Ofertas de trabajo como Bereichsleiterin en Alemania

LSI-Germany GmbH gehört zu Jack Link's einem international tätigen Hersteller von Fleischsnacks. Jack Link's ist ein in den USA gegründetes Familienunternehmen und beschäftigt als nordamerikanischer Marktführer ca. 4.500 Mitarbeiter weltweit. Das Produktportfolio umfasst über 100 verschiedene Fleischsnack Produkte, die in mehr als 40 Ländern vertrieben werden. Guben wird der zweite Produktionsstandort von Jack Link's in Deutschland, nach Ansbach in Bayern und befindet sich derzeit noch im Aufbau.

LSI Germany GmbH (Jack Link's - Werk) sucht eine Führungskraft (m/w/d) Verpackung.

Vorteile, die dich bei uns erwarten:

- modernste Technik und Verfahren sowie ein innovatives Arbeitsumfeld
- attraktive Vergütung bis zu 44.000€ Brutto / Jahr sowie finanzielle Zusatzleistungen
- vollständige Ausstattung von Arbeitsmitteln/Arbeitskleidung (inklusive Wäscheservice)
- eine interessante berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige Schulungen/Fortbildungen
- Urlaubsgeld 300€ Brutto / und Weihnachtsgeld (50% vom monatlichen Gehalt)
- Arbeiten im Schichtbetrieb (Montag - Freitag) + 10% Wechselschichtzulage
- Zuschläge für Feiertage, Wochenendarbeit und bei Nachtarbeit
- corporate benefits - Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen
- du erhältst Rabatte auf hauseigene Produkte
- jede Überstunde wird Entlohnt oder kann in Freizeit umgewandelt werden
- 30 Tage Urlaubsanspruch

Deine Aufgaben:

- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Hygienerichtlinien
- Optimierung der Produktionsabläufe hinsichtlich Effizienz und Qualität
- Abwicklung der Outbound-Logistik nach Vorgabe
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation der Teams
- Weiterentwicklung des Bereichs durch die Anwendung und des Trainings der Mitarbeiter innerhalb unseres kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Zusammenarbeit mit anderen Schnittstellen-Bereichen in der Produktion, mit der Technik sowie den Servicebereichen
- interne sowie bereichsübergreifende Projektarbeit
- Bestimmungsgemäßer Umgang mit Gefahrstoffen, Schmiermittel, Reinigungsmittel, usw.
- Sicherstellen, dass die für die Fertigung relevanten Spezifikationen und Vorgaben (z.B. Füllgewichte, Restsauerstoff, usw.) bekannt sind und eingehalten werden
- Bewerten von Abweichungen und Einleiten von Maßnahmen zur Korrektur oder Verwendungsentscheidung
- Unterstützung der Produktionsleitung bei der Entwicklung von Konzepten und Projekten

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Bewirb dich jetzt über die Homepage oder ganz bequem per Mail unter: [email protected]

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Stellenbeschreibung

Als Department Managerin liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du organisierst die Abläufe in deiner Abteilung und bist verantwortlich für die individuelle Entwicklung aller deiner Teammitglieder.

Dein Aufgabenbereich:

- Für dein Department erkennst du Chancen, um den Umsatz zu fördern, startest Verkaufskampagnen und tauschst dich regelmäßig mit deinem bzw. deiner Store Manager*in über die Entwicklung der Abteilung aus.  
- Du trägst Verantwortung dafür, unsere Kund*innen mit bestem Service und einer inspirierenden Warenpräsentation zu begeistern, den Warenbestand zu managen und damit das bestmögliche Ergebnis für dein Department zu erreichen.
- Die Analyse wichtiger Kennzahlen und das Festlegen von Tages-, Wochen- sowie Monatszielen gehören zu deinen täglichen Aufgaben.
- Der Erfolg unseres Stores ist Teamarbeit! Als Department Managerin hast du immer ein offenes Ohr für deine Kolleginnen, förderst sie und setzt dein Team vorausschauend so ein, dass alle ihre individuellen Stärken einbringen können.

Qualifikationen

Um als Department Managerin bei H&M HOME erfolgreich zu sein, bringst du eine Leidenschaft für das operative Geschäft mit und bist gut organisiert. Du bist ein Entrepreneur, liebst Mode und triffst aktiv Entscheidungen, um das bestmögliche Ergebnis für deine Abteilung zu erreichen. Du vertraust dir, deinen Kolleginnen und dem Unternehmen und pflegst eine offene Feedback- und Dialog-Kultur. Als Optimist*in weißt du, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel – gerne in einer Führungsposition.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Die Fähigkeit, ein Vorbild für dein Team zu sein und mit bestem Beispiel voranzugehen.
- Du bist mutig, auch mal außergewöhnliche Entscheidungen zu treffen, kommunizierst immer auf Augenhöhe und übernimmst gerne Verantwortung.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche.

Der Arbeitseinsatz erfolgt laut MTV.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 08.07.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M HOME Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M HOME ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M HOME ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/de_de/index.html) .

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Seevetal suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Personalführung, -entwicklung und -planung im Wohnbereich inklusive Dienst- und Einsatzplanung
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Sabrina Teske und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich unter 04941-60429-17 oder per Mail an [email protected].

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Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Greifswald suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Personalführung, -entwicklung und -planung im Wohnbereich inklusive Dienst- und Einsatzplanung
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IHRE AUFGABEN:

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- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
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- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
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- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung

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- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
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Im Auftrag einer Senioreneinrichtung bei Bad Rodach suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

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- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
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- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
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Im Auftrag einer Senioreneinrichtung in Lüchow suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
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- Personalführung, -entwicklung und -planung im Wohnbereich inklusive Dienst- und Einsatzplanung
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

IHR PROFIL:

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- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
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IHRE VORTEILE:
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Im Auftrag einer Senioreneinrichtung bei Gremsdorf suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation der Pflege- und Betreuungsprozesse im zugewiesenen Bereich
- Sicherstellung einer ganzheitlichen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner unter Berücksichtigung ihrer Bedürfnisse und Wünsche
- Personalführung, -entwicklung und -planung im Wohnbereich inklusive Dienst- und Einsatzplanung
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften, Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsmanagementprozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Erfahrung in einer leitenden Position
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und den relevanten gesetzlichen Vorschriften (SGB XI)
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
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IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
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- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

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Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF zählt zu den führenden Forschungseinrichtungen weltweit auf den Gebieten der III-V-Halbleiter und des synthetischen Diamanten. Wir erforschen und entwickeln gemeinsam mit unseren Partnern aus Industrie und Wissenschaft elektronische, optoelektronische sowie quantentechnologische Bauelemente und Systeme. Dabei stehen Forschung und Entwicklung für Anwendungen in den Bereichen Sicherheit, Gesundheit, Energie, Information und Kommunikation im Vordergrund.
Was Sie bei uns tun:
Sie übernehmen die Leitung des Bereichs »Geschäftsfelder«, dem aktuell fünf Geschäftsfelder mit den Themen Hochfrequenzelektronik, Leistungselektronik, Optoelektronik, Quantenbauelemente und Quantensysteme zugeordnet sind. In Ihrer Funktion leiten und koordinieren Sie die Arbeit des Bereichs Geschäftsfelder und tragen Mitverantwortung für die wissenschaftliche und wirtschaftliche Gesamtentwicklung des Instituts. Dieses umfasst die Koordination, Akquise und Leitung von zukunftsweisenden nationalen und internationalen Forschungs- und Entwicklungsprojekten für optische, quantentechnologische und mikroelektronische Anwendungen.
Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung der wissenschaftlichen Fachabteilungen zusammen und berichten direkt an die Institutsleitung. Eine spätere Berufung zur stellvertretenden Institutsleitung des Instituts ist möglich.

Ihre Tätigkeiten im Detail

- Sie leiten den zentralen Bereich »Geschäftsfelder« und sind verantwortlich für dessen strategische Ausrichtung auf zukunfts­trächtige und nachhaltige Forschungsthemen und -kooperationen.
- Vor diesem Hintergrund kümmern Sie sich um die Gesamtentwicklung der Geschäftsfelder und die damit verbundene Projektsituation des Fraunhofer IAF im Sinne der Institutsstrategie. Hierbei achten Sie auf eine vorausschauende, strategische und effiziente Projektentwicklung und -ausrichtung.
- Die Akquise neuer Forschungsprojekte und -verbünde öffentlicher und industrieller Auftraggeber gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie übernehmen die Leitung von Forschungsprojekten auf nationaler und internationaler Ebene und bauen Netzwerke aus und auf.
- In Ihrer Rolle übernehmen Sie neben der disziplinarischen und fachlichen Führung und Weiterentwicklung von ca. 8 Mitarbeitenden auch die strategische und ggf. organisatorische Entwicklung der Geschäftsfelder zusammen mit der Institutsleitung.

Was Sie mitbringen:

- Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master mit Promotion) in Physik, Elektrotechnik, Halbleitertechnologie, Quantentechnologie, Optik oder Optoelektronik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung mit sehr guten Ergebnissen abgeschlossen.
- Idealerweise bringen Sie profunde Kenntnisse und Berufserfahrung in einem der genannten Geschäftsfelder mit.
- Führungserfahrung ist wünschenswert, ebenso wie Kenntnisse im Konfliktmanagement sowie Verhandlungserfahrung.
- Sie besitzen fundierte Praxiseinblicke in die Gesamtorganisation/-leitung von Projekten inklusive Projektplanung, besonders im Kontext eines Reinraumbetriebs und/oder großer Forschungsprojekte.
- Unbedingt haben Sie bereits öffentliche und industrielle Forschungsprojekte geleitet, sodass Sie heute über ein funktionierendes Netzwerk vielfältiger Kontakte zu industriellen, öffentlichen und universitären Partnern verfügen.
- Sie zeigen starke Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft und zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr hohes Kommunikationsgeschick aus.
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse, die Bereitschaft zu Dienstreisen und ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab.

Was Sie erwarten können:

- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch mit Ihren organisatorischen Qualitäten punkten können
- Modernste Forschungsinfrastruktur mit einzigartigen Anlagen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Breit gefächerte Forschungsbereiche ermöglichen sowohl Spezialisierung wie auch interdisziplinäres Arbeiten
- Anwendungsnahe Projekte und enge Kontakte zu Industrie und öffentlichen AuftraggebernEin modern ausgestattetes und international geprägtes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches und kreatives Mitgestalten
- Austausch mit Kolleg*innen innerhalb der Fraunhofer-Gesellschaft und an den Universitäten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und die Teilnahme an internationalen Fachkonferenzen
- Umfangreiche Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie unterschiedliche Gesundheitsangebote zum Ausgleich und zur Fitness (z. B. Pilates)
- Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro)
- Eine verantwortungsvolle Position, in der Sie sowohl mit Ihren wissenschaftlichen als auch mit Ihren organisatorischen Qualitäten punkten können
- Frelo Station und Parkhaus mit E-Ladestation direkt am Institut

Fragen zu dieser Ausschreibung und dem Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gerne:
Kathrin Escher
[email protected]

Fraunhofer IAF
Personalabteilung
Tullastraße 72
79108 Freiburg

Die Geiger FM Dienstleistungsgruppe gehört zu den TOP-20 Facility Management-Unternehmen in Deutschland. Die Unternehmensgruppe, die erfolgreich in den Geschäftsfeldern Gebäudeservice, Gebäudetechnik, Engineering, Grünpflege, Services für Gesundheit und Pflege, Catering & Vending sowie Food & Lifestyle tätig ist, beschäftigt 12.900 Mitarbeitende. Mit 81 Servicepoints ist das in Dietmannsried im Allgäu beheimatete Unternehmen mittlerweile im gesamten Bundesgebiet tätig. Bei Geiger FM bedeutet Verantwortung übernehmen, stets das Beste für unsere Kund:innen und Mitarbeitenden zu erreichen. Ohne Kompromisse, dafür mit viel Leidenschaft und vollem Einsatz. Als beständiges Familienunternehmen mit langjähriger Erfahrung bieten wir Jobs, die perfekt auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind – gemacht für jeden.

Für unser Tochterunternehmen KDS Süd suchen wir im Raum Allgäu ab sofort Sie als

Bereichsleiter (m/w/d) im Bereich Reinigung und Hygiene
EINSATZORT: Raum Allgäu

Ihre Chance:
• Eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung von Mo-Fr und Wochenende bei Bedarf
• Mobiles Arbeiten möglich
• Firmenfahrzeug sowie Firmenhandy, auch zur privaten Nutzung
• Hervorragende interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Personalvergünstigungen und -events
• Verschiedene Aktionen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Gelebte Kommunikationskultur durch regelmäßige Feedbackgespräche

Ihre Tätigkeit:
• Wahrnehmung von Terminen mit Kunden / Kundinnen
• Führung und Koordination von Objekten
• Wirtschaftliche sowie personelle Führung ihres Zuständigkeitsbereiches
• Überwachung und Analyse des Zahlenmaterials
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vertragserfüllung
• Kontrolle und Einhaltung des Budgets
• Überprüfung der Qualität der Reinigungsleistungen inkl. Durchführung von internen Audits
• Reklamationsmanagement
• Gewährleistung des qualitativen und quantitativen Personalbestandes
• Implementierung von (Groß-)Objekten

Ihr Profil:
• Qualifikation: Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Hotellerie, Hauswirtschaft, Gebäudereinigung und/oder ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Versorgungsmanagement, Ernährung & Hygiene
• Erfahrung: Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet - Quereinsteigende sind herzlich willkommen!
• Kenntnisse: Sie weisen einen sicheren Umgang mit den MS- Office Programmen auf und haben betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, sowie Führerschein Klasse B
• Persönlichkeit: Sie haben eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und sind engagiert
• Arbeitsweise: Sie übernehmen gerne Führungsverantwortung und haben eine Erfolgs- und Qualitätsorientierung

Ihre Ansprechpartnerin:
Carla Köstlmeier
Tel.: 08374 / 2323-299

Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an!

Stellenbeschreibung:

- Terminkoordination, administrative Organisation von Besprechungen und Telefonkonferenzen
- Schriftliche sowie telefonische Korrespondenz
- Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen
- Eigenständige Reisebuchung und die damit verbundene Reisekostenabrechnung
- Koordination und Assistenz bei Projekten
- Übernahme von Sonderprojekten und internen Aufgabengebieten
- Fristenüberwachung
- Umfangreiche elektronische Aktenführung

Anforderungen an die Stelle:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im MS Office (Outlook, Word, Power Point, Excel)
- Sie haben organisatorisches Talent und sind kommunikationsstark
- Effiziente, ergebnisorientierte und selbstverantwortliche Arbeitsweise
- Sie sind teamfähig, verantwortungsbewusst und haben Ideen zur Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen sowie ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen

!100% Remote nicht möglich!

Wie bewerben?

Uns reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf, Zeugnisse und ein Satz, weshalb wir uns für Sie entscheiden sollten. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an https://techbizglobal.recruitee.com/o/partnerassistenz-fur-den-anwaltlichen-bereich-mwd

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Stellenbeschreibung

Als Department Manager Assistant liegt dein Fokus auf unseren Kundinnen. Gemeinsam mit deiner Abteilungsleitung sowie deinem Team kreierst du ein inspirierendes Einkaufserlebnis. Du unterstützt bei der Organisation der Abläufe in deiner Abteilung und entwickelst dich und deine Kolleginnen dabei stetig weiter.

Dein Aufgabenbereich:

- Du unterstützt deine Abteilungsleitung tatkräftig und begleitest dabei die Abläufe im Store. Vom Warenfluss bis hin zu einem ansprechenden Look der Verkaufsfläche behaltet ihr alles im Blick.
- In deiner Abteilung setzt du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen alles daran, einen bestmöglichen Kundenservice zu garantieren, die Waren ansprechend zu präsentieren und die Umsatzzahlen zu maximieren.
- Mit deiner Abteilungsleitung analysierst du wichtige Kennzahlen und legst Tages-, Wochen- sowie Monatsziele fest.
- Du hast immer ein offenes Ohr für deine Kolleg*innen, bist ein Bindeglied zur Abteilungsleitung und unterstützt vielfältig bei der Organisation des Tagesgeschäfts.

Qualifikationen

Um als Department Manager Assistant bei H&M erfolgreich zu sein, bist du aufgeschlossen, positiv und voller Energie, um alltägliche Herausforderungen in außergewöhnliche Ergebnisse zu verwandeln. Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch. Gutes tun und Großes erreichen - wenn du dich mit uns entwickeln möchtest, sind diese Qualifikationen gerne gesehen:

Das bringst du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, möglichst im textilen Einzelhandel oder Erfahrungen im Handel.
- Du siehst Veränderung als Chance für Entwicklung.
- Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Im Umgang mit deinem Team bist du kommunikativ, behältst den Überblick und handelst unternehmerisch.

Zusätzliche Informationen

Bei dieser Position handelt es sich um eine  Vollzeitstelle mit 37,5 Stunden/Woche, vorerst befristet bis 31.12.2024. Arbeitsbeginn ist der 01.07.2024.

Bewirb dich noch heute, spätestens jedoch bis zum 16.06.2024 direkt hier oder in unseren Geschäften.

Benefits:

Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen in der H&M Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiterinnen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier (https://hmgroup.com/career/h-m-incentive-program/) .

Zusätzlich zu unseren globalen Benefits bieten alle unsere lokalen Märkte verschiedene wettbewerbsfähige Vergünstigungen und Vorteile an. Bitte beachte, dass diese je nach Beschäftigungsart und Land unterschiedlich sein können. Entdecke hier (https://career.hm.com/de-de/culture-and-benefits/)  die Benefits für H&M Deutschland.

Inclusion & Diversity:

H&M ist ein Teil der H&M Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleginnen und Kundinnen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.

Wir bemühen uns um einen fairen und gleichberechtigten Prozess und bitten dich, deiner Bewerbung kein Anschreiben beizufügen, da diese häufig Informationen enthalten, die leicht zu unbeabsichtigten Vorurteilen führen können.  Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.*

Unternehmensbeschreibung:

H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.  Mehr über H&M erfährst du hier (https://www2.hm.com/de_de/index.html) .

As a Business Manager Imaging DACH, you will be part of a global leader in health technology, dedicated to improving billions of lives worldwide. In this role, you will lead the Sales Specialists and Clinical Application teams, implementing Marketing and Commercial Strategy in DACH for the MR, DXR, and CT business categories. You will work towards creating a better and fairer future for all by tackling complex challenges posed by ever-evolving health and well-being needs. You are part of the Leadership team of Europe Imaging and DACH Hub.

Your role:

- Develop and execute a DACH growth plan in partnership with the Regional Leadership team.
- Drive sales growth by utilizing offline and online channels.
- Activate the DACH commercial organization in selling and positioning products, solutions, and services towards customers.
- Collaborate with DACH and district sales leaders on deal strategy and customer escalations.
- Provide local customer insights to the Region Business team.
- Drive the performance of the Sales Specialists and Clinical Application teams.
- Lead NPIs and support marketing activities with the marketing Hub.
- Coordinate Product Lifecycle management, including install base management and EOL support.
- Be a key partner for product and region teams to design and refine the Suite of Solutions around Imaging portfolio and support activation in DACH.
- Support Marketing teams by providing customer insights and market trends, reviewing value propositions and local launch plans, and localizing assets for DACH.
- Own the Key Opinion Leader (KOL) Program across the zone for the modalities, with support of the Clinical Scientists, and be responsible for Society Engagement in this area.

You're the right fit if you have:

- 10+ years of industry experience and a university degree.
- Experience in Diagnostic Imaging Business would be preferred.
- Proven senior leadership experience, ideally across different countries/markets and advanced knowledge of products and services within the scope.
- Complete knowledge and understanding of the Marketing processes and advanced experience in marketing technology in consumer/healthcare domains, incl. creating customized value propositions to unique customers and markets.
- In-depth experience in the Health Systems industry for DACH and the ability to build and nurture effective relationships within the matrix.
- Can act as a role-model for our Leadership Asks and is Certified LEAN Advanced.
- Bring people together and align them around common goals, leverage the power of Philips independent from organizational structures and reports, take ownership per agreed Philips Business System Framework.
- Able to lead, coach, direct and motivate a team towards a common goal, encourage diversity.
- Driven by a strong external focus understanding the industry and market dynamics.
- Capable of finding solutions to difficult or complex issues and driving continuous improvement via applying LEAN methodology.
- Results-oriented and take personal accountability to deliver results.
- Skilled in collaborating with and influencing multiple stakeholders.
- Have Quality first mindset.
- Have excellent verbal and written communication skills and fluency in English and German.

About Philips

We are a health technology company. We built our entire company around the belief that every human matters, and we won't stop until everybody everywhere has access to the quality healthcare that we all deserve. Do the work of your life to help improve the lives of others.

If you’re interested in this role and have many, but not all, of the experiences needed, we encourage you to apply. You may still be the right candidate for this or other opportunities at Philips.

Wir sind APLEONA - rund 40.000 engagierte Kollegen | über 100 Standorte in Deutschland | eines der führenden Unternehmen in der Facility Management Branche. Für unsere nationalen wie internationalen Kunden betreiben und verwalten wir Immobilien sowie Liegenschaften und bieten das komplette Spektrum aller Immobiliendienstleistungen an. Dabei stehen wir für innovative, zukunftsorientierte und leistungsstarke Lösungen. Der Schlüssel unseres Erfolges sind das permanente Engagement und Know-how unserer Mitarbeiter sowie langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen.

Das erwartet Sie:

- Kaufmännische Verantwortung und Kalkulation von Facility-Management-Leistungen in Projekten
- Entwicklung innovativer Angebotskalkulationen, Einbeziehung von Nachunternehmer-Angeboten und aktive Teilnahme an Bietergesprächen
- Initiierung, Steuerung und Überwachung der Projektumsetzung einschließlich Koordination von internen und externen Projektbeteiligten
- Zentrale Ansprechperson für den Kunden in allen Aspekten des Gebäudemanagements (Errichtung, Betrieb, Planung von Gefahrenmanagementsystemen)
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Richtlinien, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften
- Koordination und Umsetzung von vertraglichen Leistungserweiterungen. Führung und kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterteams

Das zeichnet Sie aus:

- Abschluss in Facility Management, qualifizierter Techniker-Meister (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Nachgewiesene Branchen- und Führungserfahrung im Facility Management. Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Benchmarking (FM)
- Vorzugsweise Kenntnisse in Sicherheitstechnik (Gefahren-, Brand-, Videoüberwachung)
- Ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick
- Erfahrung in Projektmanagement inklusive Angebots- und Aufmaßerstellung, Faktura, Controlling
- Versierter Umgang mit CAFM-Systemen und Besitz eines Führerscheins der Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

- Sichere, unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktiver Vergütung
- Festgelegtes Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Nutzung des Firmenwagens auch für den Arbeitsweg
- Flexible vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Sicherheit
- Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
- JobRad-Leasing für zusätzliche Mobilität
- Exklusive Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Produkten und Dienstleistungen
Umfassende Weiterbildungsprogramme bei APLEONA

Wie empfinden Sie die Vorstellung, Teil einer Gemeinschaft zu sein, die sich mit Herz und Verstand für die Inklusion und das Wohlergehen aller Menschen einsetzt? Die Lebenshilfe im Landkreis Verden e. V. (https://www.lebenshilfe-verden.de/)  strebt seit 1963 nach der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf in sämtlichen Lebensbereichen. Zu ihrem breiten Spektrum an Angeboten, gehören die Frühförderung, Beratung, Kindertagesstätten, Tagesbildungsstätte und Angebote der Offenen Hilfen.

Im Bereich Elementarpädagogik (https://www.lebenshilfe-verden.de/angebote/kita-horte/)  engagiert sich das Team von 240 Mitarbeitenden in den 14 Kitas und 3 Horten für eine bunte und lebhafte Welt für Kinder mit und ohne Beeinträchtigung. Sind Sie bereit, einen wesentlichen Beitrag zu diesem bedeutsamen Anliegen zu leisten? Dann sind Sie bei der Lebenshilfe im Landkreis Verden e. V. herzlich willkommen!

Für diesen renommierten Mandaten sucht conQuaesso® JOBS im Zuge der ruhestandsbedingten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Verden bei Bremen eine

Geschäftsbereichsleitung Elementarpädagogik/Kitas (w/m/d)

Das sind Ihre Vorteile: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/lebenshilfe-im-landkreis-verden-e-v-geschaeftsbereichsleitung-elementarpaedagogik-kitas-w-m-d-9295/#collapse-description-1)

- Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsfreiraum zur Weiterentwicklung des Bereichs Frühförderung
- Herausragende Reputation des Arbeitgebers sowie ein sicheres und stabiles Arbeitsumfeld
- Kooperatives und motiviertes Team sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Möglichkeit der privaten Nutzung eines Dienstwagens oder eines Jobrads
- Private Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von derzeit 600 Euro und eine Zahnzusatzversicherung

Das sind Ihre Aufgaben: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/lebenshilfe-im-landkreis-verden-e-v-geschaeftsbereichsleitung-elementarpaedagogik-kitas-w-m-d-9295/#collapse-description-2)

- Strategische, wirtschaftliche und personelle Leitung des Geschäftsbereichs Elementarpädagogik, einschließlich der fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und den Ausbau der pädagogischen Konzepte und Angebote
- Leitung und Begleitung innovativer Projekte und Baumaßnahmen im Sinne des strategischen Entwicklungsprozesses
- Aktive Mitarbeit in relevanten Netzwerken und Repräsentation der Lebenshilfe im Landkreis Verden e. V. nach innen und außen
- Sicherstellung eines transparenten Informationsaustauschs innerhalb der Lebenshilfe-Gemeinschaft

Das bringen Sie mit: (https://www.conquaesso.de/jobdetails/lebenshilfe-im-landkreis-verden-e-v-geschaeftsbereichsleitung-elementarpaedagogik-kitas-w-m-d-9295/#collapse-description-3)

- Akademischer Abschluss in (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine Ausbildung im pädagogischen Bereich z. B. als staatlich anerkannter Erzieherin mit nachweislicher Leitungserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Kinder-, Jugend- oder Eingliederungshilfe
- Ausgeprägter Teamgeist und partizipativer Führungsstil
- Empathische Persönlichkeit mit einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der kleinsten Teilnehmer*innen
- Erfahrung in der Leitung von strategischen Entwicklungsprozessen
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten in verschiedenen Kontexten

Ist Ihr Interesse geweckt?

Sie möchten Teil eines engagierten Teams werden, das die Traditionen wertschätzt und zugleich die neuesten Entwicklungen für die Förderung der umfassenden Teilhabe am gesellschaftlichen Leben im Blick hat? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen und Informationen zur Position und zum Prozessablauf stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unsere Personal- und Managementberaterin Cornelia Eckert wird Ihre Unterlagen nach Erhalt sichten und sichert Ihnen absolute Vertraulichkeit in Bezug auf den gesamten Bewerbungsprozess zu.