LZ 20/25 Facility Manager / Bau- und Immobilienmanager / Architekt / Ingenieur (m/w/d) (Facility-Manager/in)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen,

Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für

das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein

umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die

NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!

Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Facility Manager / Bau- und Immobilienmanager /

Architekt / Ingenieur (m/w/d)

Unbefristet; derzeit Teilzeit mit 50 v. H.; Vollzeit ab 01.10.2026 möglich

Ihre Aufgaben

Im infrastrukturellen Gebäudemanagement werden

Dienstleistungen für Mieter im Bereich Gebäudereinigung,

Hausmeisterdienste sowie Wartung und Prüfung technischer

Anlagen erbracht. Zu den wesentlichen Aufgaben zählen

insbesondere:

 Durchführung von Ausschreibungen im Auftrag des Mieters

(Leistungsabstimmung, Erstellung von Leistungsverzeichnissen,

Ausschreibung, Mitwirkung bei der Vergabe)

 Kundenbetreuung im Bereich des infrastrukturellen

Facilitymanagements

 Controlling und Benchmarking

 Entwicklung und Fortschreibung von

Bewirtschaftungsstandards und projektspezifischen

Vorgaben

 Entwicklung von Konzepten für den Bereich des

infrastrukturellen Facilitymanagements

Ihr Profil

 Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung

Facility Management / Bau- und Immobilienmanagement /

Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar

 Kenntnisse im Bereich Gebäudebewirtschaftung sowie im

Reinigungswesen sind wünschenswert

 Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-,

Organisations- und Konfliktfähigkeit

Unsere Benefits

 Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit

betrieblicher Altersvorsorge

 Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis

11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)

 Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten,

Teilzeitmodelle und Homeoffice

 Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare

z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens

 Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von

Fach- und Methodenkompetenzen

 Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und

Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung

unter Angabe der Kennziffer LZ 20/25 in einer PDF-Datei (max. 5 MB) bis zum 18.05.2025

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Kristin Funk:

Telefon 06131/20496-185 oder E-Mail an [email protected]

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Unterlagen

unverzüglich gelöscht (Art. 17 DSGVO). https://lbb.rlp.de/de/karriere/

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir

fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der

ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des

Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders

interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute

Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende

Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist

grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im

Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch

Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des

Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

über unser

Bewerbungsformular

Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, Ihr berufliches Know-How weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den ersten Schritt!Für unseren Kunden, eine moderne und verantwortungsbewusste Institution im öffentlichen Dienst aus Mainz, suchen wir einen engagierten Facility Manager (m/w/d) in Vollzeit, der die Verantwortung für die Instandhaltung und den Betrieb mehrerer Objekte übernimmt. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt projektbasiert zu besetzen.Als Facility Manager tragen Sie dazu bei, dass Gebäude effizient und nachhaltig betrieben werden und ein angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und Besucher gewährleistet ist. Wenn Sie ein Organisationstalent sind, gerne in einem öffentlichen Umfeld arbeiten und Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als
Facility Manager (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Ihre Benefits:

- Unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst
- Attraktive Vergütung nach den Tarifvorgaben des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- Sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und soziale Zusatzleistungen
- Motiviertes Team in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die Instandhaltung, Pflege und den Betrieb der städtischen Gebäude
- Koordination und Überwachung von Wartungs-, Reparatur- und Renovierungsarbeiten
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen
- Durchführung kleinerer Instandhaltungsmaßnahmen
- Durchführung von Gebäudebegehungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Facility Management, Bauwesen oder eine vergleichbare Qualifikation, Meisterprüfung wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Technik und Instandhaltung von Gebäuden
- Gute Kenntnisse der DIN-Vorschriften und Gesetze
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket sowie SAP wünschenswert
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Immobilienverwaltung, Facility-Management, Instandhaltungsmanagement

SCHOTT ermöglicht scheinbar Unmögliches durch gemeinsame Verantwortung, Erfahrung und enge Kollaboration. Als globaler Konzern für Materialtechnologie gestalten wir eine bessere Zukunft für Partnerunternehmen, KundInnen und MitarbeiterInnen. Als Stiftungsunternehmen ist die Verantwortung für Mitarbeitende, Gesellschaft und Umwelt tief in unserer DNA verankert. Mit über 17.100 ExpertInnen in 30 Ländern sind wir ein kompetenter Partner für viele Hightech-Branchen.

Als Arbeitgeber bekennen wir uns zu einer offenen, diversen und wertschätzenden Kultur des Miteinanders. SCHOTT bietet unternehmerisch denkenden Mitarbeitenden außergewöhnliche Gestaltungs- und Handlungsspielräume für Spitzenleistungen in einem internationalen Umfeld. Entwickeln Sie sich selbst weiter - bei SCHOTT verschieben Sie gemeinsam mit KollegInnen technologische Grenzen.

Wir freuen uns darauf, gemeinsam innovative Lösungen für wegweisende Visionen zu entwickeln. Werden Sie one of us!
Über uns

Für unsere Abteilung „Technische Gebäudeinstandhaltung" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Facility ManagerIn in Vollzeit für unseren Standort in Mainz.

Ihre Aufgaben

- Zentrale/r AnsprechpartnerIn im Bereich des technischen Gebäudemanagements
- Eigenverantwortliche Einsatzplanung, Koordination und Leistungskontrolle externer Dienstleister
- Durchführung von vor Ort Begehungen und Abnahme von Leistungen
- Planung, Begleitung und Vergabe von Ausschreibungen technischer Gewerke
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Wartungen und Prüfungen
- Verwaltung und Pflege von Anlagenbeständen im Bereich Gebäudetechnik mithilfe der CAFM-Software

Ihr Profil

- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Gebäudemanagement oder Vergleichbares
- Gerne auch eine Zusatzqualifikation als Meister/Fachwirt, dies ist jedoch keine Voraussetzung
- Erste Erfahrung im Bereich Facility Management oder Instandhaltung von Gebäuden wünschenswert
- Sichere MS-Office Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in der Anwendung einer CAFM-Software
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie kommunikatives und durchsetzungsstarkes Auftreten

Ihr Benefit

- Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Exklusive Vorteile für Mitarbeitende / Rabatte
- Kantine
- Kostenlose Parkplätze

So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits. Von einem aktiven Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitszeiten, bis zur betrieblichen Altersvorsorge, alles abgestimmt auf Ihre Ziele und Bedürfnisse.
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der alle Personen die Chancen haben, sich zu entfalten. Bei SCHOTT erwartet Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, in der Menschlichkeit, Diversität und Inklusivität großgeschrieben werden. Denn wir wissen: motivierte und engagierte Mitarbeitende sind Voraussetzung für den Erfolg unseres Unternehmens.

Ihr persönlicher Kontakt

Es erwarten Sie sowohl interessante und herausfordernde Aufgaben in Feldern, die unsere Zukunft beeinflussen, als auch ein motiviertes und nettes Team. Wollen Sie mit uns erfolgreich sein? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung zu:  SCHOTT AG, Human Resources, Emma Theresa Reich
*Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit - nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.

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Exklusive Vorteile für Mitarbeiter/ Rabatte
Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement
Kostenlose Parkplätze
Kantine

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Sachbearbeiter:in Dienstleistersteuerung (w/m/d) für die DB Station&Service AG am Standort Mainz.
Deine Aufgaben:

- In deiner neuen Rolle übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen und Projekten mit hoher Qualität und unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit sowie der betrieblichen und regulatorischen Anforderungen
- Dabei agierst du als Auftraggeber, steuerst Ausschreibungen, Vergaben sowie Umsetzungen, Abnahmen und Abrechnungen der Maßnahmen
- Du entwickelst Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnisse in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachkoordinator:innen und Schnittstellenpartner:innen
- Darüber hinaus bist du für die anspruchsvollen Projekte in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine verantwortlich
- Neben der Arbeit mit Rahmenvertragspartner:innen übernimmst du auch die Vergabe an neuen Dienstleister:innen


Dein Profil:

- Du hast einen Abschluss in einem technischen Bereich wie zum Beispiel Elektrotechnik, Hochbau, Versorgungstechnik oder einen vergleichbaren Bachelor / Fachwirt in Architektur, Bauingenieurwesen und Facility-Management
- Du bringst langjährige Berufserfahrung im Handwerk oder Facility Management mit
- Du hast bereits erste Erfahrungen im Koordinieren und Umsetzen von Projekten gesammelt
- Idealerweise hast du gute Kenntnisse in SAP PM oder bist bereit, diese zu erwerben
- Deine Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Durchsetzungsstärke sind für dich von Vorteil
- Du bist regional mobil, um deine Projekte zu steuern


Deine Vorteile
* Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
* Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.