HR Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

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Securitas ist der größte Anbieter professioneller Sicherheitslösungen
weltweit mit 341.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern, davon 20.000 in
Deutschland. Mit unseren Werten Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und
Hilfsbereitschaft haben wir das Ziel, die Welt sicherer zu machen.

Liegt deine Leidenschaft im Recruiting?

Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Recruiter (m/w/d).

*Vollzeit/ 40Std.-Woche/unbefristet

Stellenbeschreibung:

* Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting Prozess

* Veranstaltung von Personalmessen und Bewerbertagen

* Durchführung von Telefoninterviews und Begleitung von persönlichen
Vorstellungsgesprächen vor Ort

* Ansprechpartner für die Kandidaten (m/w/d) im Bewerbungsprozess

* Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten

Qualifikationen:

* Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium

* Erste Berufserfahrung im Recruiting ist notwendig

* Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

* Großes Interesse am internationalen Arbeitsfeld Aviation

* Lust auf ein dynamisches Arbeitsumfeld

Benefits:

* Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter plus
Bonusvereinbarung

* Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags
beim Marktführer

* Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr

* Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % möglich

* Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag,
Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen

* Clever gespart – mit unseren zahlreichen Vergünstigungen für
Mitarbeiter:innen bei Corporate Benefits, Fitnessstudios und
Banken

* Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten

* Gut gerüstet – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
(bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss

* Immer geschützt – mit der kostenlosen Securitas
Gruppen-Unfallversicherung – auch in Ihrer Freizeit

* Gut geschult – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs
sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule,
individuelles Coaching

* Nie allein – denn Teamwork bring uns voran; wir leben #WE

* Top ausgestattet – mit technisch modernsten Arbeitsmitteln

* Immer informiert – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Klicke hierzu auf Jetzt bewerben - fülle das Online-Bewerbungsformular
aus und lade deinen aktuellen Lebenslauf, sowie deine Zeugnisse hoch.
Bitte gib auch deine Gehaltsvorstellung sowie deine Kündigungsfrist
mit an.

Kontaktdaten:

Securitas Holding GmbH  Thorsten Rössle  Executive Recruiting
Specialist
Tel: 0162-6140301   E-Mail: [email protected]
Wahlerstraße 2a
40472 Düsseldorf

Stellendetails

- Ort: Kelsterbach
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: Direktvermittlung
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Direktvermittlung
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Vergütung: attraktive Vergütung

Für wen suchen wir

Wir suchen für unser Kundenunternehmen, einen führenden Spezialanbieter für logistische Komplettlösungen, einen Recruiter (m/w/d) am Standort Kelsterbach (bei Frankfurt am Main).

Das bringen Sie mit

- Eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise erste Kenntisse im Bereich Personal und/oder Recruiting
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer sorgfältigen Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Diskretion und Zuverlässigkeit
- Lust darauf ein Mitglied in einem motivierten Team zu werden
- Eine gesunde Portion Humor

Der Job

- Rekrutierung von vorwiegend gewerblichem Personal mit Hilfe von aktuellen Rekrutierungsmitteln
- Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen
- Vereinbaren und Führen von Vorstellungsgesprächen
- Telefonische Ansprache von Kandidaten
- Einstellung und Onboarding von neuem Personal

Vorteile

- Mitglied werden in einem jungen dynamischen Team innerhalb eines wachsenden Unternehmens
- Selbstständige und eigenverantwortliches Arbeiten
- Fundierte und individuelle Einarbeitung
- Home Office Möglichkeiten
- Corporate Benefits und andere Mitarbeiterrabatte
- Beitrag zur Altersvorsorge

Kontaktinformationen

Herr Robert Schindler
Office Events P & B GmbH
Höchster Straße 72
65835 Liederbach am Taunus

Telefon: +49 69 300080
Fax: +49 69 300091
E-Mail: [email protected]

Das Rekrutieren von gewerblichem Personal ist einer der Schlüsselfaktoren für unseren Wachstum
Sie verantworten den Bereich von der Bedarfserhebung bis zum Onboarding
Dabei nutzen Sie vorhandene zeitgemäße Recruiting-Hilfsmittel und verfolgen andere, vielversprechende Ansätze.
Erstansprache aller Bewerbungseingänge, vereinbaren von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Einstellung des gewerblichen Personals.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalbeschaffung

Die CCG DE wurde 2005 mit der ehrgeizigen Vision gegründet, Produkte immer in bestmöglicher Qualität zu liefern – und das transparent und jederzeit rückverfolgbar. Als einer der führenden Spezialanbieter logistischer Komplettlösungen für temperatursensible Produkte profitiert die CCG DE von den Stärken des CCG-Netzwerkes: sie verfügt über dreizehn Umschlagslager und unterhält Büros an allen großen internationalen Flughäfen in Deutschland. Dabei vereint die CCG DE Logistik-Kompetenz mit detaillierten Kenntnissen über temperatursensible Frischwaren wie Lebensmittel, Frischblumen und Pflanzen. Seit April 2016 gehört die CCG DE zum Konzern der Metro AG.

Ihre Vorteile:

Arbeiten in einem jungen Team und wachsenden Unternehmen
Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Arbeiten im Home Office teilweise möglich
Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken
Eine umfangreiche Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
Mitarbeitereinkauf mit attraktiven Mitarbeiterkonditionen
Corporate Benefits
Wir bieten Ihnen sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an (nach einer 6-monatigen Probezeit)

Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung im Personalbereich vorhanden, alternativ Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
Selbstorganisation, Sorgfalt und Detailgenauigkeit
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Sie arbeiten gerne im Team
Sie besitzen eine starke Kommunikationsfähigkeit
Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit

Ihre Aufgaben:

Allgemeine Unterstützung und Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten
Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten
Recruiting-, Onboardingprozesse und auch die Personalaktenpflege gehören dabei zu Ihrem Alltag
Vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Personalbeschaffung