Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Thermische Fügetechnik/Schweißen (IGP-2025-13) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Großstrukturen in der Produktionstechnik IGP in Rostock entwickelt Konzepte für Produkt- und Prozessinnovationen verschiedener Zukunftsbranchen. Die Umsetzung erfolgt im Rahmen von Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Kooperationspartnern aus der Industrie. Das Forschungsportfolio umfasst Fertigungsverfahren, Automatisierungs- und Qualitätstechnik, Unternehmensorganisation und Produktentwicklung für die Geschäftsfelder Schiffbau und Offshore, Bauwesen, Stahlbau sowie Flugzeug- und Schienenfahrzeugbau.

In der Gruppe Thermische Fügetechnik forschen wir an anwendungsrelevanten Themenstellungen mit schweißtechnischem Bezug. Hierzu zählen unter anderem das Fügen neuer Werkstoffe im Bereich der Energiespeicherung sowie die sichere Fertigung hochbeanspruchter Verbindungen in Großstrukturen. Wir optimieren Prozesse und entwickeln neue Ansätze zur Qualitäts- und Produktivitätssteigerung, welche unsere Partner*innen industriell umsetzen.

Sie interessieren sich für angewandte, innovative Forschung? Bei uns können Sie heute schon in der Zukunft arbeiten - kommen Sie ins Team und seien Sie Teil unserer innovativen Reise!

Was Sie bei uns tun:

- Bearbeitung von öffentlich geförderte FuE-Projekte mit Industriebeteiligung im Themenfeld der thermischen Fügetechnik, bspw. Integrität von Schweißverbindungen unter Ermüdungsbelastung
- Sie leiten und begleiten die Durchführung experimenteller Arbeiten bei uns im Fertigungs- und Prüflabor sowie bei Kunden*innen
- Vorstellung von Ergebnisse bei Kunden*innen, in Fachgremien sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Betreuung der wissenschaftliche Abschlussarbeiten und studentische Hilfskräfte
- Unterstützung bei der Akquise öffentlich geförderter Projekte und Industrieprojekte

Was Sie mitbringen:

- Abgeschlossene Hochschulausbildung mit ingenieurstechnischer Ausrichtung (Diplom, Master), bspw. Maschinenbau und streben eine Promotion an
- Vorkenntnisse im Bereich der Schweißtechnik, idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Schweißfachingenieur
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und der Gestaltung unserer Zukunft
- Bereitschaft, praxisorientierte Forschungsprojekte in enger Zusammenarbeit mit unseren Projektpartnern engagiert und eigenverantwortlich zu leiten
- Initiative zu ergreifen und sich schnell sowie flexibel in neue Themenbereiche einzuarbeiten, ist für Sie selbstverständlich
Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Was Sie erwarten können:

- Auf Sie wartet ein offenes & motiviertes Team, flache Hierarchien und ein moderner Arbeitsplatz in einem renommierten Forschungsinstitut.
- Work-Life-Balance ist Ihnen wichtig? Mit unserem Gleitzeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten können Sie Karriere, Familie und Freizeit bestmöglich vereinbaren. Außerdem können Sie sich auf Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester freuen.
- Heute schon an morgen denken - wir versichern Sie über die VBL, unsere betriebliche Altersvorsorge und bieten Ihnen zudem vermögenswirksame Leistungen.
- Mit dem Novembergehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung.
- Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg und bieten Ihnen ein umfassendes Angebot zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung.
- Ob mit einem Zuschuss zum Jobticket oder die kostenlosen Auto- und Fahrradstellplätze - mit uns kommen Sie auf Ihre Art und stressfrei zur Arbeit.
- Sie können täglich aus dem vielfältigen Mensaangebot wählen, welches Ihnen durch unsere Kooperation mit der Universität Rostock zu reduzierten Preisen zur Verfügung steht.
- Nutzen Sie zur Unterstützung der Kinderbetreuung unsere spannenden Spielkisten oder bringen Sie gerne nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine längerfristige Beschäftigung wird jedoch angestrebt. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fraunhofer-Institut für Großstrukturen in der Produktionstechnik IGP
www.igp.fraunhofer.de

Kennziffer: 79550                Bewerbungsfrist: 23.05.2025

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:
Dr.-Ing. Oliver Brätz
Funktion: Gruppenleiter Thermische Fügetechnik
Tel.: + 49 381 49682 - 231

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an:
Vivien Wischnewski
Personalmanagement
Tel.: + 49 381 49682 - 336

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Nautische Hydrographie" (N), Unterabteilung „Marine Geodäsie, Wracksuche und Medientechnik" (N11), Referat „F und E in Hydrographie und Geodäsie“" (N11), befristet im Rahmen im Rahmen des Projektes „Baltic Sea e-nav“, längstens bis zum 31.10.2026, eine/einen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) – Geoinformatik, Hydrographie oder Geodäsie

Der Dienstort ist Rostock.

Referenzcode der Ausschreibung 20250839_9300

Das Ziel des internationalen Forschungs- und Entwicklungsvorhabens „Shared waters - Same standards. Baltic partnership for future navigation (Baltic Sea e-nav)“ ist die Einführung der nächsten Generation von elektronischen Seekarten (Electronic Navigational Chart, ENC) am Beispiel der Schiffsnavigation in der Ostsee. Die dadurch erreichbare Digitalisierung der Schifffahrt trägt zu mehr Sicherheit für Mensch und Umwelt, neuen Möglichkeiten der Routen- und Ladeoptimierung und damit zu ökoeffizienteren Lösungen für den Seeverkehr bei. E-Navigation ist auch fundamental für eine automatisierte und autonome Schifffahrt.

Der durch die Internationale Hydrographische Organisation (IHO) ratifizierte S-100-Standard bildet die Grundlage für die Entwicklung und die Bereitstellung digitaler Produkte in der Hydrographie. Im Rahmen des Vorhabens „Baltic Sea e-nav“ sollen in enger internationaler Zusammenarbeit die Datenprodukt-Spezifikationen S-101 (Elektronische Seekarte) und S-102 (Bathymetrische Oberfläche) im Produktionsbetrieb der Abteilung „Nautische Hydrographie“ des BSH realisiert werden. Hierzu sind neue Prozess- und Verarbeitungsketten zu konzeptionieren, zu entwickeln und zu implementieren werden.

Dafür brauchen wir Sie:

·      Entwicklung und Implementation von Werkzeugen zur Verarbeitung unstrukturierter 3D-Gewässerbodenrepräsentationen in Rasterdatensätze, zur Extraktion von Daten aus der BSH-Seevermessungsdatenbank und zur Konvertierung in den neuen S-102 Datenmodellstandard

·      Entwicklung von Verfahren zur Bereitstellung von Qualitätsmetriken und weiteren datenbeschreibenden Attributen

·      Entwicklung und Realisierung von Schnittstellen zur Überführung von S-102 Quelldaten in weiterverarbeitende BSH-interne Datenbanken

·      Erprobung, Validierung und Optimierung der entwickelten S-102 Prototypen

·      Design, Entwicklung und Implementation eines vollautomatischen Verfahrensablaufs zur Bereitstellung von S-102 Produkten
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Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

·      Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Geoinformatik, Hydrographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung

·      oder eine Anerkennung als Sonstige Beschäftigte/Sonstiger Beschäftigter gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen

·      Englische Sprachkenntnisse der Niveaustufe C1 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)

Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein.

Das wäre wünschenswert:

·      Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:

·      Fundierte, umfangreiche Fachkenntnisse in Geoinformation, Hydrographie und Geodäsie

·      Sehr gute Kenntnisse und breiter Methodenschatz in der Geodatenverarbeitung

·      Sehr gute Programmierkenntnisse in einer höheren Programmiersprache, z. B. Python

·      Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe A2 (GER) (werden im Auswahlgespräch

·      geprüft)

·      Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse

·      Zeitmanagement und Arbeitsquantität

·      Kommunikations- und Informationsfähigkeit

·      Denk- und Urteilsfähigkeit

·      Kreativität

Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein.
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Das bieten wir Ihnen:

Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten.

Sollte eine Entfristung der Stelle erfolgen, wird bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine Verbeamtung in Aussicht gestellt.

Bewerbungen sind im Hinblick auf die Drittmittelfinanzierung des Projektes aus haushaltsrechtlichen Gründen für unbefristete Beschäftigte des BSH nicht möglich.

Zusätzlich bieten wir:

·      einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge

·      eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung

·      regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche)

·      zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.

·      flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Home-Office bis zu 80% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, Gleitzeit)

·      vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement

·      umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote

·      Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports

·      eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und am Standort Rostock

·      Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket

außerdem für Tarifbeschäftigte:

·      Jahressonderzahlung

·      zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau  

Besondere Hinweise:

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Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de (http://www.beruf-und-familie.de)


Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.
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Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.05.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250839_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.


Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlusszeugnisse und -urkunden bzw. Studienabschlusszeugnisse und -urkunden sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse/Beurteilungen) als Anlage in Ihrem Kandidatenprofil hoch. Arbeitszeugnisse sind lückenlos vorzulegen, einschließlich eines aktuellen Zeugnisses, das nicht älter als 2 Jahre ist.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren entsprechenden Berufs-/Studienabschluss mit Ausprägung.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Bescheinigung der Datenbank anabin über die Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss vorzulegen. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite

http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html (http://anabin.kmk.org/no_cache/filter/hochschulabschluesse.html)

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer +49(0)4941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Dr. Patrick Westfeld (Tel.:+49 (0)381 4563-602, E-Mail:[email protected]) zur Verfügung.

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte anFrau Kathrin Goeda(Tel.: +49 (0)381 4563-791, E-Mail: [email protected]).

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerberinnen oder Bewerber können sich bei Bedarf an die Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen wenden. Ansprechperson ist Herr Jörg Reimers (Tel.: +49 (0)40 3190-7176, E-Mail: [email protected]).

http://www.bsh.de                               http://www.bav.bund.de

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Philosophischen Fakultät, Institut für Medienforschung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen im Rahmen einer Mutterschutzvertretung zum 01.05.2025 befristet bis 02.10.2025 (mit der Option der Weiterbeschäftigung für die anschließende Elternzeit) die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in mit Dienstleistungen überwiegend in der Lehre (m/w/d) - Medienforschung
Startdatum
zum 01.05.2025
Arbeitszeit
Vollzeit
Entgelt
Entgeltgruppe 13 TV-L
Standort
Innenstadt
Ausschreibungsnummer
W 30/2025
Befristung
befristet bis 02.10.2025
Bewerbungsfrist
24.03.2025

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:
Personalservice:
Beatrice Gutzmer

Tel.-Nr.:  0381/498-1277

E-Mail: [email protected]
Fachbereich:
Prof. Dr. Stefan Kroll

Tel.-Nr.:  0381/498-2709

E-Mail: [email protected]

DAS SIND IHRE AUFGABEN:
Wissenschaftliche Lehre im Umfang von 16 SWS in den Bachelor- und Masterstudiengängen
• die Lehrtätigkeit beinhaltet die Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungen
• Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen
• Beteiligung an der Fachstudienberatung
• Unterstützung bei wissenschaftsorganisatorischen Aufgaben

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Staatsexamen, Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) der Kommunikationswissenschaft und/oder Medienwissenschaft oder vergleichbarer Fächer
• erwünscht sind Erfahrungen in qualifizierter Lehre (BA-Niveau)
• sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig.  Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen.  Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben.  Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

Flexible Arbeitszeit

30 Tage
Jahresurlaub

Jahressonderzahlung/
Betriebliche Altersvorsorge

Familienbüro

Gesundheitsmanagement
& Hochschulsport

Welcome Center

Weiterbildungsmöglichkeiten
(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)

Mobiles Arbeiten

Karriereberatung für
Nachwuchswissenschaftler/innen

Fahrradleasing

Mensa - Mitarbeitertarif

WEITERE HINWEISE:
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Sofern Sie diese Stelle in Teilzeit ausüben möchten, ist dies unter Berücksichtigung der dienstlichen Anforderungen möglich.
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 21 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 24.03.2025. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen.  Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button „Online-Bewerbung“ am Ende eines Stellenangebots zu.  E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

The Hanseatic city of Rostock is a lively and child-friendly harbour city on the Baltic Sea. Rostock University Medical Centre (www.med.uni-rostock.de) is the maximum care provider for the Rostock region, a growth region with great potential.   The research team for Interdisciplinary Research on Health Equity in Childhood and Adolescence at Rostock University Medical Centre is part of the new German Centre for Child and Adolescent Health (DZKJ), site Greifswald/Rostock. The DZKJ promotes the health of children and adolescents through interdisciplinary research at seven locations in Germany. The research team has expertise in interdisciplinary health research and method development with  international profile and impact, and leads large international research consortia.   We are looking for a full-time researcher (f/m/d) to join our research team as soon as possible (40 hours/week), initially limited to 2 years with the possibility of extension for a further 3 years and paid according to TV-L.  Your tasks: Leadership of large international research projects on health equity, evidence synthesis and method development Analysis of large international datasets, contributing to the development of new research methods Interdisciplinary collaboration with international research teams and stakeholders Independent preparation of scientific publications, funding applications and conference contributions Supervision of doctoral students, opportunity to contribute to coursework teaching Your profile: Strong research background, including a doctorate/ PhD and university degree (M.A., M.Sc. or diploma) in a relevant field (e.g. epidemiology, statistics, health sciences/public health, psychology, social sciences, medicine, mathematics or comparable) Excellent knowledge of statistics, bioinformatics and/or data science, experience in dealing with complex, large datasets, and common statistical programs (e.g. R or STATA) Ability to work independently, conceive, initiate, organize and manage projects Excellent communication and scientific writing skills Interest in the content areas of health equity and child health Team player Fluent written and spoken English We offer you: The opportunity to lead prestigious research projects and to develop your international profile as a researcher An excellent national network with integration into the German Centre for Child and Adolescent Health, including opportunities to participate in a structured capacity building program for early-mid-career researchers An excellent international network with opportunities for involvement in international methods groups (incl. Cochrane) A highly committed and renowned team Opportunities for professional development and habilitation Flexible working conditions Company health management Company pension scheme in the VBL Use of a job ticket (company subsidy) for local public transport Company discounts at Rostock gyms, at selected events and in selected pharmacies Access to the university sports centre For further information please contact:        Antonia Fröhlich Forschungskoordinatorin Tel: 0381 - 494 4617   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche), zunächst befristet auf 2 Jahre mit Möglichkeit zur Verlängerung für weitere 3 Jahre und vergütet nach dem TV-L 14, einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d). Ihre Aufgaben: Selbstständige Bearbeitung von Forschungsthemen zu Health Equity, Evidenzsynthese und Methodenentwicklung Zusammenführung großer internationaler Datensätze mit innovativen Analyseansätzen, Möglichkeit zur Entwicklung neuer Forschungsmethoden Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internationalen Forschungsteams (national und international) und Stakeholdern Selbstständige Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen, Förderanträgen und Kongressbeiträgen Betreuung von Doktoranden und Unterstützung in der Lehre Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (M.A., M.Sc. oder Diplom) und Promotion im Bereich der Epidemiologie, Statistik, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie, Sozialwissenschaften, Medizin, Mathematik oder Vergleichbares Sehr gute Kenntnisse im Bereich Statistik, Bioinformatik und/oder Data Science, Erfahrung im Umgang mit komplexen, großen Datensätzen und geläufigen Statistikprogrammen (z.B. R oder STATA) Interesse oder Kenntnisse in den Bereichen Health Equity und Kindergesundheit Freude am Arbeiten im Team Fließendes Englisch in Wort und Schrift   Das bieten wir: Die Möglichkeit, prestigeträchtige Forschungsprojekte zu leiten, und Ihr internationales Profil als Forscher:in zu entwickeln Ein exzellentes nationales Netzwerk mit Einbindung in das Deutsche Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit inklusive Möglichkeiten für der strukturelle Nachwuchsförderung Ein exzellentes internationales Netzwerk mit Möglichkeit zur Einbindung in internationale Methods Groups (inkl. Cochrane) Arbeit in einem sehr engagierten und ausgewiesenen Team Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Habilitation Flexible Arbeitsbedingungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport   Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:        Antonia Fröhlich Forschungskoordinatorin Tel: 0381 - 494 4617   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential.   An der Klinik für Klinik für Psychiatrie, Neurologie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter ist im Rahmen des BMBF-geförderten Projekts ,,GamKi-Wer-Wie-Was: Interaktive und Gamification-basierte Technologien zur Förderung der psychischen Gesundheit im Kindesalter vorbehaltlich der definitiven Förderzusage ab 1.2.2025 die Stelle eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (w/m/d) in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche), befristet und vergütet nach dem TV-L zu besetzen.  Ihre Aufgaben: Als Begleitprojekt zu verschiedenen einzelnen Entwicklungsprojekten zu digitalen, gamification-basierten Psychotherapieinterventionen werden in einem Verbundprojekt mit der Universität Potsdam, der Universität Würzburg und dem Universitätsklinikum Würzburg sogn. ELSA-Aspekte digitaler Gesundheitsinterventionen untersucht. Im Rostocker Teilprojekt geht es um potentielle  Effekte digitaler Interventionen im Kindesalter auf Stigma(tisierung).   Ein Konzept zu potentiellen Stigmadimensionen und -effekten aufgrund technischer Lösungen soll entwickelt werden. Mittels dieses Konzepts sollen in dem Projekt Gefahren potentieller Stigmatisierung und Chancen von Stigmareduktion untersucht werden. Neben einer systematischen Literaturrecherche sollen Instrumente zur Stigmaerfassung und mittels qualitativer Methoden Stigmasensibilität sowohl bei Forschern, wie bei Kindern und Eltern erhoben werden. Das Projekt läuft vom Februar 2025 bis Juli 2025 und soll ab dem 01.02.2025 neu besetzt werden. Die Projektarbeit wird dabei von zwei Teilzeit-Stellen geleistet. Für Interessenten, die sich in psychotherapeutischer Ausbildung befinden und eine solche planen, können Möglichkeiten individueller Fallarbeit an der Klinik für Psychiatrie, Neurologie, Psychosomatik und Psychotherapie im Kindes- und Jugendalter der Universitätsmedizin Rostock sondiert werden.  Das zeichnet Sie aus: Abschluss (Master/Diplom) in Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Soziologie oder vergleichbare Qualifikationen Kenntnisse / Interesse an Studien zur Bekämpfung von (technikbezogenem) Stigmata Soziale Kompetenzen (Motivational Interviewing, Kontaktaufnahme mit Betroffenen und Expert*innen) Kenntnisse / Interesse am Konzept ,,Gamification" Kenntnisse / Interesse an qualitativer Inhaltsanalyse, sozialer Netzwerkanalyse, Kenntnisse / Interesse an Interviewdurchführungen (Fokusgruppen, partizipative) Das bieten wir: Weitgehend flexible Arbeitszeiten Arbeit in einem breit aufgestellten Forschungsteam (verschiedene Projekte an der KJPP Rostock, siehe https://kjpp.med.uni-rostock.de/forschung) Unterstützung bei der Promotion, ob in diesem Projekt oder einem ähnlichen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:   Prof. Dr. med. habil. Michael Kölch Tel: 0381 - 494 4601 [email protected]   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock (www.med.uni-rostock.de) ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstumsregion mit großem Potential. Die Klinik für Forensische Psychiatrie (KFP) Rostock ist die größte von drei Ma?regelvollzugseinrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern. Sie ist Teil der Universitätsmedizin Rostock und damit die einzige Ma?regelvollzugseinrichtung mit direkter universitärer Anbindung. Im Rahmen verschiedener wissenschaftlicher Studien evaluieren wir unsere Arbeit und sind national und international ausgezeichnet vernetzt.    Zur Verstärkung unseres Forschungsteams suchen wir für ein DfG-Drittmittelprojekt ab sofort, in Teilzeitbeschäftigung (26 bis 30 Std./Woche), zunächst befristet für 3 Jahre und vergütet nach dem TV-L zwei wissenschaftliche Mitarbeiter (w/m/d). Ihre Aufgaben: Sie arbeiten innerhalb des DfG-geförderten Drittmittelprojektes CONNECT im Bereich der Versorgungsforschung im Maßregelvollzug. Das Projekt hat die Entwicklung einer deutschlandweiten Datenbank und Follow-Up-Studie von Patienten im Maßregelvollzug zum Ziel. Auf Grundlage einer jährlichen Stichtagsbefragung sollen von allen forensisch-psychiatrischen Kliniken grundlegende Daten zu dieser Patientengruppe zusammengetragen werden. Dadurch sollen u.a. Prädiktoren für Behandlungserfolg und Straffälligkeit identifiziert werden, durch die die Qualität der Behandlung verbessert werden kann. Sie sind für die Durchführung und wissenschaftliche Begleitung des Projekts zuständig. Im Einzelnen sind Ihre Aufgaben: Erheben, Aufbereiten und Analysieren der erhobenen Daten Pflege der Beziehungen zu den teilnehmenden Kliniken, Organisation von Treffen Einholung und Auswertung des Feedbacks von den Partnern Sicherstellung der Einhaltung des Datenschutzes Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen zur Verbreitung der Forschungsergebnisse Mithilfe bei allen weiteren Aspekten der Forschung (Literaturrecherchen, Genehmigungs- und Drittmittelanträge, Mitwirken an Berichten, etc.) Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation  Das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder Promotion in einem einschlägigen Fach (z.B. Medizin, Psychologie, Sozialwissenschaften, Demographie) Ausgezeichnete Statistikkenntnisse (univariat, multivariat), idealerweise in der Längsschnittanalyse Sehr gute Kenntnisse statistischer Programmpakete (z. B. Stata, R, SPSS) Ausgezeichneter Ausdruck in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Erfahrung in der Erstellung von Online-Erhebungen Sensibilität im Umgang mit Daten und Dokumenten Gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit Wünschenswert sind: Publikationserfahrungen Erfahrung im Beantragen von Genehmigungen (Ethikkommissionen, etc.) für Forschungsprojekte Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln Forschungserfahrungen im Bereich der Psychiatrie     Das bieten wir: Ein multiprofessionelles, kollegiales, freundliches und engagiertes Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Breites internes und externes Fortbildungsangebot 30 Tage Jahresurlaub und Jahresssonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge in der VBL Vergünstigtes Jobticket (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr Firmenkonditionen in Rostocker Fitnessstudios, bei ausgewählten Veranstaltungen sowie in ausgewählten Apotheken Zugang zum Universitätssport Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne:         Dr. Katja Köppen Klinik für Forensische Psychiatrie [email protected]   Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind an der Universitätsmedizin Rostock Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.   Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei der Stellenbesetzung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.   Mit der Bewerbung entstehende Kosten können nicht übernommen werden.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Post-Doc (m/w/d) | Universität Rostock | 2074

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.
An der Philosophischen Fakultät, Institut für Medienforschung besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.10.2024 befristet für 3 Jahre (mit der Option der Weiterbeschäftigung) die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Post-Doc (m/w/d)
Kommunikations- und Medienwissenschaft

DAS SIND IHRE AUFGABEN:
• eigenständige Forschung in Medienwissenschaft, Filmwissenschaft oder Kommunikationswissenschaft mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Habilitation)
• Theorien der Medienwissenschaft
• Film- und Fernsehanalyse/Medienanalyse
• Mediengeschichte
• Konzeption/Vorbereitung, Abnahme und Korrektur von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden (Korrektur von entsprechenden wissenschaftlichen Hausarbeiten und Klausuren, Abnahme von mündlichen Prüfungen)
• Betreuung von Masterarbeiten und Abnahme von Prüfungsleistungen
• Mitarbeit an der Studienorganisation und Mitwirkung in der Selbstverwaltung des Instituts und der Fakultät
• Publizieren der Forschungsergebnisse

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master oder vergleichbarer Abschluss) in Medienwissenschaft, Filmwissenschaft oder Kommunikationswissenschaft mit mindestens gutem Ergebnis
• einschlägige Promotion (oder zumindest fast abgeschlossene Promotion) im Fach Medienwissenschaft oder Kommunikationswissenschaft oder verwandtem Fachgebiet
• nachgewiesene Erfahrung in Film- und Fernsehanalyse/Medienanalyse, Medientheorie, Production Culture im Sinne der Cultural Studies sowie Mediengeschichte
• wünschenswert sind Erfahrungen im medienpraktischen Bereich sowie mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
• erwartet werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten

WIR ALS ARBEITGEBER:
Chancengleichheit ist uns wichtig.  Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen.  Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben.  Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN:

- Flexible Arbeitszeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
- Familienbüro
- Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
- Welcome Center
- Weiterbildungsmöglichkeiten (IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung)
- Mobiles Arbeiten
- Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
- Mitarbeiterparkplatz

WEITERE HINWEISE:
Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZeitVG.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätesten 25.06.2024. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle genannten Unterlagen enthalten.
Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Werden Sie Teil des Teams
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!