Out & About - Celebrate Pride, Create Your Career (m/w/d) (Berufsberater/in)

Freshfields

Jobbeschreibung

Das Event bietet Dir die Möglichkeit, Einblicke in den Berufsalltag unserer Anwältinnen und Anwälte zu gewinnen - und dabei die Kultur bei Freshfields hautnah zu erleben.

Lerne unser globales Halo-Netzwerk kennen und erfahre, wie wir bei Freshfields für ein offenes, respektvolles Miteinander stehen.
Finde heraus, wo Dein Platz bei uns sein kann - und welche Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten Dich erwarten.

Neben spannenden Insights aus einer Wirtschaftskanzlei, einem Workshop und inspirierenden Gesprächen mit unseren Halos, kannst Du Dich auf eine Varieté Drag Show und jede Menge Spaß freuen!

Das Event richtet sich an Studierende und Absolvent:innen der Rechtswissenschaft, Referendar:innen und Berufseinsteiger:innen.

Bewirb Dich bis zum 30. Mai 2025 über unser Karriereportal mit Deinem CV und allen relevanten Zeugnissen.

Die Reise- und Unterkunftskosten nach Berlin werden von Freshfields getragen. Das Event beginnt um 26.09. um ca. 13:00 Uhr und endet am 27.09. gegen 14:00 Uhr.

Programm (voraussichtlich)

1. Juni

- Welcome Lunch
- Hello Halo! Meet Our Halo-Network | Introduction
- Panel Talk
- Dinner & Show im Varieté

1. Juni:

- Workshop
- Farewell Lunch

Wir freuen uns schon sehr auf Dich!

Hinweis:

Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB veröffentlicht. Die Lawgentur GmbH verwaltet eingehende Bewerbungen und leitet diese, sofern sie den Anforderungen des Stellenprofils entsprechen, unmittelbar und ausschließlich an Freshfields Bruckhaus Deringer Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB weiter.

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In der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahrzehnten für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.

Bei Adecco legen wir größten Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz.

Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden und „Courage“ zeigen möchtest, ist dies deine Chance. Sei mutig, hinterfrage den Status Quo und treibe Innovationen voran, um die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und in einer gemeinsamen „Kollaboration“ mit dir neue Perspektiven zu entdecken! Mit vereinten Kräften sind wir stärker und meistern jede Herausforderung.

Unser Trainerteam wächst und daher suchen wir Dich als Learning & Development Manager (m/w/d)!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Learning & Development Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Führung von Personalentwicklungsgesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Organisation und Administration von PE-Maßnahmen
• Entwicklung konkreter und bedarfsorientierter Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops, insbesondere für die Bereiche: Recruitment und Sales
• Bei Bedarf Übernahme von administrativen Tätigkeiten in allen Themen der Personalentwicklung
• Weiterentwicklung bestehender und neuer Trainingskonzepte
• Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen digital und in Präsenz
• Durchführung von Niederlassungsbesuchen, Methodencoaching und Training on the job
• Verantwortlich für einige bundesweite Niederlassungen
• Analyse von L&D-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Programminhalte und -methoden.
• 80% Reisebereitschaft (Di-Do)

Ihre Qualifikationen:
• Du kannst auf eine erfolgreiche Laufbahn im Bereich Sales und/oder Recruiting zurückblicken
• Du verfügst über eine Affinität zu den Themenbereichen: Personalmanagement, Personalentwicklung, Sozialpsychologie
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Konzipierung von PE-Maßnahmen, insbesondere Onboarding-Maßnahmen
• Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verfügst über Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und hast die Fähigkeit zum Vernetzen und strategischen Denken
• Du verfügst über Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Kontext der Personalentwicklung

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan.
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen

Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Wir bei Adecco sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Diversität, Respekt und Teamarbeit geprägt ist. Denn wir schätzen die unterschiedlichen Denkweisen und die Verschiedenheiten der Menschen. Durch „Inklusion“ schaffen wir das Beste für jeden zu erreichen.

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

In der Welt der Personaldienstleistungen steht die Adecco Group seit Jahrzehnten für wegweisende Lösungen und zuverlässige Partnerschaften. Unsere langjährige Erfahrung und Expertise haben uns zu einem führenden Anbieter in der Branche gemacht. Wir sind stolz darauf, talentierte Fachkräfte erfolgreich mit angesehenen Unternehmen zu verknüpfen und setzen dabei auf innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen.

Getreu dem Motto „Customers at the heart“ stellen wir unsere Kunden und Bewerber in den Mittelpunkt unserer Aktivitäten, denn unser Ziel ist es, nicht nur offene Stellen zu besetzen, sondern auch langfristige und erfüllende Karrieremöglichkeiten für unsere Bewerber zu schaffen.

Bei Adecco legen wir größten Wert auf Qualität, Professionalität und individuelle Betreuung. Mit großer „Passion“ verfolgen wir unsere Mission mit ganzem Einsatz.

Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden und „Courage“ zeigen möchtest, ist dies deine Chance. Sei mutig, hinterfrage den Status Quo und treibe Innovationen voran, um die Zukunft der Arbeitswelt mitzugestalten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und in einer gemeinsamen „Kollaboration“ mit dir neue Perspektiven zu entdecken! Mit vereinten Kräften sind wir stärker und meistern jede Herausforderung.

Unser Trainerteam wächst und daher suchen wir Dich als Learning & Development Manager (m/w/d)!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Learning & Development Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Führung von Personalentwicklungsgesprächen mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Organisation und Administration von PE-Maßnahmen
• Entwicklung konkreter und bedarfsorientierter Angebote zur Weiterbildung und Qualifizierung
• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops, insbesondere für die Bereiche: Recruitment und Sales
• Bei Bedarf Übernahme von administrativen Tätigkeiten in allen Themen der Personalentwicklung
• Weiterentwicklung bestehender und neuer Trainingskonzepte
• Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen digital und in Präsenz
• Durchführung von Niederlassungsbesuchen, Methodencoaching und Training on the job
• Verantwortlich für einige bundesweite Niederlassungen
• Analyse von L&D-Kennzahlen zur kontinuierlichen Verbesserung der Programminhalte und -methoden.
• 80% Reisebereitschaft (Di-Do)

Ihre Qualifikationen:
• Du kannst auf eine erfolgreiche Laufbahn im Bereich Sales und/oder Recruiting zurückblicken
• Du verfügst über eine Affinität zu den Themenbereichen: Personalmanagement, Personalentwicklung, Sozialpsychologie
• Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Konzipierung von PE-Maßnahmen, insbesondere Onboarding-Maßnahmen
• Du besitzt eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und verfügst über Engagement, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und hast die Fähigkeit zum Vernetzen und strategischen Denken
• Du verfügst über Kommunikations- und Beratungskompetenzen im Kontext der Personalentwicklung

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehörst Du zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Dir ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Daher erhältst Du ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Du Deine neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernst. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan.
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Wir unterstützen Dich hierbei mit zielgerichteten Trainings sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben.
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen

Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Wir bei Adecco sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Diversität, Respekt und Teamarbeit geprägt ist. Denn wir schätzen die unterschiedlichen Denkweisen und die Verschiedenheiten der Menschen. Durch „Inklusion“ schaffen wir das Beste für jeden zu erreichen.

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Hamburg | Vollzeit | Team TK-NEO | Unbefristet
Experte für Beratung & Koordination TK-NEO (m/w/d)

Als Die Techniker gestalten wir die Krankenkasse von Morgen. Hierfür bauen wir das Onlineangebot für unsere ca. 10 Millionen Kundinnen und Kunden kontinuierlich aus und treiben die Digitalisierung aktiv voran. Mit TK-NEO haben wir einen organisatorischen Rahmen für unsere agilen Produktentwicklungsteams geschaffen. Sie arbeiten im Bereich der Unternehmensentwicklung gemeinsam mit dem Leiter der operativen Onlineentwicklung (TK-NEO Lead) und unseren AgilePros an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Zusammenarbeitsprozesse.

Benefits:

35,5 Stunden Woche

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

Vermögenswirksame Leistungen

Lebensarbeitszeitkonto

Zuschüsse zum Deutschlandjobticket

Betriebssport

Flexible Arbeitszeiten

Anteilig Home-Office

TK-Jobrad

Ihre Aufgaben

* Vorbereitung und Durchführung des Big Room Plannings (Abhängigkeitsmanagement und Priorisierung in TK-NEO)
* Aufbau und Weiterentwicklung von KPIs: Zur Weiterentwicklung unserer Produkte, Outputmessung von TK-NEO sowie zur Prognose von Auslieferungsterminen geplanter Vorhaben
* Entwicklung von KPIs, um Entscheidungsfindungen im Kontext von Kapazitätsplanungen und Priorisierungen zu unterstützen
* Aufbau und Weiterentwicklung von Kollaborationsformaten mit dem Einsatz von passenden Tools (z. B. Jira)
* Ausgestaltung und Entwicklung der Zusammenarbeit von Web- und Datenanalysten mit unseren Produktentwicklungsteams
* Übernahme weiterer Aufgaben aus dem TK-NEO Lead Team, wie z.B. dem Community-Management



Ihr Profil

* Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, z.B. Betriebswirtschaftslehre
* Mehrjährige Praxiserfahrung zur Arbeit in agilen Strukturen sowie in der Skalierung von agilen Strukturen und Aufbau von passenden Frameworks
* Sehr gute Kenntnisse in Jira, Confluence und vergleichbaren Tools sowie zur Implementierung von OKRs
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern



Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 26.03.2024 unter tk.de/stellenmarkt.

Referenzcode: TK22801


Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Ihr Kontakt:

Malte Vöge
Leiter TK-NEO
Tel. 040 - 69 09-32 49

Theresa Richter
Recruiterin
Tel. 040 - 69 09-40 12
[email protected]

Benefits der TK
Karriereseite der TK
twitter.com/tk_karriereteam
facebook.com/tk.karriere