HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

Als wichtiger Sparringspartner bist Du der Ansprechpartner und Berater für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalb von PAKi.  Du bist ein engagierter und erfahrener HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei der Mitarbeiterförderung und der Umsetzung von HR Maßnahmen im Rahmen der HR Strategie unterstützt. Als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern bist Du Teil der Entwicklung von Personalbetreuungsmaßnahmen zur Stärkung des Unternehmenswachstums und der Mitarbeiterbindung.

Your Impact

- Beratung Deiner Betreuungsbereiche in ganz Europa in allen HR-Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Personalplanung und den daraus resultierenden Maßnahmen sowie stetiger HR Prozessoptimierung
- Unterstützung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in der Personalentwicklung
- Unterstützung unseres Inhouse-Recruiters beim nationalen und internationalen Recruiting
- Betreuung und Begleitung von On- und Offboarding
- Begleitung digitaler Transformationen

What We Offer

- Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing sowie Gesundheitsangebote in Kooperation mit den Krankenkassen
- Ergonomische und modern eingerichtete Arbeitsplätze
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterangebote bei über 120 nachhaltigen Marken
- Intensives Onboarding inkl. Buddy
- Umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen durch Schulungskatalog, individuelle Trainings & Coachings, Nachwuchsführungskräfte- und Talentprogramme
- Interne Veranstaltungen und Events wie einen Aloha Day, Weihnachtsmarkt, Weihnachtsfeiern und Teamevents
- Beitrag zum Klimaschutz, da wir mit unserer Arbeit den CO2 Ausstoß reduzieren, die Lebensdauer unserer Produkte maximieren und Baumpflanzungs-Initiativen unterstützen

Who You Are

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist
- Praxiserfahrung im vollumfänglichen Recruiting-Prozess sowie in der Personalentwicklung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR- Prozessen
- Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten


Die Faber Group und PAKi sind Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir beurteilen qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Ethnie, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Elternstatus, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus und andere gesetzlich geschützte Merkmale. Bei uns zählt der Mensch.

PAKi Logistics GmbH HR Business Partner (m/w/d)

Ennepetal

unbefristet

Vollzeit

Jetzt bewerben

Wir sind PAKi Logistics, der Open-Pooling-Dienstleister für das Management, die Lieferung und den Tausch von standardisierten Tauschpaletten und -behältern in ganz Europa. Mit unserer über 45-jährigen Erfahrung im offenen Pool, unserem hohen Service-Anspruch und einem europäischen Netzwerk an Annahme- und Abgabe-Spots helfen wir unseren Kunden, ihren Bedarf an Ladungsträgern wie Europaletten und Gitterboxen schneller, effizienter und umweltfreundlicher zu handhaben, so individuell zugeschnitten wie sie es brauchen!

Deine Aufgaben

Als wichtiger Sparringspartner (m/w/d) bist Du der Ansprechpartner und Berater (m/w/d) für Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte der Dir zugewiesenen Unternehmensbereiche innerhalb von PAKi. Du bist ein engagierter und erfahrener HR Business Partner (m/w/d), der unser Unternehmen bei der Mitarbeiterförderung und der Umsetzung von HR-Maßnahmen im Rahmen der HR-Strategie unterstützt. Als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern bist Du Teil der Entwicklung von Personalbetreuungsmaßnahmen zur Stärkung des Unternehmenswachstums und der Mitarbeiterbindung.

Als HR Business Partner (m/w/d) etwas bewirken

In Deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) berätst Du Deinen Betreuungsbereich in allen HR-Angelegenheiten und findest zielgerichtete Lösungen für den Erhalt der Mitarbeiterzufriedenheit. Du trägst die Verantwortung für das nationale und internationale Recruiting von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung. Mit Deinem Wissen über geeignete Recruiting-Kanäle setzt Du diese erfolgreich um. Neben diesen Aufgaben koordinierst und betreust Du ebenfalls das On- und Offboarding. In der Personalentwicklung unterstützt und organisierst Du Weiterbildungsmaßnahmen. Bei der Personalplanung und den daraus resultierenden Maßnahmen stehst Du hilfreich zur Seite und trägst Deinen Beitrag dazu bei. Darüber hinaus runden die stetige HR-Prozessoptimierung und die Begleitung von digitalen Transformationen in Deinem Verantwortungsbereich Dein Profil ab.

Was wir bieten

Die Wirkung geht in beide Richtungen. So wie Du Dein Bestes gibst, werden wir es auch tun. Und das sind nicht nur Worte. Wir glauben, dass flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine gesunde Work-Life-Balance unterstützen. Personalentwicklung, Training und Coaching sowie Talent- und Führungsprogramme sorgen dafür, dass Du Deine Wirkung nicht verfehlen kannst. Genauso wie eine kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Fahrradleasing und monatliche Gesundheitsangebote, die Dich fit halten. Wir nehmen uns viel Zeit für interne Veranstaltungen und geben Dir einen guten Start mit einem umfangreichen Onboarding-Programm inklusive Buddy.

Was Du mitbringst

* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d)
* Praxiserfahrung im vollumfänglichen Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing
* Hohes Verantwortungsbewusstsein
* Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1-Level)
* Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
* Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten



Bist Du neugierig geworden?

Wie engagiert und motiviert möchtest Du als HR Business Partner (m/w/d) sein?
Kontaktiere Tanja Pruski, Director Human Resources, 02333 975395-114 für weitere Informationen über die Stelle oder bewirb Dich unten! Gern kannst Du Dich auch einfach mit Deinem XING- oder LinkedIn-Profil bewerben. Im Bewerbungsformular findest Du Felder, in denen Du auf Dein(e) Profil(e) verweisen kannst.

Jetzt bewerben

Tanja Pruski
Director Human Resources
02333 975395-114