Fachverantwortliche *r Leitung im Bereich Wohnen & Teilhabe (Gesundheitsmanager/in)

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Medizincontrolling - MDK Management im Vivantes Klinikum Kaulsdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Mitarbeiter/in Medizincontrolling - Minijob oder Werkstudent/in (m/w/d)

Freuen Sie sich auf

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Wir wünschen uns

• Idealerweise Student/in der Medizin, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement/ -ökonomie o.ä.
• Kenntnis der medizinischen Nomenklatur
• Ggf. Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation
• Erfahrungen mit EDV-Anwendungen (Windows, Word, Excel, Outlook)
• Persönliches Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsichtigkeit
• Bereitschaft, sich in ein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten

Ihre Aufgaben

• Selbständige Beantwortung von Kassen- und MDK Anfragen über SAP und dem RKT-Tool
• Selbstständige Bearbeitung angeforderter Unterlagen
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeitsschritte im SAP-Tool
• Vorbereitung und Begleitung von Fallgesprächen mit dem MD
• Ggf. selbständige Kodierung nach Aktenlage
• Kontrolle der Zusatzentgelte

Rahmenbedingungen

• Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit je nach Qualifikation/Tätigkeitsumfang und Eingruppierung oder Werkstudententätigkeit mit einer maximalen Arbeitszeit von 20 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund für ein Jahr
• Weiterführende Beschäftigung angestrebt
• Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung
• Eine abwechslungsreiche, selbständige und innovative Tätigkeit in einem engagierten und hoch motivierten Team
• Ideale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet

Patricia Behrend
Leitung MDA und MD-Management
Tel.: 030 130 17 2305

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2025 auf die Referenz-Nr. KHD0415 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de (http://www.karriere.vivantes.de)

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Bewerben (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/32130/Application/New/31?customer=5065)

Inserat (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/32130/details)

Genaue Standortangabe: Klinikum Kaulsdorf | 12621 Berlin | Kaulsdorf | Myslowitzer Str. 45


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Gesundheitsplanung, -management, SAP-Modul IM (Investitionsmanagement)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege und Wissenschaft in vier ministeriellen Fachabteilungen. Als oberste Landesbehörde verwaltet die Senatsverwaltung ein Finanzvolumen von rund 3,5 Milliarden Euro. Die Abteilung Zentrales betreut die vier Fachabteilungen. Sie leistet den Zentralen Service in den Querschnittsfeldern Digitalisierung, Personalmanagement, Finanzen, Facility Management, Beschaffungen und Recht.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung Z - Zentrales sucht:

Koordinator bzw. Koordinatorin für Arbeitsschutz und Prävention (Kennzahl 29/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 09.06.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Koordinatorin bzw. Koordinator für Arbeitsschutz und Prävention

• Konzeptionelle Planung, Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Arbeitsschutz wie Angelegenheiten der Ersten Hilfe und Arbeitsplatzbegehungen
• arbeitsschutzrechtliche Pflichtenübertragung auf die Abteilungs-/ Einrichtungsleitungen einschließlich Organisation erforderlicher Schulungen
• Koordinierung der Gefährdungsbeurteilungen
• Koordinierung der Unterweisungen gemäß Arbeitsschutzgesetz
• Einsatzkoordination der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie der Betriebsärztin/ des Betriebsarztes; Unterstützung der Führungskräfte im Arbeitsschutz
• Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation eines betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems in Zusammenarbeit mit Z B 16
• Planung, Koordination und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit Z B 16
• Konzeption und Durchführung des Langzeitkrankenmanagements
• Suchtbeauftragte
• Konfliktmanagement und Gewaltprävention
• Vergabeverfahren, z.B. Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel
• Haushaltsangelegenheiten einschließlich Mittelbewirtschaftung und Überwachung der Mittelverwendung im Arbeitsschutz
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Koordination von und Mitarbeit in Netzwerken
• Planung, Koordination und Moderation des Arbeitsschutzausschusses

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz oder der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zum Arbeitsschutz oder Gesundheitsmanagement oder mit Spezialisierung Arbeitsrecht (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom) oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitsschutz sowie Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote, berufliche Entwicklungsperspektiven sowie ein individuelles Wissensmanagement
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• ein Familienzimmer im Dienstgebäude Oranienstraße
• ein aktives Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportkursen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte
• eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen.

Ich bitte um Übermittlung von Lebenslauf, dienstlicher Beurteilung oder Zeugnisse der letzten 3 Jahre, Nachweisen über Berufsabschlüsse/Studienabschlüsse, Nachweisen über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen und soweit sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2025.

Bitte reic

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Werden Sie Impulsgeberin für Gesundheit und Wohlbefinden am MDC!*
Wir suchen Sie als Betrieblichen Gesundheitskoordinatorin (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Strategische Entwicklung: Konzeption und Aufbau eines ganzheitlichen, nachhaltigen BGMs – unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und in Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen
- Maßnahmenplanung & Umsetzung: Gestaltung und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen in den Bereichen Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, Führungskultur und Suchtprävention
- Analyse & Evaluation: Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen auf Basis von Nutzerverhalten und Wirkungsanalysen
- Unterstützung & Beratung: Fachliche Unterstützung von Führungskräften, insbesondere bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Maßnahmen
- Kommunikation & Vernetzung: Sicherstellung des Informationsaustauschs, Koordination mit Steuerungskreisen (z. B. Campus Vital) und Vorbereitung der jährlichen Berichterstattung
- Zertifizierung & Qualitätssicherung: Mitwirkung an Zertifizierungen wie „Gesundes Unternehmen“ und Sicherstellung der Qualitätsstandards im BGM

Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung in diesem oder in einem relevanten Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Leidenschaft für Gesundheit, Prävention und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (z. B. ArbSchG, BetrSichV)
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Wir bieten

- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- einem sicheren Arbeitsplatz
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Deine Aufgaben
• Du unterstützt im Recruiting vom Schalten der Jobanzeige bis zur Einstellung der Person
• Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche mit Therapeut:innen im Bereich der Logopädie und Ergotherapie
• Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen großartigen Start in ihrer Praxis haben
• Du hilfst bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen für die Mitarbeiterzufriedenheit (Bspw. Fortbildungen und Mitarbeiterbefragungen)
• Du unterstützt bei der monatlichen Lohnabrechnung durch Zuarbeiten
• Du koordinierst unser hauseigenes 'Prakti-Programm' im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin
• Du unterstützt uns bei weiteren Aufgaben wie der Veranstaltung von Teamevents

Dein Profil
• Du möchtest Teil unseres HR-Teams werden und hast Interesse an der Arbeit in einem therapeutisch/ medizinischem Umfeld
• Du hast mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR
• Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und proaktiv
• Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse zu optimieren und voranzutreiben
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verlässlichkeit gehören zu deinen Stärken
• Du hast gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?Die Palabra Praxisgruppe GmbH ist ein wachsendes, modernes und dynamisches Unternehmen, in dem Wertschätzung und Toleranz gelebt werden.
Das 4-köpfige Personalteam arbeitet harmonisch, konstruktiv und mit Engagement und Teamgeist zusammen.

Über die Praxis
• Du hast Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit wichtiger, gesellschaftlicher Mission
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit Erfahrungen in allen HR-Bereichen zu bekommen
• Eine Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice ist möglich
• Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und Deine Entwicklung unterstützen

Palabra möchte einen Beitrag für eine bessere Gesellschaft leisten. Wir sind stolz auf unsere multikulturellen und diversen Teams, in denen alle wertgeschätzt und respektiert werden. Wir begrüßen alle Bewerber:innen, die diese Werte mit uns teilen.

Über unsPalabra gründet deutschlandweit logopädische und ergotherapeutische Praxen. Wir setzen auf moderne Therapien von eigenverantwortlichen Teams unterstützt durch Technik, um Versorgungslücken und Fachkräftemangel zu bekämpfen. Das kommt an. Mit über 100 Therapierenden sind wir einer der beliebtesten Arbeitgeber der Branche.

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.

Leiter *in Medizincontrolling

Sie möchten in einem anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie spannende Aufgaben als Leitung unseres Medizincontrollings. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Maß an Kollegialität.

Ihr neues Team

Als Leitung sind Sie verantwortlich für das Medizincontrolling im Evangelischen Krankenhaus Hubertus und in der Klinik für MIC. Im Evangelischen Krankenhaus Hubertus leiten Sie ein Team bestehend aus 5 Mitarbeitenden. Sie unterstützen zudem die verantwortlichen Kolleginnen in der MIC Klinik als fachlicher Ansprechpartner*in für das Medizincontrolling.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie schlagen die Brücke zwischen medizinischer Leistung und betriebswirtschaftlicher Kontrolle und verantworten in diesem Sinne die operative Steuerung, Planung, Optimierung und qualitative Ausrichtung des gesamten Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesses. Hierfür besitzen Sie nicht nur fundierte und praxisfeste Kenntnisse des DRG-Systems, sondern auch das nötige Knowhow zur Analyse medizinischer Plausibilitäten.

Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte (https://www.johannesstift-diakonie.de/medizinische-versorgung/evangelisches-krankenhaus-hubertus)

- Abgeschlossenes Medizinstudium, eine medizinisch-pflegerische Ausbildung oder gleichwertig geeignete Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling und eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Umfassende praxisbewährte Kenntnisse des KHEntG/FPV, der aktuellen Kodierrichtlinien und des ICD/OPS
- Knowhow zur Analyse medizinischer Plausibilitäten sowie den Blick für das Wesentliche
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (NEXUS-KIS), SAP ISH, Data Warehouse und MS Office-Programmen

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese kompetent durch die Analyse des medizinischen Leistungsgeschehens und geben Hinweise zur Optimierung und Steuerung. Um jederzeit eine optimale und effiziente Leistungsabrechnung zu realisieren, arbeiten Sie intensiv und ergebnisorientiert mit den unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und pflegen eine professionelle Kommunikation zu den externen Kostenträgern.

Was Sie noch wissen sollten

Sie wollen mehr über das Evangelische Krankenhaus Hubertus und die Klinik für MIC erfahren? Dann schauen Sie doch mal auf unserem Instagram-Profil „teamhubertus“ und „mic.klinikberlin“ vorbei.

Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.

Möglich ist das bis zum 18.05.2025 . Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer EKH_005120 zusenden.

Evangelisches Krankenhaus Hubertus
Valentina Malerz | Verwaltungsleitung
Spanische Allee 10-14
14129 Berlin
[email protected]

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.

Fachverantwortliche *r Leitung im Bereich Wohnen & Teilhabe

Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Leitungsteam im Bereich Wohnen & Teilhabe. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung inklusiver Konzepte für Menschen mit Teilhabebarrieren. Als Fachbereichsverantwortliche*r haben Sie Inklusion im Blut.

Ihr neues Team

Unser Leitungsteam im Bereich Wohnen & Teilhabe liebt alles – außer exklusiv. Wir teilen uns Aufgaben und treffen Entscheidungen gemeinsam. Wir verstehen uns als Dienstleister an unseren Mitarbeitenden, als Coach, Berater und Vermittler. Wir fördern Talente und befähigen Mitarbeitende eigenverantwortlich Dienstleistungen für unsere Kundinnen zu erbringen. Wir sind uns selbst nicht die Wichtigsten, sondern unsere Kundinnen.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Einrichtung Nebo. Hier leben erwachsene Menschen, die aufgrund von Teilhabebarrieren Assistenzbedarfe haben. Nebo ist ein Teil des Bereichs Wohnen und Teilhabe der JSD Behindertenhilfe und befindet sich auf dem Gelände der Schönwalder Allee 26.

Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte (https://www.johannesstift-diakonie.de/teilhabe-paedagogik/wohnen-teilhabe)

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement o. vergleichbaren Studiengängen oder vergleichbarer Fachausbildung.
- Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Fachverantwortung für Personal sowie der Koordination des Dienstleistungsprozess.
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe und in der Entwicklung von inklusiven Konzepten.
- Sie leben Inklusion – und Ihr Lebenslauf spiegelt das wider.
- Sie sind gut vernetzt im Bereich Eingliederungshilfe.
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Außertarifliche Vergütung.
- Freie Arbeitszeiteinteilung.
- Viel Gestaltungsfreiraum um Bestehendes weiter zu entwickeln. Innovation zu fördern und neue Angebote umzusetzen.
- Eine intensiv begleitete Einarbeitung, sowie Fort- und Weiterbildung, um Ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir schon jetzt an Ihre Zukunft.

Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.

Möglich ist das bis zum 31.05.2025 . Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer PRO_004753 zusenden.

Johannesstift Diakonie Proclusio
Team Personal Proclusio | Bewerbungsmanagement
Schönwalder Allee 26 // Haus 50
13587 Berlin
[email protected]

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

Als etablierter Träger der Berliner Sozialwirtschaft nimmt die Lebenshilfe Berlin den gesellschaftlichen Wandel und die daraus resultierenden Anforderungen ernst. Mit dem Ziel der konsequenten Orientierung an aktuellen und potenziellen Mitarbeiter:innen sowie einer hohen Präsenz auf dem Berliner Arbeitsmarkt wurde die Stabstelle "Arbeitgeberattraktivität & Gesunde Organisation" aufgebaut.
Zur Verstärkung unseres jungen Arbeitsbereiches suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Mitarbeiter betriebliche Gesundheitsförderung & Mitarbeiter:innen-Service (m/w/d) ID: 326

in Teilzeit, mit 32 Stunden Wochenarbeitszeit.

Unser Angebot
• Ihr Gehalt: Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag (EG 9 b), zzgl. Jahressonderzahlung
• Ihre Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge mit 19 % Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen
• Ihr Urlaub: 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Ihre Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten
• Ihre Entwicklung: Strukturiertes Onboarding, zeitliche und finanzielle Förderung fachlicher und persönlicher Weiterbildung
• Ihre Benefits: Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job, Firmen- und Teamevents, Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Aufgaben
• Gestaltung und Steuerung innovativer Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung – von der Entwicklung über die Umsetzung bis zur Evaluation
• Konzeption und Umsetzung verschiedener betrieblicher Veranstaltungsformate mit Gesundheitsbezug (z.B. Firmenlauf, Gesundheitstage usw.)
• Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements und von Mitarbeiter:innen-Services - zur Realisierung langfristiger Verbesserungen (z.B. Projekt „Etablierung von Gesundheitslotsen“)
• Ausbau und Pflege wertvoller Netzwerke (intern und extern) für die Etablierung geeigneter Unterstützungsangebote unserer Mitarbeiter:innen

Anforderungen
• Bachelorstudium Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Gesundheitswissenschaft, Public Health o.ä.
• Einschlägige Berufserfahrung in der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, bei Maßnahmen der Arbeitgeberattraktivität und/oder bei Mitarbeiter:innen-Services (z.B. in der Durchführung von Veranstaltungen)
• Routiniert in der Anwendung von MS Office und der Erstellung von Präsentationen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterungsfähigkeit und Leidenschaft für das Thema Gesundheit

Noch Fragen?

Sebastian Sowislo ist gern telefonisch für Sie da: 0151 - 40 58 30 86.

Jetzt bewerben!

Zur Bewerbung einfach unser Bewerbungsformular nutzen oder eine E-Mail an [email protected] schreiben.
Die Ausschreibung endet, sobald eine geeignete Bewerberin/ein geeigneter Bewerber gefunden wurde.
Gleichbehandlung und Diversität sind uns wichtig! Willkommen sind Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Lebenshilfe gGmbH | Heinrich-Heine-Str. 15 | 10179 Berlin

www.lebenshilfe-berlin.de

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.

Referent *in der Geschäftsführung

Referent*in Geschäftsführung | unbefristet | Teilzeit und Vollzeit | Evangelisches Krankenhaus Hubertus | Jahressonderzahlung | Dienstrad | Deutschlandticket | Fort- und Weiterbildung | Arbeiten im Grünen | Entwicklungsmöglichkeiten | Nachhaltiges Krankenhaus | Berlin-Zehlendorf

Ihr neues Team

Bei uns erwartet Sie eine kollegiale und familiäre Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von wertschätzendem und zugewandtem Miteinander. Ihr Team besteht aus motivierten Kollegen*innen, die engagiert die täglich anfallende Arbeit rund um die Geschäftsführung und Verwaltungsleitung gemeinsam meistern. Zusammenhalt, Loyalität und Engagement ist für uns selbstverständlich. Innerhalb Ihrer unterschiedlichen Aufgaben arbeiten Sie selbständig und haben vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Unterstützung der Geschäftsführung in der Führung sowie der strategischen, auch sektorübergreifenden, Weiterentwicklung des Klinikstandortes | Erstellung strategischer Analysen und Verständnis von statistischen Auswertungen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen | Mitwirkung bei der Sicherstellung einer effizienten Prozessorganisation | Aufbereitung gesellschaftspolitischer Themenstellungen sowie fachlicher und strategischer Fragestellungen der Unternehmensentwicklung

Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte (https://www.johannesstift-diakonie.de/medizinische-versorgung/evangelisches-krankenhaus-hubertus)

- Abgeschl. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitsökonomie, Krankenhausmanagement o. Wirtschaftswissenschaften
- Erste Berufserfahrungen, vor allem im Gesundheitswesen, sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung sind von Vorteil sowie eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen
- Strategisches Denken sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Als reflektierte Persönlichkeit hinterfragen Sie Ihr Handeln und leben eine konstruktive Feedbackkultur vor
- Stilsicheres, diskretes und kompetentes Auftreten im Umgang mit unseren internen und externen Partner*innen
- Eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen der Gesundheitsbranche
- Entwicklungsperspektiven für die Zukunft:
- Hoher Support seitens der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
- z.B. als Leitungskraft im Verwaltungsbereich oder Weiterentwicklung im Konzern

Was Sie noch wissen sollten

Ihre Ideen und Vorstellungen sind bei uns jederzeit willkommen – wir freuen uns auf Ihre aktive Mitgestaltung unserer Arbeit! Im Falle einer Teilzeittätigkeit beträgt die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit mindestens 30 Stunden.

Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.

Möglich ist das bis zum 18.05.2025 . Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer EKH_005118 zusenden.

Evangelisches Krankenhaus Hubertus
Valentina Malerz | Verwaltungsleitung
Spanische Allee 10-14
14129 Berlin
[email protected]

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.