Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll (Fachkaufmann/-frau - Personal)

Wir suchen ab sofort in Teilzeit mit 28-30 Wochenstunden einen

Personalsachbearbeiter / HR-Manager (m/w/d)

FÜR DIE ZENTRALVERWALTUNG IN MÜNCHEN-NEUHAUSEN

Sie machen den Unterschied

- Sie bearbeiten alle operativen Prozesse der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeitenden und Mitglieder;
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und gewährleisten eine reibungslose Kommunikation mit optimalen Informationsaustausch zu allen Schnittstellen;
- Sie bereiten die monatliche Meldung für unseren Abrechnungsdienstleister vor und stellen sicher, dass die Einhaltung der Termine sowie der gesetzlichen und tariflichen Vorgaben erfolgt;
- Sie verwalten und pflegen die Personalakten sowie Mitarbeiterdaten und überwachen die verschiedenen Fristen;
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Finanzbuchhaltung zusammen und erstellen die monatlichen Kontenabstimmungen der Personalkosten;
- Sie bereiten Unterlagen für alle personalrelevanten Prüfungen (Sozialversicherung, Lohnsteuer, etc.) vor;
- Sie unterstützten zudem bei der Bearbeitung der Zeiterfassung und Dienstpläne, Erstellen die Monatsabschlüsse für die Abrechnung der variablen Bezüge und haben Urlaubs- und Gleitzeitkonten im Blick;
- Sie verwalten Entgeltumwandlungen, die betriebliche Altersversorgung und unterstützen bei weiteren HR-Themen;

Darauf kommt es an

- eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und/oder Entgeltabrechnung
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht, idealerweise DRK Reformtarifvertrag, TV-L oder TVöD
- sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Zeiterfassungssystemen
- Sie bereichern unser Team durch Ihr kompetentes Fachwissen, eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln
- ein empathischer, wertschätzender Umgang mit allen in Ihrem Arbeitsumfeld sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab

Das geben wir Ihnen zurück

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position in einem engagierten, aufgeschlossenen Team
- ein kollegiales, menschliches Miteinander in einem professionellen Arbeitsumfeld
- Unterstützung in der Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Kollegenkreis
- bei Bedarf günstige Wohnmöglichkeiten in unseren Personalapartments, abwechslungsreiche Verpflegung in unserem Mitarbeitercasino, Ihr persönliches Wunschfahrrad per Entgeltumwandlung über JobRad leasen
- die Chance, einen Teil der größten humanitären Organisation der Welt aktiv mitzuprägen

Auf Sie freut sich

Frau Anne Kathrin Liepsky, Leitung Personal, Tel. +49 89 1303-1019

Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e.V., Rotkreuzplatz 8, 80634 München

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Lebenslauf, Anschreiben mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Zeugnissen. Weitere Informationen erhalten Sie unter schwesternschaft-muenchen.de/karriere (https://www.schwesternschaft-muenchen.de/karriere/berufliche_entwicklungsmoeglichkeiten.php) .

Willkommen bei der Schwesternschaft München! Wir sind ein gemeinnütziger Verein unter dem Dach des Deutschen Roten Kreuzes. Unsere Mitglieder sind professionell Pflegende. Wir betreiben eigene soziale Einrichtungen und setzen Rotkreuzschwestern bei unseren Kooperationspartnern ein. Die Schwesternschaft bietet moderne Ausbildung, attraktive Arbeitsplätze, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Frauennetzwerk. Unsere zentralen Ziele sind seit mehr als 140 Jahren die unabhängige Hilfe für Menschen in Not sowie die Förderung der Gesundheitspflege.

1.400 Mitglieder | 530 Ausbildungsplätze | weltweites Rotkreuznetzwerk

- Eigenverantwortung & Genauigkeit im Fokus
- Digitalisierte Prozesse & Teamspirit

Firmenprofil
Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen aus der Konsumgüterbranche mit modernem HR-Bereich und digitalem Mindset.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Pflege von Stammdaten und Abwesenheiten
-Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden
-Unterstützung bei Jahresmeldungen und Prüfungen

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Payroll
-Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware Datev Lodas
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Leistungsgerechtes Gehalt & Zusatzleistungen
-Moderne IT-Systeme & strukturierte Prozesse
-Homeoffice & Work-Life-Balance-Angebote


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

- Breites Aufgabenspektrum im HR-Bereich
- Stabile Rahmenbedingungen & kollegiales Umfeld

Firmenprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Medizintechnik. Das HR-Team arbeitet mit Herzblut und Struktur an modernen Lösungen.

Aufgabengebiet

Pflege von Personalakten und Stammdaten
-Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
-Verwaltung von Urlaubs- und Krankmeldungen
-Unterstützung im Recruiting und Onboarding

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich
-Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
-Sorgfalt und gute Kommunikationsfähigkeit

Vergütungspaket

Feste Arbeitszeiten & Homeoffice möglich
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Gesundheitsfördernde Angebote


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Personalverwaltung, Personalwesen

- Eigenverantwortung & Genauigkeit im Fokus
- Digitalisierte Prozesse & Teamspirit

Firmenprofil
Unser Kunde ist eine gut etablierte Unternehmung im Business Services Sektor. Als mittelgroße Organisation mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz bietet sie ein professionelles Umfeld, in dem sich engagierte Mitarbeiter weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten einsetzen können.

Aufgabengebiet

Verwaltung und Abwicklung der Gehaltsabrechnung
-Überprüfung der Genauigkeit der Gehaltsdaten
-Zusammenarbeit mit dem HR-Team zur Sicherstellung genauer und zeitnaher Gehaltsabrechnungen
-Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
-Erstellung von Berichten zur Gehaltsinformation
-Kontinuierliche Verbesserung der Gehaltsabrechnungsprozesse
-Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung
-Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Standards

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroller (m/w/d) sollte folgende Qualifikationen aufweisen:

Ausbildung im Bereich Finanzen oder ähnliches
-Kenntnisse im Umgang mit Gehaltsabrechnungssystemen
-Starke analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
-Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
-Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
-Sehr gute Deutschkenntnisse

Vergütungspaket

Die Möglichkeit, in einem professionellen und engagierten Team zu arbeiten
-Eine spannende Rolle in der Business Services Branche
-Ein Arbeitsplatz im Herzen von München
-Ein Umfeld, das kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung fördert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für die Position als Payroller (m/w/d) in München. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und zu lernen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

- Bereit für den nächsten Karriereschritt-
- Super Team & tolle Weiterentwicklungschancen

Firmenprofil
Unser Klient ist eine große Organisation im Bereich der Geschäftsdienstleistungen mit Sitz in München. Sie ist bekannt für ihre Fachkompetenz und ihre hohen Standards in der Buchhaltung und Finanzabteilung.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
-Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
-Erstellung von Reports und Statistiken für das Management
-Mitarbeit bei HR-Projekten
-Kommunikation mit Ämtern und Behörden
-Unterstützung bei Betriebsprüfungen
-Ansprechpartner für Mitarbeiter in lohnrelevanten Fragen
-Pflege von Personalstammdaten im HR-System

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher Payroller (m/w/d) sollte haben:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
-Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
-Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-Erfahrung mit HR-Systemen
-Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Vergütungspaket

Eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und kontinuierlicher Weiterbildung basiert
-Ein sicherer Arbeitsplatz in einer stabilen Branche
-Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in München

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Branche.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung

- Unternehmen in der Energiebranche
- Sachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung / Payroll ab sofort gesucht

Firmenprofil
Unser Auftraggeber ist ein infrastrukturell bedeutsames Unternehmen mit Sitz in Süddeutschland, das im Energiesektor tätig ist. Im Zentrum steht der sichere, effiziente und nachhaltige Betrieb eines komplexen technischen Netzes, das eine Schlüsselrolle für die regionale und überregionale Versorgung spielt. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, zukunftsorientierten Projekten und einem engagierten Team leistet das Unternehmen einen wichtigen Beitrag zur Energieversorgung und -wende in Deutschland. Die Arbeitskultur ist geprägt von Verantwortung, Kollegialität und Innovationsgeist - ideale Voraussetzungen für Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen.

Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung der Entgelt- und Reisekostenabrechnung für ca. 170 Mitarbeitende

Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern im Rahmen des Meldewesens

Pflege von Personalstammdaten sowie Abwesenheitsmanagement im Abrechnungssystem

Vorbereitung von Daten für Jahresabschlüsse und Finanzbuchhaltung

Ansprechperson bei gehaltsrelevanten Fragen und Unterstützung im HR-Alltag

Anforderungsprofil

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personal- oder Lohnbereich

Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sicher in Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, idealerweise mit TVöD/TV-V-Kenntnissen

Fit im Umgang mit Abrechnungssystemen und MS Office

Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und digitale Affinität wünschenswert

Teamorientiertes, freundliches Auftreten

Vergütungspaket

BAP Tarifvertrag
-Übertarifliche Vergütung
-Reale Work-Life-Balance
-Vollzeit mit 37,5 Std./Woche
-Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit
-Corporate Benefits
-Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eigene Mitarbeiterbetreuung

- Moderner Arbeitsplatz mit großem Entwicklungspotenzial
- Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Für unseren Kunden suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.

Aufgabengebiet

Unterstützung des Personalwesens im operativen Tagesgeschäft
-Ansprechpartner innerhalb der Personalabteilung für jegliche relevante Themen der Mitarbeiter
-Durchführung der Lohnbuchhaltung und Stammdatenpflege im ERP System
-Kontakt mit Behörden und Krankenkassen

Anforderungsprofil

abgeschlossene kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
-erste Erfahrungen in der Lohnabrechnung
-Erste Praxiserprobte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Vergütungspaket

BAP Tarifvertrag
-Übertarifliche Vergütung
-Reale Work-Life-Balance
-Vollzeit mit 37,5 Std./Woche
-Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung, Gleitzeit, Home-Office
-Corporate Benefits
-Umfangreiche Betreuung durch die Page Personnel eignen Mitarbeiterbetreuung

- Schneller Einstieg in ein spannendes Umfeld
- Teamwork wird groß geschrieben

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Mein Mandant, ein Technologieunternehmen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter / Payroll(m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgabengebiet

Du bist für die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich
-Du managst das gesetzliche Meldewesen professionell und zuverlässig
-Du unterstützt tatkräftig bei Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
-Du arbeitest eng mit der Buchhaltung zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe
-Du bereitest steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Berechnungen vor

Anforderungsprofil

Erste Beurfserfahrungen im Bereich Lohnabrechnung wünschenswert
-Kenntnisse der branchenüblichen Software DATEV Lodas, SBS und/oder Lexware
-Eigenständiger, zuverlässiger und sorgfältiger Arbeitsstil
-Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft-Office Anwendungsprogrammen (MS-Word, MS-Excel, MS-Outlook)
-Bereitschaft zur eigenständigen Weiterbildung im Fachbereich

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Profitieren Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung