Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung - intern (Personalberater/in)

Recruiting in eigener Sache - Langfristige Tätigkeit mit klaren Perspektiven in der Personaldienstleistung
Arbeiten bei PASIT macht Spaß und bringt Sie persönlich und beruflich nach vorne. Mit über 43 Jahren Erfahrung in der qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung und der Personalvermittlung stehen wir für Seriosität und außergewöhnliche Standards. Wir sind sympathisch, modern, professionell und erfolgreich.

Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro im Herzen von München einen erfahrenen Personalberater / Personaldisponent / Key Account Manager (m/w/d).

Ihre Vorteile – Das erwartet Sie bei uns:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit, bei 39 Stunden pro Woche
- Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
- Flexibler Gestaltungsspielraum (keine Zielvorgaben!), neben täglicher Unterstützung durch unsere Admin-Abteilung
- Ausgewöhnliches Gehaltsmodell mit sehr lukrativer Provisionsregelung ohne Deckelung (Umsatz - direkte Personalkosten = Provisionsgrundlage) mit regelmäßiger Provisionsauszahlung im Quartal
- Auch Bestandskunden warten auf Ihre Betreuung
- Private Krankenzusatzversicherung sowie Teambonus (Auszahlung im November)
- Kostenfreie Getränkeauswahl und spannende Team-Events
- Umfangreiche sowie strukturierte Einarbeitung durch einen konkreten Ansprechpartner
- Äußerst kollegiales, unterstützendes und familiäres Miteinander
- Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
- Modernes Büro im Herzen von München (Karlsplatz Stachus)
- Optimierungen sowie kreative Ideen sind herzlich willkommen

Ihre zukünftigen Aufgaben:

- Ansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Bestandskunden
- Schalten von Stellenanzeigen für unsere Kunden sowie die erste Sichtung und Vorselektion eingegangener Bewerbungsunterlagen
- Führen von Vorstellungsgesprächen und die entsprechende Bewerberauswahl nach kundenspezifischen Anfragen
- Verhandeln von Stundenverrechnungssätzen sowie von Verdienstmöglichkeiten mit Kandidaten
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Einsatzvereinbarungen sowie Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Ausbauen von neuen Kundenbeziehungen
- Diverse vorbereitende Tätigkeiten für die Administration

Dieses Profil bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wäre von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personaldienstleistung, bei einem Head-Hunter oder einer Personalberatung
- Sie sind kommunikationsstark, haben eine gewinnende Art und arbeiten dienstleistungsorientiert
- Erste Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
- Sie sind ein absoluter Teamplayer und haben immer das gemeinsame Ziel im Auge

Kontakt:
Übergeben auch Sie Ihre Jobsuche an die professionellen PASIT-Berater, denn wir finden für Sie den exakt passenden Job.

Lars Backhaus • 089 411 19 42 - 65 • [email protected]

Ich garantiere Ihnen eine Rückmeldung telefonisch oder per Mail binnen 24 Stunden (spätestens am darauf folgenden Werktag).

PASIT Professionelle Personallösungen GmbH
Sonnenstraße 19 • 80331 München

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Top Employer und internationales Unternehmen

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Berlin, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg und München vertreten.
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Business Consultant - Business Development (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchner Standort!

Aufgabengebiet

Du baust Dir ein valides und relevantes Kundennetzwerk auf und sprichst dabei mit Geschäftspartner:innen der Führungsebenen.
-Du eroberst Dir eines unserer Fachgebiete IT oder Finance und betreust diesen eigenverantwortlich im jeweiligen Vertriebsgebiet.
-Du berätst Deine Geschäftskund:innen aktiv bei der optimalen Besetzung hochkarätiger Projekte und bist hier stets Partner an der Seite deiner Kunde.

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit!
-Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit.
-Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen.
-Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln.
-Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können.
-Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch sowie Englisch.

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft!
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Betriebliche Altersvorsorge
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Eine flexible Mobility/Car Policy
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)

Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung -
intern Stellen-ID: M-ND-16032023 Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit EINLEITUNG MÜNCHEN Sind Sie ein
Menschenkenner und wollen gern wissen, was Menschen auf beruflicher
Ebene bewegt, motiviert und auf einen Jobwechsel neugierig macht? Sie
haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und kommen gerne mit
Menschen in Kontakt? Es motiviert Sie, wenn Sie Kunden:innen und
Kandidaten:innen erfolgreich zusammenbringen? Wir suchen einen
Personalberater Allrounder (m/w/d) IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND •
Ausbau bestehender Kooperationen und generieren neuer
Geschäftsbeziehungen zu Kunden und Kandidaten • Verantwortung für
das Prozessmanagement: Gewinnung neuer Projekte, Führen von
Kundengesprächen vor Ort, Vertragsregelung mit den Auftraggebern,
Auswahl von Fach- und Führungskräften • Begleitung der Kandidaten
durch den Bewerbungsprozess hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung •
Persönliche Pflege und stetiger Ausbau Ihres Netzwerkes DAS BRINGEN
SIE MIT • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung
und/oder Studium • Berufserfahrung im Bereich Vertrieb & Recruiting
oder einem ähnlichen Bereich • Herzblut für den Vertrieb –
mutig, unerschrocken und konsequent • Fähigkeit, über den
Tellerrand hinaus zu schauen • Empathische Persönlichkeit mit
Authentizität und Leidenschaft für unsere Branche • Fließende
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift IHRE VORTEILE • Unsere
Arbeitsverträge sind unbefristet und wir haben eine positive
Arbeitsatmosphäre, die sowohl individuelle Freiheit als auch
Verantwortung fördert. Sie haben die Möglichkeit selbstständig zu
arbeiten und spannende Aufgaben zu übernehmen. • Flache Hierarchien
mit kurzen Entscheidungswegen lassen schnelle Kurswechsel zu und
fördern die Kreativität des Einzelnen beim Bestreiten von neuen
Wegen. Gerne können Sie sich einbringen und uns mit Ihren Ideen
begeistern. Wertschätzung ist nicht nur ein Begriff sondern wird
aktiv gelebt. • Unsere Vergütungsmodelle sind attraktiv und
leistungsorientiert. 30 Tage Urlaub sind bei uns schon seit vielen
Jahren Standard. • Das Thema Gesundheit ist uns sehr wichtig. Nur
gesund Mitarbeiter sind leistungsfähige Mitarbeiter – Prävention
schützt. Daher bekommen Sie bei uns das Angebot beitragsfrei eine
private Zusatzversicherung abzuschließen, die Ihnen eine Vielzahl von
Vorsorgeuntersuchungen erstattet, aber auch im Bereich Zahn und
alternativen Heilmethoden viele Kosten übernimmt. Sie gehen gerne ins
Fitnessstudio oder betreiben Vereinssport? Auch hier erhalten Sie von
uns einen monatlichen Zuschuss. Und als dritte Säule in diesem
Segment haben Sie die Möglichkeit jährlich eine Gesundheitsprämie
zu erhalten. • Unser Büro ist zentral am Viktualienmarkt gelegen -
da macht der Weg zur Arbeit gleich doppelt Spaß • Unsere
Feelgoodmanagerin Romy lässt sich gerne mit Leckerlis und
Streicheleinheiten bestechen und feiert alle Erfolge mit. WISSENSWERT
Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – als Mensch! Diese
Maxime leben wir seit fast 30 Jahren. Persönliche und individuelle
Betreuung der Kunden und Kandidaten, zugeschnitten auf deren Wünsche
und Bedürfnisse, haben bei uns oberste Priorität. Durch eine offene
und ehrliche Kommunikation sowie eine transparente Feedbackkultur
besetzen wir offene Vakanzen passgenau. Drei zentrale Werte prägen
uns dabei: Nähe zum Menschen, Verbindlichkeit und Kreativität.
Diesen Anspruch nehmen wir sehr ernst und setzen ihn auch innerhalb
unserer familiären Teams um. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Lassen
Sie uns sehr gern von unserem gegenseitigen Know-How profitieren - wir
freuen uns auf Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache als
Personalberater Allrounder (m/w/d) in mittelständischer Beratung –
intern unter Angabe der Referenznummer M-ND-16032023, gerne per Mail
an [email protected] und wir garantieren Ihnen eine
Rückmeldung innerhalb von 10 Werktagen. Für Rückfragen steht Ihnen
gern die Geschäftsstellenleiterin, Frau Nicole Dietrich, unter der
Telefonnummer 089-54324940, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
auch relevant für: Personalberater Allrounder, HR Consultant,
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Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Attraktive Vergütung
- Flache Hierarchien
- Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team,
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Soziale Verantwortung (CSR)
- Kostenlose Parkplätze
- Erreichbar mit dem ÖPNV
- Homeoffice auf Anfrage
- flexible Arbeitszeiten
-
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Für unseren langjährigen Kunden am Standort München, welches cloudbasierte Softwarelösungen für Kundenbeziehungsmanagement (CRM) entwickelt und Unternehmen dabei unterstützt, Vertrieb, Marketing und Kundenservice zu optimieren, suchen wir ab sofort einen HR Specialist (w/m/d) Operations & Administration. In der Funktion HR Specialist (w/m/d) sind Sie für die Verwaltung von HR-Prozessen, die Einhaltung lokaler Vorschriften und die effiziente Unterstützung des HR-Betriebs mit hoher Genauigkeit und Vertraulichkeit verantwortlich.

- Überprüfung der Anspruchsberechtigung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), Planung der erforderlichen Gespräche und Erstellung von Berichten
- Sicherstellung der korrekten Einstufung von Teilzeitvereinbarungen, Abstimmung mit der Gehaltsabrechnung sowie Definition der Berichtsanforderungen für das Leave of Absence (LoA)-Management, Analyse von LoA-Daten und rechtzeitige Nachverfolgung mit den lokalen Teams
- Erstellung und Pflege von HR-Berichten, einschließlich Berichte für den Betriebsrat, Ermittlung zukünftiger betrieblicher Berichtsanforderungen und Zusammenarbeit mit den HR-Operations- und Reporting-Teams zur Entwicklung und Implementierung von Lösungen sowie Unterstützung bei der Datenerhebung und Dokumentation für Betriebsratsanhörungen
- Überprüfung der Korrektheit der Mitarbeiterdaten in Workday, einschließlich Aktualisierung der Arbeitsorte, sowie Zusammenarbeit mit den HR-Operations-Teams zur ordnungsgemäßen Pflege der Daten
- Verwaltung eingehender HR-bezogener Post, einschließlich Arbeitsbescheinigungen bei Austritten, sowie allgemeine Dokumentationsaufgaben

Das bringen Sie mit

- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Specialist (w/m/d) Operations & Administration oder in einer vergleichbaren HR Rolle, idealerweise mit Kenntnissen in HR Compliance und deutschem Arbeitsrecht
- Strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren
- Erfahrung mit Google Suite, Workday und Smartsheet von Vorteil
- Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
- Fließendes Deutsch und Englisch (Firmensprache) in Wort und Schrift erforderlich

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position HR Specialist (w/m/d) Operations & Administration in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als HR Specialist (w/m/d) Operations & Administration!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thalkirchner Str. 1
80337 München

Tel. +49 89 2355540

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

LHH Recruitment Solutions ist Spezialist für die Direktvermittlung und das Interim Management von Fach- und Führungskräften und Manager:innen aus den Bereichen Finance, Sales & Marketing, IT, Life Science, Supply Chain/Logistik/Einkauf, Property & Construction, Engineering und HR.

Mit über 6.000 Mitarbeiter:innen weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Marke der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen.

In der Position als * Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich Sales & Marketing in München* bringen Sie Ihr bereits über mehrere Jahre erworbenes Fachwissen aus der Personalberatung in ein globales Unternehmen ein sowie können Sie die strategische Ausrichtung von LHH Recruitment Solutions mitbestimmen. Darüber hinaus nutzen Sie Ihr Netzwerk bestehend aus Firmen und Bewerber:innen verschiedenster Branchen, um diese erfolgreich zusammen zu bringen.

Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie.
Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Dann starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich Sales & Marketing

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften bis zum Executive Level im Bereich Sales & Marketing verantwortlich
• Sie identifizieren potenzielle Firmen mittels einer gezielten Marktanalyse
• Bei der aktiven Ansprache der Firmen stellen Sie Ihr Dienstleistungsportfolio vor und ermitteln entsprechende Ansprechpartner:innen in den Unternehmen
• Ihre Ansprechpartner:innen beraten Sie hinsichtlich der Personalplanung und der Besetzung der offenen Vakanzen und überzeugen diese schlussendlich von einer Zusammenarbeit. Von der Angebotserstellung über die Preisverhandlung bis zum Vertragsabschluss sind Sie eigenverantwortlich tätig
• Über die verschiedenen Plattformen sprechen Sie Talente an und rekrutieren diese für Ihre Firmenkunden
• Sie führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten
• Sie coachen Ihre Kandidat:innen vor den Vorstellungsgesprächen mit den Firmen
• Sie betreuen Ihre Firmenkunden und Bewerber:innen nachhaltig, um auch zukünftig passende Unternehmen und Bewerber:innen erfolgreich zusammenzubringen
• Die nutzen Synergiepotenziale und arbeiten eng mit den Kolleg:innen der anderen Standorte zusammen

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie können mehrjährige Berufserfahrung vorweisen
• Ihr Vertriebstalent konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung oder in einer anderen Branche unter Beweis stellen
• Sie knüpfen schnell neue Kontakte, können andere begeistern und sind selbst begeisterungsfähig
• Sie sind Vertriebler:in durch und durch, möchten aber nicht nur "verkaufen", sondern Ihre Kund:innen auf Augenhöhe beraten
• Sie können nachweisbare Vertriebserfolge erzielen und besitzen das Talent, Märkte zu erschließen und vertrieblich zu nutzen
• Sie agieren eigeninitiativ und überzeugen durch freundliche Hartnäckigkeit, ausgeprägte Zielorientierung und hohe Abschlusssicherheit
• Sie lieben die Herausforderung sowie die Abwechslung und wollen nicht nur ein kleines Rädchen im Unternehmen sein, sondern unmittelbar am Erfolg mitwirken
• Sie möchten keine starren Prozesse, sondern Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 40 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung inklusive deutschlandweit gültiger Tankkarte, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding: Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlerent. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work: 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre,

Bereit für den nächsten Karriereschritt in einer zukunftssicheren und dynamischen Branche?

Dann könnte das hier genau die richtige Gelegenheit für Dich sein!

Für ein international tätiges und innovatives Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Sitz in München suchen wir aktuell Unterstützung im Bereich Studentenrecruiting / HR-Support (m/w/d).

Dich erwartet ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum - eingebettet in ein modernes Arbeitsumfeld und ein motiviertes HR-Team.

Deine Aufgaben:

- Ganzheitliche Verantwortung für den   Recruiting-Prozess studentischer Mitarbeitender an unseren drei deutschen   Standorten - von der Ausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Gestaltung einer überzeugenden Candidate Experience   durch professionelle Kommunikation und reibungslose Prozesse
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei   der Suche nach passenden Werkstudierenden und Praktikant/innen
- Eigenständige Organisation und Durchführung von   Bewerbungsgesprächen inklusive Terminabstimmung und administrativer   Abwicklung
- Erstellung und Nachverfolgung von   Vertragsunterlagen sowie Sicherstellung des fristgerechten Rücklaufs
- Pflege der Bewerberkorrespondenz über unser   digitales Bewerbermanagementsystem
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen,   z. B. HR Operations, Compensation & Benefits sowie dem Betriebsrat
- Organisation und Begleitung von Hochschul- und   Karriereveranstaltungen, Onboarding-Events und anderen Formaten für   Studierende
- Administrative Unterstützung des Recruitingteams,   insbesondere im Dokumentenmanagement
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und aktive   Mitgestaltung unserer Recruitingprozesse

Dein Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal - oder eine vergleichbare   Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der   Personalsachbearbeitung - idealerweise mit Bezug zum Hochschulumfeld
- Gute Kenntnisse in SAP HR und   Bewerbermanagementsystemen von Vorteil
- Wünschenswert: Grundkenntnisse im Arbeitsrecht,   insbesondere Mitbestimmung und Tarifrecht
- Ausgeprägtes Organisationstalent sowie   Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke - auf Deutsch und Englisch, in   Wort und Schrift
- Hohe Affinität zu digitalen Tools sowie fundierte   MS-Office-Kenntnisse (v.a. Excel, Word, PowerPoint)
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte   Arbeitsweise
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang   mit sensiblen Daten
- Spaß an vielseitigen Aufgaben und am Austausch mit   Menschen aus verschiedenen Fachbereichen

Unsere Benefits für dich:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
- Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
- Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
- Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Klicke einfach auf den Button "JETZT BEWERBEN".

Du kennst jemanden der auf die Stellenausschreibung passt? Dann hole dir jetzt unseren Weiterempfehlungsbonus! Erkundige dich gleich telefonisch bei uns.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.

Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit.
Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten.

Aufgabengebiet

Als Senior Personalberater:in im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
-Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen.
-In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
-Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
-Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
-Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
-Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze.

Anforderungsprofil

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
-Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
Hohe Empathie und Teamorientierung.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)

- Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
- Ambitioniertes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Senior Personalberater:innen (all gender), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten.
Unsere Marke Page Personnel ist spezialisiert auf die Vermittlung von qualifizierten Fachkräften und Young Professionals sowohl für Festanstellungen als auch im Rahmen der qualifizierten Zeitarbeit.
Page Personnel agiert auf internationaler Ebene. Unsere Mandanten und Bewerbenden profitieren von der Präsenz unserer Berater:innen in den regionalen Niederlassungen auf allen Kontinenten. In Deutschland ist Page Personnel in Frankfurt, Düsseldorf, Hamburg, Stuttgart, München und Berlin vertreten.

Aufgabengebiet

Als Senior Personalberater (m/w/d) im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung bist Du Botschafter:in unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
-Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidat:innen bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, versuchst Du durch Akquise die Kund:innen für uns zu gewinnen.
-In enger Absprache mit unseren Auftraggeber:innen/Kund:innen erstellst Du fachliche und persönliche Anforderungsprofile und entwickelst anschließend selbstständig eine Rekrutierungsstrategie: Hier ist Deine Kreativität gefragt!
-Du übernimmst von der Ausarbeitung von kreativen Stellenanzeigen bis zur Auswahl von passenden Jobbörsen den gesamten Ausschreibungsprozess.
-Durch Deine symphatische und gewinnende Art begeisterst Du mittels Deiner Active Sourcing-Aktivitäten die richtigen Talente für uns und trägst ebenso zur Mitgestaltung und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience bei.
-Das bestehende Kandidat:innen- und Kund:innennetzwerk pflegst Du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.
-Zudem betreust du unsere externen Mitarbeitenden während ihrer Einsätze.

Anforderungsprofil
Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:

Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme.
-Relevante Berufserfahrung in der Personalberatung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
Proaktive, selbstständige, lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise.
Hohe Empathie und Teamorientierung.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Ausbildungsweg, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.

Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!

Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:

Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
-Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
-Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
-Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
-Betriebliche Altersvorsorge
-Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
-Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
-Incentives