Leitung (m/w/d) Treuhandstelle, Thiemstrasse 111 (Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege)

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) der Lausitzer Treuhandstelle. Ihr Verantwortungsbereich Gesamtkoordination und Leitung der Lausitzer Treuhandstelle Strategische sowie organisatorische Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Treuhandstellenprozesse nach nationalem Vorbild (Medizininformatik Initiative) Eigenständige Konzeptionierung und Umsetzung digitaler Einwilligungsprozesse, u.a. Einführung des Broad Consent v1.7.2 inkl. Abstimmung mit den zuständigen Behörden Eigenständige Konzeptionierung digitaler Einwilligungsprozesse für die Modellregion Lausitz, insbesondere bezogen auf die Nutzung von Patient*innendaten aus dem ambulanten Bereich für die medizinische und pflegerische Forschung Automatisierung der Einwilligungsverwaltung und -archivierung Eigenständige Planung und Umsetzung von Pseudonymisierungs- und Anonymisierungsverfahren medizinischer, pflegerischer und Gesundheits-Daten Schnittstellenrealisation zum Datenintegrationszentrum Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), bevorzugt in einem medizinnahen Bereich (z.B. Public Health, Gesundheitsmanagement o.ä.) oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen Erfahrungen im Bereich der Anonymisierung und Pseudonymisierung besonders schützenswerter Daten sowie IT-Affinität und Kenntnisse zu Einwilligungsverfahren wünschenswert Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen Sicher in deutscher und englischer Sprache Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: FR_1918. Wir freuen uns auf Sie! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-3246 oder unter [email protected]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Frau Reimann. Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Bathelt gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46-3876 zur Verfügung. Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Mit der neu gegründeten Medizinischen Universität Lausitz- Carl Thiem (MUL-CT) in Cottbus wurde eines der spannendsten Universitätsvorhaben gegründet. Mit ihrem einzigartigen Profil ist sie ein Motor für Innovationen in einer sich wandelnden Region. Ihr Klinikum versorgt mit rund 1.200 Betten und einem internationalen Team von fast 3.000 Mitarbeitenden jährlich mehr als 150.000 Patientinnen. Die medizinische und pflegerische Exzellenz wird mit einem inspirierenden Umfeld für Forschung, Lehre sowie System- und Zukunftsentwicklung für die Gesundheitsregion Lausitz kombiniert. Modernste Ausbildungs- und Forschungsmöglichkeiten mit einem starken Fokus auf Gesundheitssystemforschung und Digitalisierung im Gesundheitswesen setzen neue Maßstäbe und bereiten zukünftige Ärztinnen und Ärzte, Pflegende, Therapeutinnen sowie den wissenschaftlichen Nachwuchs optimal auf die Herausforderungen der Gesundheitsversorgung der kommenden Jahrzehnte vor. Die ersten Medizinstudierenden werden zum Wintersemester 2026/27 immatrikuliert. Bringen Sie sich ein und werden Sie Teil dieses spannenden Zukunftsprojekts! Leitung (m/w/d) Forschungsabteilung Zum Aufbau unserer Forschungsabteilung suchen wir eine erfahrene Leitung, die die strategische Ausrichtung unterstützt und die operative Umsetzung unserer Forschungsaktivitäten - Wissenschafts- und Drittmittelmanagement, Forschungsplanung, Projekt- und Antragsunterstützung sowie Technologietransfer - verantwortet. Ihr Verantwortungsbereich Strategische Leitung: Aufbau, Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen. Projektkoordination: Überwachung und Koordination der Forschungsprojekte, einschließlich der Budgetverwaltung, Zeitplanung und Ressourcenallokation, um sicherzustellen, dass Projekte erfolgreich und innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetrahmen abgeschlossen werden. Fördermittelakquise: Unterstützung bei der Akquise von Forschungsfördermitteln, einschließlich der Beratung bei der Erstellung von Anträgen und der Verwaltung von Drittmitteln. Prozessoptimierung: Aufbau universitärer Prozesse im Forschungsmanagement. Compliance und Richtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und ethischen Richtlinien sowie interner Standards und Vorschriften im Forschungsbereich. Teamführung: Leitung und Entwicklung eines engagierten Teams im Forschungsmanagement, einschließlich der Förderung von Weiterbildung und beruflicher Entwicklung der Mitarbeitenden. Berichtswesen: Erstellung und Präsentation von regelmäßigen Berichten über den Status und die Ergebnisse von Forschungsprojekten für das Management und andere relevante Stakeholder. Kooperationen: Aufbau und Pflege von Kooperationen mit anderen Forschungseinrichtungen, Universitäten und Partnern, um die wissenschaftliche Zusammenarbeit zu fördern. Kommunikation: Unterstützung der Forscher*innen bei administrativen und organisatorischen Fragen und Förderung der internen Kommunikation zwischen verschiedenen Forschungsbereichen und Abteilungen. Ihr Profil Bildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (idealerweise Promotion) im Bereich der medizinischen oder biowissenschaftlichen Forschung oder abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einer verwandten Disziplin; eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil. Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Forschungsabteilungen oder -projekten, idealerweise in einer akademischen oder klinischen Forschungseinrichtung. Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Forschungsprojekten und -mitteln, einschließlich der relevanten gesetzlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Projektmanagement: Starke Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich der Budgetverwaltung und Ressourcenallokation. Kommunikationsstärke: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte verständlich zu präsentieren. Kooperationsfähigkeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich der Fähigkeit, erfolgreiche wissenschaftliche Kooperationen aufzubauen und zu pflegen. Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Evaluierung von Forschungsprozessen und -ergebnissen sowie zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten. Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV-MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Die MUL-CT verfolgt die Gleichstellung aller Geschlechter in den personellen Strukturen der Krankenversorgung, Forschung und Lehre und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich hierfür zu bewerben. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen und Menschen mit Behinderung oder gleichgestellte Bewerberinnen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten bevorzugt berücksichtigt. Die Universität begrüßt alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sozialer Herkunft, Religion oder Alter nach dem Landesgleichstellungsgesetz. Bewerben Sie sich bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: UW_1632. Wir freuen uns auf Sie! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2199 oder unter [email protected]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Ulrike Welz. Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Für fachliche Fragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Gutheil (Vorstand universitärer Strukturaufbau) unter [email protected] und Frau Funke (Personalleiterin) unter [email protected] zur Verfügung. Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus. Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns! Wir suchen Sie als Leitung (m/w/d) der wissenschaftlichen Nachwuchsförderung. Ihr Verantwortungsbereich Leitung der Nachwuchsförderung inkl. Promotions- und Habilitationsbüro Eigenständige Entwicklung allgemeiner Programme zur Förderung und zum Mentoring von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen Eigenständige Entwicklung eines Programms zur Förderung von Nachwuchs-Wissenschaftlerinnen aller Gesundheitsprofessionen auf dem Weg zur Berufungsfähigkeit Aufbau des Promotions- und Habilitationsbüros der MUL-CT Aufbau einer Promotionsumgebung sowie Konzeptentwicklung und -ausgestaltung eines Health Scientist Programms Konzeption und Vorbereitung von Ausschreibungen und Auswahlverfahren für Nachwuchsförderungsprogramme Beratung und Betreuung der Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler während der Promotion und Habilitation Begleitende Evaluation der Programme Planung und Durchführung von Veranstaltungen für Promovierende und Habilitanden Erstellung von Berichten und Statistiken zur Wirksamkeit der Nachwuchsförderung Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit abgeschlossener Promotion (Master, Magister, Diplom, Staatsexamen), bevorzugt in einer Gesundheitsprofession oder vergleichbare fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen Erfahrungen im Bereich der Nachwuchsförderung bzw. in der Hochschulmedizin wünschenswert Hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamorientierung sowie sehr gute Kommunikationskompetenzen Sicher in deutscher und englischer Sprache Das bieten wir Ihnen Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV-MUL 30 Tage Urlaub Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen Unterstützung bei der Wohnungssuche, eine vorübergehende kostengünstige Unterbringung in modernen, möblierten Wohnungen auf dem Klinikgelände ist möglich *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: UW_1888. Wir freuen uns auf Sie! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2199 oder unter [email protected]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Ulrike Welz Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf. Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Die Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz. Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre. Die MUL - CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.    Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für die anspruchsvollen Neubaumaßnahmen der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem. Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!  Ihr Verantwortungsbereich Beratung des Vorstandes der MUL-CT in allen Bereichen der Planung von Neubaumaßnahmen mit dem Hauptprojekt der Entwicklung des Universitätscampus        Führung, Kontrolle, Prüfung und Beurteilung externer Ingenieursleistungen zur Sicherung der Projektziele, wie beispielsweise Budgetmanagement, Bauqualität und Terminplanung Erfüllung von Bauherrenaufgaben im Bereich Bau und TGA     Konzeptionelle Vorentwurfsplanung im Bereich Gebäudeplanung Verhandlungen mit Behörden, Trägern öffentlicher Belange und Fördermittelgebern Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Betriebstechnik, Betriebsorganisation, Arbeitssicherheit und Hygiene, etc.   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Master oder Diplomingenieur, gerne im Fachbereich Architektur, Bauingenieurwesen und/oder Krankenhausplanungstechnik Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung inkl. mindestens dreijähriger Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung, vorzugsweise Bauen im Gesundheitswesen Fundierte Kenntnisse der HOAI sowie im Bereich Vergabeverfahren öffentlicher Aufträge VgV, VOB/A Kenntnisse im Bereich vorbeugender Brandschutz im Krankenhausbau Fähigkeit in allen Leitungsphasen der Objektplanung nach HOAI, Führungsqualität, Durchsetzungsvermögen sowie eine offene und freundliche Kommunikationsweise Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL - CT Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte Ein Entgelt nach TV CTK  30 Tage Urlaub  Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung Mitarbeiterveranstaltungen *Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Kontakt Wenn Sie Sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie Sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie Sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz-Nr.: LB_1806. Wir freuen uns auf Sie! Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46-2812 oder unter [email protected]. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Lisa Blümel. Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.  Weitere Informationen zum Universitätsklinikum findest Du auf unserer Homepage www.mul-ct.de. Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem ÷ Recruiting-Team der MUL - CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷

Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Seit 1990 arbeiten wir für jene, die Hilfe und Unterstützung benötigen - im Bereich des Ehrenamtes geben wir mit vielen Freiwilligen jenen etwas zurück,  die auf sich selbst gestellt sind. Etwa 2500 ehrenamtliche Frauen und Männer, organisiert in über 30 Ortsvereinen sowie knapp 2900 Mitarbeiter*innen in etwa 170 Einrichtungen sind bestrebt, für eine soziale und gerechte Gesellschaft ihren Anteil zu erbringen.  Sie teilen die Werte der AWO und möchten sich mit Ihrem Engagement und Ihrer Kompetenz in unserer AWO Wohnstätte für Senioren in Cottbus einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Haus verfügt über derzeit 92 Plätze, davon sieben für die Kurzzeitpflege. Wir sichern hohe Qualität unserer Leistungen zum Wohl unserer Bewohner*innen und beziehen deren Umfeld aktiv in die bedürfnisorientierte, aktivierende Pflege und Betreuung ein. Wir wollen ein größtmögliches Maß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität unserer Bewohner*innen erhalten bzw. erreichen. Das sind Ihre Aufgaben    motivierende Anleitung und Führung des Pflegeteams  individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner*innen beim selbstbestimmten Leben  Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards  Beratung zu pflegefachlichen Fragen  Führung der elektronischen Pflegedokumentation  Kommunikation mit Haus- und Fachärzten sowie Apotheken  motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant*innen Fachliche Voraussetzungen    eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in)  gesundheits- und sozialpolitische Kenntnisse  pflegefachliche/pflegewissenschaftliche Kompetenz      Persönliche Anforderungen    Empathie, Flexibilität und Freude an der Tätigkeit mit älteren Menschen  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Teamberatungen  EDV-Kenntnisse/Medienkompetenz Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Leitungs- und Mitarbeiterteam  einen unbefristeten Arbeitsvertrag ( Voll- oder Teilzeit verhandelbar, Vollzeit bei 39h/Woche)  eine leistungsgerechte Vergütung nach AWO-Tarif sowie    eine Jahressonderzahlung  betriebliche Altersvorsorge  Anrechnung der Berufserfahrung  Gruppen-, Wochenend- und Schichtzulagen      30 Tage Urlaub im Jahr sowie sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)  eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  #AWOmachtfit- Persönliches Gesundheitsguthaben     Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance.  Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis 7. Februar 2024, vorzugsweiseelektronisch (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.

Die Arbeiterwohlfahrt gehört zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Seit 1990 arbeiten wir für jene, die Hilfe und Unterstützung benötigen - im Bereich des Ehrenamtes geben wir mit vielen Freiwilligen jenen etwas zurück,  die auf sich selbst gestellt sind. Etwa 2500 ehrenamtliche Frauen und Männer, organisiert in über 30 Ortsvereinen sowie knapp 2900 Mitarbeiter*innen in etwa 170 Einrichtungen sind bestrebt, für eine soziale und gerechte Gesellschaft ihren Anteil zu erbringen.  Sie teilen die Werte der AWO und möchten sich mit Ihrem Engagement und Ihrer Kompetenz in unserer AWO Wohnstätte für Senioren in Cottbus einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Haus verfügt über derzeit 92 Plätze, davon sieben für die Kurzzeitpflege. Wir sichern hohe Qualität unserer Leistungen zum Wohl unserer Bewohner*innen und beziehen deren Umfeld aktiv in die bedürfnisorientierte, aktivierende Pflege und Betreuung ein. Wir wollen ein größtmögliches Maß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität unserer Bewohner*innen erhalten bzw. erreichen. Das sind Ihre Aufgaben    motivierende Anleitung und Führung des Pflegeteams  individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner*innen beim selbstbestimmten Leben  Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards  Beratung zu pflegefachlichen Fragen  Führung der elektronischen Pflegedokumentation  Kommunikation mit Haus- und Fachärzten sowie Apotheken  motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant*innen Fachliche Voraussetzungen    eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege (Pflegefachkraft, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in)  gesundheits- und sozialpolitische Kenntnisse  pflegefachliche/pflegewissenschaftliche Kompetenz      Persönliche Anforderungen    Empathie, Flexibilität und Freude an der Tätigkeit mit älteren Menschen  Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Teamberatungen  EDV-Kenntnisse/Medienkompetenz Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Leitungs- und Mitarbeiterteam  einen unbefristeten Arbeitsvertrag ( Voll- oder Teilzeit verhandelbar, Vollzeit bei 39h/Woche)  eine leistungsgerechte Vergütung nach AWO-Tarif sowie    eine Jahressonderzahlung  betriebliche Altersvorsorge  Anrechnung der Berufserfahrung  Gruppen-, Wochenend- und Schichtzulagen      30 Tage Urlaub im Jahr sowie sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)  eine hohe Vereinbarkeit von Familie und Beruf  umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  #AWOmachtfit- Persönliches Gesundheitsguthaben     Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit, nutzen Sie Ihre Chance.  Wenn wir Sie überzeugen konnten, dann sind Sie jetzt dran. Reichen Sie Ihre Bewerbung bis 5. Januar 2024, vorzugsweiseelektronisch (ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang), bei uns ein.

Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung suchen wir eine/n engagierte/n und selbstständig handelnde/n examinierte Fachkraft (m/w/d), die nach intensiver Einarbeitung die Leitung eines Wohnbereiches mit 36 Bewohnern übernimmt.

Sie bringen folgende Voraussetzungen mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- mindestens zweijährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft in der stationären Altenpflege
- hohe Fachkompetenz
- Dienstleitungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikationsstärke
- selbstsicheres und gepflegtes Auftreten
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsvermögen

Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereiches
- Führung und Motivation der Mitarbeiter
- Personaleinsatzplanung
- wirtschaftliche Verantwortung für den Pflegebereich
- zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern, Ärzten und Krankenhäusern
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität

Ihre Perspektiven
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem guten Maß an Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz
- eine leistungsorientierte Vergütung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktives Arbeitsumfeld

Profitieren Sie von einem guten Betriebsklima und einem sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an:

Medicus Cottbus GmbH
Personalabteilung
Franz - Mehring - Str. 17
03042 Cottbus

Tel.: 0355/288600
EMail: [email protected]

Bitte beachten Sie die aktuellen Datenschutzrichtlinien auf unser Homepage unter https://www.medicus-cottbus.de/datenschutz.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellv. Wohnbereichsleiter/in.

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:
- fachliche Leitung des Wohnbereiches
- Umsetzung des Pflegekonzeptes, des Pflegeleitbildes und der Pflegestandards im Wohnbereich
- Mitarbeiterentwicklung, Begleitung und Unterstützung, unter anderem durch gezielte Einarbeitung und Einbindung
- Koordination der Einsatzplanung der Mitarbeiter/innen
- führen und motivieren der Mitarbeiter/innen Ihres Wohnbereiches
- planen, organisieren und dokumentieren der Pflegemaßnahmen und die individuelle Betreuung und Pflege der Senioren
- verantwortlich für die Durchführung interner Qualitätssicherungsstandards

Wir erwarten von Ihnen:
- Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder als Pflegefachfrau/-mann
- Weiterbildung zum Wohnbereichsleiter/in von Vorteil bzw. Bereitschaft zu dieser
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
- krisensicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
- eine leistungsorientierte Vergütung inkl. möglicher Bonuszahlungen
- Möglichkeit, Ihre fachlichen Kenntnisse und Ihr persönliches Berufsverständnis in den Organisationsprozess einzubringen

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung an:

Medicus Cottbus GmbH
Personalabteilung
Franz - Mehring - Str. 17
03042 Cottbus

EMail: [email protected]

Bitte beachten Sie die aktuellen Datenschutzrichtlinien auf unser Homepage unter https://www.medicus-cottbus.de/datenschutz.