Pflegefachkraft (m/w/d) Neonatologie, Clemenshospital Münster (Kinderkrankenschwester/-pfleger)

Comfort Pflege Ostviertel GmbH
Hauskrankenpflege - Intensivpflege - Kinderkrankenpflege

Die „Comfort Pflege Ostviertel GmbH“ (kurz: C.P.O.) ist der hohen Qualität ihrer Leistungen verpflichtet. Aus diesem Grunde werden in der direkten Pflege unserer Kunden fast ausschließlich 3-jährig examinierte Pflege-Fachkräfte in festen Teams eingesetzt, die sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren können.

Aufgrund unserer Vielzahl an Versorgungen im Bereich der ambulanten Kinderkrankenpflege, halten wir ein Angebot für verschiedene Bedürfnisse und Interessen, vor.

Zur Fortentwicklung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt     3-jährig examiniertes Pflegefachpersonal (m/w/d)

Ihre verantwortungsvolle Aufgabe umfasst u.a.
•    eine sach- und fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
•    die Gewährleistung ordnungsgemäßer Durchführung ärztlicher Anordnungen.
•    eine Pflegedokumentation nach festgelegten Standards.
•    die Förderung von Qualität und Wirksamkeit in der Pflege.
•    spezielle Aufgaben je nach Fachgebiet.

Gut qualifiziert hierfür sind Sie u.a. mit
•    einer abgeschlossenen drei-jährigen Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Altenpflegerin.
•    einem hohen Maß an Teamgeist und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
•    einer verantwortungsvollen, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
•    der erforderlichen Sensibilität für ein besonderes Fachgebiet.

Für Zufriedenheit in Ihrem Job sorgen u.a.
•    eine tarifliche Vergütung anlehnend an den Caritas AVR
•    Zuschläge für Nachtwachen, Sonn- und Feiertage.
•    Gratifikationen für Zusatzleistung.
•    die Möglichkeit der vollfinanzierten Weiterbildung.
•    die Fahrtkostenerstattung für Versorgungen außerhalb von Münster.
•    interessante, eigenverantwortliche und vielseitige Arbeitsbereiche.
•    eine fundierte Einarbeitung.
•    das Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team.
•    unbefristete Anstellungsverträge in Voll- und Teilzeit.
•    die pädagogischen Begleitungen durch Supervisionen.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und mit einer positiven Einstellung an der Verwirklichung der Ziele unseres Pflegedienstes mitarbeiten wollen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder schriftlich an die u.a. Adresse.

Auf ein interessantes Gespräch mit Ihnen freut sich

Timo Brandes

Comfort Pflege Ostviertel GmbH
Hohenzollerning 67
48145 Münster

Tel: 0251 – 383490
E-Mail: [email protected]

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Ludgerus-Kliniken Münster GmbH gehört zum Verbund der Alexianer in Deutschland und umfasst das Clemenshospital und die Raphaelsklinik in Münster. Die Einrichtungen sind Akademische Lehrkrankenhäuser der Universität Münster und Akademische Lehrkrankenhäuser für Pflege der FOM Hochschule. Angeschlossen sind darüber hinaus zwei Ärztehäuser. Insgesamt werden mehr als 2.000 Mitarbeitende beschäftigt und jährlich über 70.000 Patientinnen und Patienten stationär oder ambulant versorgt. Einsatzstelle: Neonatologie / Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Ihre Aufgaben Betreuung und Versorgung unserer kleinsten Patientinnen und Patienten - von Früh- und kranken Neugeborenen auf höchstem medizinischen Niveau Betreuung und Versorgung der Wöchnerinnen in den ersten Tagen nach der Entbindung Patientenzentrierte und ressourcenfördernde Pflege in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie mit anderen Berufsgruppen, Fachbereichen und Stationen Vor- und Nachbereitung sowie Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen Beratung und Anleitung von Eltern und Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses Pflegedokumentation und Administration Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) Erste Berufserfahrung in der pädiatrischen und neonatologischen Pflege von Vorteil, aber keine Voraussetzung Offenheit gegenüber aktuellen pflegerischen Maßnahmen und Entwicklungen Aufgeschlossene, teamfähige und kooperative Persönlichkeit Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens Unser Angebot Attraktive Vergütung nach AVR-C mit Jahressonderzahlung Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.304,69 EUR brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 4.066,15EUR brutto/Monat (zzgl. Zeitzuschläge) Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) sowie weitere vielfältige Angebote für Ihre Altersversorgung und Gesundheitsförderung, z. B. durch ,,Hansefit" Unbefristeter Dienstvertrag - für einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Krankenhaus Planbare Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche sowie Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung Individuelle und konzeptionelle Einarbeitung Modernes Arbeitsumfeld auf einer personell und apparativ zeitgemäß ausgestatteten Station Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Entwicklung eines neuen Teams sowie die Chance, eigene Erfahrungen einzubringen und Akzente zu setzen Hohe Spezialisierung im Bereich der Kinderneurologie, Pneumologie sowie Gastroenterologie durch ambulante und stationäre Angebote Enge Zusammenarbeit mit der Kinderneurologischen Frührehabilitation und Kinderintensivstation, der Klinik für Kinderorthopädie, der Neuroorthopädie, der Unfall- und Allgemeinchirurgie sowie mit einem interdisziplinären Therapeuten-Team Unterstützung durch Servicepersonal und Stationssekretariat Mobilität durch vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel zu Konditionen des Firmen-Abos sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings durch BusinessBike - auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung Umfangreiches Angebot innerbetrieblicher Fortbildungen sowie die Perspektive, an externen Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Möglichkeit, auf unseren Stationen durch Hospitationen zusätzliche Einblicke zu gewinnen Wir sind ein offenes Unternehmen und leben Vielfalt. Mitarbeiter (m/w/d) verschiedener religiöser und kultureller Hintergründe sind uns herzlich willkommen. Kontakt Bei fachlichen Fragen hilft unsere Pflegedienstleitung Sebastian Feuersträter gerne weiter: Tel. (0251) 976-5265 Fragen zu Ihrer Bewerbung beantwortet unser Recruiting-Team unter Tel. (0251) 976-2014. Weiterführende Informationen finden Sie auch auf der Website des Clemenshospitals unter www.clemenshospital.de Sie möchten sich unsere Neonatologie einmal unverbindlich anschauen oder hospitieren? Dann melden Sie sich gerne unter Tel. (0251) 976-2014 oder nutzen Sie unser Kontaktformular unter www.lieblingsteam.de Clemenshospital Münster Personalabteilung Düesbergweg 124 48153 Münster [email protected]

Comfort Pflege Ostviertel GmbH
Hauskrankenpflege - Intensivpflege - Kinderkrankenpflege

Die „Comfort Pflege Ostviertel GmbH“ (kurz: C.P.O.) ist der hohen Qualität ihrer Leistungen verpflichtet. Aus diesem Grunde werden in der direkten Pflege unserer Kunden fast ausschließlich 3-jährig examinierte Pflege-Fachkräfte in festen Teams eingesetzt, die sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren können.

Aufgrund unserer Vielzahl an Versorgungen im Bereich der ambulanten Kinderkrankenpflege, halten wir ein Angebot für verschiedene Bedürfnisse und Interessen, vor.

Zur Fortentwicklung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt     3-jährig examiniertes Pflegefachpersonal (m/w/d)

Ihre verantwortungsvolle Aufgabe umfasst u.a.
•    eine sach- und fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
•    die Gewährleistung ordnungsgemäßer Durchführung ärztlicher Anordnungen.
•    eine Pflegedokumentation nach festgelegten Standards.
•    die Förderung von Qualität und Wirksamkeit in der Pflege.
•    spezielle Aufgaben je nach Fachgebiet.

Gut qualifiziert hierfür sind Sie u.a. mit
•    einer abgeschlossenen drei-jährigen Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Altenpflegerin.
•    einem hohen Maß an Teamgeist und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
•    einer verantwortungsvollen, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
•    der erforderlichen Sensibilität für ein besonderes Fachgebiet.

Für Zufriedenheit in Ihrem Job sorgen u.a.
•    eine tarifliche Vergütung anlehnend an den Caritas AVR
•    Zuschläge für Nachtwachen, Sonn- und Feiertage.
•    Gratifikationen für Zusatzleistung.
•    die Möglichkeit der vollfinanzierten Weiterbildung.
•    die Fahrtkostenerstattung für Versorgungen außerhalb von Münster.
•    interessante, eigenverantwortliche und vielseitige Arbeitsbereiche.
•    eine fundierte Einarbeitung.
•    das Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team.
•    unbefristete Anstellungsverträge in Voll- und Teilzeit.
•    die pädagogischen Begleitungen durch Supervisionen.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und mit einer positiven Einstellung an der Verwirklichung der Ziele unseres Pflegedienstes mitarbeiten wollen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder schriftlich an die u.a. Adresse.

Auf ein interessantes Gespräch mit Ihnen freut sich

Timo Brandes

Comfort Pflege Ostviertel GmbH
Hohenzollerning 67
48145 Münster

Tel: 0251 – 383490
E-Mail: [email protected]

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Comfort Pflege Ostviertel GmbH
Hauskrankenpflege - Intensivpflege - Kinderkrankenpflege

Die „Comfort Pflege Ostviertel GmbH“ (kurz: C.P.O.) ist der hohen Qualität ihrer Leistungen verpflichtet. Aus diesem Grunde werden in der direkten Pflege unserer Kunden fast ausschließlich 3-jährig examinierte Pflege-Fachkräfte in festen Teams eingesetzt, die sich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren können.

Aufgrund unserer Vielzahl an Versorgungen im Bereich der ambulanten Kinderkrankenpflege, halten wir ein Angebot für verschiedene Bedürfnisse und Interessen, vor.

Zur Fortentwicklung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt     3-jährig examiniertes Pflegefachpersonal (m/w/d)

Ihre verantwortungsvolle Aufgabe umfasst u.a.
•    eine sach- und fachgerechte Grund- und Behandlungspflege.
•    die Gewährleistung ordnungsgemäßer Durchführung ärztlicher Anordnungen.
•    eine Pflegedokumentation nach festgelegten Standards.
•    die Förderung von Qualität und Wirksamkeit in der Pflege.
•    spezielle Aufgaben je nach Fachgebiet.

Gut qualifiziert hierfür sind Sie u.a. mit
•    einer abgeschlossenen drei-jährigen Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in, oder Altenpflegerin.
•    einem hohen Maß an Teamgeist und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit.
•    einer verantwortungsvollen, strukturierten und selbständigen Arbeitsweise.
•    der erforderlichen Sensibilität für ein besonderes Fachgebiet.

Für Zufriedenheit in Ihrem Job sorgen u.a.
•    eine tarifliche Vergütung anlehnend an den Caritas AVR
•    Zuschläge für Nachtwachen, Sonn- und Feiertage.
•    Gratifikationen für Zusatzleistung.
•    die Möglichkeit der vollfinanzierten Weiterbildung.
•    die Fahrtkostenerstattung für Versorgungen außerhalb von Münster.
•    interessante, eigenverantwortliche und vielseitige Arbeitsbereiche.
•    eine fundierte Einarbeitung.
•    das Arbeiten in einem engagierten und motivierten Team.
•    unbefristete Anstellungsverträge in Voll- und Teilzeit.
•    die pädagogischen Begleitungen durch Supervisionen.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen und mit einer positiven Einstellung an der Verwirklichung der Ziele unseres Pflegedienstes mitarbeiten wollen, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder schriftlich an die u.a. Adresse.

Auf ein interessantes Gespräch mit Ihnen freut sich

Timo Brandes

Comfort Pflege Ostviertel GmbH
Hohenzollerning 67
48145 Münster

Tel: 0251 – 383490
E-Mail: [email protected]

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (gn*) als stellvertretende Stationsleitung Pädiatrie

Unbefristet | In Vollzeit | Vergütung nach TV-L inkl. Universitätszulage und TV-E | Allgemeinpädiatrische Stationen mit dem Schwerpunkt Neurologie oder Kinderdialyse/Ambulanz | Kennziffer 10179

Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.

Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz in der Pädiatrie. Wir wollen Magnetkrankenhaus werden – am besten mit DIR!

MÖGLICHE EINSATZBEREICHE:

- Allgemeinpädiatrische Station-Neurologie
- Allgemeinpädiatrische Station-Kinderdialyse/Ambulanz (Rufdienste)

Bitte gib bei der Bewerbung Deinen Wunschbereich an! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

- Mitglied des Leitungsteams
- Pflegerisch-therapeutische Versorgung der Kinder und Jugendlichen
- Organisation der Patientenversorgung auf der Station
- In Zusammenarbeit mit der Stationsleitung verantwortlich für die Mitarbeitendenentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen
- Berücksichtigung von qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten

ANFORDERUNGEN:

- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Pflegefachmann (gn*)
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft hierzu
- Idealerweise erste Leitungserfahrung
- Empathie, Freude an Problemlösung und Gestaltung sowie kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft, neue und innovative Konzepte (mit) zu entwickeln
- Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN:

- Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum
- Unterstützung durch funktionierende Netzwerke und kollegiale Beratung
- Möglichkeit der Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst zu gestalten
- Zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Bereichen Bewegung, Entspannung und Ernährung
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung
- Eine kostenfreie, kurzfristige Kinderbetreuung in persönlichen Notfallsituationen sowie eine Ferienbetreuung
- Jobticket

Rückfragen an: Nicole Korzen, Pflegedienstleitung, T 0251 83-49427

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BESTE BEDINGUNGEN:

Abwechslungsreich

E-Learning-Plattform

Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung

Magnet

Vieles mehr ...

- Abwechslungsreich
- E-Learning-Plattform
- Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Magnet
- Weitere Vorteile

(*gn=geschlechtsneutral)

Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.

Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de