Corporate M&A Specialist (m/f/x) (Mergers-and-Acquisitions-Specialist)

The Corporate M&A department is at the heart of DHL Group's growth and transformation journey, driving high-impact mergers and acquisitions that shape the future of the business. This team plays a pivotal role in identifying and executing strategic opportunities, managing complex transactions, and unlocking value through insightful financial analysis and risk management.


We are seeking a highly motivated and skilled M&A Professional with 2–4 years of experience in M&A, ideally gained at a top-tier Investment Bank. This role offers a unique opportunity to leverage your expertise in deal-making, valuation, and strategic thinking to deliver results and to work on strategic deals that shape the future of our Group, combining your analytical expertise with dynamic project execution.


Main Tasks as M&A Expert:
* Deal Strategy & Execution: Develop and implement M&A strategies aligned with corporate objectives. Lead the end-to-end deal process, including target identification, due diligence, valuation, negotiation, and integration planning. Nice to have
* Market Analysis: Conduct comprehensive market research and competitive analysis to identify potential acquisition or divestiture opportunities.
* Financial Modeling & Valuation: Build and analyze financial models to assess the value and impact of potential transactions on business performance.
* Stakeholder Management: Collaborate with internal teams (strategy, finance, tax, legal, etc.) and external advisors (investment banks, consultants, legal counsels) to ensure seamless transaction execution.
* Risk Assessment: Identify, analyze, and mitigate risks associated with M&A transactions, ensuring compliance with legal, regulatory, and governance standards.
* Integration Planning: Support on post-merger integration processes to ensure synergies are realized and cultural alignment is achieved across merged entities. Nice to have
* Reporting & Presentation: Prepare and deliver presentations to Senior Executives and Corporate Board members on M&A opportunities, deal progress, and strategic recommendations.
* Trend Monitoring: Stay updated on industry trends, M&A activity, and regulatory changes to proactively identify growth opportunities.

This role demands strategic vision, strong analytical capabilities, exceptional negotiation skills, and the ability to work effectively in fast-paced, high-stakes environments.


Professional Requirements:
* Educational Background: Bachelor’s in Finance, Business, or Economics; MBA or certifications (CFA/CPA) preferred.
* Experience: 2-4+ years in Investment Banking, Private Equity, or Corporate M&A.
* Technical Skills: Expertise in financial modeling, valuation methods, due diligence, and M&A legal/tax implications.
* Research Skills: comprehensive market research and competitive analysis skills
* Strategic Acumen: Ability to align M&A activities with corporate strategy, leveraging industry trends and market insights.
* Leadership & Communication: Strong interpersonal, negotiation, and presentation skills for engaging senior executives and stakeholders.
* Project Management: Experience in managing cross-functional teams and multiple projects under tight deadlines.
* Global Expertise: Familiarity with international transactions, regulatory frameworks, and cultural dynamics in cross-border deals.
* Language Skills: Very good knowledge of English, knowledge of German is desirable.



Personal Requirements:
* Sharp analytical and strategic thinking.
* Strong leadership and collaboration skills.
* Excellent communication and negotiation abilities.
* Resilience and adaptability under pressure.
* High attention to detail and precision.
* Global mindset with cultural sensitivity.

For further questions, reach out to Sven Roetzel ([email protected])

Ort: Bonn

Schlagworte: OFFICE,Kommunikation,sale,Vertrieb,sales,Assistenz,CRM,operator,Marketing,management Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/251224/sales-operations-specialist-m-strich-w-strich-d

Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expert*innen unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.Deine Rolle     
- Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Leadbearbeitung und Angebotserstellung.     
- Vertriebsmaterialien wie Service- und Hostingverträge und Vertriebspräsentationen werden durch Dich erstellt.     
- Du unterstützt bei der Ansprache von Kund*innen zu verschiedenen Events und Marketingaktivitäten sowie bei vertrieblichen Maßnahmen.     
- Du bist für die telefonische Aufnahme und Bearbeitung von Kund*innen- und Interessentenanfragen inklusive einfacher Angebotserstellung im Customer Relationship Management-System verantwortlich.     
- Routinemäßige sichtest Du Bestelleingänge, Anfragen und Partnerportale. Dein Profil und Deine Geschichte     
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation in der Tasche.     
- Berufserfahrung als kaufmännische Assistenz im Vertrieb oder Marketing (vorzugswiese aus der IT-Branche) kannst Du vorweisen.     
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Tools.     
- Bestenfalls konntest Du bereits erste Erfahrungen mit CRM Systemen sammeln.     
- Eine starke Teamorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbstständige und flexible Arbeitsweise zeichnen Dich aus.     
- Deine Korrespondenz in deutscher Sprache ist hervorragend.

Kurzinfo zum Unternehmen:
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Den Erfolg des Unternehmens bewirken zu allererst die Mitarbeiter. Die systematische Weiterentwicklung von Softwareentwicklern, Projektleitern und Beratern ist dabei genauso wichtig wie die aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Ausrichtung der Firma und bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen.