Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit kroatischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit 22 Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit kroatischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Du möchtest Deine kroatischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf.

rMache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit 22 Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf.

Deine Aufgaben bei uns:
• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Entwicklung und Umsetzung von Account Development Strategien zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und -bindung
• Verantwortung für die Frühphasenstrategie zur erfolgreichen Einführung neuer Kunden in unsere Plattform
• Kommunikation mit dem SDR / AE-Team, um potenzielle Kundenanforderungen besser zu verstehen und die Effektivität der Kundengewinnung zu verbessern
• Analyse von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung und Kundenerfahrung

Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Köln mehrere

HR-Recruiter/-innen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Sie sind kommunikativ, kreativ und ein Organisationstalent? Wir suchen agile und aufgeschlossene Mitarbeiter/-innen für unsere Personalgewinnung. Als Teil eines engagierten Teams übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung von externen Auswahlverfahren und fungieren dabei als Ansprechperson für Bewerbende sowie unsere Fachbereiche. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und menschenzentrierte Tätigkeit mit dem Ziel, das BfV bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal zu unterstützen.

Ihr Profil

Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über:

●    einen Bachelorabschluss mit mind. der Note „gut“ in:

●    Personal- bzw. HR-Management oder

●    einer rechts-, wirtschafts- und sozial- bzw. geisteswissenschaftlichen Fächergruppe - vorzugsweise mit nachgewiesener beruflicher Erfahrung (mind. zwei Jahre) im Bereich Personalwesen oder

●    als Beamtin / Beamter über die Laufbahnbefähigung bzw. die Voraussetzungen für die Anerkennung der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst des Bundes

Darüber hinaus erwarten wir:

●    ein sehr gutes Kommunikationsvermögen

●    sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten

●    serviceorientiertes Denken und Dienstleistungsorientierung

●    Kenntnisse im Bereich der Personalgewinnung und Eignungsdiagnostik oder die Bereitschaft, sich schnell in die Thematik einzuarbeiten

Vorteilhaft ist außerdem berufliche Erfahrung, die ein sehr hohes Maß an Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten (bspw. in der Personalgewinnung) erforderte oder in der Sie Ihre Fähigkeiten im sicheren Umgang mit Rechercheaktivitäten unter Verwendung von Online- und Datenbanken unter Beweis stellen konnten (bspw. Active Sourcing).

Wir bieten

●    Sinnhaftigkeit

spannende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert und aktuellem politischen Bezug

●    Langfristige Zusammenarbeit

sicherer Arbeitsplatz, gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, vielfältige Einsatzbereiche

●    Ausgeglichene Arbeits- und Freizeit

flexible Arbeitszeitregelung, individuelle Teilzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit,

mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich

●    Starkes Team & inklusive Werte

guter Teamspirit, wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Onboarding & Mentoring

Gehalt und Perspektive

●    unbefristete Einstellung bis in die Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund (Jahresbruttogehalt von 44.556 € bis 76.482 €)* sowie Möglichkeit der späteren Verbeamtung

●    Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis A 11 BBesO A bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen

●    Zahlung einer Nachrichtendienstzulage

*je nach Möglichkeit der Anerkennung von Abschluss und Vorerfahrungszeiten

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Begrüßt werden zudem Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund – bitte beachten Sie das Erfordernis der deutschen Staatsangehörigkeit. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Arbeiten Sie gemeinsam mit uns IM AUFTRAG DER DEMOKRATIE!

Bewerbungsfrist: 28.05.2025

Bewerben Sie sich über das Online-Bewerbungsportal des Bundesverwaltungsamtes (BVA) unter der Verfahrensnummer AWV-2025-046-K auf https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-046-K/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/AWV-2025-046-K/index.html)

Das Bestehen von schriftlichen und mündlichen Eignungstests ist Voraussetzung für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Weiterführende Informationen

Bewerbung:                              022899/358-86911 - BVA - Servicezentrum Personalgewinnung

Karriere im BfV:                        www.verfassungsschutz.de/karriere (https://file:///C:/Users/bv27560/AppData/Local/DOMEA/vw19dwsp01_5501/hyperlink_file:/C:/Users/bv20849/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/BQ30L78Q/hyperlink_http:/www.verfassungsschutz.de/karriere)

Erfahrungsberichte:                  www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte (https://file:///C:/Users/bv27560/AppData/Local/DOMEA/vw19dwsp01_5501/hyperlink_file:/C:/Users/bv20849/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/BQ30L78Q/hyperlink_http:/www.verfassungsschutz.de/karriere/erfahrungsberichte)

Mache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit kroatischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit 22 Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit kroatischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Du möchtest Deine kroatischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf.

rMache Karriere in der Personaldienstleistung!

Wir suchen Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung, die erfolgreich in der Personaldienstleistung tätig sein möchten.

work InTime ist seit 22 Jahren ein etablierter Personaldienstleister. Unsere Schwerpunkte liegen in der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von qualifizierten Facharbeitern, Ingenieuren, Technikern, Handwerkern und Meistern für Industrie und Handwerksbetriebe in ganz Deutschland.

Recruiter (m/w/d) mit polnischen Sprachkenntnissen

Deine Aufgaben:

- Du hast Freude am Umgang mit Menschen
- Führst gerne Telefoninterviews und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen
- Besprichst deren berufliche Qualifikation, Einsatzort und Einsatzabwicklung
- Arbeitest gerne mit Arbeitsvermittlern und Agenturen in Polen zusammen

Dein Profil:

- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse, mindestens B1
- Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen
- Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus

Das können wir Dir bieten:

- Eine geregelte 40 Stundenwoche (Mo-Fr 08:00 - 17:00h)
- Abwechslungsreiches und eigenstän­diges Arbeiten
- Festes Gehalt nach Qualifikation und Provision

Bei Interesse bieten wir einen Probetag zum Reinschnuppern an.

Dein persönlicher Ansprechpartner ist:

Herr Michael Müller

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, vorzugsweise in pdf.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting / Recruiting Specialist (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Direktansprache und Nutzung moderner Rekrutierungskanäle wie LinkedIn, XING oder andere Social Media Plattformen
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Kandidatengewinnung sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Führung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Beratung von Fachbereichen im Auswahlprozess
- Aufbau und Pflege eines Bewerberpools und aktives Kandidatenmanagement
- Mitarbeit an Employer-Branding-Initiativen und HR-Projekten
- Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Kennzahlenanalysen

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen und Social Media Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch mindestens gut oder besser
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Systemen (z. B. ATS, LinkedIn Recruiter)
- Kommunikatives Auftreten, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Menschen

Unser Kunde bietet

- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice nach Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege, wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 357338 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de (https://mailto:recruiting@aschert-bohrmann.de)

Deine Aufgaben bei uns:
• Beratung und Unterstützung der Kunden bei der Nutzung unserer Software, um die Conversion von Testphasen zu Jahresverträgen zu steigern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Upselling-Möglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen
• Entwicklung und Umsetzung von Account Development Strategien zur Maximierung der Kundenzufriedenheit und -bindung
• Verantwortung für die Frühphasenstrategie zur erfolgreichen Einführung neuer Kunden in unsere Plattform
• Kommunikation mit dem SDR / AE-Team, um potenzielle Kundenanforderungen besser zu verstehen und die Effektivität der Kundengewinnung zu verbessern
• Analyse von Kundenfeedback und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktleistung und Kundenerfahrung