Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Dillingen an der Donau
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen...

Die TOP Zeitarbeit GmbH sucht ab sofort intern für unsere Niederlassung in Dillingen a. d. Donau einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Rechnungserstellung
- Stundenerfassung
- Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten
- Erfassung und Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Überwachung der Einhaltung von Fristen in unserem System
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

Ihr Profil:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. Bürokaufmann
- Sie sind eine offene, kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Sorgfalt und Genauigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
- als Teamplayer übernehmen Sie gerne Verantwortung
- gerne auch Quereinsteiger

Kontaktdaten für Stellenanzeige:

Sie fühlen sich angesprochen? Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über das Kontaktformular der Stellenanzeigen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung.

Ihr Vertriebsteam der TOP Zeitarbeit GmbH in Augsburg



Die TOP Zeitarbeit GmbH stellt als Personaldienstleister Arbeitskräfte für den gewerblichen, kaufmännischen und sozialen Bereich zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen Stellen in Vollzeit und Teilzeit wie z.B. als Lager- und Produktionsmitarbeiter, Staplerfahrer, Monteur, Schweißer, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Tischler, CNC-Fräser, CNC-Dreher, Elektriker, Lackierer oder als kaufmännischer Mitarbeiter.

Abteilung(en): intern

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Standort: Dillingen an der Donau
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen...

Die TOP Zeitarbeit GmbH sucht ab sofort intern für unsere Niederlassung in Dillingen a. d. Donau einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Vorbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Rechnungserstellung
- Stundenerfassung
- Pflege der Personalstammdaten und Führen der Personalakten
- Erfassung und Bearbeitung von Ein- und Austritten
- Überwachung der Einhaltung von Fristen in unserem System
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

Ihr Profil:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. Bürokaufmann
- Sie sind eine offene, kommunikationsstarke und begeisterungsfähige Persönlichkeit und haben Freude am Umgang mit Menschen
- Sorgfalt und Genauigkeit sind keine Fremdwörter für Sie
- als Teamplayer übernehmen Sie gerne Verantwortung
- gerne auch Quereinsteiger

Kontaktdaten für Stellenanzeige:

Sie fühlen sich angesprochen? Senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] oder bewerben Sie sich direkt über das Kontaktformular der Stellenanzeigen.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung.

Ihr Vertriebsteam der TOP Zeitarbeit GmbH in Augsburg



Die TOP Zeitarbeit GmbH stellt als Personaldienstleister Arbeitskräfte für den gewerblichen, kaufmännischen und sozialen Bereich zur Verfügung.

Wir bieten Ihnen Stellen in Vollzeit und Teilzeit wie z.B. als Lager- und Produktionsmitarbeiter, Staplerfahrer, Monteur, Schweißer, Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Zerspanungsmechaniker, Tischler, CNC-Fräser, CNC-Dreher, Elektriker, Lackierer oder als kaufmännischer Mitarbeiter.

Abteilung(en): intern

Unser Mandant betreibt zwei Einrichtungen und bietet somit eine umfassende medizinische Grund- und Regelversorgung. Mit ca. 1.000 Mitarbeitenden stellt das Unternehmen sicher, dass Menschen eine qualitativ hochwertige Betreuung erhalten. Für diesen Arbeitgeber suchen wir motivierte und engagierte Kandidaten (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Sie leiten die Personalabteilung und verantworten das Personalmanagement von ca. 1.000 Mitarbeitenden inklusive damit verbundenen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind verantwortlich für die strategische Personalplanung und das Monitoring der Budgets
- Sie arbeiten aktiv an strategischen und operativen Personalprojekten
- Sie sind für den Ausbau und die Betreuung der HR-Tools zur weiteren Digitalisierung und Unterstützung der HR-Arbeit zuständig
- Sie tragen die Verantwortung für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und zur nachhaltigen Mitarbeitendenbindung
- Sie beraten die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden in allen Personalthemen
- Sie arbeiten konstruktiv mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen
- Sie pflegen eine konstruktive und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen & Controlling Qualitätsmanagement

Ihre Qualifikationen:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit Schwerpunkt Personal oder ein juristisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Sie besitzen einschlägige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Gesundheitswesen
- Sie haben fundierte und erfolgreich eingesetzte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- (TVöD bzw. TV-Ärzte/VKA) und Betriebsverfassungsrecht sowie bei Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie zeichnen sich aus durch Projekterfahrung rund um die Themen Dienstplan, Zeitwirtschaft sowie Personalcontrolling
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Fähigkeit, vorausschauend Maßnahmen zu entwickeln und Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten
- Sie punkten zudem durch eine Kommunikations- und Verhandlungsstärke in Ihrer Rolle als Führungskraft
- Sie glänzen durch einen durch Vertrauen und Wertschätzung geprägten, teamorientierten Arbeitsstil
- Sie haben Kenntnisse in der Anwendung einer fachspezifischen Software

Ihre Vorteile:

- Eine der Position entsprechend attraktive Vergütung
- HomeOffice-Option
- Förderung von Weiterbildungen
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Projekten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche (Wohnmöglichkeit zur Überbrückung)
- Kollegiales Umfeld

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.