Fachkraft für das Personalwesen (w/m/d) (Personalreferent/in)

- Bewirb Dich jetzt und werde Teil dieses erfolgreichen Teams in Karlsruhe
- PAGE PERSONNEL - Karrierepartner an Ihrer Seite

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein innovatives und erfolgreiches Industrieunternehmen  mit Sitz in Karlsruhe. Als tarifgebundenes Unternehmen der IG Metall  setzen sie auf Qualität, Effizienz und ein starkes Team. Durch kontinuierliches Wachstum und eine moderne Unternehmenskultur bieten sie spannende Perspektiven in der Branche.

Aufgabengebiet

Bearbeitung von Personalprozessen (Verträge, Zeugnisse, Personalakten)

- Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
- Pflege von Personalstammdaten in SAP
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
-️ Ansprechpartner für Mitarbeiter zu personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei Reports und Auswertungen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich
-️ Erste Erfahrung im Personalwesen und gute SAP-Kenntnisse

- Teamplayer mit Kommunikationsstärke
- Auch Absolventen mit ersten praktischen Erfahrungen sind willkommen

Vergütungspaket
Als Personaldienstleister bieten wir folgende Benefits:

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Alle unsere Mitarbeiter profitieren auch Sie als Mitarbeiter von unseren Corporate Benefits und Fitnessangebot in Form von Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahmemöglichkeit in die Festanstellung

Bei Übernahme:

Unbefristete Festanstellung in einem tarifgebundenen Unternehmen

- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
- Ein tolles Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Mauk Gartenwelt ist ein familiengeführtes Unternehmen mit vier Standorten und gehört zu den führenden Gartencenter-Unternehmen Deutschlands.

Unser dynamisches Team sucht Unterstützung von einem neuen Mitspieler. Zusammen wollen wir die Mauk Gartenwelt zum einzigartigen Einkaufserlabnis für unsere Kunden machen.

Für unseren Standort in Karlsruhe-Grötzingen suchen wir zum schnellstmöglichen Eintrittstermin eine/n:

PERSONALREFERENT (m/w/d) in Vollzeit

Ihr Profil:

- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. mit Zusatzqualifikation               - umfassende Erfahrung im Personalbereich                                                                                                                     - Freude am Umgang mit Menschen                                                                                                                                    - sehr gute MS-Office-Kenntnisse                                                                                                                                         - Flexibilität und Einsatzbereitschaft                                                                                                                                    - DATEV-Kenntnisse in Lohnbuchhaltung von Vorteil

Ihre Aufgaben:                                                                                                                                                                         - Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal relevanten Fragestellungen                                  - Bewerbermanagement und Personalauswahl                                                                                                                - Personalentwicklung

- Bearbeitung der Zeiterfassung
- Betreuung der Auszubildenden
- Personaladministration
- Lohnabrechnung vorbereiten und durchführen

Wir bieten Ihnen:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung in einem familiären Arbeitsumfeld
- verschiedene Sozialleistungen
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Lohn-/Gehaltsabrechnungssoftware Lohn und Gehalt (Datev), Personaleinsatzplanungssoftware ATOSS Staff Efficiency
Expertenkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalunterlagen erstellen
Zwingend erforderlich: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerberauswahl, -beurteilung

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als Expert:in für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Betreuung und Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung erstreckt sich vom Onboarding über Versetzungen, Entgeltanpassungen, Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen
- Steuern des gesamten Recruiting Prozess von der Vorauswahl bis zur Vertragserstellung sowie professionelles Onboarding für einen guten Start der neuen Mitarbeiter:innen
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, aktives Arbeiten an interessanten Personalprojekten sowie Einbringen von Ideen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Deine Benefits bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook und Excel), idealerweise SAP- Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Begeisterung für die Personalarbeit und ein positives, optimistisches Menschenbild
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung, Eigenständigkeit, eine gesunde Portion Humor und das notwendige "Macher-Gen" begrüßen wir sehr

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA52-59634-KAMO bei Frau Mariel Barbe. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

Im Auftrag eines namhaften Kunden aus der Region Karlsruhe suchen wir zur Direktvermittlung genau Sie als Personalreferent (m/w/d).

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

- Flexible Arbeitszeiten
- Option zu Home Office
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Altersvorsorge
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Administrative und operative Tätigkeiten im Personalbereich
- Steuerung  von ganzheitlichen Rekrutierungs-Prozessen von Fach- und Führungskräften:
- Begleitung  des Auswahlprozesses inklusive dem Führen von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung  und Änderung von Arbeitsverträgen
- Onboarding  neuer Mitarbeiter
- Bearbeitung  und Durchführung sämtlicher Personalmaßnahmen:
- Führen  von Personalgesprächen
- Erstellung  von Zeugnissen
- Unterstützung  im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Umsetzung  des Offboarding-Prozesses
- Planung  und Organisation von Maßnahmen der Personalentwicklung
- Betreuung  und Begleitung der Nachwuchskräfte
- Vorbereitende  Aufgaben hinsichtlich der Entgeltabrechnung

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes  Studium der BWL-Fachrichtung Personal oder kaufmännische Ausbildung und  Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare  Qualifikation
- Mehrjährige  Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Routiniert  im Umgang mit Personal-Software; vorzugsweise SAP
- Sehr gute  MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige,  eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Engagement
- Sorgfalt,  Diskretion und Loyalität
- Freundliches  und kompetentes Auftreten

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Referent (w/m/d) Disziplinarmaßnahmen.

Koordination und Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie beispielsweise arbeitgeberseitige Kündigungen sowie die dazugehörige systemseitige Abwicklung

- Bearbeitung und rechtssichere Erstellung von Abmahnungen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Sicherstellung rechtsgültiger Standards

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Fokus auf Disziplinarmaßnahmen & Kündigungen
- Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM und Workday sind von Vorteil
- Hohe IT-Affinität gepaart mit der Bereitschaft, sich in neue HR-Systeme und digitale Prozesse einzuarbeiten und weiterzuentwickeln (bspw. Bots o. ä.)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Stark ausgeprägte, kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit Stakeholdern wie der Arbeitnehmervertretung, Personalleitern und HR Business Partner*innen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrungen in Schnittstellenarbeit und im Umgang sowie der Beseitigung von Impediments
- Sehr gute Deutsch (C2) - und gute Englischkenntnisse (B1)

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Die seemann autismus autark gGmbH ist ein Unternehmen, das Schulbegleitung für Kinder mit Schwerpunkt Autismus anbietet.
Für die Personalorganisation (Anzahl liegt im dreistelligen Bereich) benötigen wir eine kompetente Person aus dem Bereich des Personalwesens, die gerne an 5 Tagen die Woche für ca. 25 Stunden  bei uns im Team arbeiten möchte.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung einer effizienten Personalverwaltung u.a. Recruiting, Gehaltskalkulation, Vertragswesen, Mitarbeitergespräche, Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus  
• Strategische Personalthemen
• Support der Geschäftsleitung in Personalfragen, u.a.im Arbeitsrecht
• Ansprechpartner für die Themen Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
• Leitung von Projekten im Personalbereich

Ihr Profil:
• Sie sind interessiert, strukturiert, ideenreich und innovativ
• Sie bringen die für die Aufgaben nötigen fundierten Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft mit

• Sie verfügen bereits über entsprechende Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und dennoch im Team
• Sie besitzen ausgeprägte soziale und kommunikative Fertigkeiten
• Sie haben Spaß daran, Abläufe / Konzepte neu zu entwickeln und voran zu bringen
• Sie können sich begeistern für die Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen im sozialen Bereich

Es erwartet Sie:
• ein spannender Aufgabenbereich
• ein unterstützendes Team
• Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
• Möglichkeit zur Weiterbildung
• schöne Räumlichkeiten in Bahnhofsnähe
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice nach Absprache möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an Herrn Rolf Seemann, [email protected]

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Unterstütze uns: als Expert:in für unseren Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Du möchtest dein Potenzial vollständig entfalten können? Wir bieten dir eine Umgebung mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und permanenten Chancen, in der du weiter wachsen und dein Profil schärfen kannst.

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Diese Herausforderungen übernimmst du

- Betreuung und Beratung von Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung erstreckt sich vom Onboarding über Versetzungen, Entgeltanpassungen, Mitarbeitergespräche bis hin zu arbeitsrechtlichen Maßnahmen und Austrittsgesprächen
- Steuern des gesamten Recruiting Prozess von der Vorauswahl bis zur Vertragserstellung sowie professionelles Onboarding für einen guten Start der neuen Mitarbeiter:innen
- Kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse, aktives Arbeiten an interessanten Personalprojekten sowie Einbringen von Ideen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Deine Benefits bei uns

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (abhängig vom Kundenunternehmen)
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigen z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Outlook und Excel), idealerweise SAP- Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Begeisterung für die Personalarbeit und ein positives, optimistisches Menschenbild
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein souveränes Auftreten
- Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung, Eigenständigkeit, eine gesunde Portion Humor und das notwendige "Macher-Gen" begrüßen wir sehr

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer VA52-59634-KAMO bei Frau Mariel Barbe. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!

IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“.
Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat? Ganz einfach: Durch unsere ausgezeichneten Kontakte, sowohl zu Kleinbetrieben und mittelständischen Unternehmen als auch zu großen Konzernen, sind wir Ihre erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, den bestmöglichen IMPACT für Ihren nächsten Karriereschritt zu erzielen.

Unser Kunde im Raum Karlsruhe ist seit über 100 Jahren, mit mehreren Standorten, für den chemischen Großhandel sowie die Entwicklung von Eigenprodukten bekannt.

Hauptaufgaben:

- Anlegen von Personalakten und laufende Stammdatenpflege
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitsvertragsänderungen
- Erfassung der Arbeitszeiten
- Erstellen von Personalstatistiken und Abrechnungsaufgaben

Das bringen SIE mit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. in der Personaldienstleistung, Bürokommunikation, etc.)
- Aktuelle Arbeitsrecht-Kenntnisse
- Konfliktfähigkeit und gutes Zeitmanagement

Wir bieten:
• Attraktive Vergütung sowie je nach
Firmenzugehörigkeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein Arbeitszeitkonto auf freiwilliger Basis
• Langfristige Überlassung mit nachweislich sehr hoher
Übernahmechance
• Mitarbeiterparkplätze sowie Nähe zum ÖPNV
• Betriebliches  Gesundheitsmanagement:
Organisation und Kostenübernahme von Arbeits-
medizinischen Untersuchungen
• Kostenfreie Berufsberatung: mit unserem Netz-
werk der größten Unternehmen der Region, sowie
in enger Zusammenarbeit mit der IHK stehen wir
Ihnen gerne beratend zur Seite
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: Empfehlen
Sie Freunde, Bekannte, frühere Kollegen und erhalten
Sie bis zu 500,00 €
• Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Herstellern und
Marken von bis zu 80% aus den Bereichen Mode,
Sport Technik und vielem mehr

Kontaktdaten für Stellenanzeige
IMPACT GmbH Karlsruhe

Nicola Fortino
Erbprinzenstraße 32
76133 Karlsruhe

Mail: [email protected]
Tel:   0721 / 160 39 - 31