IT-Consultant M365 / Sharepoint (m/w/d) - 436-11659 (Jurist/in)

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie eine vakante Position bei einem führenden Unternehmen. Die Position ist zu 50% Remote zu besetzen.

Zu Ihren Aufgaben gehört
• Beratung von Lösungen zur Zusammenarbeit mit M365-Produkten in einem Kernteam
• Koordination und Planung von Aufgaben
• Erarbeitung eines Dokumentationsrahmens für Wissens- und Informationsaustausch
• Beratung der Fachabteilungen bei der Ausgestaltung ihrer Anforderungen
• Schnittstelle zu verschiedenen Abteilungen bezüglich der strategischen Fragestellungen

Was Sie mitbringen sollten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einsatz von Microsoft 365 Lösungen z. B. SharePoint und Teams
• Fundiertes Wissen im Change Management, Schulung und Prozessen im Bereich User Adoption
• Know-how in den Tools Loop, Lists, Planner oder MS Viva
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Ortsungebunden und flexibel durch die Möglichkeit Remote zu arbeiten
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 436-11659 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Iryna Becker gern telefonisch unter +49 231 565569-80. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/11tqh9kha

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Verkauf am Arbeitsort Münster eine

Abteilungsleitung Verkauf, Verkaufsteam Münster (w/m/d)

Kennung: DOVK3000

Stellenangebots-ID: 1246865

Entgeltgruppe 15 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A15 BBesG

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Die Leitung der Abteilung / des Verkaufsteams umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

- Wahrnehmung aller mit der Leitung der Abteilung verbundenen fach- und personenbezogenen Führungsaufgaben
- Steuerung des Personaleinsatzes sowie Aufgabenkoordinierung
- Planung, Steuerung, Kontrolle und ständige Optimierung der Verkaufsprozesse auf der Grundlage betriebs- und immobilienwirtschaftlicher Unternehmensstrukturen und Konzepte
- Sicherstellung und Realisierung der Verkaufsziele
- Konzeptionelle Erarbeitung von Verwertungsstrategien unter Berücksichtigung rechtlicher, planerischer und finanzieller Aspekte und deren Durchsetzung
- Steuerung der Durchführung von übergeordneten Maßnahmen zur Entwicklung von Liegenschaften mit der Zielrichtung Verkauf
- Leitung der Bearbeitung besonders schwieriger und bedeutender Verkaufsprojekte, insbesondere besonders komplexe Konversions- und Großliegenschaften (ggf. mit Altlastenproblematik/Kampfmittelproblematik), deren Nutzungen bauplanungsrechtlich einem gravierenden Wandel unterworfen sind sowie Liegenschaften mit besonderer überregionaler landes- /bundespolitischer Bedeutung bzw. von besonderem öffentlichen Interesse unter Berücksichtigung von wirtschaftlichen, rechtlichen und risikomäßigen Aspekten
- Vertretung der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben gegenüber Planungsträgern, Investoren, kommunalen Entscheidungsträgern und Interessenvertretungen sowie Herstellung und Pflege dieser Kontakte
- Erarbeitung von Stellungnahmen/Berichten zu Presseanfragen und Anfragen aus dem politischen Raum

Auf dem Dienstposten fallen Dienstreisen an.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit zweitem juristischem Staatsexamen (Volljurist/Volljuristin (m/w/d)) oder der Wirtschaftswissenschaften (mit erforderlichem Masterabschluss oder Diplom (Uni)) mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft
- Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst
- Beamtinnen und Beamte, die nach § 27 Abs. 1 bis 4 BLV ein Amt in einer höheren Laufbahn verliehen bekommen haben, sind wegen fehlender Laufbahnbefähigung von einer Bewerbung ausgeschlossen.

Fachkompetenzen:

- Fähigkeit zur Personalführung
- Umfassende Fachkenntnisse sowie dreijährige praktische Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung und Verwertung von Immobilien
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung und dem Verkauf von besonders komplexen Konversions- und/oder Großliegenschaften sowie im Bereich der Altlasten-/Kampfmittelproblematiken
- Umfassende Kenntnisse des Immobilienmarktes und im Bereich des Immobilienmarketings
- Gute Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie bei der Nutzung des Internets
- Kenntnisse des IT-Fachverfahrens BALIMA (SAP/ERP 6.0) wünschenswert

Weiteres:

- Gutes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen und strategischen Denken und Handeln
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Gute und rasche Auffassungsgabe, Fähigkeit, sich zügig in komplexe Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Team- und Konsensorientierung, Kritikfähigkeit
- Sicheres Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Bereitschaft und Fähigkeit, Potentiale der Beschäftigten zu erhalten bzw. zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen
- Bereitschaft, sich mit den gesetzlichen Grundlagen zu den Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragen und der Interessensvertretungen auseinanderzusetzen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen
- Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen

Was bieten wir?

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Tage Urlaub
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 23.02.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1246865.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Richter unter der Telefonnummer (0251) 98168-155 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Altrogge unter der Telefonnummer (0251) 98168-200.

Weitere Informationen finden Sie auch unter** https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonderes berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
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Was Sie mitbringen sollten
• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einsatz von Microsoft 365 Lösungen z. B. SharePoint und Teams
• Fundiertes Wissen im Change Management, Schulung und Prozessen im Bereich User Adoption
• Know-how in den Tools Loop, Lists, Planner oder MS Viva
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
• Vernetzung mit interessanten und renommierten Unternehmen
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
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Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/11tqh9kha

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

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LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE

Das GUTE tun ...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.

Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft?

Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Volljurist:in (w/m/d) für die Leitung der Gruppe "Mitgliedschaften und Recht" A13/A14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA

für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe in der kvw-Zusatzversorgung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (bis 25 Stunden/Woche) an.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7264 bis zum 06.01.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

Befähigung zum Richteramt (erstes und zweites juristisches Staatamen jeweils mindestens mit der Note "befriedigend")

sowie

Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens

Berufserfahrung in der Personalführung

gutes Organisationsvermögen und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität

schnelle Auffassungsgabe und strategisches Denken

Freude an Kommunikation und Teamarbeit

Reisebereitschaft

Erfahrung im Versicherungswesen oder in der betrieblichen Altersversorgung sind wünschenswert

Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
0251 591- 7494

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock
0251 591- 6765

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

- gemeinsame Leitung der Gruppe mit 4 Mitarbeitenden sowie Abwesenheitsvertretung der Referatsleitung
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten zu den Mitgliedschaften und zum Satzungsrecht inkl. der Allgemeine Versicherungsbedingungen
- Bearbeitung komplexer Mitgliedschaftsverhältnisse
- Betreuung und Beratung der Mitglieder
- Mitgliedercontrolling
- Begleitung von Klageverfahren
- Gremienarbeit, insbesondere Erstellung von Vorlagen
- Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzangelegenheiten insbesondere im Zusatzversorgungsrecht sowie in angrenzenden Rechtgebieten
- Mitarbeit in bundesweiten Fachgruppen

WIR BIETEN

- eine Besoldung/Vergütung nach aktuell A 13/ A 14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKA
- eine individuelle Leistungsprämie
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem LWL als Arbeitgeber
- eine vielseitige Tätigkeit bei einem sozial ausgerichteten Dienstleister, der wirtschaftlich, verlässlich und partnerschaftlich im Sinne seiner Kunden in Westfalen-Lippe handelt
- ein gutes, kollegiales Betriebsklima
- eine gründliche Einarbeitung
- einen ansprechenden Büroarbeitsplatz ausgestattet auf dem neusten Stand der Technik
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten eines großen Arbeitgebers
- flexible Arbeitszeiten, z. B. Arbeitsbeginn von 6:30 bis 8:30 Uhr
- vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. Telearbeit und Homeoffice, Betreuungsmöglichkeit für U 3-jährige in der LWL-eigenen Kita, Nutzung eines Eltern-Kind-Büros, etc.
- einen mit Rad, Auto, Bus und Bahn gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Münster (Jobticket möglich)

Hinweis: Betriebsferien vom 23.12.2024 bis 01.01.2025
Ab dem 02.01.2025 stehen wir Ihnen wieder wie gewohnt zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Adventszeit, fröhliche Feiertage und einen guten Start ins neue Jahr!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Pia Schroer
0251 591- 7494

Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Daniel Uhlenbrock
0251 591- 6765

Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.kvw-muenster.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.