Sie bringen mit: - Einen Abschluss als pädagogische Fachkraft lt.§7 Abs. 2 KiTaG - Kenntnisse über den Orientierungsplan - Zugewandte Haltung zur Inklusion - Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit Wir bieten Ihnen: - Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert - arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden - kirchliche Zusatzversorgung - vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten - Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger - Businessbike - Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung - Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit - Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining - innerbetriebliches Gesundheitsmanagement - Zuschuss zum Jobticket - Altersteilzeit Wir erwarten von dem/der Bewerber/in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Ulrike Martin, Leitung, unter E-Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsfrist endet zum 31.03.2025. Erstkontakt per WhatsApp 0176/ 18411850
Frau Ariane Prusnat
Landstr. 1
77694
Diakonie Kork, Landstr. 1, 77694 Kehl, Rhein, Kork, Deutschland, Baden-Württemberg
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Kehl
Sie bringen mit:
- Einen Abschluss als pädagogische Fachkraft lt.§7 Abs. 2 KiTaG
- Kenntnisse über den Orientierungsplan
- Zugewandte Haltung zur Inklusion
- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
- arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der Evangelischen Landeskirche in Baden
- kirchliche Zusatzversorgung
- vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung/ Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
- Businessbike
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
- Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
- innerbetriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Jobticket
- Altersteilzeit
Wir erwarten von dem/der Bewerber/in eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Ulrike Martin, Leitung, unter E-Mail: [email protected] gerne zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet zum 31.03.2025.
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