Energiemanagement (m./w./d.) mit Bauverwaltung (bis EG 11 TV-L) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Im Kirchenkreisamt für die ev.-luth. Kirchenkreise Ronnenberg und
Laatzen-Springe ist ab sofort eine Stelle für

Energiemanagement (m./w./d.) mit Bauverwaltung (bis EG 11 TV-L)

als Teilzeitstelle (ab 25 Wochenstunden) bis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zu
besetzen.

Das Kirchenkreisamt in Ronnenberg leistet Verwaltungsaufgaben für zwei
Kirchenkreise und 51 Kirchen- und Kapellengemeinden in den Kirchenkreisen
Ronnenberg und Laatzen-Springe und deren Einrichtungen sowie für den
Diakonieverband Hannover-Land und den Kindertagesstättenverband Calenberger
Land.
Im Kirchenkreisamt sind insgesamt 43 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einem
gut ausgestatteten Verwaltungsgebäude beschäftigt. Das Kirchenkreisamt ist als
familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Bei der Anwendung von flexiblen
und individuellen Arbeitszeitmodellen besteht die Möglichkeit von telebasierter
Heimarbeit.

Wir bieten Ihnen folgende Tätigkeitsbereiche und Aufgabenfelder im
Schnittbereich zwischen technischem und verwaltungsmäßigem Handeln:

Energiemanagement

- Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung von Klimaschutzkonzepte der
Kirchenkreise.
- Verhandlung und Abschluss neuer Rahmenverträge mit Energielieferanten sowie
Erstellung von Energieauswertungen und einem jährlichen Energiebericht.
- Begleitung und Beratungen von Kirchengemeinden bezüglich des
Energieverbrauchs, Planung und Installation von PV- und WK-Anlagen einschl. der
Finanzierung sowie Aufstellung von Energiebilanzen.
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen (Amt für Bau-
und Kunstpflege der Landeskirche Hannovers, Serviceagentur der Landeskirche und
Klimaagenturen).
- Zusammenarbeit mit landeskirchlichen und fachlichen Stellen (Amt für Bau-
und Kunstpflege der Landeskirche Hannovers, Serviceagentur der Landeskirche und
Klimaagenturen).

Bauverwaltung

- Bauverwaltung kirchlicher Gebäude.
- Rechnungsbearbeitung für Baumaßnahmen sowie kirchliche Grundstücke und
Gebäude.
- Sicherstellung und Kontrolle der Finanzierung von Baumaßnahmen durch die
Erstellung von Kosten- und Finanzierungsplänen nach DIN und ggf. Beantragung
staatlicher Mittel oder Zuschüsse.
- Verwaltung der Finanzmittel für Gebäudemanagement und Energieeinsparung der
Kirchenkreise.
- Abstimmung von Baumaßnahmen mit dem landeskirchlichen Amt für Bau- und
Kunstpflege und/ oder beauftragten Architekturbüros.
- Teilnahme an Baubegehungen und Gebäudebesichtigungen nach Bedarf.

Anforderungen und Erwartungen:

- wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Hochschulabschluss
(Bachelor oder Diplom/FH) oder haben die Laufbahnbefähigung für die
Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung des allgemeinen
kirchlichen Verwaltungsdienstes oder eine sonstige gleichwertige Befähigung.
- Vertiefte Kenntnisse im Bereich Energiemanagement
- Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen
Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung und Bereitschaft zu Außen- und Abenddiensten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Die Stelle ist nach EG 11 TV-L bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach
Qualifikation und Tätigkeiten.
Es handelt sich um eine herausgehobene Stelle in der kirchlichen Verwaltung
mit Außenwirkung, so dass eine positive und loyale Einstellung zur
evangelischen Kirche Voraussetzung für die Anstellung ist.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden bis zum 15. März 2025
erbeten an Joachim Richter, Kirchenkreisamt Ronnenberg, Am Kirchhofe 4, 30952
Ronnenberg oder per E-Mail an [email protected].
Schriftliche Bewerbungen bitte ohne Mappe und die Nachweise als Kopie
einreichen.
Auskünfte erteilt Joachim Richter, Telefon 05109/5195-20.

Im Kirchenkreisamt in Ronnenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Betriebswirtschaftlichen Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätten des

Ev.-luth. Kindertagesstättenverbandes Calenberger Land

(Entgeltgruppe 11 TV-L)

als Vollzeitstelle zu besetzen.

Besetzungen in Teilzeit sind bei entsprechender Bewerbungslage möglich.

Den Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Calenberger Land bilden die Kirchengemeinden in den

Kirchenkreisen Laatzen-Springe und Ronnenberg, in deren Gebiet sich die 18 evangelischen

Kindertagesstätten mit ca. 1.100 Betreuungsplätzen befinden. Andere Betreuungs- und

Bildungseinrichtungen in Trägerschaft nicht verbandsangehöriger Kirchengemeinden fallen

ebenso unter den Aufgabenbereich.

Die Betriebswirtschaftliche Leitung arbeitet eng mit dem Vorstand des KiTa-Verbandes, dem

aus dem Vorstand gebildeten Geschäftsführenden Ausschuss und den pädagogischen Leitungen

im Kita-Verband sowie den Einrichtungsleitungen zusammen.

Aufgabe der Stelle ist, die evangelischen Kindertagesstätten im KiTa-Verband in enger

Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden, dem Vorstand und den pädagogischen Leitungen

wirtschaftlich und inhaltlich zu entwickeln. Der Kita-Verband ist ein verlässlicher Akteur und

Partner der 8 Kommunen in dem Bereich und die evangelischen Kita’s werden in Qualität,

Ausstattung und Personalentwicklung weiterentwickelt.

Ziel ist, den Kita-Verband als einen verlässlichen Anstellungsträger sowie als verlässlichen

Partner für die Kinderbetreuung zu erhalten und zu entwickeln.

Die Betriebswirtschaftliche Leitung ist in die Arbeitsstruktur des Kirchenkreisamtes in

Ronnenberg mit den Fachabteilungen Haushalt, Finanzbuchhaltung, Personal, EDV und

Liegenschaften integriert. Sie hat als Stabsstelle fachliche Weisungsbefugnis im Rahmen ihrer

Zuständigkeit und ist unmittelbar der Leitung des Kirchenkreisamtes zugeordnet.

Für folgende Aufgabenfelder tragen Sie Verantwortung und prägen diese mit Ihrer

Persönlichkeit:

• Mit den pädagogischen Leitungen stellen Sie die Geschäftsführung des KiTa-Verbandes.

Die Aufgaben sind in einer Aufgabenmatrix und Geschäftsverteilung fixiert.

• Als Geschäftsführung bereiten Sie mit dem Geschäftsführenden Ausschuss des

Vorstandes die Vorstandssitzungen des KiTa-Verbandes vor.

• Sie geben Vorgaben zur Aufstellung der Haushalts- und Wirtschaftspläne, erstellen

Investitionspläne, akquirieren Drittmittel und setzen Projekte in den Einrichtungen um.

• Sie beraten den KiTa-Verband hinsichtlich der strategischen und wirtschaftlichen

Planung im Bereich der Kita’s.

• Sie stellen die Betriebsführung im Rahmen der gesetzlichen und kommunalen Vorgaben

sowie die Beantragung der Betriebserlaubnisse sicher.

• Sie stellen den Stellenplan für die Einrichtungen auf und nehmen die

Personalverantwortung wahr (Unterschriftsleistung der Dienstverträge).

• Sie führen die Verhandlungen mit den beteiligten Institutionen (z. B. Jugendämter,

Landesschulbehörde, Kommunen und Kirchengemeinden).

• Sie beraten und begleiten die Kita-Leitungen in wirtschaftlichen Fragen sowie bei der

Umsetzung der Betreuungsverhältnisse in rechtlichen Fragen.

• Sie überprüfen die Wirtschaftlichkeit der Einrichtungen.

• Sie leiten kirchenrechtliche Genehmigungsverfahren ein.

• Sie nehmen mit der Pädagogischen Leitung an den Sitzungen des Geschäftsführenden

Ausschusses und des Vorstandes teil und beraten die Gremien von der Beschlussvorlage

bis zur Ausführung von Beschlüssen und dokumentieren in Protokollen die Beratungen

und deren Ergebnisse.

• Sie lernen die Einrichtungen vor Ort kennen, beraten bei Erfordernis vor Ort und

nehmen auch in den Abendstunden gelegentlich Sitzungstermine wahr.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie verfügen über einen wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen

Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom/FH) oder haben die Laufbahnbefähigung für

die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung des allgemeinen kirchlichen

Verwaltungsdienstes oder eine sonstige gleichwertige Befähigung.

• Sie haben Berufserfahrung in der Verwaltung, möglichst in der Bearbeitung von

Kindertagesstättenangelegenheiten.

• Sie verfügen über sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.

• Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office-

Programmen.

• Sie zeichnet ein freundliches, verbindliches und sicheres Auftreten aus.

• Sie können selbstständig arbeiten und üben Ihre Entscheidungskompetenz

nachvollziehbar und sicher aus.

• Sie arbeiten gern in Kooperation und im Team und bringen Verhandlungsgeschick und

Kreativität sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen mit.

Das bieten wir Ihnen:

• Sie haben einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit ca. 40 Kolleginnen und

Kollegen im Kirchenkreisamt in Ronnenberg aus den verschiedenen Fachabteilungen.

• Sie arbeiten im Leitungsteam mit den Pädagogischen Leitungen zusammen.

• Sie arbeiten nach einer flexiblen und familienorientierten Arbeitszeitordnung in

Abstimmung der dienstlichen und privaten Notwendigkeiten.

• Das Kirchenkreisamt lebt die Familienorientierung und ist seit 2019 mit dem Gütesiegel

‚familienorientiert‘ der Evangelischen Kirche zertifiziert.

• Wir ermutigen Sie, Fortbildungen in Anspruch zu nehmen.

• Fachgruppen und fachlicher Austausch auf Ebene der Landeskirche.

• Sie haben die Möglichkeit der telebasierten Heimarbeit.

• Für dienstliche Fahrten können Sie den Dienst-PKW im Kirchenkreisamt nutzen.

Aufgrund der Entscheidungsvoraussetzung und Außenwirkung im Bereich der evangelischen

Bildung setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Kirche der Arbeitsgemeinschaft

christlicher Kirchen (ACK) und ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus.

Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche

achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Ihre aussagefähige Bewerbung erbitten wir per Post oder per E-Mail in einem PDF-Dokument

bis zum 24.05.2024 an die Superintendentin Frau Antje Marklein, [email protected]

Am Kirchhofe 4a, 30952 Ronnenberg.

Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter www.kirchenkreisamt-ronnenberg.de

oder telefonisch bei Herrn Richter unter 05109/5195-20

Stellenausschreibung der Stadt Ronnenberg

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Qualifiziertes Personal (m/w/d)
für das Team Gebäudewirtschaft

Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich
in sieben Stadtteile. Die Verwaltung befindet sich im Stadtteil Empelde, der sowohl mit
öffentlichen Verkehrsmitteln als auch im Individualverkehr gut erreichbar ist.

Weitere Informationen über die Stadt Ronnenberg finden Sie unter www.ronnenberg.de.

Das Team Gebäudewirtschaft stellt die für die kommunalen Aufgaben benötigten
räumlichen Ressourcen zur Verfügung und ist für die Bewirtschaftung dieser
Liegenschaften zuständig. Veränderungen des flächenmäßigen Bedarfs werden durch
Erweiterung, Verringerung und Umnutzung vorhandener Gebäude oder
Neubauvorhaben umgesetzt.

Im Team arbeiten zurzeit etwa 18 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Fachrichtungen in
enger Teamarbeit zusammen.

Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:
• Zentrale Wahrnehmung der Finanzplanung, Investitions- und Baukostencontrolling
sowie kaufmännische Gebäudewirtschaft
• Durchführung von Verträgen gemäß HOAI
• Durchführung von Ausschreibungsverfahren gemäß VOB/A
• Erarbeitung, Abschluss und Überwachung von Wartungsverträge

Wir bieten Ihnen:
• Eine unbefristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 10 TVöD
• die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet
• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
• TVöD: Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
• TVöD: betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
• vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige
mit Unterstützungsbedarf
• ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 30,40 € im Monat)
• für Beschäftigte: Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
• die Möglichkeit der Nutzung von Dienstfahrrädern für dienstliche Fahrten
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit sowie weitestgehend flexible Arbeitszeiten
• ein freundliches und kollegiales Team
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine freundliche und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem Team von derzeit 18
Mitarbeitenden
• einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten

Sie bringen mit:
• Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die Befähigung für die Laufbahngruppe 2,
1. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder ein Bachelorabschluss (z.B.
Wirtschaftswissenschaften, BWL, u.ä.)
• Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II werden die
Voraussetzungen ebenfalls erfüllt
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produktpalette (insb. Word, Excel)
• Teamfähigkeit sowie Problemlösungskompetenzen
• Eigeninitiative sowie die Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens
• Durchsetzungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Von Vorteil wären:
• Kenntnisse im Vergaberecht (VOB/A, GWB, NTVergG, VgV)
• Erfahrungen im Projektmanagement

Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, Ihnen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Ihnen
unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung
oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern
daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen
von diversgeschlechtlichen Personen.

Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten
sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zur Wahrung Ihrer Interessen
geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.

Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Hennies
(Leitung Team Gebäudewirtschaft) unter der Telefonnummer 0511/4600-185.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Stellenkennung: 11.09

bis zum 21.11.2023
An die
Stadt Ronnenberg
Team Personal
Hansastraße 38
30952 Ronnenberg

Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter
www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht
Ihnen Herr Koppelberg vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-147 zur
Verfügung.

Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie bitte eine
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe
eines entsprechenden Ansprechpartners bei.

Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein
frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die
Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der
datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Der Bürgermeister
In Vertretung

gez. Schulz

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Investitionsplanung, HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure), VOB (Verdingungsordnung für Bauleistungen)