Ofertas de trabajo como Verwaltungswirtin verwaltungsbetriebswirtin en Alemania

Wir sind stolz auf das Handwerk in der Region Schwaben und setzen uns täglich dafür ein, dass es leistungsstark bleibt. Gemeinsam stellen wir die Selbstverwaltung der handwerklichen Wirtschaft in Schwaben sicher, fördern mit unseren Bildungszentren berufliche Aus- und Weiterbildung und beraten unsere Mitglieder in Fragen der Unternehmensführung. Wir sind die zentralen Vordenker, Dienstleister und Interessensvertreter für ein starkes Handwerk in Schwaben.

Sie interessieren sich für Politik und Wirtschaft und haben idealerweise schon Erfahrungen in der politischen Interessensvertretung? Sie möchten Ihr Talent für Text und Sprache einsetzen, um das Handwerk in seiner Außendarstellung wirkungsvoll zu stärken?

Dann kommen Sie in unseren Geschäftsbereich Unternehmensentwicklung und Kommunikation und werden Sie ab sofort in der TV-L EG 11

Politischer Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Redenschreiben / Politische Interessensvertretung

Ihr Profil

- Sie besitzen einen Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Politik-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
- Sie konnten bereits einige Jahre einschlägige Berufserfahrung sammeln
- Sie verfügen über einen sicheren, variantenreichen Schreibstil
- Sie bringen eine Passion für das Verfassen von Texten mit
- Sie können sich schnell und tief in unterschiedlichste Themen einarbeiten, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht aufbereiten sowie pointiert formulieren
- Sie verfügen über gute Kenntnisse wirtschaftlicher und politischer Strukturen und Prozesse
- Sie arbeiten auch unter Termindruck strukturiert und präzise
- Sie zeichnen sich durch Kontaktfreude, Flexibilität, Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Zeitmanagement aus

Ihre Aufgaben

- Verfassen von Grußworten, Reden und Vorträgen für den Präsidenten und den Hauptgeschäftsführer
- Bereiten Sie Inhalte für politische Gespräche, Gremiensitzungen und Veranstaltungen zielgerichtet vor
- Werten Sie Print- und Online-Medien zur Formulierung politischer Stellungnahmen und Positionierungen aus
- Erstellen Sie informative Themenbeiträge für unseren Newsletter, unsere Social-Media-Kanäle und die Handwerkszeitung
- Stellen Sie eine konstante Kommunikation und einen konstruktiven Austausch mit internen und externen Partnern sicher

Wir bieten

- Alterszusatzversorgung
Wir finanzieren für Sie eine attraktive Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer und unterstützen Sie damit beim Aufbau eines zusätzlichen Einkommens im Alter.
- 30+ Urlaubstage
Zusätzlich zu 30 Tagen Jahresurlaub stellen wir unsere Mitarbeiter*innen am 24.12 und an Silvester bezahlt frei.
- Mobiles Arbeiten
Nach erfolgreicher Einarbeitung können Sie auf Wunsch Ihre Arbeitszeit auf Büro und zu Hause aufteilen.
- Kantine
In unserer hauseigenen Kantine erhalten Sie täglich frische und abwechslungsreiche Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ob Yoga, Laufgruppe oder Massage – für jeden ist ein geeignetes Angebot vorhanden, um sich fit und gesund zu halten.
- ÖPNV
Sie haben ein Jobticket? Das bezuschussen wir gerne! Außerdem befindet sich die Haltestelle „Zoo/ Botanischer Garten“ direkt gegenüber der HWK.
- Kostenloser Parkplatz
Parken Sie bequem und kostenlos direkt an Ihrem Arbeitsplatz – auch E – Ladesäulen sind vorhanden.
- Faire Bezahlung
Zusätzlich zu Ihrem Monatsgehalt erhalten Sie auch eine attraktive Jahressonderzahlung nach TV – L.
- Bildung
Egal ob Fortbildungen, Weiterbildungen oder Inhouse-Seminare: Ihre Bildung liegt uns am Herzen, damit Sie die besten Arbeitsbedingungen haben.
- Natur pur
Ihr Arbeitsplatz ist eingebettet in das Grün des Siebentischwaldes und des Botanischen Gartens und lädt zu Spaziergängen in der Mittagspause ein.
- Mitarbeiterevents
Für gemeinsame Aktivitäten nach Feierabend gibt es ein Programm aus Stadtführungen, Radtouren, Kochkursen u.v.m.
- Krisensicher
Als Dienstleister für das schwäbische Handwerk im öffentlichen Dienst werden wir auch in Zukunft in unseren Aufgaben gebraucht und bauen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad
Leasen Sie Ihr persönliches klassisches Fahrrad, Rennrad oder E-Bike zu besonders attraktiven Konditionen.

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem starken Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Für einen direkten Kontakt rufen Sie unsere Personalabteilung an unter 0821-3259- 1228 oder senden eine E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns jetzt schon auf das Gespräch mit Ihnen.

Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.

Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Sicherheit und Ordnung, Fachgebiet Einbürgerungen ein/e


Sachbearbeiter/in (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A 10 SHBesO / Entgeltgruppe 9b TVöD -


Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.


Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:

·         Durchführung des gesamten Verfahrens zur Einbürgerung einschl. Beratung (im Rahmen der festgelegten Zuständigkeiten)

·         Organisation und Durchführung der Einbürgerungsfeiern


Vorausgesetzt werden

·      die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl.-Verwaltungswirt/in der Laufbahn allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)

oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/ abgelegte 1. Angestelltenprüfung mit erfolgreich abgelegter 2. Angestelltenprüfung

oder

ein erfolgreich abgelegtes Studium als Diplomjurist (1. Staatsexamen),

·      die Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten,

·      Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht,

·      Kenntnisse in MS-Office,

·      Urteilsfähigkeit, Kontaktstärke und Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Überzeugungskraft sowie Entschlusskraft und Entscheidungsstärke.


Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über

·      mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung,

·      die Fahrerlaubunis der Klasse B,

·      Kenntnisse im Staatsangehörigkeitsrecht,

·      Kenntnisse im Ausländer- und Asylrecht sowie

·      Englischkenntnisse verfügen.


Darauf können Sie sich freuen:

·         eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,

·         umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

·         vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),

·         Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),

·         Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,

·         Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,

·         E-Fahrzeuge für Dienstreisen,

·         überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,

·         attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),

·         30 Tage Urlaub im Jahr


Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 16.02.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 23_321_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.


Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Sicherheit und Ordnung, Frau Tiedemann-Behnk, Tel. 04521/788-225, gerne zur Verfügung.



Kreis Ostholstein

Fachdienst Personal und Organisation

Lübecker Straße 41

23701 Eutin

www.kreis-oh.de

Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 750 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.

Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Soziale Hilfen, Fachgebiet Hilfen zur Pflege, eine/n


Pflegebedarfsplaner/in (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A 11 SHBesO / Entgeltgruppe 11 TVöD -


Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle.



Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:

·         Pflegebedarfsplanung, u. a.
-          Aufbau und Fortschreibung der Pflegebedarfsplanung gemäß § 3 Landespflegegesetz (LPflegeG)
-          Auswertung der Planungsergebnisse und Bedarfsanalyse, Ermittlung der              Weiterentwicklungs- und Handlungsbedarfe
-          Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit Dritten,
-          Getroffene bzw. vereinbarte Maßnahmen nachhalten und evaluieren
-          Berichterstattung und Öffentlichkeitsarbeit
-          Aufbau und Pflege von Netzwerken mit allen beteiligten Stellen



·         Vergütungsverhandlungen für ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen, u. a.
-          Beteiligung an Verhandlungen zum Abschluss von Vergütungsvereinbarungen für Einrichtungen nach dem Sozialgesetzbuch Elftes Buch (SGB XI)
-          Abschluss von Vereinbarungen nach § 75 Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere zu Investitionskosten
-          Wirtschaftlichkeits- und Qualitätssicherung von Pflegeeinrichtungen in                Zusammenarbeit mit den Pflegekassen, dem Medizinischen Dienst und der Heimaufsicht (z. B. Auswertung der Prüfberichte, Beteiligung an Maßnahmen der Heimaufsicht)
-          Schiedsstellen- und Klageverfahren

·         Pflegekonferenz Ostholstein
-          Koordination und Durchführung einer regelmäßigen Pflegekonferenz
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Es sind schwierige Verhandlungen mit finanziellen Auswirkungen für den Kreis Ostholstein zu führen und intensive Kontakte mit unterschiedlichsten Stellen zu pflegen.

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Vorausgesetzt werden

·         die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl. Verwaltungswirt/in der Laufbahn Allgemeine Dienste

(früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)

oder

eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten /
Ablegung der 1. Angestelltenprüfung mit Ablegung der 2. Angestelltenprüfung,

oder

ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt der Soziologie, der Pflege-  wissenschaften, des Gesundheitsmanagements oder in einem ähnlichen Studiengang mit Bezug zum Tätigkeitsbereich,

·         die Fahrerlaubnis der Klasse B,

·         die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendienstterminen, mitunter auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit,

·         Kenntnisse in MS Office,

·         die persönliche Eignung für die Durchführung von Aufgaben nach dem SGB XII im Sinne von § 6 SGB XII,

·         Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- / Überzeugungskraft, Innovationsbereitschaft / Innovationsfähigkeit / Kreativität, Fähigkeit zur Problemanalyse, analytisches / strategisches / konzeptionelles Denken sowie Fähigkeit zur Problemlösung.




Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie über

·         mehrjährige Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung,

·         mehrjährige Erfahrung im Bereich der pflegerischen Versorgung und der Unterstützung im Alter oder in anderen für die Pflegebedarfsplanung förderlichen Tätigkeitsfeldern,

·         Kommunikations- und Moderationstechniken,

·         Kenntnisse der Sozialen Pflegeversicherung (SGB XI) und

·         Kenntnisse des Sozialhilferechts (insb. SGB XII) verfügen


sowie wünschenswerterweise

·         betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder Kenntnisse zur Kostenkalkulation gemäß SGB XI,

·         Kenntnisse im (Sozial-) Netzwerkmanagement und -analyse,

·         Kenntnisse in den Bereichen Statistik und Controlling bzw.

·         Kenntnisse im Projektmanagement besitzen.


Darauf können Sie sich freuen:

·         eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, auch in Teilzeitmodellen und im Homeoffice,

·         Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar,

·         umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,

·         vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),

·         Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),

·         Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,

·         Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,

·         E-Fahrzeuge für Dienstreisen,

·         überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,

·         attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),

·         30 Tage Urlaub im Jahr


Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u. a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 16.02.2025 mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 22_501_e an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an [email protected].


Die Vorstellungsgespräche sind für den 28.02.2025 vorgesehen.



Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.

Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Soziale Hilfen, Frau Schröder, Tel. 04521/ 788-427, gerne zur Verfügung.



Kreis Ostholstein

Fachdienst Personal und Organisation

Lübecker Straße 41

23701 Eutin

www.kreis-oh.de

Möchten Sie Ihre Fachkompetenz in die Betreuung unserer Mitarbeiter einbringen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum 01.04.2025 einen engagierten
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Personalsachbearbeiter (m/w/i/t)

im Personalamt.

Diese vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben erwarten Sie:

·         Bearbeitung der Personalangelegenheiten der Beschäftigten (inkl. Beamte) der Kreisverwaltung: Führung und Aktualisierung der Personalakten, die Bearbeitung von Personalangelegenheiten inkl. Abmahnung und Kündigung, das gesamte Vertragsmanagement

·         Statistiken und Auswertungen: Erstellung von Berichten und Überwachung von Personalprozessen wie Stufenaufstiegen oder Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

·         Schriftverkehr und Beratung: Ansprechpartner für Personalfragen wie Mutterschutz, Elternzeit, Freistellungen, Nebentätigkeiten sowie Kommunikation mit dem Personalrat.

·         Dienstreisen: Prüfung, Abrechnung und Zahlbarmachung von Reisekosten nach gesetzlichen Vorgaben.

·         Ausbildung und Praktika: Unterstützung der Ausbildungsleitung, Organisation von Praktika und Betreuung von Auszubildenden und Studierenden.

Ihr Profil:

·         eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/i/t) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

·         detaillierte Kenntnisse der Vorschriften des TVöD, TVAöD und der ergänzenden Tarifverträge

·         umfängliche Kenntnisse arbeitsrechtlicher gesetzlicher Regelungen (z. B. TzBfG, BurlG, Mutterschutzgesetz, Bundesreisekostengesetz, BeamtStG, Jugend-arbeitsschutzgesetz, PersVG usw.)

·         Kenntnisse in LOGA³ von Vorteil

·         eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

·         Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und eine ausgeprägte Teamfähigkeit

·         Initiative und Sorgfalt

·         eine klare, prägnante und überzeugende Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1

·         ein gutes Zeitmanagement

·         sicher im Umgang mit MS-Office

·         PKW-Führerschein

Wir bieten:

·         eine teilzeitfähige unbefristete Stelle (39 Stunden wöchentlich)**** mit der Möglichkeit von partieller Telearbeit**** (Homeoffice nach Einarbeitung)

·        eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Beschäftigung in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau

·        ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld

·        eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA (vorbehaltlich der abschließenden Bewertung)

·        Fortbildungsmöglichkeiten

·        betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)

·        flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen

·        eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung

·        30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.02.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

    Herr Barz

    Telefon: 03984 70 1011

    E-Mail: [email protected]

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

    Frau Mönk

    Telefon: 03984 70 3211

    E-Mail: [email protected]

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Sachbearbeiter:in "Verwarnungen, Bußgelder fließender Verkehr" (m/w/d)

Ihre Aufgaben­schwerpunkte

- Bearbeiten von teilweise schwierigen und komplexen Verkehrsordnungswidrigkeiten, durch die u. a. Gefährdungen und Schäden verursacht werden
- Bearbeiten von Fahrten unter Drogen- bzw. Alkoholeinfluss
- Erlassen von Bußgeldbescheiden mit Verhängung von Fahrverboten
- Bearbeiten von Einziehungsverfahren
- Bearbeiten von Rechtsbehelfen nebst Gerichtsabgaben

Wir bieten Ihnen

- Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 10 bzw. Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung
- Beitrag zur Zusatzrente
- 30 Urlaubstage
- zukunftssichere Arbeitsplätze
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- mobiles Arbeiten und Telearbeit
- vergünstigtes D-Ticket Job
- Firmenfitness mit Hansefit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen
- Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV in der Innenstadt

Ihr Profil

- Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsökonomie - oder Public Management oder Bachelor of Laws oder Bachelor of Arts Stadt- und Regionalmanagement oder Angestelltenlehrgang II
- Kenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung
- Selbständigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten gegenüber Publikum
- Erfahrungen im Straßenverkehr und der Besitz einer Fahrerlaubnis sind von Vorteil

Wir stehen für

- Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt
- Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt
- Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen
- Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund

Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf!

Fachbereich Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit (https://www.braunschweig.de/vv/oe/II/32/32_2/index.php)

Ansprechpartner:

Herr Kaufmann, Tel. 0531 470-3969

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16. Februar 2025!

(Kenn-Nr. 2025/014)

Noch mehr Stellenangebote! (https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/stellen_praktikum/stellenangebote.php)


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Kommunalrecht

Persönliche(r) Ansprechpartner(in) / Fallmanager(in) (m/w/d) Ü25 Geflüchtete | Landratsamt Landkreis Leipzig | 82

In zentraler Lage im Herzen Mitteldeutschlands liegt der Landkreis Leipzig mit einer reizvollen und abwechslungsreichen Landschaft sowie kulturellen, sportlichen und wirtschaftlichen Höhepunkten direkt angebunden an die pulsierende Metropole Leipzig. Haben Sie Interesse an der Gestaltung einer spannenden Region mitzuwirken? Dann suchen wir Sie für unseren Standort Wurzen ab sofort als

Persönliche(r) Ansprechpartner(in) / Fallmanager(in) (m/w/d) Ü25 Geflüchtete

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche)

Dauer: befristet zur Vertretung bis 31.08.2026

Vergütung: EG 9b

Ort: Wurzen

In dieser interessanten und vielfältigen Tätigkeit im Kommunalen Jobcenter beraten und unterstützen Sie Bürgergeldempfänger bei der Integration in den Arbeitsmarkt.

Ihre Aufgaben
• Bearbeitung und Beratung und Vermittlung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb), ggf. auch mit Flucht- und Migrationshintergrund mit dem übergeordneten Ziel der Vermittlung in Arbeit, Ausbildung bzw. Beschäftigung
• Durchführung von Potenzialanalysen und Erarbeitung von Kooperationsplänen gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden zur Verbesserung der Teilhabe
• Abbau von Vermittlungshemmnissen der Leistungsbeziehenden unter Einbeziehung des Hilfenetzwerkes
• Unterbreitung geeigneter Stellenangebote
• Gewährungen von Eingliederungsleistungen nach dem SGB II
• Beratung und Unterstützung von Flüchtlingen und Asylbewerbern im SGB II in besonderen Lebenslagen zur sozialen und beruflichen Integration
Für die Tätigkeit kann Außendienst erforderlich sein.

Ihr Profil
• eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
• eine abgeschlossene Hochschulbildung in der Fachrichtung Arbeitsmarktmanagement oder Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung oder in einer Fachrichtung, die vergleichbare Inhalte vermittelt oder
• eine erfolgreich abgeschlossene gleichwertige Fortbildungsqualifizierung in Anlehnung an die Studieninhalte der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (Angestelltenlehrgang II, geprüfter Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt VWA o. ä.) oder
• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsintegration in einem Jobcenter oder bei der Agentur für Arbeit in Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe 9b TVöD
• bei einer ausländischen Bildungsqualifikation die Anerkennung der für die Qualifikation zuständigen Stelle (Anerkennungs-Finder - Start (anerkennung-in-deutschland.de)
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Kooperations- und Gruppenfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• Fahrerlaubnisklasse B
• die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW unter Anwendung des Sächsischen Reisekostengesetzes

Unser Angebot
• Gestaltungsspielraum betreffend die Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten
• Teilzeitarbeit
• mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse
• zusätzliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gleich über unser Onlineformular.
Das Landratsamt legt Wert auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters oder der Religion. Wir sind bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achten im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf ihre bevorzugte Berücksichtigung und bitten daher um entsprechende Hinweise in Ihrer Bewerbung.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen ist Frau Knorr.  Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 03433 241 1118.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsvermittlung, Verwaltungsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Asylbewerber (Betreuung, Beratung etc.), Arbeitsförderungsrecht, Arbeitslose (Betreuung, Beratung etc.)

Die Universität Bayreuth mit ihrem familiären Campus ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. An der Universität Bayreuth ist in der Abteilung IV (Zentrale Technik) der Zentralen Universitätsverwaltung ab Ende Mai 2025 eine befristete Stelle als

Referatsleiter/in (m/w/d) Schwerpunkt Verwaltung und Haushalt

in Vollzeit (40,1000 Wochenstunden) zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis Juli 2027 zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig und kann nach Absprache auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Ihr Aufgabenbereich:

- Kostenüberwachung und Haushaltsvollzug der Gebäudebewirtschaftung und des Bauunterhalts der Zentralen Technik, Rechnungsbearbeitung, Abschluss von Wartungsverträgen, Erstellen von Haushaltsplänen und Statistiken
- Kostenüberwachung, Fahrtabrechnung und Haushaltsvollzug der Dienst- und Mietfahrzeuge, Bearbeitung von Schäden und Unfällen
- Kostenüberwachung und Abrechnung der Telekommunikationseinrichtungen
- Bearbeitung von Abrechnungen der Zentralen Technik, Buchungsanweisungen, Umbuchungen, Kontrolle von Rechnungseingängen und Rechnungsausgängen
- Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsangelegenheiten der Zentralen Technik
- Unterstützung beim Vollzug des Arbeitsschutzgesetzes und weiterer den Universitäts-betrieb betreffender Rechtsvorschriften im Bereich des Umweltschutzes

Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) in der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder abgeschlossene Qualifizierung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Beschäftigtenlehrgang II) oder abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Verwaltungswesen, Public Management bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich des staatlichen Haushaltsrechts sind erwünscht, ebenso Kenntnisse im Hochschulbereich
- Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt. Sichere PC-Kenntnisse (MS-Office) werden erwartet

Was Sie erwarten können:

- interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit im universitären Umfeld
- flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- konstruktive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung durch verschiedene Fortbildungsangebote
- sowie weitere Vorzüge des öffentlichen Dienstes, attraktive zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung,
z. B.  Gesundheitstage, Workshops, AktivPause sowie Möglichkeit der Teilnahme an einer sehr großen Anzahl unterschiedlichster Sportangebote im Rahmen des allgemeinen Hochschulsports
- neben dem Erholungsurlaub und der Möglichkeit der gleitenden Arbeitszeit dienstfrei am 24.12. und 31.12. eines Jahres

Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe E 9 b TV-L.

Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Frauen werden hierbei mit Nachdruck um ihre Bewerbung gebeten. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind sehr willkommen. Die Universität Bayreuth ist Mitglied im Best-Practice Club „Familie in der Hochschule e.V.“ und hat erfolgreich am HRK-Audit „Internationalisierung der Hochschule“ teilgenommen. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich online mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24.02.2025 unter Angabe des Kennworts „Verwaltung ZT A7“ über das Bewerbungsportal der Universität Bayreuth der Universität Bayreuth. Die Unterlagen werden nach Besetzung der Stelle gemäß den Anforderungen des Datenschutzes gelöscht.

Für Rückfragen können Sie sich gerne wenden an:

Herrn Gerald Weber, Leiter der Zentralen Technik, Tel. 0921/55-2100

Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt derzeit im Fachdienst Kreisinfrastruktur, Fachgebiet Grundstücks- und Gebäudemanagement bis zu zwei

Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter Vergabestelle (w/m/d)

unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit 35 Stunden/ Woche).  Der Arbeitsort befindet sich in derzeit in Grevesmühlen, perspektivisch in Wismar.

Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
•    Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen und öffentlichen Vergaben
•    Beschaffen und Zusammenstellen von notwendigen sachbezogenen Informationen
•    Einteilung und Einweisung der Mitarbeiter im Vergabeverfahren sowie Zuteilung der Aufgaben im jeweiligen Verfahren
•    Erstellung der Ausschreibungsunterlagen samt allen nötigen Anlagen
•    Veröffentlichung von Vergaben auf den entsprechenden Vergabeplattformen
•    Durchführung von Vergabeverhandlungen und Organisation von Bietergesprächen
•    Verhandlungsleitung bei der Öffnung der Angebote
•    Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Rechts- und Plausibilitätsprüfungen im Zusammenhang mit den angestrebten Vergabeverfahren
•    Bearbeiten von Rechtsfragen im Zuge der Auftragserteilung
•    Vergabebeschwerden
•    Zuarbeiten für Nachprüfverfahren des Innenministeriums bzw. der Vergabekammer des Wirtschaftsministeriums
•    Pflege und Fortschreibung von internen Regelungen (Vergaberecht)

Ihr Profil:
•    ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht bzw. -wissenschaften oder alternativ
•    ein adäquater Bildungsgrad, z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Angestelltenprüfung II, Verwaltungsbetriebswirt/-in oder alternativ
•    eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, die für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist
•    Fahrerlaubnis Klasse B - Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostenrecht M-V

Idealerweise bringen Sie mit:
•    fundierte Berufserfahrungen im Bereich des Vergaberechts
•    besonderes Fachwissen im öffentlichen Vergabewesen und in der Anwendung von Vergabevorschriften und dem damit verbundenen Landes-, Bundes- und Europarecht, IT, Doppik
•    umfangreiche Kenntnisse der theoretischen Grundlagen (Gesetze, Bestimmungen, Richtlinien, Verordnungen usw.)
•    versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
•    ausgeprägte Ausdrucksweise in Wort und Schrift, sehr gute Kommunikationsstärke verbunden mit der Fähigkeit, komplexe und übergreifende Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen und sich in neue Sachverhalte schnell und präzise einzuarbeiten
•    Fähigkeit zum analytischen Arbeiten und ganzheitlichen Denken
•    hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
•    Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Zielkonsequenz
•    sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Publikumsverkehr und Behörden sowie Beratungskompetenz
•    selbstständiges, zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund stetiger Termingebundenheit
•    Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir:
•    flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
•    30 Tage Urlaub
•    kostenlose Parkplätze
•    Gesundheitsmanagement
•    Fahrradleasing
•    gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
•    Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
•    Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
•    Jahressonderzahlung
•    Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 18.02.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 9/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an [email protected].

Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden.  Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein.  Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei.  Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet.  Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Öffentliches Auftragswesen, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht, Vertragsrecht, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Verwaltungswissenschaften, Vergaberecht

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.800 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zuge einer Nachfolgeregelung eine/n engagierte/n
Sachbearbeitung Bauleitplanung (m/w/d)

Das erwartet Sie
Bauleitplanverfahren
• Beratung und Verfahrensbegleitung bei der Aufstellung, Änderung oder Aufhebung kommunaler Bauleitpläne unter Beachtung der Form- und Bekanntmachungsvorschriften
• Erstellung von Sitzungsvorlagen
• Vorbereitung von städtebaulichen Verträgen
• Erteilung von Auskünften an Bauinteressierten, Gutachtern und Architekten im Rahmen der Bauleitplanung

Weitere Aufgabengebiete
• Prüfung und ggfs. Ausübung des gemeindlichen Vorkaufsrechts nach den Vorschriften des BauGB
• Verfahrensbegleitung der Lärmaktionsplanung
• Verwaltungstechnische Begleitung der Geschäftsstelle des Gutachterausschusses
• Vertretung im Vergabe- und Vertragswesen

Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändern.

Das bieten wir:
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Teilzeit nach Absprache möglich. Besoldung bis A11 LBesG BW bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach TVöD EG 9c (je nach persönlichen Voraussetzungen Zulagen möglich) + Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung
• Ein interessantes und abwechslungsreiches sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das große berufliche Gestaltungsmöglichkeiten beinhaltet
• Breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeit und Homeoffice möglich
• Hansefit und 3 Welten Jobcard
• Parkplätze direkt vor dem Haus

Ihr Profil
Sie verfügen über einen Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management bzw. sind Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestellten Prüfung II oder haben alternativ ein Studium mit Schwerpunkt im Bereich der Städteplanung abgeschlossen
Wir wünschen uns
• Fundierter, geübter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungslehrgängen
• Selbstständige, zielgerichtete und zuverlässige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in den vorgenannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Umgang / in der Anwendung mit Geoinformationssystemen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online Portal bis 02.03.2025

Ihr Ansprechpartner
Für Fragen stehen Ihnen Fachbereichsleiterin Petra Schmidtmann unter 07726/666-761 sowie Roland Koch, Kundenbereichsleiter Personal & Organisation unter der Rufnummer 07726/666-691 zur Verfügung.

Für unser Rechts- und Ordnungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Bußgeldstelle (m/w/d)

mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungswirtin (mittlerer Dienst) bzw. Verwaltungsfachangestellter. Der Stellenumfang beträgt zwischen 70% und 100 %.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
Anhörung und ggf. Erlass von Bußgeldbescheiden
Beratung von Bürgern über Verfahrensabläufe und Rechtsfolgen
Bearbeiten von Rechtsbehelfen
Bearbeiten von Anträgen auf Zahlungserleichterungen

Diese publikumsintensive Tätigkeit setzt ein sicheres und bürgerfreundliches Auftreten sowie eine klare Rechtshandhabung voraus. Selbständiges, teamorientiertes und sehr sorgfältiges Arbeiten, gute PC-Kenntnisse, eine hohe Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit werden erwartet.

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe 6 bzw. bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A8

Leitungsorientierte Bezahlung (LOB) *(nicht bei Beamten)

Jahressonderzahlung *(nicht bei Beamten)

attraktive betriebliche Altersvorsorge

fachbezogene Aus- und Fortbildungen

sport- und gesundheitsfördernde Angebote

Zuschuss für einen PKW-Stellplatz

50% ÖPNV-Zuschuss oder VVS-Job-/ Deutschlandticket mit 18 Euro Eigenanteil

Jobrad-Leasing mit monatlich 50 Euro Arbeitgeberzuschuss

Backnanger Job-Kärtle mit monatlich 25 Euro Arbeitgeberzuschuss

Kostenfreie Ausleihe und Nutzung der digitalen Angebote der Stadtbücherei

Für ein Informationsgespräch steht Ihnen unsere Teamleiterin der Bußgeldstelle, Frau Fahrner, Tel. 07191 894-381, gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich bis 23. Februar 2025 direkt im Interamt über den Button Online Bewerben

bzw. für Interessenten*innen von externen Karriereseiten über unser Online-Bewerbungsportal unter https://www.backnang.de/karriere (Id. Nr. 1253098).


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Bietigheim-Bissingen ist eine Stadt mit vielen Talenten, die etwas aus sich macht – und Großes hervorbringt. Auch wir in der Stadtverwaltung brennen für unsere vielfältigen Aufgaben. Diese gehen wir zusammen an – ob in der Organisation, im Kindergarten oder beim Bauhof. Gemeinsam mit einem starken Netzwerk aus Menschen, Vereinen und Organisationen schaffen wir die richtigen Lösungen. Damit unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser wird.

Für das Haupt- und Personalamt - Abteilung Personal- suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Wie du hier Stadt machst:

- Personalbedarfsdeckung und -betreuung
- Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in der Verwaltung
- Kommunikation mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem Personalrat
- Weitere selbstständige Tätigkeiten in der Personalverwaltung
- Rechtliche Ausarbeitung von Fachthemen

Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten.

Was dich ausmacht:

- Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts - Public Management oder ein Abschluss als Verwaltungswirt/in (Angestelltenlehrgang ll)
- Fundierte Fachkenntnisse im genannten Aufgabenfeld
- Engagement, Flexibilität, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz

Wie für dich gemacht:

- Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit im Beamten- oder Beschäftigtenverhältnis
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Eine mögliche zusätzliche Altersversorgung
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein gutes Arbeitsklima in einem angenehmen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV in Höhe von 66 %, maximal 80 € pro Monat
- Eine aufgabenorientierte Fort- und Weiterbildung
- Verschiedene Mitarbeiterevents
- Weitere Benefits findest du auf unserer Homepage

Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage unter www.bietigheim-bissingen.de bis zum 23.02.2025.

MEHR INFORMATIONEN:

Telefonische Auskünfte unter:
07142/74-213 - Frau Konrad

Für den Fachbereich Vormundschaften in Waiblingen suchen wir Sie zum
frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter (m/w/d) Amtsvormundschaft

unbefristet | 100 % (Teilzeit möglich) | bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. EG 9c
TVöD-VKA

Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.
Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten
daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für
Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten
mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf
einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!

MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:

- als gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern und Jugendlichen (als
Vormund in allen Angelegenheiten und als Ergänzungspfleger (m/w/d) in
Teilbereichen der elterlichen Sorge)
- durch Ausübung der Personensorge
- mit der Sicherung des Vermögens
- durch die Gewährleistung von Pflege und Erziehung
- durch die Geltendmachung und Sicherung von Unterhalts-, Versicherungs- und
Versorgungsansprüchen
- durch die Vertretung des Kindes oder des Jugendlichen in gerichtlichen
Verfahren (Familiengericht, Verwaltungsgericht, Oberlandesgericht und
Strafgericht)
- in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten innerhalb und außerhalb des
Kreisjugendamtes
- in Zusammenarbeit mit Pflegefamilien und Jugendhilfeeinrichtungen

MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:

- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
- umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft
- Mobilitätspark mit E‑Autos, E‑Bikes und E‑Rollern

MEHR MÖGLICH MACHEN:

- mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management
bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) oder einem abgeschlossenen Studium im
Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik jeweils mit
staatlicher Anerkennung oder einem inhaltlich vergleichbaren Bachelor- oder
Master-Abschluss
- mit Ihren Vorkenntnissen im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert)
- durch Ihre Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen der Vormundschaft und
Pflegschaft
- mit Ihrem pädagogischen, psychologischen und soziologischen Grundwissen
- mit Ihrem Einfühlungsvermögen, Ihrem Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrer
Freude am Umgang mit Kindern
- mit Ihrer Zuverlässigkeit, Ihrer Entscheidungsfreude sowie Ihrer
interkulturellen Kompetenz
- mit Ihrer Team- und Kooperationsfähigkeit und Ihrer Organisationsfähigkeit
- mit Ihrem Führerschein der Klasse B

Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich
Vormundschaften in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung
im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis
Besoldungsgruppe A 11 bzw. auf eine unbefristete Anstellung im
Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen
Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für
den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten in
Vollzeit liegt zwischen 48.110 und 66.310 Euro brutto jährlich.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen
jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich
zu bewerben.

MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:

Herr Oliver Bossert
Bereichsleiter Unterhalt, Beistand- und Vormundschaft
07151 501-1214

Frau Beate Hedrich
Teamleiterin Vormundschaften
07151 501-1758

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 10/25/51, bis zum 23.
Februar 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung

Jetzt bewerben!

www.rems-murr-kreis.de

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und
servicestarken Stadtverwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und
abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit persönlichen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für den Fachbereich Bildung und Familie suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung für Sonderaufgaben und Projekte (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die mit Entgeltgruppe 10
TVöD bzw. A11 LBesGBW bewertet ist.

Der Fachbereich Bildung und Familie ist mit rund 900 Mitarbeitenden der größte
Fachbereich der Stadtverwaltung. Die Abteilung Zentraler Service ist dabei der
interne Dienstleister des Fachbereichs. Neben organisatorischen Aufgaben sind
der Abteilung unter anderem die Öffentlichkeitsarbeit, der Gebühreneinzug, die
fachbereichsinterne Personalverwaltung, das Beschaffungswesen sowie die
Zentrale Rechnungsstelle zugeordnet.

Ihre Aufgaben

- Projektarbeit
- Koordination von Prozessverbesserungen innerhalb des Fachbereichs
- Koordination von zentralen Themen, wie z. B. Ablauf Leistungsorientierte
Bezahlung, Ablauf Entwicklungsgespräche, Ablauf Stellenentwicklungsplan
- Erlass rechtmäßiger Satzungen, z. B. für Kitagebühren
- Mitwirkung bei Controlling-Aufgaben und Berichtswesen, z. B. beim
Bildungsdatenatlas

Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management) mit Bezug zum
genannten Aufgabenfeld
- Flexibilität und Belastbarkeit aufgrund wechselnder Tätigkeiten
- Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Serviceorientierung
- Organisationstalent
- Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen

Wir bieten

- Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne
und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness
- Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
- Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich willkommen
sind
- Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur
Arbeit
- Fahrradleasing
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A11 LBesGBW

Telefonisch gibt Ihnen gerne der Abteilungsleiter Thomas Albrecht, Telefon
07141 910-2436, weitere Auskünfte oder Sie setzen sich mit Marcella Stanek von
der Abteilung Personal- und Organisationsservice, Telefon 07141 910-3669, in
Verbindung. Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung (Kennziffer 10-25) bis
spätestens 16.02.2025. Für Teilzeitmodelle sind wir offen. Bitte sprechen Sie
uns an.

Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen.
Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht,
ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller
Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns
Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der
Vielfalt ein.

Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d)

als Teamleiter*in Wohngeld/Rente für unseren Fachbereich Bürgerservice, in
Vollzeit (39 bzw. 41 Std./Woche).

Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als
Mitarbeiterinnen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürgerinnen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können,
suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren
zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen
Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.

Hier hinterlässt Du Deine Spuren

- Du leitest Dein Team von insgesamt 8 Mitarbeitenden und bearbeitest
Grundsatzangelegenheiten
- Die Leistungsfähigkeit und fachlich fundierte Arbeit Deines Teams wird von
Dir sichergestellt
- Die Bearbeitung von Widersprüchen sowie Ordnungswidrigkeiten im Bereich
Wohngeld/Rente liegen in Deiner Zuständigkeit
- Du berätst und informierst unsere Bürger*innen bei Fragen in allen
Rentenangelegenheiten sowie im Bereich Wohngeld und bearbeitest die
entsprechenden Anträge

Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du

- ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw.
Diplom-Verwaltungswirtin oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter
mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in abgeschlossen hast
- bereits erste Erfahrungen in Führungsaufgaben gemacht hast oder zumindest
Führungskräfteseminare bzw. Qualifizierungen in diesem Bereich nachweisen kannst
- idealerweise über Kenntnisse im Bereich Wohngeld/Rente verfügst
- Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und
dienstleistungsorientiert auftrittst
- selbstständig und strukturiert arbeitest und Spaß an der Weiterentwicklung
des Sachgebiets hast

Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein un
befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe
9b (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.565
und 5.015 Euro brutto), bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe
A 10 LBesG BW sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine
Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen
Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du
von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen
Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die
Möglichkeit, remote zu arbeiten. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei
Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu
hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum21.02.2025.

Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Anika
Bürkle aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2689.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 13.03.2025 statt.

Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit
Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Unser Team ist noch nicht komplett

Daher suchen wir - das Amt Mittleres Nordfriesland- zum nächstmöglichen Termin

zwei Mitarbeiter:innen (m/w/d) für die Gremienbetreuung als Schnittstelle
zwischen Politik und Verwaltung

Die Anstellung erfolgt in unbefristeten Vollzeit-Arbeitsverhältnissen [39
Stunden/ Woche]. Die Vergütung erfolgt je nach den persönlichen Voraussetzungen
der Bewerber:innen bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA).

Die Stellen sind dem Amt für zentrale Dienste zugeordnet.

Das Amt Mittleres Nordfriesland versteht sich als moderner Dienstleister und
vertritt in die-sem Zusammenhang 18 amtsangehörige Gemeinden, die amtsfreie
Gemeinde Reußenköge und die Stadt Bredstedt mit insgesamt mehr als 22.000
Einwohner:inne:n sowie einen gemeinsamen Schulverband und mehrere
Zweckverbände. Mehr Wissenswertes über das Amt Mittleres Nordfriesland finden
Sie auch im Internet unterwww.amnf.de

Ihr zukünftiger Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

- die Koordinierung der Gremienarbeit der amtsangehörigen Gemeinden, der
Stadt Bredstedt und der amtsfreien Gemeinde Reußenköge,
- die rechtskonforme Vor- und Nachbereitung der Gremiensitzungen, hierzu
zählen u.a. die Fertigung von Einladungen/Tagesordnungspunkten und von
Beschlussvorlagen,
- Protokollführung für einen definierten Bereich und alle hiermit verbunden
Vor- und Nacharbeiten,
- die Ausübung der Schnittstellenfunktion zwischen Politik und Verwaltung
sowie den Abteilungen des Amtes,
- die Unterstützung der Protokollführenden bei der Fertigung von Einladungen,
Beschlussvorlagen und Niederschriften,
- die hauptverantwortliche Beschlusskontrolle.

Die Bereitschaft zur Weiterbildung und zur Arbeit in den Abendstunden [z.B.
Sitzungsdienste] wird vorausgesetzt. Die Aufzählung ist nicht abschließend. Die
Zuweisung anderer Aufgaben bzw. der Neuzuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleiben
ausdrücklich vorbehalten.

Das bringen Sie mit:

- die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/ zur
Verwaltungsfachangestellten (in der Kommunalverwaltung) sowie
- den erfolgreich abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, bzw. die
Bereitschaft, diesen zeitnah nachzuholen,
- umfangreiche Kenntnisse im Kommunalrecht,
- eine einschlägige/ mehrjährige Berufserfahrung in der
(Kommunal-)Verwaltung, bevorzugt in der Gremienbetreuung,
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit,
- fundierte PC-Kenntnisse (MSOffice-Paket, Session).

Außerdem freuen wir uns über:

- Flexibilität, Teamfähigkeit und Organisationstalent sowie ein sicheres und
freundliches Auftreten,
- Bereitschaft und Fähigkeit, Konflikte konstruktiv auszutragen,
- hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Kolleginnen und Kollegen sowie den Vertreterinnen und Vertretern des Ehrenamts,
- Gender-Kompetenz,
- sehr gute Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen.
- Empathie und eine gesunde Portion Humor.

Wir garantieren:

- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit [ 5-Tage-Woche],
- einen anspruchsvollen, modernen und krisensicheren Arbeitsplatz,
- alle im öffentlichen Dienst gewährten Sozialleistungen, wie z.B.
Zusatzversorgung und Gesundheitsschutz,
- umfangreiche berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit und HomeOffice,
- Möglichkeit zum Fahrradleasing,
- Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets,
- Arbeiten auf Augenhöhe und ein respektvolles Miteinander sowie
- ein engagiertes Team mit Empathie und Humor.

Das Amt identifiziert sich mit den Zielen des allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetzes. Wir freuen uns insbesondere auch über Bewerbungen
von Menschen mit Migrationsgeschichte.

Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes finden besondere Beachtung.
Schwerbehinderte Bewerber:innen [ m/w/d ] werden bei gleicher Eignung und
Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen
sowie eine Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen unter Angabe Ihres
möglichen Eintrittstermins

per Email [ Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei ] bis
zum 03.02.2025 [email protected]

Betreff: Bewerbung Gremienbetreuung

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass auf den Versand von
Eingangsbestätigungen verzichtet wird. Des Weiteren wird darauf hingewiesen,
dass Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen bzw. Reisekosten
zu Vorstellungs-/ Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.

Für inhaltliche Fragen zur Tätigkeit ist auch Jessica Mühlenbeck
(Amtsleiterin zentrale Dienste) unter der Durchwahl 0 46 71 / 91 92-154
jederzeit ansprechbar.

Für allgemeine Fragen zur Stellenausschreibung stehen Ihnen die
Mitarbeiter:innen der Personalabteilung unter den Telefonnummern 0 46 71 / 91
92-45 bzw. -152 sehr gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie im Hinblick auf die Verwendung von personenbezogenen Daten
im Bewerbungsverfahren unsere Datenschutzhinweise unter www.amnf.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Amt Mittleres Nordfriesland

– Die Amtsdirektorin –

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