Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Attraktive Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Firmenprofil
Unsere Firma ist ein etabliertes Unternehmen in der Energie- und Rohstoffbranche. Als mittelgroße Organisation haben wir uns das Ziel gesetzt, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Weg für eine nachhaltigere Zukunft ebnen.

Aufgabengebiet

Unterstützung bei der Personalverwaltung und -entwicklung
-Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Strategien
-Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen
-Verwaltung von Personalakten und sicherstellen der Compliance
-Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten
-Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen
-Pflege und Verbesserung der Unternehmenskultur
-Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Vergütungsplänen

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher HR-Mitarbeiter (m/w/d) sollte haben:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
-Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
-Starke organisatorische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail
-Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
-Vertrautheit mit HR-Software und Datenbanken
-Eine proaktive Einstellung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung.
-Die Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten
-Eine offene und inklusive Unternehmenskultur
-Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Energie- und Rohstoffbranche zu haben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, mit Ihnen einen Beitrag zur Energie- und Rohstoffbranche in Köln zu leisten.

- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

- Sie übernehmen die Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie übernehmen die Kommunikation mit den Krankenkassen und den Behörden
- Sie kümmern sich um das Melde- und Bescheinigungswesen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht
- Verantwortungsvolle und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR-Generalist (m/w/d) mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

- Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft
- Beratung von Mitarbeitern zu personalrelevanten Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (DATEV, SAP HCM)
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

Unser Kunde bietet:

- Eine verantwortungsvolle Position mit langfristiger Perspektive
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 350108 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

- Attraktive Vergütung.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Firmenprofil
Unsere Firma ist ein etabliertes Unternehmen in der Energie- und Rohstoffbranche. Als mittelgroße Organisation haben wir uns das Ziel gesetzt, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Weg für eine nachhaltigere Zukunft ebnen.

Aufgabengebiet

Unterstützung bei der Personalverwaltung und -entwicklung
-Mitwirkung bei der Implementierung von HR-Strategien
-Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbewertungen
-Verwaltung von Personalakten und sicherstellen der Compliance
-Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten
-Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen
-Pflege und Verbesserung der Unternehmenskultur
-Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und Vergütungsplänen

Anforderungsprofil
Ein erfolgreicher HR-Mitarbeiter (m/w/d) sollte haben:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
-Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung
-Starke organisatorische Fähigkeiten und ein Auge fürs Detail
-Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
-Vertrautheit mit HR-Software und Datenbanken
-Eine proaktive Einstellung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung.
-Die Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten
-Eine offene und inklusive Unternehmenskultur
-Die Möglichkeit, einen direkten Einfluss auf die Zukunft der Energie- und Rohstoffbranche zu haben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Möglichkeit, mit Ihnen einen Beitrag zur Energie- und Rohstoffbranche in Köln zu leisten.

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Mitarbeiter (m/w/d)  im Personalwesen am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung in allen personalrelevanten Prozessen von Einstellung bis Austritt
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Dokumenten für Mitarbeiter
- Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Datenbanken
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen
- Unterstützung bei Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding
- Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Erste Erfahrung im Personalwesen oder in der HR-Administration
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
- Diskretion, Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Unser Kunde bietet:
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in der HR-Abteilung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option nach Absprache
- Ein modernes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 346628 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [email protected] (mailto:[email protected])

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Ihre Aufgaben

- Koordinierung der verschiedenen Schnittstellen
- Vereinbarung von Terminen für Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, Führungskräften und Recruitern
- Pflege von Bewerberdaten in SAP
- Telefonische und schriftliche Betreuung der Bewerber
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird Ihnen geboten

- Sehr gute Erreichbarkeit
- Arbeiten bei einem Marktführer
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Super nettes und offenes Team
PS Direkt GmbH & Co. KG - Salierring 44 - 50677 Köln

[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

PS Direkt - Job perfekt
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Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Ihre Aufgaben

- Unterstützung der HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten und bei der Auswahl von Kandidatenprofilen und Telefoninterviews
- Eigenständige Pflege von Bewerberdaten im System
- Korrespondenz mit Bewerbern und Führungskräften
- Koordination der Schnittstellen zwischen Stakeholdern und internen Abteilungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalumfeld
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrung im Bewerbermanagement
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

PS Direkt - Ihre Vorteile

- Individuelles Bewerbungscoaching Karrierecoaching
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Unternehmen
- Schnelle Vermittlung und persönliche Betreuung
- Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.

Köln verbindet Menschen - genau wie wir! PS Direkt bringt Unternehmen und Bewerber in und um Köln erfolgreich zusammen.

PS Direkt - Job perfekt
Eine Bewerbung - Ein Interview - Mehrere Optionen. PS Direkt berät dich - Du entscheidest.

Lass dich von uns empfehlen und profitiere von dem Zugang zu unveröffentlichten Stellenangeboten unserer Auftraggeber. Wir suchen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit anschließender Übernahmeoption.

Ihre Aufgaben

- Koordinierung der verschiedenen Schnittstellen
- Vereinbarung von Terminen für Vorstellungsgespräche mit Bewerbern, Führungskräften und Recruitern
- Pflege von Bewerberdaten in SAP
- Telefonische und schriftliche Betreuung der Bewerber
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt
- Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stets freundliches und kommunikatives Auftreten

Das wird Ihnen geboten

- Sehr gute Erreichbarkeit
- Arbeiten bei einem Marktführer
- Ein moderner Arbeitsplatz
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[email protected] Tel. 0221-846909-0 oder schreiben Sie uns gerne auf Xing an!

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