Personalvermittler (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Descripción del puesto

 
Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen und ehrgeizigen Personaldisponenten (m/w/d), der/die trotz aller aktuellen Schwierigkeiten in der Wirtschaft ein kleines und regionales Zeitarbeits-Unternehmen auf das nächste Level hebt und nachhaltig etabliert. Dabei liegt der Fokus sowohl auf direkter Vermittlung, als auch auf der Arbeitnehmerüberlassung.

Da wir uns aktuell in einer Umbruchsituation befinden, sind der Perspektiven für unsere Angestellten keine Grenzen gesetzt!

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer sämtlichen Wünsche und Vorstellungen

Ihre Aufgaben:

- Aktiv Bewerber und Kunden von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon, sowie persönlich vor Ort
- Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung
- Gestaltung und Besprechung der jeweiligen Verträge mit Bewerbern und Kunden
- Empathische Begleitung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
- Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden

Was wir erwarten:

- Hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- Erfahrung in der Personaldienstleistung
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kreativität und Innovation
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Sie wollen sich beruflich nach vorne Katapultieren

Was wir bieten:

- sehr flache Hierarchien
- Attraktive Konditionen: z. B. Dienstwagen zur Privatnutzung, kostenlose Getränke, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung oder Jahrestantieme
- 30 Tage Urlaub
- Eine unbefristete und sichere Festanstellung
- sehr gute Aufstiegschancen


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Direktvertrieb, Direktmarketing, Präsentation, Arbeitsrecht, Controlling, Sozialversicherungsrecht, Berufskunde, Qualitätsmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Betriebswirtschaftslehre, Personalplanung, Personaldienstleistungs-Software, Kalkulation, Preisgestaltung, Kosten- und Leistungsrechnung, Personalberatung, Personalleasing, Arbeitnehmerverleih, Personalverwaltung, Personalwesen, Private Arbeitsvermittlung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Verkauf, Vertragsrecht, Personalunterlagen erstellen, Personalcontrolling, Personalrekrutierung
Expertenkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Akquisition, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Eignungsdiagnostik
Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung