Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Mitarbeiter HR (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort Mittweida. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Ihre Aufgaben - Bewerbermanagement - Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Stellenbeschreibungen - Abwicklung aller administrativen Prozesse rund um Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse - Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitenden - Unterstützung bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Unsere Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal - Erste Berufserfahrung im Personalbereich - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Wir bieten Ihnen - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team - Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
Sandra Kaden
Kaßbergstraße 32
9112
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Professional, Kaßbergstraße 32, 09112 Chemnitz, Sachsen, Deutschland, Sachsen
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Mittweida
Im Auftrag unseres Geschäftspartners suchen wir derzeit einen qualifizierten Mitarbeiter HR (m/w/d) in direkter Personalvermittlung. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen am Standort Mittweida. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Ihre Aufgaben
- Bewerbermanagement
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen und Stellenbeschreibungen
- Abwicklung aller administrativen Prozesse rund um Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse
- Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Umsetzung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
Wir bieten Ihnen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge