HR-IT-Experte / Projektmanager für HR-Systeme (m/w/d) (Informationswissenschaftler/in)

Sie denken visionär. Genau wie wir.
Unsere Mitarbeiter:innen sind das Geheimnis unseres Erfolgs. Als Teil eines weltweiten Teams entwickeln Sie Ingenieurskunst für die Hightech-Märkte der Zukunft weiter, darunter Halbleiter, Batterien, Pharma, Biotechnologie und Rechenzentren. Gemeinsam arbeiten wir leidenschaftlich und ambitioniert an den Herausforderungen von heute und den Innovationen für morgen. Damit setzen wir die Tradition unseres Unternehmens fort und leisten unseren Teil zum Aufbau einer besseren Welt.
Was wir anbieten

Ihr Start bei Exyte: Nehmen Sie an einer zweitägigen Onboarding-Veranstaltung mit neuen Kollegen teil
Attraktiver Standort: Unser Standort weist großzügige Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen auf
Buddy-System: Mehrwöchige enge Einarbeitungsphase mit Ihren Kollegen im Team
Work-Life-Balance: Es besteht die Möglichkeit immer wieder in das mobile Arbeiten zu wechseln
Verpflegung: Kostenlose Kaffeespezialitäten sowie Wasserspender sind auf jedem Stock erreichbar
Halten Sie sich fit: Exyte bezuschusst über EGYM Wellpass an über 5.000 Standorten in Deutschland Ihren Fitnessvertrag

Entdecken Sie eine spannende Rolle

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams in Stuttgart suchen wir einen proaktiven HR-IT-Experte / Projektmanager für HR-Systeme (m/w/d). Der HR-IT-Experte / Projektmanager für HR-Systeme (m/w/d)  ist für die Leitung und das Management komplexer HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss verantwortlich. Diese Rolle beinhaltet die Überwachung von Implementierungsprojekten wie S4 Hana, Erweiterungen von SuccessFactors und verschiedene Systemoptimierungen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projektmanagement, HR-Systeme und Change Management und stellt sicher, dass die Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets durchgeführt werden und den Qualitätsstandards entsprechen.

Erfahren Sie mehr über Ihre neuen Aufgaben

- Leitung und Management komplexer HR-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss, darunter SuccessFactors-Erweiterungen, S4 Hana-Implementierung und Systemoptimierungen.
- Entwicklung detaillierter Projektpläne, einschließlich Umfang, Ziele, Zeitpläne und Ressourcenzuweisung.
- Zusammenarbeit mit übergreifenden Teams, einschließlich HR, IT und externen Anbietern, um eine erfolgreiche Projektdurchführung zu gewährleisten
- Überwachen des Projektfortschritts, Erkennen potenzieller Risiken und Umsetzen von Strategien zur Risikominderung, um sicherzustellen, dass die Projekte pünktlich und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
- Kommunikation des Projektstatus, von Aktualisierungen und von Problemen mit den Beteiligten auf verschiedenen Ebenen der Organisation.
- Sicherstellung, dass alle Projektergebnisse den Qualitätsstandards entsprechen und relevante Vorschriften sowie Best Practices eingehalten werden
- Kontinuierliche Bewertung der Projektergebnisse und Abgabe von Empfehlungen für zukünftige Verbesserungen und Optimierungen

Zeigen Sie Ihre Kompetenzen

- Bachelor-oder Master Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, idealerweise als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere bei der Einführung von HR-Systemen, vorzugsweise in internationalen Projektteams
- Erfahrung im Management globaler HR-IT-Projekte, z. B. globale SAP SuccessFactors-Implementierung/Erweiterungen
- Gute Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden und -Tools (z. B. Agile, Waterfall, MS Project).
- Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Prozessorientiertes und analytisches Denken, gepaart mit der persönlichen Reife, Verantwortung auf hohem Niveau zu übernehmen
Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch ist von Vorteil

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Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA in Stuttgart ist eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft. Organisatorische und technologische Aufgaben aus der Produktion sind Forschungsschwerpunkte des Instituts. Methoden, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden entwickelt, erprobt und umgesetzt. An der wirtschaftlichen Produktion nachhaltiger und personalisierter Produkte orientiert das Institut seine Forschung.

Werden Sie Teil des neuen Zentrums für »Cyber Cognitive Intelligence (CCI)« am Fraunhofer IPA. Das Fraunhofer CCI befasst sich mit der Erforschung und Demonstration von Technologien des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz für die Produktion sowie deren Umsetzung für die industrielle Praxis. »Cyber Cognitive Intelligence« bewirkt, dass Produktionsanlagen ihren Zustand sensorisch aufnehmen, Lernprozesse anstoßen, Handlungspläne generieren und diese ausführen, um so einen optimalen Produktionsprozess zu gewährleisten.
Was Sie bei uns tun

- Sie evaluieren Anwendungsfälle aus dem Produktionsumfeld.
- Sie übernehmen die Extraktion relevanter Daten aus den Datensätzen industrieller Partner.
- Mit Hilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Maschinelles Lernen, Mathematische Optimierung und Visual Analytics entwickeln Sie innovative Lösungen.
- Außerdem obliegt Ihnen die Durchführung aussagekräftiger Benchmarks.
- Auch die Entwicklung von Demonstratoren und deren Anbindung an Produktionssysteme gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- In Kooperation mit industriellen Partnern realisieren Sie praxisnahe Umsetzungen und Erprobungen.
- Sie präsentieren Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen.

Was Sie mitbringen

- Sehr gutes Masterstudium in einem MINT-Studiengang, etwa der Naturwissenschaftlichen, Technik oder Mathematik
- Erste Praxis in Statistik und Maschinellem Lernen / Künstlicher Intelligenz
- Ein Grundverständnis von Maschinen- und Sensordaten
- Bestenfalls erstes Know-how in Cloud-Systemen und Container-Technologien
- Gute Programmierkenntnisse in Python, R und/oder Java
- Praxis mit Toolkits wie scikit-learn, pandas, Keras o. Ä.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
- Fließendes Deutsch sowie gutes Englisch

Was Sie erwarten können

- Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung mit engem Kontakt zur Industrie
- Ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit
- Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills
- Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener innovativer Ideen
- Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
- Möglichkeiten zur frühzeitigen Führungsverantwortung und zur Promotion
- Möglichkeiten für eine geförderte Ausgründung / ein Start-Up
- Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und hervorragendes Equipment
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile

Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Die Vereinbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.  
Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Das Fraunhofer-Institut für Produktionstechnik und Automatisierung IPA in Stuttgart ist eines der größten Institute der Fraunhofer-Gesellschaft. Organisatorische und technologische Aufgaben aus der Produktion sind Forschungsschwerpunkte des Instituts. Methoden, Komponenten und Geräte bis hin zu kompletten Maschinen und Anlagen werden entwickelt, erprobt und umgesetzt. An der wirtschaftlichen Produktion nachhaltiger und personalisierter Produkte orientiert das Institut seine Forschung.

Werden Sie Teil des neuen Zentrums für »Cyber Cognitive Intelligence (CCI)« am Fraunhofer IPA. Das Fraunhofer CCI befasst sich mit der Erforschung und Demonstration von Technologien des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz für die Produktion sowie deren Umsetzung für die industrielle Praxis. »Cyber Cognitive Intelligence« bewirkt, dass Produktionsanlagen ihren Zustand sensorisch aufnehmen, Lernprozesse anstoßen, Handlungspläne generieren und diese ausführen, um so einen optimalen Produktionsprozess zu gewährleisten.
Was Sie bei uns tun
  *  Sie evaluieren Anwendungsfälle aus dem Produktionsumfeld.
  *  Sie übernehmen die Extraktion relevanter Daten aus den Datensätzen industrieller Partner.
  *  Mit Hilfe moderner Methoden aus den Bereichen Statistik, Maschinelles Lernen, Mathematische Optimierung und Visual Analytics entwickeln Sie innovative Lösungen.
  *  Außerdem obliegt Ihnen die Durchführung aussagekräftiger Benchmarks.
  *  Auch die Entwicklung von Demonstratoren und deren Anbindung an Produktionssysteme gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum.
  *  In Kooperation mit industriellen Partnern realisieren Sie praxisnahe Umsetzungen und Erprobungen.
  *  Sie präsentieren Ergebnisse auf wissenschaftlichen Konferenzen.


Was Sie mitbringen
  *  Sehr gutes Masterstudium in einem MINT-Studiengang, etwa der Naturwissenschaftlichen, Technik oder Mathematik
  *  Erste Praxis in Statistik und Maschinellem Lernen / Künstlicher Intelligenz
  *  Ein Grundverständnis von Maschinen- und Sensordaten
  *  Bestenfalls erstes Know-how in Cloud-Systemen und Container-Technologien
  *  Gute Programmierkenntnisse in Python, R und/oder Java
  *  Praxis mit Toolkits wie scikit-learn, pandas, Keras o. Ä.
  *  Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  *  Sicheres Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
  *  Fließendes Deutsch sowie gutes Englisch


Was Sie erwarten können
  *  Interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen in der angewandten Forschung und Entwicklung mit engem Kontakt zur Industrie
  *  Ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenständigkeit
  *  Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Softskills
  *  Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener innovativer Ideen
  *  Ein offener und direkter Umgang zwischen Kolleg*innen und Führungskräften und unser menschliches und positives Arbeitsklima bieten Ihnen eine verlässliche Basis für ambitioniertes und produktives Arbeiten
  *  Möglichkeiten zur frühzeitigen Führungsverantwortung und zur Promotion
  *  Möglichkeiten für eine geförderte Ausgründung / ein Start-Up
  *  Erstklassig ausgestattete Versuchsfelder und hervorragendes Equipment
  *  Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Anteile


Haben Sie Kinder und sorgen sich um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Die Vereinbarkeit ist uns ein besonderes Anliegen. Neben flexiblen Arbeitszeiten bietet das Institutszentrum Stuttgart seinen Mitarbeitenden den Zugang zu drei institutsnahen Kindertagesstätten. Des Weiteren gibt es Unterstützung im Bereich Kindernotbetreuung und Homecare/Eldercare, die Möglichkeit des mobilen Mit-Kind-Büros und der Kinderferienbetreuung.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt. Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir weisen darauf hin, dass die gewählte Berufsbezeichnung auch das dritte Geschlecht miteinbezieht. Die Fraunhofer-Gesellschaft legt Wert auf eine geschlechtsunabhängige berufliche Gleichstellung. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!