HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Für unseren Kunden aus der Servicegesellschaftsbranche in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1434-15776

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die komplette Abwicklung der personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen zu weiteren personalbezogenen Änderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Überprüfung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen.
Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich.
Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.

Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.

Für unseren Kunden aus der Servicegesellschaftsbranche in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1434-15733

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die komplette Abwicklung der personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen zu weiteren personalbezogenen Änderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Überprüfung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen.
Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich.
Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.

Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.

Quereinsteiger (m/w/d) Personalberatung

Beschäftigungsbeginn: 01.02.2025

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Quereinsteiger (m/w/d) gesucht!

Du bist im Einzelhandel tätig und möchtest einen komplett neuen Beruf erlernen? Du bist die Arbeit am Wochenende leid und würdest gerne zu familienfreundlichen Arbeitszeiten arbeiten?

Dann haben wir genau die richtige Position für dich, denn wir suchen zum 01.02.2025 einen Personalberater intern (m/w/d) - Vollzeit- in Frankfurt am Main.

In unserem sechsmonatigen Traineeprogramm wirst du zu einem qualifizierten Personalbetreuer (Arbeitnehmerüberlassung) ausgebildet. Hier bist du für die Rekrutierung und Einstellung deiner Mitarbeiter sowie für die Kundenbetreuung und Neukundengewinnung zuständig.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Rekrutierung von Fachkräften im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen
- Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
- Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden
- Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen
- Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerber
- Führen von Bewerberinterviews
- Vertragsverhandlungen mit Bewerbern
- Mitarbeiterbetreuung
- Teilnahme an Arbeitgebermessen
- Präsentation des Unternehmens
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Neukundengewinnung und deren Betreuung

Dein Profil:

- Führerschein zwingend erforderlich
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
- Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main
E-Mail:[email protected]
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp:0157 / 52490073

www.spp-direkt.de

Kontaktiere uns per WhatsApp!

Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen?
Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder?

- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Modernes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die Page Group ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland sind wir mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Page Personnel bundesweit.

Aufgabengebiet
Du identifizierst Potentiale und Talente auf Kandidatenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen, baust eine Beziehung auf und erweiterst strategisch dein Netzwerk

Du berätst Kandidat:innen in allen Phasen des Bewerbungsprozesses, von der Auswahl und Präsentation passender Positionen bis zum Vertragsangebot

Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und entwickelst ein tiefes Verständnis für deren Kultur, Philosophie und Strategie

Du berätst zu Schlüsselpositionen, Recruitment-Strategien und besonderen Anforderungen

Du bringst Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, moderierst bei möglichen Hindernissen im Annäherungsprozess und legst den Grundstein für eine nachhaltige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Du bringst bereits Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit oder Du bist Hochschulabsolvent:in mit der Ambition, die Welt des Recruitings zu erobern

Ehrgeiz, der Wille zu gewinnen, eine lösungsorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus

Eigeninitiative und der Drive, etwas zu bewegen, bestimmen Deine Arbeitsweise

Leidenschaft und Energie für Deinen Job sowie exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken gehören zu Deinen Stärken

Vergütungspaket
Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung

Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings

Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit

iPhone als Diensthandy ab Tag 1

Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit

Unser Kunde aus Frankfurt sucht zum schnellstmöglichen Einstieg Sie als Personalreferent (m/w/d)

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Gehaltspaket
- Mitarbeiter Benefits
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Feedbackkultur mit sehr gutem Teamwork
Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie Sparringspartner
- Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-Themen
- Eigenständige Übernahme von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung der Fachabteilungen im Bewerbungsprozess
- Optimieren des Recruitings und die damit einhergehenden Maßnahmen des Unternehmens
- Ansprechpartner für Dienstleister

Ihr Profil:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter (m/w/d) mit
- Ihre Vorgesetzen und Kollegen wissen Ihre Zuverlässigkeit und Professionalität zu schätzen
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Entschlossenheit
- Diskretion, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Intelligenz runden Ihr Profil ab

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Für unseren Kunden aus der Servicegesellschaftsbranche in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1434-15672

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die komplette Abwicklung der personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen zu weiteren personalbezogenen Änderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Überprüfung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen.
Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich.
Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.

Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.

Bereit für was Neues?
Für unseren Kunden in Frankfurt suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (gn) im Personalwesen.

Darauf können Sie sich freuen:
Mit Manpower entstehen Ihnen keine Kosten. Absolute Diskretion und die Einhaltung eventueller Sperrvermerke können Sie voraussetzen.

Bis zur Übernahme bieten wir Ihnen eine übertarifliche Bezahlung, Fahrgeld, Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Eine kostenlose kontinuierliche Weiterbildung im Global Learning Center rundet das Portfolio ab.

Ihr zukünftiges Aufgabenfeld:

- Vorbereitende Tätigkeiten und Durchführung der Entgeltabrechnung / Zeiterfassung
- Verwaltung der Abwesenheitskontingente für den zugeteilten Mitarbeiterkreis
- Ansprechpartner/In für Mitarbeiter/Innen
- Pflege von abrechnungsrelevanten Bestandteilen
- Pflege von Stammdaten incl. Verwaltung von gewährten Vorschüssen / Darlehen sowie Betreuung von Pfändungen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen jeglicher Art
- Erstellung von Auswertungen

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in SAP HR 2 wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Bereit, durchzustarten?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Unternehmen

Unser Kunde ist ein renommierter japanischer Hersteller industrieller Produkte für die Elektro-, Automobil- und Halbleiterbranche. Das Büro in Frankfurt am Main sucht aktuell einen HR Manager:in zum Auf- und Ausbau der HR Strukturen und als Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.

Ihre Aufgaben

- Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Strukturen des Unternehmens
- Verwaltung und Überarbeitung bestehender Arbeitsverträge
- Pflege und Verwaltung der Aufgabenbeschreibungen aller Mitarbeiter
- Betreuung der Bezüge- und Bonusverwaltung
- Durchführung von Midterm-Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbewertung und Problemerkennung
- Erstellung und Pflege eines umfassenden Mitarbeiter-Handbuchs
- Zentraler Ansprechpartner für Management und Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten
- Unterstützung und Betreuung von Mitarbeitern in anderen europäischen Niederlassungen

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, besonders in o.g. Aufgabenbereich und Arbeitsrechtsthemen vorteilhaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Japanischkenntnisse willkommen, aber nicht notwendig
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten, Option Homeoffice 2-3 Mal / Woche
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Ein internationales Arbeitsumfeld in einem etablierten Unternehmen