Recruiting Admin (m/w/d) Teilzeit (30h) (Recruiter/in)

Recruiterin (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit, Vollzeit

biac Medizin & Soziales – miteinander. nebeneinander. füreinander.

Unsere Vision:

„Wir wollen eine Zukunft schaffen, in der wir Menschen durch echte Wertschätzung und moderne Rahmenbedingungen für Berufe in der Pflege und Pädagogik nachhaltig begeistern.“

Dafür sind wir angetreten:

„Als Personaldienstleister verstehen wir uns als Zusammenführer, Wegbegleiter, Lösungsfinder und Chancengeber. Unser Bestreben: Brücken bauen, Verbindungen schaffen, Austausch gewährleisten – mit Offenheit, Respekt, echter Wertschätzung und höchster Professionalität.“

Wir suchen zu Verstärkung unseres internen Teams eine Recruiterin (m/w/d) in unserem Büro in Berlin – Friedrichshain

Was wir Dir bieten:

- Ein überdurchschnittliches Gehalt mit ungedeckelter Provision – und jede Menge Raum, um Deine Ideen zu verwirklichen.
- Top modernes Büro am Ostbahnhof, das Du bequem erreichst und in dem es an nichts fehlt.
- Homeoffice-Möglichkeiten, weil wir wissen, dass Couch und Kaffee ein tolles Team sind.
- E-Mobilität, Sport oder Shopping? Du hast die Wahl! Ob ClassPass, Urban Sports, Sodexo-Guthaben, VBB-Ticket, Businessbike oder E-Roller – du entscheidest, was am besten zu dir passt.
- Ein ordentliches Weiterbildungsbudget für externe Leadership-Trainings, internes Coaching und viele andere spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Firmenrabatte bei über 800 Anbietern – von Technik bis Fashion, hier ist für jeden was dabei.
- Budget für legendäre Teamevents und regelmäßige Firmenevents – wir feiern gerne gemeinsam!
- Regelmäßiges internes Coaching für Deine mentale Gesundheit, Resilienz und Stressmanagement – denn wir kümmern uns um Dich!
- Betriebliche Altersvorsorge, falls Du schon an die Zukunft denkst – wir unterstützen Dich dabei!
- Frisches Obst, Getränke und Kaffee stehen immer kostenlos zur Verfügung – der Vitamin- und Koffeinboost ist gesichert!

Das sind Deine Aufgaben als Recruiterin (m/w/d):

- Identifiziere und gewinne qualifiziertes medizinisches Personal (m/w/d) für Leasingeinsätze
- Koordiniere den gesamten Rekrutierungsprozess von der Ansprache bis zur Vertragsunterzeichnung
- Pflege engen Kontakt zur Personaldisposition, um Bedarfe zu verstehen
- Entwickle individuelle Personalstrategien, um die Anforderungen unserer Kunden optimal zu erfüllen
- Fördere langfristige Beziehungen mit unseren Kooperationspartnern und sorge für ihre Zufriedenheit

Was Du als Recruiterin (m/w/d) mitbringen solltest:

- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Pflege ist von Vorteil
- Kenntnisse im Bereich Personaldisposition und Recruiting
- Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Menschen
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen
- Hohe Serviceorientierung und Freude am Aufbau von langfristigen Partnerschaften

Ich freue mich auf Deine Bewerbung als Recruiterin (m/w/d) in Berlin.

Altenpflege, Krankenpflege oder Pädagogik – bei uns findet jeder seinen Traumjob!

Mathias Kummerow – Teamleiter Recruiting

Tel.: 030 2759596253

WhatsApp: 01734298998

jobs.berlin(at)biac-medizin.de

www.biac-medizin.de

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Recruiter (m/w/d) in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition; Recruiter/ HR Specialist (m/w/d); Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting und Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6836 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Recruiter (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Sie sind Recruiter (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Aufgabenstellung? Da haben wir genau das Richtige für Sie! Mit uns haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Direktvermittlung für ein Institut in der Immobilienwirtschaft zu arbeiten. Bewerben Sie sich noch heute bei uns und starten schon bald in Vollzeit in Ihren neuen Lebensweg. Wir freuen uns auf Sie!

Aufgabenbereich

- Verantwortung für den kompletten Recruiting-Prozess für die Fachbereiche
- Erstellung von Stellenausschreibungen
- Ausschreibung dieser Stellen über verschiedene Kanäle
- Active Sourcing über Netzwerke, Social Media und andere Recruiting-Kanäle
- Koordinierung und Führung von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter (m/w/d) sowie bei der Personaladministration

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in vergleichbarem Bereich
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, besonders im Bereich Active Sourcing
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Team- und Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Benefits vom Kunden

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Recruiter (m/w/d)
- Markt- und leistungsgerechte Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Jahresurlaub von 28 Tagen

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung als Sachbearbeiter (m7w/d) Personalgewinnung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbetreuung und Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6785 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Unser Kunde, eine Bundesbehörde, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung. Starten Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und arbeiten in Vollzeit in einem motivierten Team. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Aufgabenbereich

- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zum gesamten Personalgewinnungsprozess
- Klärung der stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen
- Prüfung etwaiger Befristungsgründe
- Prüfung und Konkretisierung der Anforderungsprofile
- Ausgestaltung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
- Prüfung der Auswahl von Bewerbenden
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Gremien und Personalvertretungen

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der Personalgewinnung sowie im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
- Sichere Anwendung von Bürosoftware, insbesondere der MS-Office Programme
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf z.B. als Sachbearbeiter (m/w/d) Personalgewinnung
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache sowie aktuelle Zeugnisse. Dieser Job passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Recruiter (m/w/d); Talent Akquisition Manager; Sachbearbeiter (m/w/d) Personalbeschaffung und Recruiter/HR Specialist (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6771 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Da sind Sie bei uns genau richtig. Bei uns haben Sie die Möglichkeit als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit ein Teil von einem Team zu sein, welches im Auftrag des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) das satellitengestützte Lkw-Mautsystem in Deutschland betreibt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Aufgabenbereich

- Aktive Prozessunterstützung von Neueinstellungen
- Unterstützung der anfallenden administrativen Recruitingaufgaben
- Professionelle Beantwortung der telefonischen und schriftlichen Anfragen von Kandidaten (m/w/d)
- Verantwortung für den Erstkontakt mit Kandidaten (m/w/d) sowie das Führen von Telefoninterviews
- Bearbeitung und Pflege sämtlicher Recruiting Reportingunterlagen
- Erstellung von Stellenbeschreibungen und Weiterleitung an Karriereseiten sowie die Pflege des Intranets mit offenen Vakanzen

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder im ähnlichen Themengebiet
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting Bereich oder Personalwesen
- Gute fundierte Kenntnisse in MS-Office
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau notwendig
- Zuverlässiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Pragmatische Hands-on-Mentalität und Selbstmotivation

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf als Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Wir suchenzum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Recruiting Admin (m/w/d) Berlin in Teilzeit (30 h / Woche)Deine Aufgaben
• Zu Deinen Hauptaufgaben zählt die Koordinierung der Abläufe des Legal Recruitings, im Besonderen der Austausch mit Headhuntern sowie die Abstimmung der Vorstellungsgespräche zwischen Bewerber:innen, Partner:innen und sonstigen Stakeholder:innen.
• Im Rahmen von Reportings führst Du Auswertungen und Benchmark-Analysen durch.
• Du bist zuständig für die Digitalisierung von Prozessen und Datenbanken. In diesem Zusammenhang baust Du ein einschlägiges Kandidat:innennetzwerk auf.
• Du setzt Dich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Bewerbungsprozesse ein und entwickelst in diesem Zusammenhang strukturierte Leitfäden für Vorstellungsgespräche.
• Du nimmst Dich der Konzeptionierung unseres Employer Brandings an und hältst stets nach passenden Messen und Formaten für eine herausragende Positionierung von PWWL auf dem Arbeitsmarkt Ausschau.
• Du unterstützt den Business Services Bereich bei der Führung von Vorstellungsgesprächen.

Dein Profil
• Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen/HR Management mit. Wir freuen uns auch über Quereinsteiger:innen aus dem Kanzlei-Umfeld.
• Du hast bereits Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im juristischen Umfeld gesammelt und bringst ein Interesse für das Employer Branding mit.
• Zu Deinen Stärken zählt Dein Organisationstalent und Deine Flexibilität.
• Für Dich sind ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit selbstverständlich.
• Du hast eine hohe Affinität zur Nutzung digitaler Lösungen und bist sicher im Umgang mit dem MS-Office Paket.
• Sehr gute Umgangsformen, sicheres Auftreten sowie Loyalität runden Dein Profil ab.

Warum Du zu PWWL gehören solltestFür uns sind alle Mitarbeiter:innen ein essentieller Teil unseres Teams, denn alle leisten einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg unserer Sozietät. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wohl fühlen und gern mit und bei uns arbeiten. Kollegialität und Teamgedanke sind für uns bei der Auswahl aller unserer Mitarbeiter:innen entscheidend.

Außerdem bieten wir:
• Work-Life-Balance in Form von verschiedenen Arbeitszeitmodellen - wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen.
• Zentrale Lage und gute Erreichbarkeit des Büros.
• Attraktive Benefits wie JobLunch, JobRad und JobPension.
• Monatlich frei wählbares Gutscheinangebot für ein Benefit-Portal (IKEA, ARAL, REWE, ROSSMANN, uvm.).
• Regelmäßige gemeinsame Lunches.
• Moderne und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze.
• Individuelles Fortbildungsbudget sowie zahlreiche Inhouse Schulungen.
• …und natürlich die Teilnahme an verschiedenen Kanzlei-Events sowie unserer jährlichen Skifahrt.

Wenn Dir ein kollegiales, freundliches Umfeld und exzellente Arbeit wichtig sind, freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Über unsPusch Wahlig Workplace Law ist mit aktuell sechs Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München, Hamburg und Köln eine der führenden Arbeitsrechtskanzleien in Deutschland und wurde 2017 und 2023 von JUVE als Arbeitsrechtskanzlei des Jahres sowie von azur mit dem Diversity Award ausgezeichnet. Wir sind ein Team von über 140 Menschen, das standortübergreifend als #oneteam kollegial und auf Augenhöhe zusammenarbeitet.

Unsere Mandant:innen sind national und international tätige Unternehmen sowie Führungskräfte, die wir in allen Fragen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts beraten.

Einstiegstermin: ab sofort!
Heute bewerben, morgen im Job? Das geht! Bewerben Sie sich per WhatsApp! Der schnelle Weg zu uns!



1. Speichern Sie unsere Handynummer 0176 16800118
2. Schreiben Sie uns eine Nachricht mit Kurzvorstellung und Jobbezeichnung
3. Wir melden uns umgehend bei Ihnen!



Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Whatsapp, E-Mail oder telefonisch!



Time Tec Personalservice GmbH

Niederlassung Berlin

Kurfürstendamm 224

10719 Berlin



Tel:                  030 208 48 84 70

Mobil:              0176 16 80 01 14

E-Mail:            [email protected]

Web:               www.time-tec.de



Achtung: Gern können Sie auch an unserem Bewerbertag im Büro vorbeischauen. Dieser findet jeden Dienstag von 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr in der Niederlassung Kurfürstendamm 224, 10719 Berlin statt.



Ihr Ansprechpartner ist: Herr Steinke



Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eingereichte Papierbewerbungen nur zurücksenden können, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ihre Daten werden vertraulich behandelt.

RECRUITER/IN (M/W/D) in Vollzeit oder Teilzeit (30 h/Woche) für unser Büro am Ku´Damm

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit
Arbeitszeit: 30 - 40 Stunden pro Woche

Starten Sie Ihre Karriere bei TIME TEC!
Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie.

Wir suchen Dich als:
RECRUITER/IN (M/W/D)

für unsere Niederlassung mitten in der City West am Kudamm.

Deine Aufgaben:

Eigenständige Durchführung und Koordination von Bewerberm

-
Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen

-
Stundenerfassung

-
Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen

-
Umsetzung von Personalmarketingaktivitäten

-
Unterstützung bei HR-Projekten und bei der Organisation von Veranstaltungen

-
Fristenüberwachung

-
Jahres- und Feedbackgespräche führen

-
Der Geschäftsführung assistieren

Dein Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung

-
Erste Berufserfahrung

-
Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise

-
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

-
Gute Polnischkenntnisse

-
Sicherer Umgang mit MS-Office

-
Social Media

-
Das kannst Du von uns erwarten:

Übertarifliche Bezahlung

-
Angenehmes Arbeitsklima

-
Büro direkt an der bekanntesten Straße Berlins

-
familiäres Team

-
Immer ein offenes Ohr
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Über uns
Wir von aventa Personalmanagement sind spezialisiert auf die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften sowie die zertifizierte Arbeitsvermittlung für Bewerbende aus dem kaufmännischen Bereich. Und wir sind spezialisiert darauf, Stärken zu erkennen, zu fördern und neue Chancen zu eröffnen. Wir arbeiten für Konzerne, mittelständische Unternehmen, Kanzleien, Verbände und Institutionen. Aber vor allem arbeiten wir für Sie. Mit Know-how und Werten wie Ehrlichkeit, Kompetenz und Wertschätzung. Das Ergebnis ist einfach gute Arbeit.

Damit es rund läuft, muss man sich kennen

Wenn es zwischen Mitarbeiter und Unternehmen stimmt, ist mit Sicherheit gute Arbeit im Spiel. Bei aventa stehen Sie im Mittelpunkt: Nur weil wir Sie individuell und optimal betreuen, können wir die zusammenbringen, die auch zusammengehören.

Passt doch, oder?

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. aktueller Zeugnisse. Dieser Job als Recruiter (m/w/d) passt zu Ihnen, wenn Sie sich auch für Talent Attraction Manager (m/w/d) oder Recruiting Manager (m/w/d) interessieren.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung unbedingt folgende Referenznummer 6646 sowie Ihre Gehaltsvorstellungen und den nächstmöglichen Eintrittstermin an.

Bitte machen Sie sich nicht die Mühe, sich auf mehrere Ausschreibungen zu bewerben, die Sie interessieren. Wir kennen all unsere Vakanzen und Angebote und prüfen Ihre Unterlagen daher grundsätzlich auf Eignung hinsichtlich aller für Ihre Qualifikation in Frage kommenden Einsatzmöglichkeiten bei unseren Kunden.

Recruiter (m/w/d)

Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

Über den Job
In dieser Vollzeit-Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung steckt viel Potenzial - sowohl für Ihre weitere berufliche Entwicklung als auch für das Kundenunternehmen aus dem Immobilienmanagement. Neben vielen Benefits erwartet Sie vor allem ein absolut dynamisches und spannendes Arbeitsgebiet, in dem Sie viel Gestaltungsspielraum haben. Interessiert? Dann bewerben Sie sich, denn wir suchen ab sofort: Recruiter (m/w/d). Bis bald also!

Aufgabenbereich

- Active Sourcing
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Identifizierung und Ausbau unterschiedlicher Recruiting-Kanäle sowie Weiterentwicklung geeigneter Recruiting-Instrumenten aufgrund von Kennzahlen etc.
- Mitwirkung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
- Kontinuierliche Entwicklung des Employer Brandings durch verbesserte Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience

Anforderungsprofil

- Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder bei einem kaufmännischen  Personaldienstleister, z. B. als Recruiter (m/w/d)
- Kenntnisse im selbstständigen Führen von Vorstellungsgesprächen sowie im Active Sourcing (Kenntnisse im Umgang mit gängigen sozialen Netzwerken)
- Sicherer Anwendung geltenden Rechts inkl. AGG, DGSVO u. a.
- Routinierte Anwendung von MS-Office sowie gängiger Bewerbermanagementsoftware
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

- Einstieg in Ihren oder Aufstieg bzw. Umstieg in Ihrem (Traum)Beruf, z. B. als Recruiter (m/w/d)
- Einen regulären Arbeitsvertrag, tariflich sichere Entlohnung und jede Menge starke Zusatzleistungen
- Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Zuschuss zum Firmenticket, Firmenevents
- Mehr über die Vorteile und Besonderheiten erfahren Sie auf unserer Homepage - und im persönlichen Gespräch

Ansprechpartner
Team Talent Attraction

T: 030 20962500

E: [email protected]
aventa Personalmanagement GmbH
Friedrichstraße 95
10117 Berlin

Personalberater (m/w/d) für einen Key Account

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

39.000 - 52.000 EUR pro Jahr

Entdecken Sie mit uns neue berufliche Perspektiven!

Im Rahmen der Direktvermittlung für einen TOP Kunden aus der Personaldienstleistungsbranche suchen wir zum nächstmöglichen Start nach einem Personalberater (m/w/d) für einen Key Account in Berlin Spandau.

Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Unsere langjährige Erfahrung und unser weitreichendes Netzwerk ermöglichen es uns, Talente mit den passenden Unternehmen zu verbinden.

Ihre zukünftigen Aufgaben

- Kundenbetreuung: Werden Sie zum persönlichen Ansprechpartner für einen Top-Kunden und meistern Sie alle Herausforderungen rund um die Arbeitnehmerüberlassung.
- Planungstalent: Koordinieren Sie Schicht- und Bedarfspläne und sorgen Sie in Zusammenarbeit mit Partnern für einen reibungslosen Ablauf.
- Personalbeschaffer: Entdecken und rekrutieren Sie Fach- und Hilfskräfte, die perfekt zu unserem Kunden und seinen Anforderungen passen.
- Mitarbeiter-Support: Führung und support Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz.
- Netzwerker: Bauen Sie starke Beziehungen zu Ihren Kollegen, externen Partnern und der Bundesagentur für Arbeit auf.

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich der Inhouse Personalbetreuung mit
- Gute Kenntnisse der aktuellen MS Office-Anwendungen

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktives Gehaltspaket und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit strukturierter Einarbeitung
- Motiviertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien für starken Zusammenhalt im Unternehmen
- Mitarbeiterbenefits wie Rabatte, Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten

Diskretion garantiert!

Wir behandeln Bewerbungen und Partnerschaften höchst vertraulich. Ihre Daten und Karrierepläne bleiben geheim. Unser Ziel ist es, passgenaue berufliche Chancen für Sie zu identifizieren, unter Wahrung Ihrer Privatsphäre und professionellen Zielerreichung.

Nutzen Sie ganz einfach und bequem, die Funktion sich direkt zu bewerben, die Bewerbung über WhatsApp oder senden Sie uns eine E-Mail.

Wir lieben kurze Prozesse, daher verzichten wir auf ein Anschreiben.