Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Wachsen Sie mit uns!

Sind Sie bereit, in einer dynamischen und zukunftsorientierten Umgebung zu arbeiten? Prade und Partner suchen motivierte Junior Recruiter (m/w/d), die unsere Teams in unseren digitalen Büros (Remote) unterstützen möchten.

Warum Sie bei uns arbeiten sollten:

-Offen für Quereinsteiger: Keine Erfahrung im Recruiting? Kein Problem! Wir schätzen vielfältige Hintergründe.

-Flexible Arbeitszeiten: Arbeiten Sie 8 bis 15 Stunden pro Woche   perfekt für Ihren Zeitplan.

-Attraktive Vergütung: Verdienen Sie je nach Qualifikation zwischen 550 € und 1450 €.

-Vielfältige Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Teilzeit- und Vollzeitstellen.

Voraussetzungen:

-Wohnsitz in Deutschland: Ein Haupt- oder Zweitwohnsitz in Deutschland ist erforderlich.

-Technische Voraussetzungen: Eine stabile Internetverbindung (mindestens 30 Mbit) ist notwendig.

Ihre Aufgaben:

-Passgenaue Besetzung: Offene Stellen mit den perfekten Kandidaten besetzen.

-Personalmarketing und -entwicklung: Aktive Auseinandersetzung mit Personalmarketing und Personalentwicklung.

-Stellenanzeigen formulieren: Kreative und ansprechende Stellenanzeigen erstellen.

-Pre-Screening: Erste Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen.

-Vorstellungsgespräche führen: Durchführung von Interviews mit potenziellen Kandidaten.

-Onlineausschreibungen: Veröffentlichen und Pflegen von Stellenanzeigen auf verschiedenen Online-Plattformen.

-Social-Media-Recruiting: Nutzung von Social Media für die Kandidatensuche und -ansprache.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf den Sie uns per E-Mail zusenden. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: [email protected]

Ansprechpartner: Natalia Szczerba

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Werkstudent:in, der:die unsere Teams in der Niederlassung optimal supportet. Als Studierende:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit aktuellem Hochschulwissen und bringst dich mit deinem Know-how ein.

Werkstudent Recruiting & Sales (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team

- Unterstützung des Teams bei der Recherche und Ansprache neuer Fach- und Führungskräfte über einen internen Kandidaten-Pool und Social-Media-Portale
- Erstellung von Stellenanzeigen mit dem Fokus auf passende Anforderungs- und Kompetenzprofile
- Pflege und Aktualisierung der Datenbanken sowie regelmäßige Kontaktaufnahme zu Kandidat:innen
- Mitwirkung bei allen Prozessen des Bewerbungsmanagements und der Suche nach Optimierungspotenzialen
- Priorisierung der Kundenbedarfe durch Prüfung der Kandidat:innen gemäß den Anforderungen und der Sicherstellung eines "Perfect Matches"

Das erwartet dich bei uns

- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen, Teilzeitmöglichkeiten und z. T. Vertrauensarbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
- Das angegebene Gehalt ist auf die Stelle mit 20 Stunden ausgelegt
- Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
- Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln

Ihre Qualifikationen:

Das bringst du mit

- Immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Interesse an Themen im Bereich Human Resources und Sales sowie an Einblicken in den Engineering- und IT-Bereich
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude an einer harmonischen Arbeitsatmosphäre, neuen Erfahrungen im Arbeitsalltag und einem Werkstudentenjob, der sich an dein Studium anpasst

Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer VA88-43269-H bei Herrn Johannes Fröhlich. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschiedener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die unterschiedlichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäftsbereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßenbauämter) wahrgenommen.

Stellenausschreibung

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im

zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover
im Dezernat 12 „Personal und Organisation“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz als Sachbearbeitung „Recruiting“ (w/m/d)
– Weiserzeichen 1277 V –
Entgeltgruppe 10 TV-L

befristet für die Dauer einer Mutterschutz- sowie sich anschließenden Elternzeitvertretung, längstens bis zum 31.12.2026, zu besetzen.

Was Sie erwartet:

- Recruiting-Aktivitäten planen und konzipieren,
- Durchführung von Recruiting-Aktivitäten,
- Active Sourcing in sozialen Netzwerken,
- Mitarbeit im Arbeitgebermarketing.

Ihre fachliche Qualifikation:

- Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II verfügen oder einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss (Bachelor / Diplom (FH)) im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaften nachweisen können.
- Der Arbeitsplatz kann auch im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit während eines laufenden Masterstudiums im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Politikwissenschaften wahrgenommen werden. Ein bereits abgeschlos­senes Bachelorstudium in den zuvor genannten Bereichen wird vorausgesetzt. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Werkstudierende max. 19,9 Stunden.
- Erfahrung im Personal-Recruiting ist von Vorteil.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Arbeit mit Sozialen Medien, in der Öffentlichkeitsarbeit bzw. Messetätigkeiten sind von Vorteil.
- Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sind wünschenswert.

Ihre persönliche Qualifikation:

- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache.
- Kontakt- und Konfliktfähigkeit.
- Selbstbewusstes Auftreten und eigenverantwortliches Handeln sollte vorhanden sein.
- Eigeninitiative und Serviceorientierung sind notwendig.
- Versierte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert.

Was wir Ihnen bieten:

- Beschäftigungsumfang Vollzeit mit Teilzeiteignung
- Beschäftigungsumfang in Teilzeit mit max. 19,9 Stunden/Woche für Werkstudierende
- Entgeltgruppe 10 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
- Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
- Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
- 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hannover.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Nieder­sächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 10 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1)

Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter:
http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte – bis zum 11.03.2025 unter Angabe des Stichpunktes „ZGB 1277 V“ an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an Bewerbungen[AT]nlstbv.niedersachsen.de möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden.

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. Walter von Mettenheim, walter.vonMettenheim[AT]nlstbv.niedersachsen.de, 0511/3034-2081. Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungs­verfahren erhalten Sie von Frau Merle Baumgarten, merle.baumgarten[AT]nlstbv.niedersachsen.de, 0511/3034-2323.

Werden Sie Teil unseres Teams!
www.strassenbau.niedersachsen.de

Sie haben ein Händchen für das Thema Personal und profitieren durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise?

Dann haben wir genau die passende Stelle für Sie!

Denn wir suchen für unseren namhaften Kunden in Hannover einen Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Das wird Ihnen geboten:
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betrieblichen Altersvorsorge sowie Gesundheitszuschüsse
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Und vieles mehr...
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Erstellen von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Koordinieren von Interviewprozessen und Bewerberkommunikation
• Evaluieren von Recruiting-Kanälen und Auswahl geeigneter Plattformen
• Organisieren und Durchführen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen
• Kontrollieren sowie Analysieren der Recruiting Kennzahlen

Ihre Qualifikationen:
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit personellem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im Recruiting
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sichere Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrungen mit Active Sourcing Tools
• Empathie und eine offene, kommunikative Art zeichnet Sie aus

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als Joint Venture der Deutschen Bank und der ManpowerGroup besetzen wir seit 1998 erfolgreich Vakanzen in der Banken-, Finanz- und Versicherungsbranche. Wir schaffen Verbindungen und sind innerhalb dieser spezialisierten Branche bestens vernetzt. Profitieren Sie von unserem Netzwerk! Wir begleiten Sie bei Ihrem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und bieten Ihnen vielfältige Jobperspektiven.

Ihre Benefits:

- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Sicheres Festgehalt
- Erfolgsorientierter Teambonus
- Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) aus:

- Schalten von Stellenanzeigen
- Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
- Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
- Schaffen einer positiven „Candidate Experience“

Was bringen Sie bestenfalls mit:

- Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss - Quereinsteiger (gn) sind absolut willkommen!
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- MS-Office-Kenntnisse

Wie geht es weiter:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Dich frei entfalten kannst und bei dem das WIR im Vordergrund steht? Dann suchen wir Dich!
Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Was machen wir? – Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die Vermittlung von Fach- und Führungskräften bei der optimalen Besetzung ihrer IT-Vakanzen.
Warum wir? – Wir sind Qualitätsführer am Markt und bieten Dir die Möglichkeit Deine beruflichen Ziele zu verfolgen.

Die top itservices AG - the best Place2grow and the best place to be! Erhalte einen umfassenden Einblick in die Welt der Personaldienstleistung und der innovativen und zukunftssicheren IT-Branche. Wir bieten Dir als Werkstudent Controlling (m/w/d) die Chance auf eine langfristige Perspektive für Deine berufliche Zukunft. Create your own work-life!

Tätigkeitsbeschreibung
• Du schaffst den Überblick: Erstelle Reportings und betriebswirtschaftliche Auswertungen und bereite unternehmensrelevante Informationen auf
• Zahlendetektiv: Du analysierst und interpretierst Performancezahlen und Finanzberichte
• Bring uns nach vorne: Du leitest sinnvolle Maßnahmen mit direktem Einfluss auf das Tagesgeschäft aus den erstellten Reportings ab
• Einstieg ins Berufsleben: Du erhältst einen umfangreichen Einblick in die Personaldienstleistungsbranche und schaffst Dir eine wertvolle berufliche Perspektive nach dem Studium

Deine Qualifikationen
• Gehe den nächsten Schritt: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert vorzugsweise in den Fächern Wirtschaftswissenschaften, Betriebswissenschaften, Business Administration
• Organisationstalent: Neben Deinem Studium siehst Du die Möglichkeit uns 16 - 20 Stunden als Werkstudent Controlling zu unterstützen
• Du bist gewissenhaft: Du hast eine Affinität zu Zahlen und arbeitest strukturiert und methodisch
• Excelprofi: Du bringst sehr gute Kenntnisse in MS Office mit, besonders in Excel

Was wir Dir bieten
• Dein Studium hat Priorität! Damit Du Dein Studium uneingeschränkt weiterführen kannst, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Mit einem Stundenlohn von 14€ kannst Du neben Deinem Studium Dein Konto aufstocken
• Lass Dich von unserer Unternehmensvision mitreißen! Unsere Mitarbeiter werden dazu animiert, das Unternehmen voranzutreiben. Flache Hierarchien in unserem Unternehmen ermöglichen Dir, Dich aktiv miteinzubringen
• Du leistest einen wertvollen Beitrag! Wir feiern gemeinsam mit Dir Deine beruflichen Erfolge und unterstützen Dich bei Deiner Weiterentwicklung!
• Wir bieten Dir eine topUnternehmenskultur! Als Student bist Du ein wertvolles Teammitglied. Unsere Duz-Kultur, qualifizierte Führungskräfte sowie eine klare Kommunikation ermöglichen Dir einen guten Einstieg in die Berufswelt. Dabei erwarten Dich bereits als Werkstudent verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben!

Bewerben
Erkennst Du Dich wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Bitte sende uns hierfür einen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse zu. Vorzugsweise über unser Online-Formular oder unter Angabe der Kennziffer 377-3007 per E-Mail an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Dir Aylin Eschmann gern telefonisch unter +49 221 272649-53. Wir freuen uns bald von Dir zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/8o1i77ti

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess verschiedener technischer und/oder kaufmännischer Bereiche von der Ausschreibung, über die Einladung der Kandidaten, das selbständige Führen der Interviews bis zum Vertragsangebot
- Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Erstellung attraktiver Anforderungsprofile und passender Recruitingstrategien
- Zur optimalen Besetzung der Positionen werden verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Social Media, Communities und Recruiting Events etc. genutzt und Sourcing-Strategien konsequent weiterentwickelt
- Wertschätzende und transparente Kommunikation für eine optimale candidate experience
- Suche nach kontinuierlichen Optimierungen im Recruitingprozess und Beschreitung neuer, innovativer Wege
- Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert ist erfolgreiche Recruiting- und Sourcing Erfahrung
- Spaß am Netzwerken sowie umfangreiche Kenntnisse mit sozialen Suchkanälen (insb. LinkedIn)
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß daran, Führungskräfte und Bewerber zu begeistern
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Wir sind Ihr Traumjobfinder!
*** Die Personenbezeichnungen in dieser Anzeige beziehen alle Geschlechter mit ein. ***
Für unseren Kunden, ein großes Versicherungsunternehmen in Hannover, suchen wir einen HR Assistant in Vollzeit (38 Std./Woche) und Arbeitnehmerüberlassung.

Was macht es besonders, mit uns zu arbeiten?

- Pünktliche Bezahlung nach Tarifvertrag
- Zahlung von Branchenzuschlägen bei vielen Kundenunternehmen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Equal Pay Einsätze
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Verlässliche Erreichbarkeit
- Zuschuss zum Üstra - Jobticket
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen mit bis zu 85% Rabatt
- Kostenfreie Personalvermittlung

Ihre Aufgaben

- Terminkoordination
- Vertragsbearbeitung
- Anlage und Pflege von Personalakten
- Bearbeitung von Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und Incentives
- Prüfung der Personalplanungprotokolle
- Allgemeine Organisation (Bestellung von Büromaterial, Organisation von Veranstaltungen, Einführung neuer Mitarbeiter usw.)

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement, Groß- und Außenhandelskauffrau

Ich freue mich auf Sie!
Haben Sie Fragen zu der Stelle 1105504?Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen? Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.
Tel.: 0511/696848-19E-Mail: [email protected]
Ihre Helga Frehrking

Kommen Sie zu uns und unseren namhaften Kunden
In der Region Hannover finden Sie bei uns die qualifizierten und spannenden Jobs in Zeitarbeit. Wir suchen Ihnen die perfekten Aufträge raus, wo Sie Ihre persönlichen Fähigkeiten bestmöglich langfristig einsetzen können. Wir sind Ihr Partner und unterstützen Sie bei der Suche nach dem perfekten Job. Vielleicht schlägt Ihr Herz schon für diese Aufgabe?
Sie möchten mehr über uns erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram und Facebook!