Infrastrukturplaner:in Konstruktiver Ingenieurbau (Ingenieur/in - Bau)

**Stellenangebot: Kaufmännische Fachkraft / Bürokraft (m/w/d) Hochbau oder Bauträgerbereich für schlüsselfertigen Bau**

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Bauunternehmen und als Generalunternehmen im schlüsselfertigen Bau von Einfamilien- und Mehrfamilienhäusern tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, zuverlässige und kompetente kaufmännische Fachkraft / Bürokraft (m/w/d).

### **Ihre Aufgaben:**

- Empfang und Betreuung von Besuchern sowie Bedienung der Telefonzentrale
- Bearbeitung und Abwicklung des Schriftverkehrs (E-Mails, Anschreiben etc.) einschließlich Ablage und allgemeiner Büroorganisation
- Führung und Pflege von Datenbanken (insbesondere Excel)
- Eigenverantwortliche Terminüberwachung und Prozessverfolgung
- Einholung und Verwaltung von Angeboten sowie Erstellung von Preisspiegeln
- Anforderung und Verwaltung von Genehmigungen bei Behörden, Städten und Gemeinden
- Ggf. Bestellung von Baumaterial und Koordination mit ausführenden Gewerken

### **Ihr Profil:**

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Baubranche, vorzugsweise im Hochbau oder Bauträgerbereich
- Fundierte Kenntnisse im Bauablauf und im Umgang mit ausführenden Gewerken
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
- Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten

### **Wir bieten Ihnen:**

- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Bauunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an **[email protected]**.

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Bauunternehmen und als Generalunternehmen im schlüsselfertigen Bau von Einfamilien- und Mehrfamilienhäusern tätig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, zuverlässige und kompetente kaufmännische Fachkraft / Bürokraft (m/w/d).

**Ihre Aufgaben:**

- Erstellung von Kalkulationen und Angebotskalkulationen
- Mitarbeit im Bereich Präqualifizierung
- Einholung von Angeboten für Subunternehmerleistungen und Lieferanten
- Erstellung von Nachkalkulationen
- Abgabe von Angeboten und Nachtragsangeboten
- Ansprechpartner für Kunden
- Arbeitsvorbereitung
- Verwaltung der Angebotsdokumentation
- Terminkoordination im Zusammenhang mit den Angeboten
- Recherche zu aktuellen Ausschreibungen in einschlägigen Medien
- Enge Abstimmung mit den Bauleitern und ausführenden Gewerken
- Massenermittlung
- Prüfung von Werk- und Fertigteilplänen

**Ihr Profil:**

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Bautechniker, Bauzeichner, Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste CAD-Kenntnisse (vorzugsweise Allplan)
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese bevorzugt per E-Mail an:
✉️ **[email protected]**

Sachgebietsleitung stationäre Abfallentsorgung

Stadt Mainz und Landkreis Mainz-Bingen (m/w/d)

Die Kommunale Abfallwirtschaft Mainz und Mainz-Bingen (KAW), eine gemeinsame Anstalt des öffentlichen

Rechts der Stadt Mainz und des Landkreises Mainz-Bingen, wurde am 1. Januar 2024 neu gegründet. Die KAW ist

mit seinen mehr als 450 Mitarbeitenden eines der größten kommunalen Abfallwirtschaftsunternehmen in

Rheinland-Pfalz. Um das vielfältige Leistungsspektrum eines modernen kommunalen Entsorgungsdienstleisters

in einer attraktiven und lebenswerten Region mit seinen ca. 440.000 Bürgerinnen und Bürgern auch

perspektivisch weiter auszubauen, brauchen wir Ihre Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für die stationäre Abfallentsorgung

in der Stadt Mainz und dem Landkreis Mainz-Bingen.

Ihr Aufgabengebiet:

 Leitung des Sachgebietes mit ca. 150 Beschäftigten

 Betrieb der Entsorgungszentren Nord und Süd sowie des Abfallzwischenlagers Weisenau gemäß den

behördlichen Genehmigungen

 Betrieb der kommunalen Sonderabfall-Kleinmengensammlung (stationär und mobil) gemäß den gesetzlichen

Regelungen sowie Technischen Regeln für Gefahrstoffe

 Betrieb der rund 20 Wertstoffhöfe in Stadt und Landkreis

 Koordinierung der Verfüllung des Steinbruchs Mainz-Laubenheim nach Bodenschutzrecht, Überwachung der

Standsicherheit der Hänge

 Erstellung eines Rekultivierungsplans für den Steinbruch Mainz-Laubenheim, Koordination von

Rekultivierungsmaßnahmen

 Betreuung der Pflege des renaturierten Steinbruchs Mainz-Weisenau

 Überwachung der Leistungsvorgaben und Qualitätssicherung

 Erstellung von Kostenschätzungen und Ausschreibungsunterlagen

 Abrechnung von Ingenieuraufgaben nach HOAI

 Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen

 Unterweisung und Überwachung der Arbeitssicherheit, Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften

Ihr Profil:

 abgeschlossenes FH- oder Bachelor-Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare

Qualifikation

 Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsposition wünschenswert

 Mehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungswirtschaft

 Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz

 Organisationsgeschick und Teamfähigkeit

 Freundlicher Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern

 Hohe Einsatzbereitschaft

 Gute schriftliche Ausdrucksweise

 Gute PC Kenntnisse

 Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten:

 Eigenverantwortliches Arbeiten

 Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz

 Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen

 Betriebliche Altersvorsorge

 Tarifvertragliche Regelungen nach TVöD

 Mobiles Arbeiten

 Jobticket

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Erfahrungswissen schätzt und gleichzeitig offen für neue

innovative Wege ist. Das Interesse, sich stetig weiterzubilden, wird ausdrücklich begrüßt und von Seiten der KAW

unterstützt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Darüber hinaus unterstützt die KAW die

Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenarbeitszeit und

fördert die Gleichstellung aller Menschen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher

Eignung bevorzugt.

Ihr Bewerbung mit aussagekräftigen, vollständigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 30.03.2025 per E-Mail

an:

[email protected].

Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch in der Personalstelle unter der Nummer 06131 – 12140-104 oder –

12140-109.

Wir bitten Sie, die Bewerbungsunterlagen nur per E-Mail als PDF-Dokument einzureichen. Nach Abschluss des

Auswahlverfahrens werden die Dokumente unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen

gelöscht. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer digital gestützten Verarbeitung

Ihrer persönlichen Daten zu.

Dir ist es wichtig, deine eigenen Ideen bei Projekten einzubringen. Komm in eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Bei uns im Team erwarten dich viele spannende Aufgaben und verschiedene Möglichkeiten, dich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Unterstütze uns bei der Modernisierung und Instandhaltung unseres Schienennetzes, der Infrastruktur und vielen herausfordernden Projekten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Infrastrukturplaner:in Konstruktiver Ingenieurbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz.
Deine Aufgaben:

- In deiner Rolle arbeitest du an der wirtschaftlichen Planung, Steuerung und Entwicklung einer entsprechend den Leistungsanforderungen, Standards und Kosten optimierten Schieneninfrastruktur im zugewiesenen Bereich
- Die Untersuchung für regionale und überregionale Programme sowie zentrale Projekte auf der Basis eines systematisierten Anforderungskataloges fällt in deinen Aufgabenbereich
- Du führst Grundlagenermittlungen für Infrastrukturmaßnahmen auf Basis von Muster-Basten bzw. Musterplanungsheften durch
- Außerdem verfolgst du die sach-, budget- und termingerechte Fertigstellung der Maßnahmen
- Im Zusammenhang mit Planungsauftragsgesprächen trittst du als Auftraggeber:in auf und sorgst damit für den Startschuss von Maßnahmen
- Nicht zuletzt wirkst du bei der Bewertung und Abwägung der Ergebnisse für die Entscheidungsfindung zur Umsetzung von Maßnahmen aktiv mit

Dein Profil:

- Idealerweise hast du einen erfolgreichen Bachelor- oder Masterabschluss im Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- Alternativ bringst du einen Abschluss als Techniker:in oder Meister:in mit Erfahrung im Bereich Planung, Statik und Bauwesen mit
- Du zeichnest dich durch eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung aus
- Zudem bringst du ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
- Du punktest mit deinem sicheren Auftreten und geübten Umgang mit verschiedenen Stakeholder:innen
- Abgerundet wird dein Profil mit deinem sicheren Umgang in den Microsoft Office Produkten

Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

- Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sweco ist Europas größtes Architektur- und Ingenieurbüro und allein in Deutschland an über 35 Standorten aktiv. Zusammen mit unseren Kunden und dem Wissen von europaweit über 22.000 Architekt:innen, Ingenieur:innen und anderen Spezialist:innen schaffen wir zukunftsfähige Lösungen. Gemeinsam verändern wir die Gesellschaft.

Das bieten wir Ihnen:

- Abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Nachhaltigkeit in einem offenen Führungsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kern-, aber mit Vertrauensarbeitszeit sowie starke Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie Unterstützung in Form eines kostenfreien Beratungstelefons
- Zusatzleistungen wie Fitnessangebote oder Deutschland-Ticket, Kinderbetreuungs- und Ferienkostenzuschuss, Mitarbeitenden- Vergünstigungen u. v. m.
- Umfassendes digitales sowie persönliches Einarbeitungsprogramm mit individueller Patenschaft
- Gute Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Sweco Akademie intern oder über Seminare extern

Unser vollständiges Angebot für unsere Mitarbeitenden finden Sie hier (https://www.sweco-gmbh.de/karriere/arbeiten-bei-sweco/)

Das sind Ihre Aufgaben:

- Unterstützung und Vertretung in der organisatorischen, technischen und wirtschaftlichen Teamleitung
- Projektleitung von Brücken- und Ingenieurbauwerken der Verkehrsträger Straße und Bahn in den LPH 1-7 der HOAI
- Ausbau eines starken und innovativen Netzwerkes im Bereich der öffentlichen und privaten Auftraggebenden in Abstimmung mit der Teamleitung
- Lokale sowie gemeinschaftliche überregionale Projektakquise, teils in Zusammenarbeit mit weiteren Fachplanenden
- Kompetente und verbindliche Ansprechperson für unsere Kunden zur Pflege und Intensivierung der Kontakte
- Fachliche und wirtschaftliche Begleitung der laufenden Projekte sowie Sicherstellung einer hohen Planungsqualität

Das sollten Sie mitbringen:

- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbar
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Objekt- und Tragwerksplanung
- Qualitätsbewusstsein und eine hohe Kundenorientierung
- Strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Kostenbewusstsein und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Führungskompetenz, hohes Engagement, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Sie suchen nach einer anspruchsvollen, sinnstiftenden Tätigkeit in einer kooperativen Unternehmensumgebung? Dann bewerben Sie sich bei uns unter der Kennziffer S2674!

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister:innen, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Bauingenieur:in als Bezirksleiter Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGo AG am Standort Mainz.
Deine Aufgaben:

- Instandhaltung: Du bist für die Planung und Durchführung von Inspektionen zur Instandhaltung im Bereich Oberbau
- Steuerung: Du analysierst mögliche Einschränkungen des Betriebes, die während der Bauphase entstehen, und
organisierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen
- Im Rahmen deiner Anlagenverantwortung führst du Inspektionen durch, bewertest und dokumentierst die Ergebnisse und leitest ggf. Folgemaßnahmen ein
- Kostenplanung: Du priorisierst die Mängel an deinen Anlagen und wirkst bei deren Beseitigung im Planungsprozess
der Baustellen mit. Hierbei steuerst du das Budget für Baustellen
- Auswertungen & Analysen: Du erstellst eigene Auswertungen in SAP R/3 und stellst sicher, dass die Daten im
System gepflegt sind. Zudem wirkst du bei Analysen von Störungen und betrieblichen Beeinflussungen mit
- Personal: Disziplinarisches Führen und fachliches Anleiten der
Mitarbeitenden

Dein Profil:

- Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit oder eine vergleichbare Qualifikation z.B. als geprüfte:r Industriemeister:in der Fachrichtung Gleisbau oder Gleisbaumeister:in
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung als Bezirksleiter oder Bauüberwacher im Fachgebiet Oberbau
- Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bezirksleiter:in Oberbau nach MONICA (inklusive Fachkraft für Schienentechnik) oder Fachbauüberwacher:in Fachkraft Schienentechnik und bringst idealerweise Erfahrung als Anlagenverantwortliche:r / Bezirksleiter:in Oberbau mit
- Verbindlichkeit, Lösungs- und Gestaltungswille zeichnen dich ebenso aus wie Kommunikationsstärke,
Organisationstalent und sicheres Auftreten - auch in stressigen Situationen bewahrst du den Überblick
- Du möchtest nicht nur im Büro sitzen, sondern hast Lust, auch Baustellenluft zu schnuppern und vor Ort zu sein.
Dafür besitzt du einen Führerschein
- Zwingend erforderlich sind verhandlungssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. Level C1)

Im Anschluss an den Auswahlprozess wird deine „Tauglichkeit zum Arbeiten im Gleisbereich“ durch den Betriebsarzt
überprüft

Deine Vorteile

- Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
- Wir fördern flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen wie Homeoffice oder mobiles Arbeiten.
- Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.

### Leitung (m/w/d) des Referats PV 5 – Liegenschaften –

[Zur Onlinebewerbung](https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=bew_kapo&formtecid=6&areashortname=MDI_KAPO&b_id=15258)

Stellenangebotsart: Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr: Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle: Polizeipräsidium

Arbeitsort: Mainz

Beginn der Tätigkeit: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen: 1

Arbeitszeit: 40

**STELLENAUSSCHREIBUNG**

**PV 3 – 03 041 - Nr. 161 B / 2024**

**Leitung (m/w/d) des Referats PV 5 – Liegenschaften –**

**beim Polizeipräsidium Mainz**

Im Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz, Abteilung Polizeiverwaltung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat PV 5 – Liegenschaften – die Stelle der

**Leitung (m/w/d) des Referats PV 5 – Liegenschaften –**

durch einen Bauingenieur, Bachelor of Engineering oder Bachelor of Arts (m/w/d) im 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst) zu besetzen.

Das Polizeipräsidium Mainz mit Sitz in der Landeshauptstadt beschäftigt etwa 1.900 Bedienstete. Die Abteilung Polizeiverwaltung ist zuständig für die Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten (PV 1), Organisation und Beschaffung (PV 2), Personal und Soziales (PV 3), Haushalt und Finanzen (PV 4) und Liegenschaften (PV 5).

Ihre Aufgaben:

- Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter/-innen (einschließlich Hausmeisterei und Haustechnik)
- Grundsatz- und interne Organisationsangelegenheiten
- Organisation von Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen
- Planung und Koordination von Neu- und Umbaumaßnahmen
- Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung (LBB)
- Führen von Vertragsverhandlungen in Liegenschaftsangelegenheiten
- Aufsicht über die Liegenschaftsverwaltung für den Geschäftsbereich des Polizeipräsidiums Mainz (Haupthaus und Dienststellen) inklusive Reinigungsdienstleistungen, Miet- und sonstiger Vertragsangelegenheiten
- Objekt- und Energiebewirtschaftung der Liegenschaften
- Finanzplanung und Haushaltsmittelbewirtschaftung
- Bearbeitung von Schadensangelegenheiten und Gewährleistungsansprüchen

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), z.B. der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bau- und Immobilienmanagement, Bauprojektmanagement, Bauprozessmanagement, öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Bezug zur Bauwirtschaft
- Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst)
- mindestens dreijährige Verwendung in 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst) oder vergleichbarer Tätigkeit
- Kenntnisse in Bauprojektmanagement, Liegenschaftsverwaltung und Baurecht (z.B. RLBau, VOB, HOAI)
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung im 3. Einstiegsamt zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Betracht.

Weiterhin erwarten wir:

- engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit

- analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungsfähigkeit
- Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Leitungs- und Führungskompetenz
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit, Flexibilität und Entschlusskraft
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B oder vergleichbare Fahrerlaubnis

Unser Angebot:

- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und interdisziplinären Team
- breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
- unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (Teilzeit grds. möglich)
- Beamtenverhältnis mit entsprechenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO (3. Einstiegsamt)
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Beachtung der Selbstverpflichtung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“)
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit mobilen Arbeitens (u.a. im Homeoffice)
- individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- zentrale Lage und kostengünstige Parkplätze
- Option zur Teilnahme am Jobticket-Verfahren
- Frühstücks- und Mittagessensangebot in der Kantine

Allgemeine Hinweise:

Die Stelle ist teilzeitgeeignet und soll bei Teilzeitvariante in der Summe zu 100 Prozent besetzt werden. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: [[email protected]](https://karriere.rlp.de/#)

Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen die kommissarische Leiterin des Referats PV 5, Frau Stefanie Bernecker (Tel. 06131 / 65-32500), für Fragen zum Ausschreibungsverfahren Frau Angelika Dienst (Tel. 06131 / 65-32312) gerne zur Verfügung.

Bewerbungen:

Aussagekräftige Bewerbungen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Nachweisen über erworbene Fähigkeiten bitten wir bis spätestens **31.01.2025** in elektronischer Form an [[email protected]](https://karriere.rlp.de/#) oder per Post an folgende Adresse zu richten:

Polizeipräsidium Mainz

Referat PV 3

Valenciaplatz 2

55118 Mainz

Mit der Bewerbung ist gleichzeitig das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erteilen.

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien oder Abschriften zur Verfügung, da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Eingangsbestätigungen werden nicht erstellt, Sie können jedoch jederzeit nachfragen, ob Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter [www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen](http://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen).

Bildungsabschluss

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor), z.B. der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Bau- und Immobilienmanagement, Bauprojektmanagement, Bauprozessmanagement, öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit Bezug zur Bauwirtschaft
- Laufbahnbefähigung für das 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst)
- mindestens dreijährige Verwendung in 3. Einstiegsamt (früher gehobener Dienst) oder vergleichbarer Tätigkeit
- Kenntnisse in Bauprojektmanagement, Liegenschaftsverwaltung und Baurecht (z.B. RLBau, VOB, HOAI)
- sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Sollten die Voraussetzungen für eine Verbeamtung im 3. Einstiegsamt zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vorliegen, kommt zunächst eine Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Betracht.

Anforderungen

Weiterhin erwarten wir:

- engagierte, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit

- analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungsfähigkeit
- Organisations-, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Leitungs- und Führungskompetenz
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit, Flexibilität und Entschlusskraft
- gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Fahrerlaubnis der Klasse B oder vergleichbare Fahrerlaubnis

Bewerbungsadresse Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Mainz
Valenciaplatz 2
55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen/Bewerbungen: [email protected]

Zusätzliche Bewerbungsarten: E-Mail, Brief

Internetadresse des Arbeitgebers: [http://www.polizei.rlp.de](http://www.polizei.rlp.de/)

Ende der Bewerbungsfrist: 31.01.2025

Ihre Aufgaben

- Ganzheitliche brandschutztechnische Planung und Beratung von spannenden und anspruchsvollen Projekten wie Industrie-, Labor-, Verwaltungs- und Bildungsgebäuden bis hin zu großen Versammlungsstätten
- Selbstständige Projektleitung von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Erstellung von innovativen Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen
- Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Architekten und allen weiteren Planungsbeteiligten
- Baustellenbegehungen und Brandschutzdokumentation im Zuge der Bauüberwachung

Ihr Profil

- Dipl.-Ing. (FH/TU), Bachelor oder Master der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Gebäudeausrüstung oder ähnlicher Fachrichtung
- Erfolgreicher Abschluss der Fachplaner- oder Sachverständigen-Qualifizierungsmaßnahme für vorbeugenden Brandschutz
- Mind. 3-jährige Berufserfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
- Freude an ziel- und lösungsorientierter Teamarbeit verschiedener Ingenieurleistungen sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

- Spannende und außergewöhnliche Projekte
- Ein modernes, stabiles sowie zukunftsorientiertes inhabergeführtes Unternehmen
- Flexible Arbeitseinteilung durch Gleitzeitmodelle
- Eine umfassende Einarbeitung
- Persönliche und fachliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Ein kreatives, freundliches und aufstrebendes Team
- Jobrad