Koordinator:in für Bürgerbeteiligung und Dialog (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Kinder-, Jugend und Familienhilfe eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe

Es handelt sich um eine bis zum 01.12.2028 befristete Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 wöchentlich.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten und Kostenerstattungen im Rahmen des SGB VIII und angrenzender Gesetze
- Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII auf der Grundlage des Hilfeplans über das Fachverfahren KDO-Jugendwesen
- Datenpflege zur Budgetplanung
- Feststellung und Verfolgung von Kostenbeiträgen gegenüber Unterhaltspflichtigen und Hilfeempfänger:innen mit eigenem Einkommen
- Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Versorgungsträgern
- Führen der Fallabgabeverfahren an andere Gemeinden oder überörtliche Träger
- Kooperations- und Koordinierungsaufgaben zu den freien Trägern der Jugendhilfe, Pflegekinderdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst und Kämmerei

Ihr Profil:

- abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich des Ersten juristischen Staatsexamens oder ein Abschluss Bachelor of Laws oder ein abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsfeld (z.B. Sozialleistungsbereich) des öffentlichen Dienstes oder
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt:in)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- finanzbuchhalterischem Grundwissen sowie grundlegenden Kenntnissen der Rechtsvorschriften des Fachgebietes SGB VIII
- Kenntnissen des SBG I, SGB II, SBG V, SGB X und SGB XII
- sehr guter mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeit sowie der Fähigkeit zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
- einer strukturierten, vorausschauenden und effizienten Arbeitsweise, Initiative sowie selbstständigem Arbeiten und persönlicher Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsfähigkeit, sicherem und freundlichem Auftreten sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
- mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 9c TVöD, vorbehaltlich einer noch ausstehenden Stellenüberprüfung
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Kleine, unter der Rufnummer 02244 889-5321 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 09.03.2025!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Bürgerbeteiligung, Öffentlichkeitsarbeit, Kulturförderung und Stadtmarketing eine Stelle an als

Koordinator:in für Bürgerbeteiligung und Dialog

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Sie erwartet ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team, u. a. mit den Aufgabenschwerpunkten: - Vertretung der Geschäftsbereichsleitung
- Ansprechpartner:in und zentrale Anlaufstelle für Bürgerschaft, Verwaltung und Politik, wenn es um die Mitwirkung von Bürger:innen im Vorfeld politischer Entscheidungen außerhalb formeller Verfahren geht
- Informationsstelle über formale Beteiligungsprozesse und die Möglichkeiten informeller Beteiligung
- Zuarbeit bei Klärung von inhaltlichen Fragestellungen mit Fachabteilungen
- Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen Bürgerbeteiligung
- Schriftführung und Dokumentation von Gremiensitzungen
- Entwicklung neuer Kommunikations- und Partizipationsformate für die Kommunikation der Stadt mit den Bürger:innen
- Unterstützung und Zuarbeit der Pressestelle

Ihr Profil:

- Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder
- erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgang II (alt: AL II) oder
- abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Politische Wissenschaften, Kommunikation, Soziologie und Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachbereiche
- mind. 3-jährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- erworbenen Fachkenntnissen im Bereich Führung, Kommunikation, Begleitung von Veränderungsprozessen sowie in der Moderation von Gruppen- und Teamprozessen
- Kenntnissen von Verwaltungsstrukturen und –abläufen
- Ausgeprägter Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- Vorausschauendem Organisationstalent und Selbstmanagement
- Kenntnissen und Erfahrungen im Projektmanagement (wünschenswert)
- Fähigkeiten zu einer interdisziplinären und selbstständigen Arbeitsweise
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Arbeitszeiten

Wir bieten Ihnen:

- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit Vereinen, Organisationen, Bürgerschaft und Verwaltung
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Striewe, unter der Rufnummer 02244 889-5600 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 31.03.2025!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Steuern und Einkauf eine Stelle an als

Sachbearbeiter:in Einkauf (m/w/d)

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Durchführung von Vergabeprozessen
- Rahmenvertragsmanagement
- Rechnungsprüfung
- Schnittstellenmanagement
- Marktforschung, Wert-, Kosten- und Nutzenanalyse

Ihr Profil:

- die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen Verwaltung 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein erfolgreicher Abschluss zum/zur Dipl. Verwaltungswirt:in (m/w/d) bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II und jene, die diese Voraussetzungen bis zum 30.09.2024 erfüllen oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) aus dem Bereich Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- kaufmännischem Wissen und mindestens 2-jähriger praktischer Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in studienadäquaten kaufmännischen Bereichen
- Kenntnissen in newsystem@kommunal oder vergleichbarer Systeme sowie im Vergaberecht (wünschenswert)
- Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
- Durchsetzungsfähigkeit
- sicherem und freundlichem Auftreten
- der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
- der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
- hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten Ihnen:

- eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- wertschätzendes Miteinander
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Kremer, unter der Rufnummer 02244 889-265 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 09.06.2024!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Servicebereichsleiter:in (m/w/d) für den Bereich Verwaltung im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

- Leitung des Servicebereiches Verwaltung
- Personalverantwortung (Personalführung, abteilungsbezogene Personalbedarf- und Personalentwicklungsplanung) sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Abteilung mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen
- Vorlagenerstellung für den Jugendhilfeausschuss und für die Unterausschüsse
- Abschluss und Fortschreibung der Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen mit den Trägern der Jugendhilfe im Stadtgebiet und Abschluss von Entgeltvereinbarungen mit ambulanten Jugendhilfeträgern
- Erarbeitung von Satzungen und öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen
- Erstellung von Dienstanweisungen für den GB 51
- Mitwirkung bei der Erstellung der Kindergartenbedarfsplanung sowie bei der Erarbeitung der Tagesbetreuungsbedarfsplanung
- Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Mittelkontrolle und Vorbereitung der Mittelanmeldungen
- Klärung von Grundsatzfragen, u.a. zur Zuständigkeit nach SGB VIII, der wirtschaftlichen Jugendhilfe sowie Behandlung von Widersprüchen und Klageverfahren
- Konzepterstellung bzw. Mitwirkung bei Projekten von grundsätzlicher Bedeutung
- Durchführung des Verfahrens zur Besetzung des Jugendhilfeausschusses mit stimmberechtigten und beratenden Mitglieder:innen (m/w/d) vor Kommunalwahlen
- Teilnahme an verschiedenen Gremien auf Kommunal-, Kreis- und Landesebene
- Vertretung der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe

Ihr Profil:

- die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung 1. Einstiegsamt des Laufbahngruppe 2 oder
- ein erfolgreicher Abschluss zum/zur Dipl. Verwaltungswirt:in (m/w/d) bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) Public Management oder aus dem Bereich Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studienabschluss

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

- Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Jugendamtsarbeit (wünschenswert)
- Interesse an einer Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteure:innen (m/w/d) und Trägern der Jugendhilfe (u.a. Jugendhilfeausschuss und Unterausschüsse)
- Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer, teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- der Bereitschaft Fortbildungen, u.a. zur Steigerung der personellen und organisatorischen Kompetenzen, wahrzunehmen
- der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten, wenn der Jugendhilfeausschuss oder der Stadtelternrat tagen
- guten PC-Kenntnissen, insb. in Microsoft Office
- PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Wir bieten Ihnen:

- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 13 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
- interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
- einen engen Austausch mit Kolleg:innen (m/w/d), Leitung und anderen Spezialdiensten
- strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase sowie die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- tarifkonforme Eingruppierung
- gute betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- standortunabhängiges Arbeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail ([email protected] (https://mailto:[email protected]) ) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de (http://www.koenigswinter.de/) ) bis zum 21.04.2024!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle an als

Servicebereichsleiter:in (m/w/d) für den Bereich Verwaltung im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.



Zu dem Aufgabengebiet zählt:

Leitung des Servicebereiches Verwaltung
Personalverantwortung (Personalführung, abteilungsbezogene Personalbedarf- und Personalentwicklungsplanung) sowie Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Abteilung mit aktuell 16 Mitarbeiter:innen
Vorlagenerstellung für den Jugendhilfeausschuss und für die Unterausschüsse
Abschluss und Fortschreibung der Leistungs-, Entgelt- und Qualitätsentwicklungsvereinbarungen mit den Trägern der Jugendhilfe im Stadtgebiet und Abschluss von Entgeltvereinbarungen mit ambulanten Jugendhilfeträgern
Erarbeitung von Satzungen und öffentlich - rechtlichen Vereinbarungen
Erstellung von Dienstanweisungen für den GB 51
Mitwirkung bei der Erstellung der Kindergartenbedarfsplanung sowie bei der Erarbeitung der Tagesbetreuungsbedarfsplanung
Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Mittelkontrolle und Vorbereitung der Mittelanmeldungen
Klärung von Grundsatzfragen, u.a. zur Zuständigkeit nach SGB VIII, der wirtschaftlichen Jugendhilfe sowie Behandlung von Widersprüchen und Klageverfahren
Konzepterstellung bzw. Mitwirkung bei Projekten von grundsätzlicher Bedeutung
Durchführung des Verfahrens zur Besetzung des Jugendhilfeausschusses mit stimmberechtigten und beratenden Mitglieder:innen (m/w/d) vor Kommunalwahlen
Teilnahme an verschiedenen Gremien auf Kreis- und Landesebene
Vertretung der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Ihr Profil:

die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung 1. Einstiegsamt des Laufbahngruppe 2
ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) Public Management oder aus dem Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
und

mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer kommunalen Verwaltung
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

fundierten Kenntnissen im kommunalen Rechnungswesen und in der kommunalen Kosten- und Leistungsrechnung
Führungserfahrung, Durchsetzungsfähigkeit sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zu kooperativer, teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit
Interesse an einer Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteure:innen (m/w/d) und Trägern der Jugendhilfe (u.a. Jugendhilfeausschuss und Unterausschüsse)
der Bereitschaft Fortbildungen, u.a. zur Steigerung der personellen und organisatorischen Kompetenzen, wahrzunehmen
der Bereitschaft z.T. auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten (Jugendhilfeausschuss u.ä. Gremien)
Erfahrung in der Jugendamtsarbeit sowie in der Zusammenarbeit mit Gremien (wünschenswert)
guten PC-Kenntnissen, insb. in Microsoft Office
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:

eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 13 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
tarifkonforme Eingruppierung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
Zuschuss zum Deutschlandticket
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 14.01.2024!

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle 03-Dezernatscontrolling im techn. Dezernat eine unbefristete Vollzeitstelle an als

Dezernatscontroller:in (m/w/d)
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:
Betreuung, Umsetzung und Weiterentwicklung des dezentralen Controllings sowie Unterstützung des zentralen Controllings
Aktive Haushalts- und Finanzanalysen sowie Budgetkontrolle für die dezernatszugehörigen Geschäftsbereiche, deren Beratung im Rahmen der Haushaltsplanungsprozesse sowie im Rahmen der laufenden Mittelbewirtschaftung
Abstimmung der finanzwirtschaftlichen Vorgänge mit der Kämmerei
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)

oder
der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II)

oder
alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor) mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung
Ihre Fähigkeiten:
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der EDV und können sicher mit Microsoft Office (insb. Excel) umgehen und haben die Fähigkeit sich schnell in neue digitale Anwendungen einzuarbeiten
Sie besitzen gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sie haben die Bereitschaft zur organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
Sie sind sehr kunden- und serviceorientiert und verfügen über die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
Sie verfügen über Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten
Sie bringen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit
Wünschenswert ist außerdem:
Erfahrung im Bereich Finanzplanung und Bewirtschaftung
Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:

einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 10 TVöD bzw. A11 LBesG
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Teleheimarbeit, sofern die Voraussetzungen zur Einrichtung eines Telearbeitsplatzes erfüllt sind
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket light
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich in Vollzeitbeschäftigung zu leisten. Eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist jedoch denkbar, wobei eine gleichzeitige Anwesenheit am Arbeitsplatz ausgeschlossen ist. Sollte die Stelle mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, ist ein hohes Maß gegenseitiger Absprache Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen der Dezernent / Technischer Beigeordneter Herr Fabiano Pinto, unter der Rufnummer 02244 889-128 oder per E-Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 14.01.2024.

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum 01.02.2024 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe eine Stelle als

Sachbearbeiter:in für das Aufgabengebiet Wirtschaftliche Jugendhilfe (m/w/d)
an. Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:
Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen sowie Klärung von Zuständigkeiten und Kostenerstattungen im Rahmen des SGB VIII und angrenzender Gesetze
Bewilligung und Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB VIII auf der Grundlage des Hilfeplans über das Fachverfahren KDO-Jugendwesen
Datenpflege zur Budgetplanung
Feststellung und Verfolgung von Kostenbeiträgen gegenüber Unterhaltspflichtigen und Hilfeempfängern/innen mit eigenem Einkommen
Geltendmachung von Erstattungsansprüchen gegenüber Versorgungsträgern
Führen der Fallabgabeverfahren an andere Gemeinden oder überörtliche Träger Kooperations- und Koordinierungsaufgaben zu den freien Trägern der Jugendhilfe, Pflegekinderdienst, Allgemeiner Sozialer Dienst und Kämmerei
Ihre fachlichen Voraussetzungen:

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt AL II)

oder

ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich des Ersten juristischen Staatsexamens

oder

ein Abschluss Bachelor of Laws bzw. ein abgeschlossenes Studium mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst betreffend rechtliche Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsbereich des Verwaltungsrechts und des Sozialleistungsbereiches.
Ihre Fähigkeiten:
Sie haben Grundwissen im Bereich der Finanzbuchhaltung
Sie sind ein Organisationstalent, flexibel und belastbar
Sie verfügen über ein freundliches und sicheres Auftreten
Sie haben Kenntnisse im SGB I, SGB II, SGB V, SGB X, und SGB XII
Sie sind belastbar, teamfähig, kreativ, offen und besitzen gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Bereich Microsoft Office
Sie verfügen über eine strukturierte, vorausschauende und effiziente Arbeitsweise, Initiative und zielorientiertes selbstständiges Arbeiten, persönliche Einsatzbereitschaft
Sie haben die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und sind offen für Veränderungen
Sie besitzen die Offenheit für Veränderungen und arbeiten mit hohem Engagement
Sie verfügen über die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen
Wir bieten Ihnen:

eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 10 bzw. Entgeltgruppe 9 c TVöD
einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
standortunabhängiges Arbeiten
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase
ein wertschätzendes Miteinander
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
Zuschuss zum Deutschlandticket
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich in Vollzeitbeschäftigung zu leisten. Eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist jedoch denkbar, wobei eine gleichzeitige Anwesenheit am Arbeitsplatz ausgeschlossen ist. Sollte die Stelle mit zwei Teilzeitkräften besetztwerden, ist ein hohes Maß gegenseitiger Absprache Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung.

Für Fachfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Herr Weuthen, unter der Rufnummer 02244 889-5324 oder per E-Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die OptiSo Unternehmensberatung, Schubert & Partner PartG, Ansprechpartnerin Frau M. Schubert, unter 0531 61565783.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 02.01.2024.

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Stabsstelle 03-Dezernatscontrolling im techn. Dezernat eine unbefristete Vollzeitstelle an als

Dezernatscontroller:in (m/w/d)
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Ihr wesentlicher Aufgabenbereich:
Betreuung, Umsetzung und Weiterentwicklung des dezentralen Controllings sowie Unterstützung des zentralen Controllings
Aktive Haushalts- und Finanzanalysen sowie Budgetkontrolle für die dezernatszugehörigen Geschäftsbereiche, deren Beratung im Rahmen der Haushaltsplanungsprozesse sowie im Rahmen der laufenden Mittelbewirtschaftung
Abstimmung der finanzwirtschaftlichen Vorgänge mit der Kämmerei
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
Ihre fachlichen Voraussetzungen:
die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)

oder
der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (alt: AL II)

oder
alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium (mindestens Bachelor) mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen
Ihre Fähigkeiten:
Sie besitzen nachweisbare Erfahrung im Bereich Finanzen
Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich der EDV und können sicher mit Microsoft Office (insb. Excel) umgehen und haben die Fähigkeit sich schnell in neue digitale Anwendungen einzuarbeiten
Sie besitzen gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten
Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Sie haben die Bereitschaft zur organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
Sie sind sehr kunden- und serviceorientiert und verfügen über die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten
Sie verfügen über Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Sie besitzen ein freundliches und sicheres Auftreten
Sie bringen die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung mit
Wünschenswert ist außerdem:
Erfahrung im Bereich Finanzplanung und Bewirtschaftung
Erfahrung in der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
Wir bieten Ihnen:

einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis EG 10 TVöD bzw. A11 LBesG
gute betriebliche Altersvorsorge
flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Teleheimarbeit, sofern die Voraussetzungen zur Einrichtung eines Telearbeitsplatzes erfüllt sind
attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
Zuschuss zum Deutschlandticket / Jobticket light
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Die Tätigkeit ist grundsätzlich in Vollzeitbeschäftigung zu leisten. Eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist jedoch denkbar, wobei eine gleichzeitige Anwesenheit am Arbeitsplatz ausgeschlossen ist. Sollte die Stelle mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, ist ein hohes Maß gegenseitiger Absprache Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen der Dezernent / Technischer Beigeordneter Herr Fabiano Pinto, unter der Rufnummer 02244 889-128 oder per E-Mail ([email protected]) gerne zur Verfügung.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an die OptiSo Unternehmensberatung, Schubert & Partner PartG, Ansprechpartnerin Frau Schubert unter 0531 - 61565783.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (www.koenigswinter.de) bis zum 27.11.2023.