Wissensmanager/-in - Mitarbeiter/in bei GPM (m, w, d) (Wissensmanager/in)

Unterstützen Sie uns als

Programmmanagerin für das „Future Professors Programme“ im Projekt TIEs*

Standort                   Campus Wilhelminenhof, Lehrenden-Service-Center (LSC)

Gehalt                       Entgeltgruppe 13 (TVöD/VKA (https://www.htw-berlin.de/fileadmin/HTW/Zentral/ZHV_I_-_Finanzen_und_Personal/TVoeD/Entgelttabelle_032024.pdf) )

Arbeitszeit              Vollzeit (39h)

Befristung               befristet bis zum 31.12.2028

Das vom BMBF geförderte Projekt „TIEs – Talent Identification and Empowerment“ (FH-Personal) möchte Young Academic Professionals die Karriereoption einer HAW-Professur näherbringen. Dafür wurde unter dem Dach des Lehrenden-Service-Centers das Future Professors Programme (FPP) aufgebaut, das Interessierte auf dem Weg zur Professur durch Schulungen, ein Coaching-Programm und Support beim Berufungsverfahren unterstützt. Die Position desder für die Umsetzung verantwortlichen ProgrammanagersProgrammanagerin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzubesetzen.

Als Programmmangerin werden Sie*

- kontinuierlich die Future Professor Programme betreuen und weiterentwickeln.
- zielgruppenspezifische Qualifizierungsangebote (in Präsenz und/ oder Online) aufbauen und organisieren.
- sich mit weiteren Projektbeteiligten z.B. für Schulungs- und Coachingbedarfe von Lehrbeauftragten oder PostDocs abstimmen.

Ihr Einsatzort ist das Lehrenden-Service-Center (LSC), mit dessen Expertinnen und Experten Sie eng zusammenarbeiten. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an Abstimmungen im Projektteam z.B. zu Fragen der Zielgruppenansprache, und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen Projektteam und LSC.

Erforderliche Qualifikationen:

- abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss
- mehrjährige Erfahrungen im Wissenschafts- und/ oder Projektmanagement im Bildungsbereich sowie Kenntnisse der Personalentwicklung, Lehr- und Lernpsychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen
- Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen (in Präsenz/ Online/ Hybrid)
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fähigkeit in Netzwerken zu arbeiten und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
- Fähigkeit, Gender- und Diversityaspekte im Aufgabengebiet und im Arbeitsumfeld zu berücksichtigen

Wünschenswerte Qualifikationen:

- **** Erfahrungen im Coaching und Beratung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Motivationsschreiben!

**** Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsportal (https://karriere.htw-berlin.de/bewerbung/53071) unter Angabe der ID:  911/2025

Fachliche Ansprechperson: Angela Weißköppel per E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bewerbungsschluss: 09.04.2025

Unsere Teamkultur:

Das LSC-Team der HTW Berlin arbeitet flexibel, kollaborativ sowie mit Begeisterung – remote und vor Ort – an der Zukunft der Hochschullehre.

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Fachlicher Kompetenzerhalt & Kooperationen an unserem Standort Berlin suchen wir in Voll- oder Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referent Wissenserhalt und Wissensmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Sicherung, Dokumentation und Weitergabe von Wissen
• Planen und Durchführen von Maßnahmen zur Förderung des
Wissenstransfers zwischen internen und externen Akteurinnen • Einführen und Betreuen digitaler Tools zur Unterstützung des Wissensmanagements • Unterstützen der Fachabteilungen bei der Identifikation und Sicherung von Schlüsselwissen, einschließlich der Etablierung von Maßnahmen zur Wissensbewahrung bei Personalwechseln • Organisieren und Moderieren von Workshops, Schulungen und Veranstaltungen im Bereich Wissensmanagement und Kompetenzerhalt • Analysieren und Optimieren bestehender Wissensprozesse sowie Integration von Best Practices aus vergleichbaren Organisationen • Proaktives Zusammenarbeiten mit internen und externen Partnerinnen zur Entwicklung innovativer Lösungen für den Kompetenzerhalt und das Wissensmanagement im Kontext der sicheren Zwischenlagerung nuklearer Abfälle

Ihr Profil:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Informationsmanagement, Organisationsentwicklung, Naturwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Wissensmanagement, Netzwerkmanagement oder einem verwandten Bereich, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Kontext
• Kenntnisse im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken mit Behörden, Forschungseinrichtungen oder anderen Institutionen
• Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und Technologien, insbesondere im Bereich Wissens- und Netzwerkmanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Themen zielgruppenorientiert zu vermitteln
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unser Angebot:
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt

Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Onlineformular.

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Personalwesen • Oliver Lauch

Frohnhauser Straße 50 • 45127 Essen

Telefon +49 201 2796-1742

www.bgz.de

Im Berliner Justizvollzug kümmern sich täglich mehr als 2.700 Beschäftigte um die sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen in den acht Justizvollzugseinrichtungen der Hauptstadt. Der Justizvollzug umfasst dabei viele Berufs- und Tätigkeitsfelder, darunter das Handwerk, den Gesundheits- und Krankenpflegebereich, soziale Berufszweige, den Bereich Medizin und die Rechtswissenschaften. Wir bieten daher ein breites Spektrum an attraktiven Einstiegs- und Karrierechancen für Berufseinsteiger/-innen und Berufserfahrene.

Die Justizvollzugsanstalt Tegel ist ein im Berliner Bezirk Reinickendorf gelegenes Gefängnis für den Vollzug von Freiheitsstrafe und Sicherungsverwahrung. Bei einer Belegungsfähigkeit von derzeit 867 Plätzen leben hier ca. 680 erwachsene Männer mit mittleren, langen und lebenslangen Freiheitsstrafen oder im Vollzug der Sicherungsverwahrung. Mit einem Gelände von mehr als 130.000 m2 ist die JVA Tegel eines der größten Gefängnisse Deutschlands. Die JVA Tegel ist zugleich Arbeitsplatz für etwa 630 Mitarbeitende ganz unterschiedlicher Berufe.

Die Justizvollzugsanstalt Tegel sucht zur Kennziffer: 06/2025

ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Wissensmanager/-in - Mitarbeiter/-in bei GPM (m, w, d)

Besoldungsgruppe: A11, E11

Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (vollzeitnahe Teilzeit ist möglich)

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagements
• Begleitung von Einzelmaßnahmen des Wissenstransfers

Die einzelnen und weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind dem für diese Stelle erstellten Anforderungsprofil zu entnehmen, welches in der Ausschreibung über den Button "Weitere Informationen" beigefügt ist.

Sie haben...
Beamtinnen und Beamte:
• Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes

Tarifbeschäftigte:
• Abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung oder Public- und Non Profit-Management oder vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten

Qualifizierung zum/zur Wissensmanager/-in bzw. die Bereitschaft hierzu.

Wir bieten:
• eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
• eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL
• ein vergünstigtes Firmenticket bzw. eine Hauptstadtzulage in Höhe von 150,- Euro (bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13)
• eine Stellenzulage für die Tätigkeit in Justizvollzugsanstalten in Höhe von 109,50 Euro monatlich bzw. nach dem zweiten Jahr 146,04 Euro
• ein umfangreiches, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. eine Stunde Gesundheitssport pro Woche unter Anrechnung auf die Arbeitszeit)
• sehr gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit U-Bahn (direkt an der U6) und dem Auto (unmittelbar an der A 111)
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme der Arbeits- und Ausbildungsbetriebe in der JVA Tegel (u.a. Kfz-Werkstatt,

Lehrbäckerei, Kantine, Gärtnerei etc.)

Allgemeine Hinweise:

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerbenden gespeichert und verarbeitet (Erhebung von personenbezogenen Daten nach Art. 13 EU-Datenschutz-Grundverordnung). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten. People of Color und/oder mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte sowie eigenem Migrationshintergrund werden besonders ermutigt, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf eine vorhandene Schwerbehinderung hin.

Ansprechperson für Ihre Fragen:

rund um das Aufgabengebiet:

Nicol Helmholz, Leiterin des Gesundheitsorientierten Personalamnagement

030 90147-1820

rund um das Bewerberverfahren:

Elke Brüssel, Mitarbeiterin der Serviceeinheit Finanzen

030 90147-1852

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben
• tabellarischer, lückenloser Lebenslauf
• Nachweis über Ihre berufliche Qualifikation (Studium oder Berufsausbildung)

Sofern Sie im öffentlichen Dienst tätig sind, bitte ich Sie, eine aktuelle dienstliche Beurteilung und Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die „Teilakte Personalentwicklung“ Ihrer Personalakte zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an. Sollten Sie Ihr Einverständnis nicht erteilen wollen, so entstehen Ihnen keinerlei Nachteile.

Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Schaltfläche unten rechts, „Jetzt bewerben!“.

Die Bewerbungsfrist endet am 13.03.2025 .

Kosten, die den sich bewerbenden Personen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Weitere Informationen zu den Justizvollzugseinrichtungen in Berlin unter:

Justizvollzugsanstalt Tegel - Berlin.de


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen