Ofertas de trabajo como Wissensmanagerin en Alemania

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Solution Expert Workforce Management (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist befristet bis mind. 31.12.2027
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Du koordinierst den Betrieb und die Durchführung der Weiterentwicklungsaktivitäten der IT-Lösung für das Workforce Management der E.ON-Netzbetreiber
• Gemeinsam mit den Fachbereichen stellst du die Qualität der User Stories sicher und verantwortest die Freigabe der Stories zur Produktivsetzung
• Du analysierst und verstehst die technischen Zusammenhänge zwischen allen beteiligten IT-Systemen im komplexen Konzern-IT-Umfeld, führst Fehleranalysen durch und steuerst Fehlerbehebungsaktivitäten
• Du erarbeitest Monitoringkonzepte für das Schnittstellen- und Performancemonitoring, definierst geeignete KPIs zur Überwachung und setzt diese Konzepte in die Praxis um
• Zu deinen Aufgaben gehört die Planung und Koordination der Testaktivitäten der Fachbereiche sowie die Sicherstellung ihrer Durchführung, außerdem die Überwachung der Einhaltung der SLAs und die Steuerung von Dienstleistern in diesem Umfeld
Ein Background, der überzeugt
• Du hast einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation
• Mit den Themen Auftragssteuerung und Workforce Management, idealerweise in der Energiewirtschaft, hattest du bereits Berührungspunkte
• Du hast Erfahrung mit Tools, wie JIRA, Confluence, ServiceNow und Monitoringsystemen, z.B. Splunk oder New Relic und Service Management-Prozesse, insbesondere nach ITIL sind dir ebenfalls vertraut
• Du zeigst ausgeprägte Kundenorientierung, beherrscht die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern und in der Teamarbeit agierst du lösungsorientiert und bringst deinen Spirit ein
• Hohe Problemlösungskompetenz, umfangreiches technisches Wissen sowie die Fähigkeit, komplexe technische Herausforderungen zu verstehen und zu bewältigen, zeichnen dich aus. Zudem sprichst du fließend Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Isabella Schmid ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Tobias Spaltenberger ([email protected]) oder Andreas Pfahlsberger ([email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online als Solution Expert Workforce Management (m/w/d) (ID 233030 ).Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hamburg, Hannover, Helmstedt, Landshut, Regensburg, Würzburg Beschäftigungsart: Befristet Abteilung: PG-T Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teilzeit; Teil- oder Vollzeit; VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Dein neues Profil: Projektmanager (m/w/d) IT / Wissensmanagement / Konzept Academy

Wissen ist Macht und sichtbar gemachte Erfahrung ist unbezahlbar.

Ich bin der Goldgräber von Konzept, der die Wissens- und Erfahrungsschätze noch sichtbarer macht, strukturiert und das gesamte Team auf die Reise mitnimmt. Ich bin auch der Grundpfeiler der neuen Konzept Academy!

Mich begeistert nicht nur die Kombination aus den verschiedensten (KI-) Tools und technischen Fragestellungen, an denen ich gemeinsam mit meinen Kollegen arbeite, sondern auch die strukturierte Dokumentation und Aufbereitung dieser Prozesse, um so die Produktivität und Effektivität aller zu steigern.

Berufserfahrung

- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Erfassung, Speicherung und Verbreitung von Wissen innerhalb des Unternehmens
- Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank
- Dokumentation der Tools und Anwendungen
- Unterstützung der Mitarbeiter bei der Nutzung von Wissensmanagement-Tools und -Ressourcen
- Durchführung von Schulungen und Workshops zur Förderung eines wissensbasierten Arbeitsumfeldes
- Analyse von Wissensflüssen und Identifikation von Wissenslücken zur kontinuierlichen Verbesserung

Ausbildung

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Informationsmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich in o.g. Aufgabengebieten

Kenntnisse und Fähigkeiten:

- Projektmanagement
- Wissensmanagement-Tools und –Technologien
- Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Kommunikationsfähigkeit

Sprachkenntnisse:

- Deutsch fließend
- Englisch: verhandlungssicher
- Power & Balance: Wir lieben es, wenn du durchstartest und gleichzeitig legen wir viel Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für hybrides Arbeiten und viel um den Job herum
- Familiäres Arbeitsumfeld: Dich erwartet eine familiäre Atmosphäre und respektvoller Umgang auf Augenhöhe in echten Teams - vom Analysten bis zum Vorstand bringt jeder seine Erfahrung und Ideen in Projekte ein
- Weiterentwicklung: Dich erwartet viel Gestaltungsfreiheit mit ausgezeichneten Möglichkeiten für deine berufliche und persönliche Entwicklung, z.B. in Form von Weiterbildungen, internen und externen Schulungen und direkter Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis unterschiedlichster Branchen
- Krisensicherer Arbeitsplatz: Du sicherst dir einen Platz bei einem zukunftsorientierten Unternehmen in einer boomenden Branche
- Leibliches Wohl: Auch für dein leibliches Wohl ist beim gemeinsamen Mittagessen in unserer Kantine oder unserer italienischen Kaffeebar gesorgt
- Ausgezeichnete Anbindungen: Unser Büro erreichst du mit hervorragenden Busanbindungen oder mit deinem Auto/Rad, das du kostenlos in unserem Parkhaus parken kannst
- Innovation: Du arbeitest in agilen Teams mit neuem Arbeitsequipment in einem Unternehmen, das KI wirklich lebt und Spaß an der Weiterentwicklung hat

Ihre Aufgaben

Ihre Qualifikationen

Wir bieten

In unserer Einheit Master Data pflegen wir die Kunden- und
Lieferantenstammdaten der BASF-Gruppengesellschaften in Europa und
entwickeln maßgeschneiderte Workflow-Lösungen, die die Zusammenarbeit mit
unseren Ansprechpartnern in Einkauf, Vertrieb und Finanzen unterstützen.

In unserem Master Data und Treasury Team, übernehmen Sie die fachliche
Verantwortung für das Wissensmanagement der Einheit und unterstützen die
kontinuierliche Weiterentwicklung von Systemen sowie Prozessen.

· Sie sensibilisieren für die Wichtigkeit von
Wissensmanagement-Aktivitäten, setzen Standards und erstellen Vorgaben.
· Darüber hinaus koordinieren und betreuen Sie proaktiv Teammitglieder,
übernehmen die fachliche Führung unserer Knowledge Facilitators und
sorgen für Best-Practice-Sharing und Ideenmanagement im Bereich
Wissensmanagement.
· Zudem stellen Sie die Dokumentierung und Einhaltung von Prozessen und
Richtlinien sicher, identifizieren Wissenlücken, bereiten komplexe Themen
zielgruppengerecht auf und initiieren bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen.
· Sie sorgen für einen effektiven On- sowie Offboarding-Prozess und
schaffen Transparenz über Trainings-/Lernmöglichkeiten, richten
Trainingsstrukturen ein und organisieren regelmäßig Trainings.

· erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium
· mehrjährige Berufs- und Projekterfahrung in einem relevanten Bereich
· zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an
Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken sowie Hands-on-Mentalität
mit der Fähigkeit, Menschen zu motivieren
· Leidenschaft für Wissensmanagement, Innovationen und ein maximales
Servicedenken gepaart mit einer herausragenden Art der Zusammenarbeit und
Vernetzung
· fließende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und
Englisch

· 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
· Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr
Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
· Ortsunabhängige Arbeitsmodelle mit definierten Präsenztagen in Berlin
und Wohnort in Deutschland.
· Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
· TM: Bruttojahresgehalt (Vollzeit): 54.000 - 58.000 €, je nach
Qualifikation und Berufserfahrung. Zusätzlich erwartet Sie ein vom
Unternehmenserfolg sowie der individuellen Leistung abhängiger Bonus.

Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier: .

Sie haben Fragen zum Ablauf oder der Stelle? Wenden Sie sich an: Antonia
Maske, [email protected]

Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service Hub eine
Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen
Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply
Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert
gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und unsere
Karrieremöglichkeiten unter: basf.com/servicehub-berlin.

Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in
unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf Sie.
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und entwickeln Sie mit uns die
Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für
Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller
Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für die Programmabteilung bei der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung mit Leidenschaft für soziales Engagement und Bildungsgerechtigkeit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unter der Kennziffer

****

# 2024-1402

Mitarbeiter:in im Programm Bundesforum Familienzentren (d/ m/ w)

(im Umfang von 15 Wochenstunden).

Das Bundesforum Familienzentren arbeitet die Potenziale guter Familienzentren heraus und baut ein Netzwerk aus interessierten Landes-, Kommunal- und Trägerakteuren auf, um den Dialog zwischen den Ebenen zu fördern. Die Akteur:innen aus Land-, Kommune und der Träger werden befähigt und unterstützt, Lobbyarbeit für Familienzentren zu machen und erhalten fachliche Orientierung.
Das überwiegend remote arbeitende Team koordiniert die Netzwerkarbeit und organisiert Fachveranstaltungen, digital und in Präsenz.

http://bundesforum-familienzentren.de (http://bundesforum-familienzentren.de)

Ihre Aufgaben bei der DKJS:

·         Sie recherchieren zu aktuellen Themen (z.B. Ansätzen und Herausforderungen der Familienzentren in Deutschland) und transferieren dieses Wissen ergebnisorientiert in Angebote des Programms.

·         Sie begleiten digitale Veranstaltungen und in Präsenz, z. B. Netzwerktreffen oder Fachveranstaltungen und verantworten das Teilnehmendenmanagement nach DGSVO.

·         Sie unterstützen die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen.

·         Sie verantworten die Beauftragung externer Referent:innen und Dienstleister:innen und bereiten die Vergaben vor, erstellen Honorarverträge und bearbeiten Rechnungen nach formalen Vorgaben.

·         Sie monitoren und berichten über die Zielerreichung des Programms (Zusammenführung, Auswertung, Interpretation und Aufbereitung der im Projekt gesammelten Daten).

·         Sie tragen zur Wissenssicherung, Dokumentation und Qualitätssicherung des Programms bei.

Was wir uns von Ihnen wünschen:

·         Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss oder haben vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten.

·         Sie besitzen Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement und / oder Evaluation und Monitoring.

·        Sie zeichnen sich durch einen analytischen, systematischen, ergebnis- und lösungsorientierten Arbeitsstil aus.

·        Sie arbeiten gerne (überwiegend digital) im Team, verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise und behalten das vereinbarte Ergebnis im Blick.

·        Sie haben ein authentisches, offenes, serviceorientiertes und dabei gleichzeitig fachlich klares, verbindliches, überzeugendes und sicheres Auftreten.

·         Es fällt Ihnen leicht, authentisch und nachvollziehbar zu kommunizieren.

·         Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 laut Europ. Referenzrahmen.

Was wir Ihnen bieten:

·         Mitarbeit in einer bundesweit tätigen Stiftung mit über 300 Mitarbeitenden, die viel Wert auf Netzwerkarbeit und Kooperation vor Ort legt

·         ein Social Business mit einem Betriebsrat, der die Anliegen der Beschäftigten wirkungsvoll vertritt

·         eine Organisation mit guter digitaler Infrastruktur, die kollaboratives Arbeiten im Home- oder Mobile Office ermöglicht

·         systematisches Onboarding und durchdachte Einarbeitung im Team

·         engagierte Kolleg:innen, eine ausgeprägte Gesprächskultur und Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung

·         30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und einer betrieblichen Altersvorsorge

·         Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung insbesondere für Menschen, die mit Kindern leben, ältere Menschen pflegen oder andere wichtige Bedarfe haben

Die Vergütung orientiert sich an der Entgeltgruppe 9b der Gehaltstabelle vom 01.11.23 des TV-L. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025. Ihr Arbeitsort ist idealerweise Dresden oder Berlin, aber auch ein anderer DKJS-Standort ist möglich.

Möchten Sie bei der DKJS für gerechtere Bildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten junger Menschen sorgen?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte eine E-Mail unter Angabe der Kennziffer (# 2024-1402) mit Ihrem möglichen Eintrittsdatum, einem Motivationsschreiben, Ihrem Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen (eine PDF-Datei, max. 5 MB) bis zum 20.04.2024 an [email protected] (https://[email protected]) .

Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie ausdrücklich, auf ein Foto und Angaben zu Alter und Familienstand in Ihrem Lebenslauf zu verzichten.

Als Organisation, die gesellschaftliche Diversität erfolgreich mitgestalten will, freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller gesellschaftlichen Gruppen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Vorstellungsgespräche finden ggf. digital statt. Reisekosten für persönliche Vorstellungstermine können wir nicht übernehmen.

Noch Fragen? Dann freuen wir uns darauf – melden Sie sich gern jederzeit bei Esther Uhlmann vom Team Bundesforum Familienzentren per E-Mail: [email protected] (https://:%[email protected]%20)

Weitere Informationen über uns und unsere Arbeit finden Sie hier:

www.dkjs.de/vision-und-weg (https://www.dkjs.de/vision-und-weg)

www.twitter.com/dkjs_bildung (https://www.twitter.com/dkjs_bildung)

www.linkedin.com/company/dkjs (https://www.linkedin.com/company/dkjs)

Ihre Aufgaben
•    Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen und Formaten der Wissen-schaftskommunikation
•    Finden der Themen und Vortragenden, Abstimmung innerhalb der Stiftung u. mit exter-nen Kooperationspartnern
•    Vorbereitung und Durchführung einzelner Veranstaltungen und Formate
•    Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbung der Veranstaltungen inhaltlich und organisatorisch konzipieren und durchführen
•    Anteilige Vertretung (20 %) im Team ÖA vorzugsweise im Bereich soziale Medien
Die Stellenausschreibung finden Sie unter: https://www.maxweberstiftung.de/karriere.html#content-one

Dem Traumjob ganz nah Schön, dass du da bist! Wir suchen für unser Team im Wissensmanagement jemanden, der/die uns standortübergreifend dabei unterstützt, das Wissen bei der gkk effektiv zu nutzen. Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Wissensorganisation und -dokumentation. Als wichtiges Mitglied des Teams hast du die Möglichkeit, maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Organisation beizutragen.  Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn unsere Stellenbeschreibung dich neugierig gemacht hat! Darauf kannst du dich freuen Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge Zusammen erfolgreicher - bei uns erwartet dich ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit und starkem Zusammenhalt Gemeinsam wachsen: Wir finden, das geht nur mit einer offen gelebten Feedbackkultur Feiern, Netzwerken und Spaß haben - bei unseren regelmäßigen Teamevents kommen gute Gespräche und Abwechslung nicht zu kurz Du brauchst einen Tapetenwechsel? Bei uns kannst du bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten Du willst Abwechslung? Wir bieten dir einen Arbeitsort, der in dein Leben passt: In unserem Office, Remote oder auch gerne Hybrid Gilt auch nach Feierabend: Bei uns bekommst du dein persönliches, subventioniertes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Du nimmst auch gerne mal das Rad? Ob E-Bike oder lieber klassisch unterwegs - mit unserem Partner EuroRad kannst du dir dein Job-Fahrrad gönnen Sport, Gesundheit und Wellness sind dir wichtig? Uns auch, deshalb gibt's für dich ein Rundum-Sorglospaket mit dem EGYM Wellpass Stress mit dem Vermieter, kein freier Arzttermin oder Unterstützung in der Familie? Unsere ,,Immer-für-dich-da" Beratung hilft schnell und anonym Attraktive Prämienmodelle wie unsere ,,Mitarbeiter werben Mitarbeiter"- Kampagne, bei welcher du bis zu 1000,- EUR bekommen kannst Uns sind kulturelle Vielfalt, gesellschaftliche Offenheit und echte Chancengleichheit wichtig. Deshalb setzen wir auf ein tolerantes und wertschätzendes Miteinander. Diese Aufgaben warten auf dich Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung der Wissensdatenbank (sowohl inhaltlich als auch strukturell)  Konzeption von Ideen und Entwicklung von Strukturen zur Abbildung des gkk Wissens  Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen & Reportings   Durchführung von Redakteurs- und Anwenderschulungen sowie Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Wissensmanagement-Tools  Förderung des Wissensaustausch und der Wissenskommunikation innerhalb der gkk     Darüber freuen wir uns Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Erste Erfahrungen im Bereich Wissensmanagement wünschenswert   Ausgeprägte Affinität zu digitalen Arbeitswerkzeugen: MS Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse HTML / CSS von Vorteil  Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise   Spaß an der aktiven Mitgestaltung & Zusammenarbeit in einem tollen Team  Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und das Vermögen, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.  Lust auf die Arbeit in einem sehr dynamischen Umfeld  Genau das, was du suchst? Dann bewirb dich jetzt als Wissensmanager*in und lade deine Unterlagen hoch. Du hast noch Fragen? Unter +49 69 754 455 355 ist unser Recruiting Team in Frankfurt gerne für dich da! Wir freuen uns auf dich!

STEINERT GmbH
Sie möchten mithelfen, dass der Welt die Ressourcen nicht ausgehen und Teil der Kreislaufwirtschaft werden? Dann sind Sie bei STEINERT richtig. Wir bauen seit 1889 in Köln Sortiertechnologien und lösen Sortieraufgaben, die im Recycling und im Bergbau zum Einsatz kommen. In Köln ansässig und rund um den Globus zuhause, arbeiten weltweit 500 Kolleg:innen an der Entwicklung von nachhaltigen Sortiertechnologien. Als Mittelständler sind wir international, traditionell und innovativ zugleich. Unseren Mitarbeitenden bieten wir Verantwortung dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege. Bei uns können Sie Ihre Weiterentwicklung mit dem Wachstum einer internationalen und soliden aufgestellten Gruppe verbinden. Besuchen Sie auch gerne unsere Homepage: www.steinert.de Besuchen Sie auch gerne unsere Homepage: www.steinert.de
Redakteur/Content Creator im Wissensmanagement (all genders)
Standort: 50933 Köln
Redakteur/Content Creator im Wissensmanagement (all genders)
Standort: 50933 Köln
Das können Sie für uns tun:
Wir möchten das Lernen bei Steinert nachhaltig fördern und unsere Mitarbeitenden unterstützen, Wissen in Fortschritt umzusetzen. Dazu entwickeln wir mit unserem Wissensmanagement eine digitale und kollaborative Lernkultur.

Unterstützung bei der Digitalisierung unserer betrieblichen Weiterbildung unter Einsatz moderner Lerntechnologien wie Autorentool und LMS/LXP
Erstellung und Pflege von Weiterbildungsmedien/eLearning-Modulen in verschiedenen Formaten, insbesondere für technische Inhalte wie z. B. Anwendungen, Konstruktion und Funktionsweise der Steinert-Sortiermaschinen
Unterstützung der Kolleg*innen bei eigener Content-Erstellung
Verwaltung und Pflege des Learning Management Systems
Zusammenarbeit im internationalen Team Wissensmanagement
Beitrag zur interdisziplinären Zusammenführung von Wissen und Best Practices

Sie bringen mit:

Hochschulausbildung (Bachelor) Technische Kommunikation, Technisches Informationsdesign, Technische Redaktion, Medienproduktion, Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Begeisterung und Verständnis für technische Fragestellungen und Anwendungen aus den Bereichen Maschinenbau, Entsorgungstechnik, Materialwissenschaften, Physik etc.
Fähigkeit, komplexe Informationen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten (z. B. Vertrieblerinnen, Versuchsingenieurinnen, Servicetechniker*innen oder gewerbliche Mitarbeitende)
Sicherer Umgang mit MS365 (Sharepoint und Teams)
Begeisterung und Fähigkeit, neue digitale Anwendungen für die Weiterbildung auszuprobieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Technologien

Wir bieten Ihnen:

Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen
Flache Hierarchien
Zentrale Lage in Köln mit Firmenparkplatz und guter Anbindung an den ÖPNV
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten
Vom Unternehmen unterstützte betriebliche Altersversorgung und Deutschlandticket
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
30 Tage Urlaub
Fahrradleasing

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Bewerbungsbutton.
Jetzt bewerben
Ihr Ansprechpartner
Nadine Schwark
Personalreferentin
0221-4984-138
[email protected]
STEINERT GmbH
Widdersdorfer Str. 329-331
50933 Köln
www.steinert.de
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STEINERT GmbH
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Nadine Schwark
Personalreferentin
0221-4984-138
[email protected]

Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft!
Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unsere Zentrale in Bonn suchen wir zum 01.01.2024 in Vollzeittätigkeit einen

Wissensmanager (m/w/d)

Unser Angebot
• Krisensicheres und modernes Dienstleistungsunternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag
• Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u.v.m.
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
• Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept

Ihre Aufgaben
• Mitwirkung bei der Analyse und Priorisierung des unternehmensweit verteilten (Fach-) Wissens in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erfassung und Speicherung von Wissensinhalten in allen verfügbaren und sinnvollen Formaten
• Aufbereitung relevanten Wissens zu einfach nutzbaren Inhalten für interne und externe Zielgruppen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der ressourcenschonenden Speicherung von Daten
• Unterstützung bei der Sicherstellung von Aktualität der Wissensinhalte insbesondere in Bezug auf sich verändernde rechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Kommunikations-, Sozial- oder Geisteswissenschaften)
• Technisches Verständnis und Affinität zu IT-Landschaften
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement
• Freude an bereichsübergreifender Kommunikation und abteilungsübergreifender Umsetzung von Ideen und Projekte
• Moderner Blick für Trends und Ideen der Zukunft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise

Starten Sie mit uns durch in eine gesunde Zukunft!
Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unsere Zentrale in Bonn suchen wir zum 01.01.2024 in Vollzeittätigkeit einen

Wissensmanager (m/w/d)

Unser Angebot
• Krisensicheres und modernes Dienstleistungsunternehmen
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag - Freitag
• Attraktiver Tarifvertrag, jährliche Erfolgsprämie, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote, Jobrad u.v.m.
• 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
• Individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept

Ihre Aufgaben
• Mitwirkung bei der Analyse und Priorisierung des unternehmensweit verteilten (Fach-) Wissens in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Erfassung und Speicherung von Wissensinhalten in allen verfügbaren und sinnvollen Formaten
• Aufbereitung relevanten Wissens zu einfach nutzbaren Inhalten für interne und externe Zielgruppen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der ressourcenschonenden Speicherung von Daten
• Unterstützung bei der Sicherstellung von Aktualität der Wissensinhalte insbesondere in Bezug auf sich verändernde rechtliche Rahmenbedingungen

Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Kommunikations-, Sozial- oder Geisteswissenschaften)
• Technisches Verständnis und Affinität zu IT-Landschaften
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement
• Freude an bereichsübergreifender Kommunikation und abteilungsübergreifender Umsetzung von Ideen und Projekte
• Moderner Blick für Trends und Ideen der Zukunft
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise

Die Technische Universität Dresden (TUD) zählt als Exzellenzuniversität zu den leistungsstärksten Forschungseinrichtungen Deutschlands. 1828 gegründet, ist sie heute eine global bezogene, regional verankerte Spitzenuniversität, die innovative Beiträge zur Lösung weltweiter Herausforderungen leisten will. In Forschung und Lehre vereint sie Ingenieur- und Naturwissenschaften mit den Geistes- und Sozialwissenschaften und der Medizin. Diese bundesweit herausragende Vielfalt an Fächern ermöglicht der Universität, die lnterdisziplinarität zu fördern und Wissenschaft in die Gesellschaft zu tragen. Die TUD versteht sich als moderne Arbeitgeberin und will allen Beschäftigten in Lehre, Forschung, Technik und Verwaltung attraktive Arbeitsbedingungen bieten und so auch ihre Potenziale fördern, entwickeln und einbinden. Die TUD steht für eine Universitätskultur, die geprägt ist von Weltoffenheit, Wertschätzung, Innovationsfreude und Partizipation. Sie begreift Diversität als kulturelle Selbstverständlichkeit und Qualitätskriterium einer Exzellenzuniversität. Entsprechend begrüßen wir alle Bewerber:innen, die sich mit ihrer Leistung und Persönlichkeit bei uns und mit uns für den Erfolg aller engagieren möchten.

An der Fakultät Biologie ist an der Professur für Botanik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (m/w/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für 3 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit u. Gelegenheit zur eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion) zu besetzen.
Aufgaben: Mitarbeit und Promotion im BMBF-Verbundvorhaben: Naturforschung und protestantische Mission – Die Pflanzensammlungen der Herrnhuter Brüdergemeine im Herbarium der TU Dresden: Identifizierung und Kontextualisierung mit Methoden der Digital Humanities. Teilvorhaben Die Pflanzensammlungen der Herrnhuter Brüdergemeine & Teilvorhaben Das botanische Netzwerk der Herrnhuter Brüdergemeine - Objekte, Wissen, Praktiken. https://tu-dresden.de/mn/biologie/botanik/forschung/herrnhut.
Voraussetzungen: wiss. Hochschulabschluss in einer Fachrichtung mit historischem Fokus (idealerweise 18./19. Jh.), Wissensgeschichte, Naturwissenschaften oder Digital Humanities sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit; zielorientierte Arbeitsweise; Motivation zur Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt; verhandlungssichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch. Erfahrung mit Methoden der Digital Humanities sowie eine ausgeprägte IT-Affinität sind von Vorteil, Offenheit und Interesse an diesen eine Voraussetzung.
Wir bieten: eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt mit Schnittstellen zur Botanik, zur Wissenschaftsgeschichte, zu Digital Humanities sowie Provenienzforschung und Sammlungsmanagement.
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule und verfügt über einen Dual Career Service. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.01.2024 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de in einem PDF-Dokument an [email protected] bzw. an:. TU Dresden, Fakultät Biologie, Professur für Botanik, z. Hd. Frau Dr. Sarah Wagner, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf der Webseite https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis für Sie zur Verfügung gestellt.

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

In der Universitätsverwaltung, Dezernat VI - Internationale Angelegenheiten und Familienservice, Referat VI A 1: Internationalisierung und wissenschaftliche Kooperationen, ist zum 01.01.2024 zunächst befristet bis 31.12.2027 eine Vollzeitstelle als

Projektmitarbeiter*in in der EUPeace Hochschulallianz für Curriculum-Entwicklung
zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Unter Koordination der Philipps-Universität Marburg entsteht die Europäische Hochschulallianz „EUPeace – European University for Peace, Justice, and Inclusive Societies“ mit insgesamt neun Mitgliedern in sieben europäischen Ländern. Unter Einbezug aller Disziplinen – von den Gesellschaftswissenschaften bis hin zu den Lebens- und Ingenieurwissenschaften – wird das Konsortium innovative Lehr- und Lernformate und gemeinsame Studiengänge entwickeln und in gemeinsamen Forschungs- und Outreach-Projekten aktuelle und künftige gesellschaftliche Herausforderungen angehen. EUPeace ist Teil des Erasmus+ Förderprogramms „European Universities Initiative“ der Europäischen Kommission und wird vom Deutschen Akademischen Austauschdienst im Rahmen der Nationalen Begleitinitiative gefördert.

Ihre Aufgaben:
Koordination der Aktivitäten im Bereich der Curriculum-Entwicklung der EUPeace Allianz für die Philipps-Universität Marburg in enger Abstimmung und Kooperation mit den beteiligten Einrichtungen
inhaltliche Ausgestaltung und eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Evaluation der Umsetzung der Projektmaßnahmen dieses Arbeitspakets in Zusammenarbeit mit den EUPeace-Partnern und den beteiligten Einrichtungen der Philipps-Universität
Koordination der Abstimmungsprozesse in Leitungsgremien und Arbeitsgruppen, Vernetzung der relevanten Stakeholder und Sicherstellen des Informationsflusses
Beobachtung einschlägiger hochschul- und wissenschaftspolitischer Entwicklungen und Erstellung von entsprechenden Analysen und Empfehlungen
Steuerung der Arbeitsprozesse, Finanzplanung, -durchführung, Controlling sowie Berichtswesen auf Grundlage der Förderrichtlinien und einschlägigen rechtlichen Regelungen
Ihr Profil:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar)
fundierte und mehrjährige Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement, insbesondere im Bereich der Curriculum-Entwicklung und Internationalaisierung von Studienstrukturen, sowie der strategischen und konzeptionellen Erarbeitung und eigenverantwortlichen Durchführung von Projekten und Steuerung von Arbeitsprozessen
einschlägige relevante Auslandserfahrung (Studium und/oder Beruf)
ausgeprägte Kommunikationskompetenz, sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
fundierte Kenntnisse in der Bedienung von Office-, Internet- und Multimedia-Anwendungen und Content Management Systemen (CMS) sowie Erfahrungen im Umgang mit unterschiedlichen Print- und Online-Medien
Kontakt für weitere Informationen
Frau Petra Kienle

+49 6421-28 26120

[email protected]

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.12.2023

„Bitte informieren Sie sich über Stellenausschreibungen auf der Homepage der Philipps-Universität Marburg und übersenden Ihre Bewerbung an die in der Ausschreibung genannte Adresse. Vielen Dank.“

Die Universität Heidelberg ist eine Volluniversität mit ausgeprägter Forschungsorientierung und internationalem Anspruch. Mit rund 30.000 Studierenden und 8.400 Mitarbeiter*innen, darunter zahlreiche Spitzenforscher*innen, ist sie eine weltweit angesehene Institution, die zudem eine herausragende wirtschaftliche Bedeutung für die Metropolregion Rhein-Neckar hat.


Die Rektorin der Universität Heidelberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Leiter*in des Rektoratsbüros (w/m/d)


Diese Stelle ist, zunächst befristet bis zum 30.09.2029, zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stelle wird nach Entgeltgruppe 14 TV-L vergütet und ist grundsätzlich teilbar.


Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Sie leiten das Rektoratsbüro, welches aus Referent*innen des Rektorats sowie der dazugehörenden Mitarbeiter*innen des Vorzimmers der Rektorin besteht und tragen dabei die organisatorische sowie die Budgetverantwortung
- Sie sind Erstansprechpartner*in und Schnittstellenmanager*in für die universitären Einrichtungen und Gremien, die Stabsstellen des Rektorats, die Universitätsverwaltung, außeruniversitäre Partner*innen, Ministerien und gesellschaftliche Stakeholder
- Zusammen mit den Mitarbeiter*innen des Vorzimmers planen und organisieren Sie alle Termine der Rektorin und bearbeiten Posteingänge sowie die Korrespondenz
- Sie sind zuständig für die umfassende Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Gremiensitzungen
- Sie unterstützen die Rektorin konzeptionell bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben, begleiten strategische Projekte und entwickeln Handlungs¬vorschläge in verschiedenen Bereichen
- Vervollständigt wird Ihr Aufgaben¬spektrum durch die stetige Verbesserung der administrativen und organisatorischen Abläufe sowie die enge Abstimmung mit allen Beteiligten im Bereich des Rektoratsbüros

Wir erwarten von Ihnen:
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium auf Masterniveau. Eine abgeschlossene Promotion sowie Auslandserfahrung sind von Vorteil.
- Zudem können Sie mindestens zwei Jahre Erfahrung im Wissenschaftsmanagement nachweisen
- Sie kommunizieren mühelos schriftlich und mündlich in deutscher und englischer Sprache
- Sie zeichnen sich durch exzellentes Kommunikations- und Kooperationsgeschick aus, haben einen wertschätzenden Führungsstil und die Fähigkeit zu interdisziplinärer und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit
- Sie können komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form strukturiert analysieren und daraus lösungsorientierte Handlungsalternativen ableiten
- Sie besitzen Strategieverständnis im wissenschaftlichen Kontext sowie Kompetenzen und Erfahrungen im Projektmanagement ebenso wie Geschick in Bezug auf die Strukturierung und Organisation von Abläufen an Hochschulen
- Ihr Interesse an fachübergreifenden, stetig wechselnden sowie forschungspolitischen Fragestellungen, eine sehr systematische und strukturierte Arbeitsweise wie auch eine überdurchschnittliche Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen:
- Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem spannenden Wissenschaftsumfeld und motivierten Team
- Die Chance, die dynamische Entwicklung einer Exzellenzuniversität zu begleiten, mitzugestalten und voranzutreiben
- Die Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung durch vielfältige Mitarbeiter*innenprogramme, Angebote der individuellen Weiterbildung und Ihre Einbindung in nationale sowie internationale Netzwerke
- Ein stark subventioniertes Deutschlandticket


Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe des Stichworts „Büroleitung“ ausschließlich elektronisch in einer PDF-Datei bis zum 03. Dezember 2023 an [email protected] senden.

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.