Personaldisponent (m/w/d) (Personaldisponent/in)

Descripción del puesto

 
SEHEN SIE SICH BEI UNS? Ihr Weg in eine abwechslungsreiche und
verantwortungsvolle Rolle!

 

Dann lassen Sie uns einfach über Ihre beruflichen Möglichkeiten bei
FAHRNER sprechen und gemeinsam realisieren!

 

Egal ob Berufsanfänger, Wiedereinsteiger, erfahrene Fach- und
Führungskraft,

Wir ermöglichen Ihnen eine GUTE Tätigkeit. 

 

In unserer Stellenbörse finden Sie mehr Jobangebote

 

Fahrner Network GmbH

 

Vermittelt Fachkräfte aus allen Branchen und Bereichen zu attraktive
Arbeitsplätze bei TOP-Unternehmen deutschlandweit. 

Gerne unterstützen wir Sie auch persönlich bei der Suche, denn als
erfahrener Personaldienstleister und Arbeitgeber verfügen wir nicht
nur über eine Vielzahl von vakanten Arbeitsstellen, wir setzen diese
auch um.

 

*aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in dieser
Stellenausschreibung die maskuline Sprachform genutzt. Es wird an
dieser Stelle darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung
der männlichen Form geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.

 

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TOLLER JOB

 

FAHRNER GRUPPE

 

Gegründet im Jahr 1923 steht Fahrner seit über 100 Jahren auf dem
Gebiet der Logistik für inhabergeführtes Unternehmertum –
persönlich, zuverlässig, kompetent. Die Fahrner Network GmbH als
Teil der Fahrner Gruppe ist ein starkes und international agierendes
Unternehmen.

Die Schwerpunkte liegen in der Übernahme komplexer Dienstleistungen
entlang einer Wertschöpfungskette.

 

- 1125 Mitarbeiter -
- 28 Standorte -
- über 7000 Einstellungen und Vermittlungen -
- 800 Mitarbeiter in der Fahrner Network GmbH -

Starten Sie Ihre Karriere als Personaldisponent (m/w/d) in Höchst im
Odenwald – ab sofort!

Wir suchen eine dynamische und engagierte Persönlichkeit. 

Die Fahrner Network ist ein führendes Unternehmen im Bereich der
Personalvermittlung und steht für Innovation, Qualität und
nachhaltige Personalstrategien. Wir bieten unseren Kunden
maßgeschneiderte Lösungen und schaffen ein Umfeld, in dem sowohl
unsere Mitarbeiter als auch unser Unternehmen wachsen können. Als
Personaldisponent (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams
und tragen dazu bei, unsere Vision von exzellenter
Personalorganisation und --Entwicklung weiter voranzutreiben. Wenn Sie
eine Leidenschaft für Personalmanagement haben, Organisationstalent
mitbringen und gerne Verantwortung übernehmen, sind Sie bei uns genau
richtig!

 

Ihr Profil

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement,
Personaldisposition oder in einer ähnlichen Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der
Personaladministration
- Erfahrung in der Rekrutierung und Personaleinsatzplanung sowie der
Vermittlung von Fachkräften
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten
gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
- Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben
gleichzeitig zu koordinieren
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer
hohen Eigenmotivation
- Erfahrung im Umgang mit Personalsoftware sowie MS
Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
- Kenntnisse in Zvoove von Vorteil (Personalmanagement-Software zur
Planung und Verwaltung von Arbeitskräften)
- Zuverlässigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an
Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierung und ein ausgeprägtes serviceorientiertes Denken
- Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Fremdsprachen von Vorteil

Ihre Aufgaben

 

- Koordination der Personalplanung: Sicherstellung der optimalen
Einsatzplanung von Personalressourcen für verschiedene Projekte und
Arbeitsbereiche
- Rekrutierung und Einstellung von neuen Mitarbeitern: Erstellung von
Stellenausschreibungen, Auswahl geeigneter Kandidaten und
Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Personaladministration: Erstellung von Arbeitsverträgen,
Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung der Mitarbeiter: Ansprechpartner für alle
personalbezogenen Themen und Unterstützung der Mitarbeiter bei
administrativen Fragen
- Pflege von Personalakten: Verwaltung und Aktualisierung der
Mitarbeiterdaten und -dokumente
- Überwachung der Arbeitszeiten: Erfassung und Kontrolle von
Arbeitszeitnachweisen sowie Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften: Unterstützung bei
der Planung des Personalbedarfs und der Optimierung der
Personaleinsatzplanung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und
internen Richtlinien
- Optimierung der internen Prozesse in der Personaldisposition und
-planung zur Steigerung der Effizienz
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragen zu
Arbeitszeitmodellen, Urlaub und Krankheitsregelungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Personalbeschaffungsstrategien und
Mitarbeit bei der Personalentwicklung
- Fremdsprachen von Vorteil

Ihre Vorteile bei Fahrner Network:

 

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Sozialleistungen
- Fest vereinbarte Vergütungsentwicklung für eine transparente
Einkommenssteigerung.
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr für eine ausgewogene
Work-Life-Balance.
- Professionelle Betreuung durch das gesamte Fahrner Network Team
– von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Personalplanung