Recruiter für Premiumautomobilhersteller (m/w/d) (Recruiter/in)

Ihre Aufgaben:

- Du rekrutierst gewerblich-technischen Mitarbeitern
- Deine Strategie setzt auf aktives und passives Recruiting auf Basis der vorhandenen Kandidatenpipelines
- Du arbeitest mit Führungskräften und Personalverantwortlichen zur Beurteilung ihrer Talentanforderungen zusammen und beräts mit der besten Einstellungsstrategie
- Du führst Interviews und Telefoninterviews
- Durch dein Wirken halten wir unsere hohen Standards der Candidate-Experience
- Du behältst deine Zahlen im Blick und führst Reporting-Aufgaben durch: Verfolgung der Einstellungen und die dazugehörige Aufzeichnung der Aktivitäten im Kandidaten-Tracking-System sowie Erstellung von regelmäßigen ad-hoc Berichten über Rekrutierungsaktivitäten und -prozessen
- Du kommunizierst mit externen Partnern

Ihre Qualifikationen:

- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Recruiting mit
- Du verfügst über Erfahrung in der Rekrutierung von Gewerblich-technischen Positionen
- Du bist Teamfähig und legst eine organisierte und selbstständige Arbeitsweise an den Tag
- Eine stark ausgeprägte Service- und Kundenorientierung zeichnen dich aus
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse mit
- Du besitzt gute analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Ihr neuer Job als Recruiter in Vollzeit :
Ist Recruiting bereits Ihre Leidenschaft oder suchen Sie den Einstieg in den Personalbereich? Suchen Sie einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und arbeiten gerne abwechselnd mobil und im Büro?

Als Talent Acquisition Partner im HR Bereich sind sie herzlich Willkommen.

Verstärken Sie unser internes Team im Großraum Berlin - Brandenburg!

Unser Angebot an Sie in Berlin :
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan„it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

   - Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
   - Erfolgsorientierter Einzel - und Teambonus
   - Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
   - Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
   - Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
   - Flexible Arbeitszeiten
   - Möglichkeit zu Homeoffice
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
   - Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
   - Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen


Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) in Vollzeit aus :

   - Schalten von Stellenanzeigen
   - Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
   - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
   - Erstellen von Kandidatenprofilen
   - Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
   - Bewerbermanagement
   - Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
   - Schaffen einer positiven Atmosphäre für unsere Kandidaten


Das bringen Sie mit für den Job als Talent Acquisition Partner mit :

   - Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
   - Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss, auch
   - Quereinsteiger sind willkommen
   - Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- oder Polnischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
   - Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
   - Eigeninitiative und Organisationsgeschick
   - Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
   - MS-Office-Kenntnisse




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihr neuer Job als Recruiter in Vollzeit :
Ist Recruiting bereits Ihre Leidenschaft oder suchen Sie den Einstieg in den Personalbereich? Suchen Sie einen Job mit flexiblen Arbeitszeiten, viel Gestaltungsspielraum und arbeiten gerne abwechselnd mobil und im Büro?

Als Talent Acquisition Partner im HR Bereich sind sie herzlich Willkommen.

Verstärken Sie unser internes Team im Großraum Berlin - Brandenburg!

Unser Angebot an Sie in Berlin :
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.

Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan„it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

   - Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
   - Erfolgsorientierter Einzel - und Teambonus
   - Möglichkeit zum Leasing eines E-Bikes
   - Bereitstellung eines Firmenwagens auch zur privaten Nutzung
   - Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
   - Flexible Arbeitszeiten
   - Möglichkeit zu Homeoffice
   - Betriebliche Altersvorsorge
   - Kostenfreie Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
   - Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
   - Zahlreiche Vergünstigungen bei über 800 namhaften Partnerunternehmen


Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) in Vollzeit aus :

   - Schalten von Stellenanzeigen
   - Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
   - Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
   - Erstellen von Kandidatenprofilen
   - Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
   - Bewerbermanagement
   - Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
   - Schaffen einer positiven Atmosphäre für unsere Kandidaten


Das bringen Sie mit für den Job als Talent Acquisition Partner mit :

   - Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
   - Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss, auch
   - Quereinsteiger sind willkommen
   - Sehr gute Deutsch- und gute Englisch- oder Polnischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
   - Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
   - Eigeninitiative und Organisationsgeschick
   - Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
   - MS-Office-Kenntnisse




Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung !
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.