Ingenieur für Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d) (Ingenieur/in - Wasserwirtschaft)

Die Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg (SPSG) ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts und betreut heute mit mehr als 500 Beschäftigten einzigartige Zeugnisse der Kunst-, Kultur- und Architekturgeschichte in Potsdam, Land Brandenburg und Berlin. Mehrere Millionen Menschen aus aller Welt besuchen jedes Jahr die in weiten Teilen zum UNESCO-Welterbe gehörenden Schlösser und Parklandschaften.

Wir bieten Ihnen die Chance, die Attraktivität unserer historischen Gebäude und Gärten mit moderner Technik und Ihrem Know How zu erhalten!

Werden Sie Teil eines motivierten Teams am Standort Potsdam, das den Fortbestand, die Erhaltung und die öffentliche Wirkung der Schlösser und Gärten verantwortet. Wir suchen für die Abteilung Bauten und Liegenschaften zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2027 zum nächstmöglichen Termin

eine Ingenieurin oder einen Ingenieur

für Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)

Der Klimawandel stellt die SPSG bei der Erhaltung unserer einzigartigen Parkanlagen vor enorme Herausforderungen. Wir wissen, wie wir diese meistern können. Hierfür benötigen wir jedoch Ihre tatkräftige Unterstützung. Sie werden in den Potsdamer Welterbeanlagen konkrete Projekte realisieren, die dazu beitragen, diese einzigartige Kulturlandschaft für zukünftige Generationen zu erhalten.

Das Programm wird aus Mitteln der durch den Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) und durch das Land Brandenburg finanzierten Richtlinie zur Anpassung historischer Gärten an den Klimawandel finanziert und ist zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet. Die SPSG strebt an, das Beschäftigungsverhältnis über diesen Zeitpunkt hinaus unbefristet fortzusetzen.

Ihr Aufgabenfeld – geschichtsträchtig und zukunftsorientiert

- Sie stellen sich den Herausforderungen des Klimawandels, so dass die historischen Parkanlagen diesen Wandel gut überstehen.
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten. Das umfasst unter anderem:

1. Die Ermittlung der Planungsgrundlagen und Planungsvoraussetzungen sowie Durchführung vorhabenspezifischer Analysen.
2. Die Entwicklung von Projekten und deren Projektstrukturen
3. Die Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung sowie die Ausführungsplanung

- Für die Wartung und Sachverständigenprüfung der technischen Anlagen zeichnen Sie ebenfalls verantwortlich.
- Mit der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sind Sie bestens vertraut.
- Die Haushaltsplanung und den Haushaltsvollzug behalten Sie stets im Blick und bleiben auf dem Laufenden.

Das erwarten wir von Ihnen

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Siedlungswasserwirtschaft, Wasserversorgung und -entsorgung mit dem Abschluss Dipl. Ing. (auch FH) oder Bachelor/Master
- Logisches Denken, eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick zählen zu Ihren Stärken.

Damit begeistern Sie uns

- Sie können eine mindestens einjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Wasserversorgung und –entsorgung, Regenwasserbewirtschaftung, Tiefbau sowie Bauen im Bestand in allen Leistungsphasen der HOAI vorweisen.
- Sie haben gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts und Rechtsvorschriften wie z.B. Vergaberecht/Vergabewesen, Bauordnungsrecht, Vertragsrecht etc.
- Mit den technischen Regeln und Richtlinien (DIN, DVGW) sind Sie gut vertraut.
- Grundkenntnisse auf dem Gebiet der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik (EMSR) konnten Sie während Ihrer beruflichen Laufbahn bereits sammeln.

Wir bieten Ihnen

 Work Life Balance

o Flexibles Gleitzeit-Modell mit Zeitguthaben sind für uns selbstverständlich!

o Freuen Sie sich über 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche.

o Der 24. und 31. Dezember sind zusätzlich freie Arbeitstage.

o Sie können Ihre Jahressonderzahlung in Sonderurlaub bei uns um-wandeln.

o Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse sehen wir als Selbstverständlichkeit an.

 Wir leben New Work

o Telearbeit oder lieber im Büro? Kein Problem! Telearbeit ist bei uns bis zu 2 Tage pro Woche möglich – die passende IT Ausstattung er-halten Sie natürlich von uns!

o Ihre Gesundheit liegt uns sehr am Herzen! Wir bieten Ihnen ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement und zusätzlich einen

jährlichen Arbeitgeberzuschuss von derzeit 200,00€.

 Faire Entlohnung

o Wir zahlen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

o Jährlich freuen Sie sich über eine Jahressonderzahlung lt. TV-L.

 Karrierekick durch Weiterbildung

o Wir stillen Ihren Wissensdurst und bieten Ihnen durch gezielte Fortbildungen persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.

o Sie können bis zu 10 Tage Bildungsurlaub in zwei Jahren gemäß Brandenburgisches Bildungsurlaubsgesetz in Anspruch nehmen.

 Weitere Benefits

o Sie wollten schon immer alle Häuser der Stiftung kennen lernen? Sie interessieren sich für unsere Ausstellungen? Wir bieten Ihnen freien Eintritt in unsere Schlösser und Ausstellungen mit Begleitung.

o Wir bieten Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL und zahlen vermögenswirksame Leistungen lt. TV-L.

Unsere Stiftung tritt für Gleichberechtigung ein und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen wer-den bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ohne Foto Ihrer Person (in einer pdf-Datei in der Reihenfolge Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 12. März 2025 bevorzugt per E-Mail an [email protected] oder an die

Stiftung Preußische Schlösser und Gärten Berlin-Brandenburg Referat I 1 Personal Postfach 60 14 62 14414 Potsdam

Für Rückfragen stehen Ihnen zum Aufgabengebiet Herr Hans-Georg Bröker, Direktor der Abteilung Bauten und Liegenschaften (0331/9694-302) und zum Bewerbungsverfahren Frau Ilona Scholz, Sachbearbeiterin Personal (Tel. 0331/9694-313) zur Verfügung.

Hinweis zum Datenschutz

Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BbgDSG. Nach Abschluss des Verfahrens werden alle anderen Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

IHRE AUFGABEN

- Ihnen obliegt das Projektmanagement bzw. die Planung für die Erweiterung des Anlagenparks der Wasserwerke und Klärwerke. (Filteranlagen, Pumpstationen, Rohwasserleitungen).
- Im Rahmen der Planung und des Baus sind Sie für die Analyse, Umsetzung und Einhaltung der Rahmenbedingungen von Gesetzen, Verordnungen, staatlichen und technischen Regelungen aus dem Energie- und Wasserbereich zuständig.
- Sie führen die Kosten-/Terminpläne sowie die Projektberichterstattung durch und aktualisieren die Anlagendokumentation.
- Sie koordinieren und betreuen die externen sowie internen Beteiligten, weisen diese ein und führen die Kontrollen durch. Externe Beteiligte sind z.B. Planungsbüros, Baufirmen und Labore.
IHRE STÄRKEN
- Sie haben ihr Fach-/Hochschulstudium (Bachelor-Abschluss) aus dem Bereich Bauingenieurwesen, der Siedlungswasserwirtschaft oder Architektur erfolgreich abgeschlossen.
- Sie besitzen Erfahrungen in der Baubetreuung und Abwicklung von Projekten.
- Im Idealfall weisen Sie fundierte Kenntnisse im Bereich der Energieerzeugung, Wassergewinnung und Abwasserentsorgung auf.
- Selbstständige, zielorientierte und methodische Arbeitsweise im Team zeichnen sie aus.
- Projektmanagement- und Moderationskompetenz sind Ihre Berufung und Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen.
- Unsere Projekte sind im Stadtgebiet ansässig, daher ist das Fahrrad mehr als vorteilhaft oder Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B.
DARUM WERDEN SIE SICH BEI UNS WOHLFÜHLEN
- Eine Fest­anstellung in einem krisen­sicheren Unternehmen.
- 38-Stunden-Woche, familien­freundliche sowie flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monats­gehalt und einer erfolgs­abhängigen Sonder­zahlung.
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich bezahlte Frei­stellung für den 24.12. und 31.12.
- Firmenticket Potsdam bzw. Zuschuss Deutschland-Ticket.
- Mitarbeiter Stromtarif
- Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungs­möglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
- UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammen­arbeit mit Ihnen freut!

IHRE AUFGABEN

- Sie führen die strategische Zielnetzplanung der Stromnetze 110-kV, 10-kV und 0,4-kV durch.
- Sie bauen und aktualisieren lauffähige Netzmodellierungen, u.a. mit Hilfe moderner Netzberechnungs- oder Simulationssoftware.
- Sie planen die Netztopologie und Zielnetzplanung eines Datennetzes mittels erdverlegter Signalkabel, LWL und Leerrohren für den Netzbetrieb.
- Sie leiten Maßnahmeempfehlungen zur Optimierung der Stromnetze und Netzstrukturen aus technischen und regulatorischen Gesichtspunkten ab.
- Sie überprüfen und bewerten die Netze kontinuierlich auf Basis von Zustandsbewertungen und Störungsanalysen.
- Sie wirken bei der Gestaltung von Planungsgrundlagen für Bau und Erhalt der Netze sowie bei der Bereitstellung und Ermittlung von entscheidungsrelevanten kaufmännischen und technischen Kennzahlen im Strombereich mit.
- Sie unterstützen und gestalten die Einführung und den Rollout digitaler ONS als Grundbaustein der KRITIS.

IHRE STÄRKEN

- Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium, in dem Bereich der Elektrotechnik / Energietechnik.
- Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bau oder Betrieb von Stromverteilungssystemen sowie im Bereich der Netzberechnung (PowerFactory, Neplan, Sincal, Integral...).
- Kenntnisse: Einschlägige Gesetze und Verordnungen sowie die technischen Regelwerke sind Ihnen bestens bekannt. SAP und GIS sind keine Fremdwörter für Sie.
- Kompetenzen: Sie zeichnen sich durch  ein hohes Engagement, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten aus.
- On Top: Wir sind ein Team und suchen Teamplayer - daher wünschen wir uns ein spatenübergreifendes Denken und Handeln.

DAS BIETEN WIR IHNEN

- Work-Life-Balance: Eine 38 Stunden Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten.
- Vergütung: Die Tarifliche Vergütung nach AVEU + ein 13. Monatsgehalt + eine erfolgsbasierte Sonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Weitere Benefits: Ersparnisse durch Mitarbeitenden-Stromtarif, Zuschuss zum VBB - Ticket, Gesundheitsförderung durch u.a. die täglich kostenlose Nutzung der Sport- und Freizeitbäder in Potsdam, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport- und Mitarbeiterevents, frisches Obst uvm.
- Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
Werde jetzt Zukunftsgestalter*in!