Bauhofmitarbeiter (m/w/d) (Gemeindearbeiter/in)

Descripción del puesto

 
Im kommunalen Bauhof der Gemeinde Herbsleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende befristete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden zu besetzen: 
 
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
 
Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung.
 
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- grundsätzlich alle im kommunalen Bauhof anfallenden Tätigkeiten, wie z.B.:

·         Anlage, Pflege, Unterhaltung und Instandsetzung von Grünanlagen und Spielplätzen

·         Pflege von Straßenbegleitgrün

·         Pflege und Unterhaltung der Friedhöfe

·         Pflanzen-, Schnitt- und Pflegearbeiten

·         Straßenunterhaltung und -reinigung

·         Abfallbeseitigung, Laubarbeiten

·         Mitarbeit in der Rufbereitschaft und bei der Durchführung des Winterdienstes, auch an Wochenenden und Feiertagen

- flexible Mitarbeit bei allen übrigen im Bauhof anfallenden Arbeiten, wie z.B.:

·      Auf- und Abbau von gemeindlichen Veranstaltungen

·      Wartung des gemeindeeigenen Fuhr- und Maschinenparks

·      Reparatur von motorbetriebenen Kleingeräten
 
Anforderungsprofil:

- abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf wie zum Beispiel Schlosser oder Installateur (m/w/d) oder in einem landschaftspflegerischen Beruf wie zum Beispiel Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d), idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesem Beruf
- Führerschein mindestens der Klasse B, der Klasse C1 oder C
- Ableisten von Rufbereitschaftsdiensten (z.B. im Winterdienst oder bei Unwetterschäden)
- einen Wohnort in der Nähe (aufgrund des Rufbereitschafts- und Winterdienstes)
- technisches Verständnis
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und körperliche Belastbarkeit
- Verantwortungsbewusstsein und eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Wünschenswert wäre die Bereitschaft zur ehrenamtlichen Mitarbeit in einer der Freiwilligen Feuerwehren der Gemeinde Herbsleben.
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Was wir bieten:
- ein befristetes Arbeitsverhältnis für die Dauer von einem Jahr (mit der Option auf Verlängerung) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden,
- tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD - VKA) mit regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung,
- betriebliche Altersvorsorge,
- Urlaubsanspruch nach dem TVöD,
- Teilnahme am alternativen Entgeltanreizsystem
 
Ihre aussagefähige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse in Kopie) richten Sie bitte bis zum 26. Februar 2025, 12:00 Uhr auf dem Postweg an die:
 
Gemeinde Herbsleben

Stellenausschreibung

Hauptstraße 52

99955 Herbsleben
 
Gern können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an folgende Adresse senden:
 
<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>
 
Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden. Aufwendungen, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten), werden nicht erstattet. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.
 
Herbsleben, den 28.01.2025
 
Mascher

Bürgermeister
 
 
Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Die Gemeinde Herbsleben gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber/-innen des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Übermittlung der Bewerbung per E-Mail wird darauf hingewiesen, dass durch die Gemeinde Herbsleben der Zugang für den Empfang verschlüsselter E-Mails noch nicht eröffnet ist und somit die Vertraulichkeit der Information für den Übertragungsweg nicht gewährleistet werden kann und daher Bewerber/-innen das Risiko einer unbefugten Kenntnisnahme durch Dritte selbst tragen. Das Einverständnis zur Überprüfung der E-Mail und der Anhänge auf schädliche Codes und Viren wird bei der Nutzung der E-Mail-Kommunikation vorausgesetzt.

Die übersandten Unterlagen können nur als PDF-Dokument akzeptiert werden. Anhänge anderer Dateiformate oder als ZIP-Archiv sowie Links oder QR-Codes zum Nachladen weiterer Dokumente werden aus IT-Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt.

Die Bewerber/-innen erklären sich mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung und Verarbeitung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. In Bezug auf die Erhebung von personenbezogenen Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren wird auf das Merkblatt gemäß Art. 13 DS-GVO verwiesen, welches auf der Internetseite der Gemeinde Herbsleben unter: <a href="www.gemeinde-herbsleben.de" target="_blank" rel="nofollow">www.gemeinde-herbsleben.de</a> (Rubrik: Aktuelles &amp; Veranstaltungen/Stellenangebote) einsehbar ist. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen und vorübergehend gespeicherten Daten nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 27 Abs. 4 ThürDSG ordnungsgemäß vernichtet bzw. gelöscht.