Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.

Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten (m/w/d)

zur Festanstellung in Teilzeit (ca. 30 Stunden/wöchentlich).

Ihre Aufgaben

- Eigenverantwortliches Recruiting und Onboarding von Fach- und Führungskräften
- Betreuung eines definierten Bereichs in allen HR-relevanten Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterzyklus
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen (z. B. Betriebsvereinbarungen, Verwaltungsverfügungen)
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen sowie Mitwirkung an Sonderprojekten
- Erstellung und Pflege von Statistiken sowie Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalwesen (Recruiting, Personalbetreuung, Entgeltabrechnung)
- Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie souveräner Umgang mit Bewerber-/Personalmanagementsystemen und digitalen Personalakten
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Organisationstalent sowie eine verantwortungsbewusste, empathische Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Unser Angebot

- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
- Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 23.03.2025 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote

Wer wir sind

Wir planen, errichten und warten für unsere Kunden moderne Infrastruktur- und
Systemtechnik in den Bereichen Telekommunikation, Gebäudedienste und
Energietechnik. Als gewachsenes mittelständisches Unternehmen mit rund 140
Mitarbeitenden in vier Gesellschaften setzen wir auf starke Teamwerte, eine
offene Atmosphäre und das Ziel, gemeinsam nachhaltige Lösungen zu schaffen.
Unsere Mitarbeiterzufriedenheit ist sehr groß, kaum einer unserer
Mitarbeitenden hat die IMS KT GmbH in den letzten Jahren verlassen.
Mitarbeitende sind bei uns keine Nummer und das meinen wir ernst. Ob
betriebliche Krankenzusatzversicherung, gemeinsame Feiern oder andere Benefits
– wir leben den Anspruch „Unsere Mitarbeitende sind unsere wichtigste
Ressource“. Deshalb wollen wir ab sofort unser Personalteam erweitern - mit
Dir!
Deine Rolle
Als Personalreferent (m/w/d) verantwortest Du sämtliche Personalaufgaben für
alle Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe. Du wirst so zum internen
Dienstleister und Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen
Personalthemen. Dabei arbeitest Du mit einer Personalsachbearbeiterin zusammen,
die Du fachlich führst und die Dir im administrativen Bereich den Rücken
freihält.

Personalreferent (m/w/d) – Gestalte unsere Personalarbeit! Hier wirst Du aktiv:

- Beratung & Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und
Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Belangen – vom Arbeitsschutz bis
zum Arbeitsrecht (in Ausnahmefällen arbeiten wir mit externer
Rechtsberatung).
- Recruiting & Bewerbermanagement: Du gestaltest Recruiting-Strategien, setzt
diese über verschiedene Kanäle um und verantwortest den Prozess der
Bewerberauswahl. Du steuerst den reibungslosen Start für unsere
Mitarbeitenden.
- Prozessoptimierung: Du prüfst unsere bestehenden Prozesse nach klaren
Prioritäten und modernisierst sie dort, wo Potenzial besteht.
- Personalentwicklung: Du organisierst Schulungs-/ und Entwicklungsmaßnahmen,
hältst Vereinbarungen nach und etablierst Feedback-Schleifen. Außerdem
verantwortest Du die Organisation der betrieblichen Ausbildung.
- Fachliche Führung: Du leitest unsere Personalsachbearbeiterin an und sorgst
so für einen reibungslosen Ablauf aller administrativen Prozesse.
- In Vertretung der Personalsachbearbeiterin bereitest Du die Lohnbuchhaltung
vor, agierst als Schnittstelle für Abwesenheitsmeldungen und forderst
Auswertungen für das Personalcontrolling ab. Was wir uns wünschen
- Fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement (z. B. durch ein BWL-/HR-
Studium, Betriebswirt mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare
Ausbildung)
- 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Sichere Grundkenntnisse im Arbeitsrecht, um unsere Führungskräfte kompetent
zu beraten
- Organisationstalent und ein hohes Qualitätsbewusstsein: Du kannst Dich und
Deine Themen perfekt strukturieren und stellst sicher, dass unsere
Personalprozesse sauber umgesetzt werden
- Kommunikationsstärke und Offenheit: Du hast keine Scheu, aktiv Zuarbeit von
Führungskräften einzufordern und verstehst Dich gleichzeitig als ihr
„Sparringspartner“
- Freude an Prozessoptimierung: Du hast Lust, unsere bereits definierten
Abläufe weiter zu professionalisieren und sie an neue Anforderungen
anzupassen
- Teamspirit und Leistungswille: Wir duzen uns im Unternehmen, pflegen einen
lockeren Umgang und sind dennoch leistungsorientiert Was Dich bei uns erwartet
- Starke Unternehmenskultur: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – geringe
Fluktuation, starker Zusammenhalt und aktive Mitarbeiterbindung sind das
Resultat.
- Einfluss & Gestaltungsspielraum: Du kannst vorhandene Prozesse prüfen und
optimieren – Deine Impulse sind explizit erwünscht.
- Fachliche Führung einer Personalsachbearbeiterin: Gemeinsam setzt ihr
Personalthemen in die Tat um.
- Attraktive Benefits:
o Betriebliche Krankenzusatzversicherung
o Betriebliche Altersvorsorge mit dynamischer Anpassung nach
Betriebszugehörigkeit
o Sonderzahlungen in Abhängigkeit des Betriebsergebnisses
o Kindergartenzuschuss
o Homeoffice nach Abstimmung
o Flexible Arbeitszeit
o Urlaubsanspruch: 29 Tage
o Gemeinsame Firmenfeiern und Teamevents
- Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und
persönlichen Entwicklung (z. B. durch Schulungen, Seminare, Konferenzen).
- Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem etablierten,
wachsenden Unternehmen in Leipzig. Neugierig geworden?

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Sende uns bitte eine E-
Mail mit einem kurzen Lebenslauf an [email protected].
Wenn Du vorab Fragen hast, ruf einfach an. Wir beraten Dich gern in Bezug auf
Deine Bewerbung.
Deine Ansprechpartnerin
Julia Leppin, externe Personalberaterin
Tel: 0341/12598800, Mail: [email protected]
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam das nächste Kapitel
unserer Personalarbeit zu gestalten!
Weitere Informationen zum Unternehmen findest Du unter www.imskt.de

- Für unseren Kunden, ein Logistik- und Transportunternehmen in Leipzig/Halle, suchen wir schnellstmöglich nach einem engagierten HR-Referenten (m/w/d). Als Teil des Human Ressources-Teams werden Sie vielfältige Aufgaben übernehmen und aktiv zum Erfolg der Organisation beitragen. Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Profil stimmt mit den Anforderungen überein- Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Ihre Aufgaben:

- Ganzheitliche Durchführung des gesamten Personalzyklus sowie von personellen Einzelmaßnahmen
- Überwachung von arbeitsrechtlichen Themen
- Mitwirkung am Rekrutierungsprozess
- Führen von Personalgesprächen
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit Führungsebenen
- Proaktive Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Personalangelegenheiten
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verwaltung und Pflege von Personalakten

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in der operativen und vor allem strategischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial und Tarifrecht
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie gängigen HR-Tools erforderlich
- Kommunikationsfähigkeit, z.B. in der Vermittlung von fachlichen Themenkomplexen

Ihre Vorteile:

- Unbefristeter Mitarbeitervertrag über Hays möglich
- Attraktive Vergütung mit bis zu 55.000 EUR/brutto bei einer 40-Stunden-Woche
- Entlohnung nach TV IGZ zzgl. übertariflicher Bezahlung
- Teil- oder Vollzeitarbeitsmodell (ab 30-40 Stunden pro Woche)
- Flexible Möglichkeit zur Remotearbeit
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterbenefits
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Personalreferent (m/w/d)

Meine Benefits:

Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenloser Parklatz
Faire Vergütung
Überdurchschnittliche Bezahlung plus Bonusmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office Möglichkeit
Weiterbildungsprogramme
Eine teamorientierte Arbeitsumgebung

Meine Aufgaben:

Firmeninterne Kontaktperson hinsichtlich personalbezogener Themen
Übernahme und Leitung von HR-Projekten
Pflege der Personalunterlagen und Gehaltsabrechnungen
Organisation des Bewerbermanagements

Mein Profil:

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
Unternehmerisches Denken
Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Sicherer Umgang mit MS-Office Porgrammen
Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Darauf kann ich mich bei DIEPA verlassen:

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis als Personalreferent
Fahrrad-Leasing schon ab 14 EUR mtl.
Individuelle Qualifikations- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zugang zu unserem Benefit-Portal mit vielen Rabatten namhafter Partner
Pünktliche und korrekte Lohnzahlung nach GVP-Tarif und den Branchenzuschlagstarifen
Übertarifliche Zulagen
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, umfangreiches Prämienpaket
Sehr gutes Arbeitsklima
Persönliche Betreuung durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Interessante Einsätze als Personalreferent bei namhaften Unternehmen in meiner Nähe
Gute Chancen auf Übernahme durch unsere Kunden

Diese Stelle passt nicht ganz zu Ihnen?
Seit fast 30 Jahren sind wir als Personaldienstleister am Markt. Mit uns finden Sie Ihren neuen Job als Personalreferent ohne viel Papierkram. Wichtig sind uns Ihr Können und nicht Ihre Schulnoten. Jedes Jahr finden durch uns weit über 1.000 Menschen den Arbeitsplatz, der wie für sie gemacht ist. Vertrauen auch Sie auf Qualit&aumlt und Wertsch&aumltzung in unserer Dienstleistung.
Legen Sie los.
Sie sind bereit für eine bessere Zukunft. Bewerben Sie sich jetzt.

Als Junior Personalreferent*in spielst du eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung und Verbesserung unserer HR-Prozesse, um ein positives Mitarbeitererlebnis zu gewährleisten. Im internationalen Umfeld einer führenden B2B-Plattform hilfst du die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse zu verbessern und eine positive Arbeitsumgebung zu fördern. Dabei steht der Mensch für dich im Mittelpunkt deines Handelns.

Das ist dein Job

- Stakeholder mitreißen: Du unterstützt unsere Stakeholder im operativen Tagesgeschäft und hilfst unseren Fachabteilungen bei der Umsetzung ihrer vielfältigen Anliegen an unsere Personalabteilung
- Routiniert arbeiten: Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden rund um den Employee-Lifecycle und übernimmst die Verantwortung für die Vertragsgestaltung unserer Mitarbeitenden sowie die Ausstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen und wirkst aktiv an unseren Projekten mit
- Digitalisierung mitgestalten: Du siehst die Potentiale in der Digitalisierung unseres Vertragswesens und bist an dessen Optimierung beteiligt

Das bringst du mit

- Erfahrungen: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Personalbezug o.Ä. abgeschlossen und bringst erste praktische Erfahrungen im Personalbereich mit
- Persönlichkeit: Du bist ein/e Teamplayer*in und überzeugst durch Neugier, Empathie und Leidenschaft
- Strukturiertes Arbeiten: Du überzeugst mit einer guten Selbstorganisation und Genauigkeit
- Kommunikationstalent: Du hast ein Talent dafür, unseren Stakeholdern komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Sprachen: Du beherrschst die deutsche und englische Sprache auf verhandlungssicherem Niveau

Das erwartet dich bei uns

- Dein Arbeitsort ist so flexibel wie du: Du arbeitest in unserem modernen Unite Büro und nutzt dabei die Vorteile unserer hybriden Unternehmenskultur
- Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy und externer Weiterbildungen zu nutzen, um dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
- Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie
- Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität-Angeboten, wie etwa einem Job-Rad oder Job-Ticket für den ÖPNV
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management
- Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen

Das sind wir

Wir bei Unite vernetzen die Wirtschaft für nachhaltiges Business. Unsere E-Procurement-Plattform mit dem integrierten Mercateo Marktplatz und Procurement Portal ermöglicht eine einfache Beschaffung für Unternehmen und den öffentlichen Sektor. Die Unite Plattform bringt Einkäufer und Anbieter zu beidseitigem Nutzen zusammen und fördert fairen Wettbewerb sowie vertrauensvolle Partnerschaften. Mit ihrer skalierbaren Infrastruktur unterstützt sie solide Geschäftsbeziehungen, stabile Prozesse und robuste Lieferketten. Wir transformieren so den digitalen Handel für Unternehmen und den öffentlichen Sektor, stärken die regionale Wirtschaft und schaffen Mehrwert, der allen zugutekommt.

Willst du ein Teil davon sein?
Unser Hauptsitz befindet sich in Leipzig. Unite ist in 12 europäischen Ländern aktiv. Mehr als 700 Menschen arbeiten für Unite - an den Bürostandorten und remote. Im Jahr 2023 erzielten wir einen Umsatz von 440,8 Millionen Euro. Mehr Informationen gibt es unter unite.eu.

Du willst am Puls der Zeit sitzen?
Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office- und Industry-Bereich.

Du siehst in jedem Menschen unterschiedliche Potenziale und weißt genau wie Du diese ideal hervorbringen kannst? Dabei entgeht Deinem Gespür für gutes Personal nichts?
Perfekt, denn ein erfolgreiches Unternehmen in Leipzig ist im Rahmen der Personalvermittlung auf der Suche nach genau DIR.

Wenn du dich nach einem tollen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, deine Fähigkeiten optimal unter Beweis zu stellen, sehnst, dann bist du hier richtig!

Mehr als nur ein Versprechen

- Direktvermittlung
- Festeinstellung in einem zukunftssicheren Markt
- Vollzeit mit Gleitzeitmodell
- TOP Vergütung
- Tolle Arbeitsatmosphäre in einem familiären Team
- Perfekte Verkehrsanbindung mit ÖVM bzw. Parkplätzen
- Jobticketzuschuss

Damit kannst du Dich verwirklichen

- Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung und -beratung hinsichtlich der anfallenden Personalthemen
- Unterstützung in der Abwicklung der gesamten Personalplanung
- Unterstützung bei Personalbeschaffung und -marketing unter Einhaltung von festgelegten Anforderungen und Zielen
- Aufgabenumsetzung im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen und des Gesundheitsmanagements
- Enge Kommunikation mit den internen Fachabteilungen, Behörden, Betriebsrat
- Unterstützung in der Prozessoptimierung durch Identifizierung geeigneter
- Erstellung von Berichten und Reportings
- Zuarbeit für Gehaltsabrechnung sowie in der Bescheinigungserstellung
- Allg. Bürotätigkeiten sowie Unterstützung in der Büroorganisation
- Ansprechpartner für systemseitige Mitarbeiteranliegen sowie Zeitbeauftragter und Ausweisverwalter
- Beachtung der gesetzlichen Datenschutzregulierungen

Damit begeisterst du

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und/oder eine Ausbildung mit der Vertiefung im Personal
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalbereich hinsichtlich HR-Themen
- Du bist fit im Talent Managemnt und Active Sourcing
- Du bringst IT-Affinität mit und bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Gute SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Optimal verfügst du über gute Englischkenntnisse
- Hohe Verschwiegenheit, Kommunikationsstärke und eine absolut genaue Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Jetzt hast du die Zügel in der Hand!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

WIR SIND:In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an elf deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Sie brennen für das Thema HR und Ihnen macht der Umgang mit Menschen Spaß? Bewerberauswahl, Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeitende entspricht Ihren Erfahrungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie die Geschäftsführung in unserem Betonfertigteilwerk Leipzig sowie alle angestellten Mitarbeitenden in den personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Darüber hinaus begleiten Sie aktiv mit Ihrer Expertise alle Recruiting-Aktivitäten für den Personalaufbau und setzen lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung um.

IHRE AUFGABEN:
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden im Werk Leipzig in allen Personalangelegenheiten
• Ganzheitliche Personalsachbearbeitung inkl. Personalentwicklungsmaßnahmen unter Beachtung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen sowie sämtlichen Schriftverkehrs innerhalb der administrativen Tätigkeit im HR
• Steuerung des Recruitingprozesses inkl. Ausschreibungen sowie Führung von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei der Betreuung der Auszubildenden inkl. der Zusammenarbeit mit den Ausbildungsbeauftragten und den zuständigen Stellen
• Koordination und Unterstützung bei Veranstaltungen, Messen und Sponsoringaktivitäten

IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen/Human Resources Management oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Gute und aktuelle Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Bereich der Personalsachbearbeitung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting und Personalmarketing mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens
• Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
• Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-Team

UNSER ANGEBOT:
• BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben durch eigenständige Steuerung spannender Großprojekte sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie und auf der Baustelle sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

Die Rudolph Logistik Gruppe ist ein international tätiger Logistikdienstleister mit ca. 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 45 Standorten in Deutschland, Europa, in den USA und auf der Arabischen Halbinsel. Hauptsitz unserer Unternehmensgruppe ist Gudensberg in der Mitte Deutschlands. Als Fuhrunternehmen gegründet, entwickeln und realisieren wir heute umfangreiche Logistiklösungen für unsere Kunden aus ganz unterschiedlichen Branchen. Dabei sind wir ein inhabergeführtes Familienunternehmen geblieben. Miteinander ,,Alles erreichbar" zu machen, das treibt uns an - seit mehr als 75 Jahren. So unterstützen Sie unser Team: Sie wollen einen verantwortungsvollen Job, indem Sie alles erreichbar machen? Sie haben ein Auge für qualifizierte Fach- und Führungskräfte (m/w/d) und Sie brennen mit Leidenschaft für den Bereich Recruiting?  Als HR Ansprechpartner am Standort betreuen Sie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie fördern eine mitarbeiterzentrierte, moderne Unternehmenskultur und bieten den Kolleg:innen bestmögliche Unterstützung.   Administrative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises  Sichtung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen Recruiting und Bewerbermanagement bis zum Onboarding, inkl. Vertragserstellung  Stellenanzeigenmanagement und Auswahl geeigneter Kanäle zur Fachkräftegewinnung Selbstständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Karrieremessen Unterstützung bei Projekten im Bereich HR Das bringen Sie für einen erfolgreichen Start mit: Ausbildung im Personalwesen/vergleichbare Berufserfahrung im Personalwesen, gerne mit Weiterbildung als Personalkaufmann/ Personalkauffrau oder ein betriebswirtschaftliches Studium Hohe Empathie Organisationstalent Kommunikation in unterschiedlichen Organisationsebenen Eigendynamik Durchsetzungsvermögen Wir bieten: Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem mit Sicherheit keine Langeweile aufkommt! Täglich neue Herausforderungen an denen Sie wachsen können Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geprägten Unternehmen Ein Herz für Teamplayer Tarifgehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubgeld Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eine Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns ,,alles erreichbar" zu machen! Interessiert? Dann freuen wir uns bevorzugt über Ihre Online-Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu die unterhalb der Anzeige zur Verfügung gestellte Schaltfläche oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der konkreten Stelle und Standort inkl. Lebenslauf, Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen per E-Mail oder per Post an untenstehende Adresse.