Senior Consultant (gn) in der Personalvermittlung (Personalvermittler/in)

Deine neue Herausforderung als Senior Consultant (gn) in Stuttgart:
Du bist auf der Suche nach einer herausfordernden Position, bei der du dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Personalvermittlung unter Beweis stellen kannst? Die Manpower Familie bietet dir die Möglichkeit, als Senior Consultant im Bereich Personalvermittlung eine zentrale Rolle einzunehmen.

Warum wir?

Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Als Teil der ManpowerGroup gestalten wir diesen Wandel aktiv mit und zählen zu den führenden Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche. Unser Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Dabei setzen wir auf modernste Technologie, persönliche Nähe und unser starkes Team. Gemeinsam feiern wir Erfolge, bewältigen Herausforderungen und wachsen an unseren Aufgaben. Wir glauben an unsere Philosophie: Wenn Du liebst, was Du tust, kommt der Rest von ganz allein.

Das bieten wir dir als Senior Consultant:

- Faires Festgehalt: Wir berücksichtigen Zielgehaltsvorstellungen.
- Erfolgsorientierter Bonus: Dein finanzieller Erfolg kennt keine Grenzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Ein erfahrener Onboarding Buddy begleitet dich.
- Welcome Day: Onboarding Veranstaltung in unserem National Head Office mit E-Learning-Modulen sind Bestandteil deiner umfassenden Einarbeitung.
- Teamkultur: Flache Hierarchien, eine gelebte “Du”-Kultur und ein starker Teamgeist erwarten dich.
- Vergünstigungen: Profitiere von Angeboten namhafter Partnerunternehmen.
- Karrierechance: In einem weltweit agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Fortbildungs- und Coachingmöglichkeiten: Wir unterstützen deine Weiterentwicklung.
- Team- und Firmenevents: Wer gemeinsam wächst, feiert auch Erfolge!

Deine Aufgaben als Personalvermittler in Vollzeit in Stuttgart:

- Neukundengewinnung: Deine Kommunikationsfähigkeiten sind deine Geheimwaffe,um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und auszubauen. Als Berater in Sachen Personalbedarf überzeugst Du Unternehmen von unseren maßgeschneiderten Lösungen. Deine Verhandlungsführung ist dabei unschlagbar, und Vertragsabschlüsse sind für dich ein Kinderspiel.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien, die es dir ermöglichen, den Rekrutierungszyklus von der Anfangsphase bis zum erfolgreichen Abschluss zu steuern und dabei innovative Ansätze und Best Practices zu nutzen.
- Erfahrener Verhandler für faire Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um eine langfristige Zusammenarbeit zu sichern. Diese Kompetenz schließt die Fähigkeit ein, Win-Win-Situationen zu schaffen und zu einer zufriedenstellenden Vereinbarung für alle Beteiligten zu gelangen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen, was eine solide Grundlage für das Vertrauen und die Loyalität schafft, die für den Erfolg in der Personalvermittlung entscheidend sind.
- Beratung von Unternehmen hinsichtlich HR-Lösungen und -Strategien, indem du tiefe Einblicke in HR-Trends bietest und maßgeschneiderte Lösungen entwickelst, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele des Unternehmens zugeschnitten sind.
- Marktanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen für interne Prozesse, um sicherzustellen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt, durch kontinuierliche Verbesserungen und Anpassungen an verändernde Marktbedingungen.

Dein Profil:

- Tiefgehendes Verständnis des Arbeitsmarktes und seiner Trends,das dir hilft, Chancen zu erkennen und proaktiv auf Veränderungen zu reagieren.
- Leidenschaft für den Vertrieb und ein Händchen für Kundenbeziehungen: damit sicherst Du Deinen Erfolg in der Akquise neuer Kunden und baust Dein Bestandskundennetzwerk kontinuierlich aus.
- Fähigkeit zur Identifizierung, Ansprache und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Anwendung strategischer Recruiting-Methoden, die über traditionelle Ansätze hinausgehen.
- Erfahrung in der Verhandlung von Vertragsbedingungen mit Kunden und Kandidaten, um Win-Win-Situationen zu schaffen, die langfristige Beziehungen fördern.
- Nutzung moderner Personaltechnologien, wie Applicant Tracking Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, die den Rekrutierungsprozess effizienter und effektiver machen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den erfolgreichen Umgang mit Kunden, Kandidaten und internen Teams, sowohl schriftlich als auch mündlich, um klare, überzeugende und positive Interaktionen zu gewährleisten.

Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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Suchen Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre Erfahrung in der Finanzdienstleistung mit der Personalbranche verbinden können?

Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower. Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Wenn Sie vertriebsstark sind und Spaß am Recruiting haben, dann haben wir den richtigen Job für Sie. Sie rekrutieren Kandidaten und bringen diese mit den von Ihnen akquirierten Kunden zusammen.

Unser kleines Team in Stuttgart sucht intern Verstärkung (gn).

Unser Angebot:

- Attraktive Vergütung: Fixgehalt plus erfolgsorientiertem Bonus
- Flexibler Arbeitszeitrahmen
- Möglichkeit von Homeoffice
- Strukturierte Einarbeitung mit einem erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Willkommenstage sowie diverse E-Learning-Module
- Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen
- Abwechslungsreiche und ansprechende Aufgaben
- Eine Teamkultur mit flachen Hierarchien und einem kooperativen Führungsstil
- Tee, Wasser und Kaffee kostenlos


Ihre Aufgaben als Personalberater (gn):

- Aufbau eines Netzwerkes von Kunden und Kandidaten
- Betreuung unseres bestehenden Kundenstammes aus der Finanzbranche
- Gewinnen von Neukunden, Analyse des Bedarfes bei diesen Kunden und Angebot von individuellen Personallösungen
- Vermittlung von Kandidaten in Festanstellung
- Schalten von Stellenanzeigen
- Führen von Interviews (telefonisch und persönlich) sowie gezielte Ansprache von Jobsuchenden in sozialen Netzwerken
- Verfolgen von Trends auf dem Arbeitsmarkt





Das bringen Sie mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise zum Bankkaufmann (gn) oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung im Vertrieb (in einer Bank oder bei einem Personaldienstleister)
- Spaß am Vertrieb und das richtige Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
- Sicheres Auftreten und Erfolgswillen
- Strukturiertes Arbeiten und hohe Eigenmotivation
- Unternehmerisches Geschick, soziale Kompetenz und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten zu gewährleisten
- Einen sicheren Umgang mit MS Office/Media Plattformen
Überzeugen Sie sich selbst: It´s about people


Ihr nächster Schritt:
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