Recruiter (m/w/d) (Recruiter/in)

Zahlen, die überzeugen

Über 100 Niederlassungen
Weltweit erfahren und regional verankert - Sie finden uns an vielen Standorten bundesweit und in Österreich

200.000 Kandidaten
Dank unserer Datenbank mit qualifizierten Kandidaten finden wir schnell und passgenau den richtigen Mitarbeiter für Sie.

3.000 Kunden
Mehr als 3.000 Unternehmen vertrauen unserer Expertise, darunter eine Vielzahl der DAX-30-Unternehmen. Aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand sind wir stark.

18 Auszeichnungen
Spricht für sich und für uns. Die wiederholte Auszeichnung ist für uns gleichzeitig Freude und Verpflichtung, Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter weiterhin zuverlässig mit unserem Know-how zu unterstützen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting von
• Fließende Englischkenntnisse wünschenswert
• Aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, strukturierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• JobTicket
• Langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz

...und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Weltweit erfahren und regional verankert - Sie finden uns an vielen Standorten bundesweit und in Österreich

200.000 Kandidaten
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3.000 Kunden
Mehr als 3.000 Unternehmen vertrauen unserer Expertise, darunter eine Vielzahl der DAX-30-Unternehmen. Aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand sind wir stark.

18 Auszeichnungen
Spricht für sich und für uns. Die wiederholte Auszeichnung ist für uns gleichzeitig Freude und Verpflichtung, Kunden, Kandidaten und Mitarbeiter weiterhin zuverlässig mit unserem Know-how zu unterstützen.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting wünschenswert
• Fließende Englischkenntnisse vorteilhaft
• Aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, organisierte Arbeitsweise

• Unbefristete Einstellung
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• JobTicket
• Langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz

...und vieles mehr!

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

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Weltweit erfahren und regional verankert - Sie finden uns an vielen Standorten bundesweit und in Österreich

200.000 Kandidaten
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3.000 Kunden
Mehr als 3.000 Unternehmen vertrauen unserer Expertise, darunter eine Vielzahl der DAX-30-Unternehmen. Aber auch in der Zusammenarbeit mit dem Mittelstand sind wir stark.

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Ihre Aufgaben:
• Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern
• Erstellung von Anforderungsprofilen
• Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung technischer und organisatorischer Recruitingprozesse

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Programmen
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich/Recruiting empfehlenswert
• Fließende Englischkenntnisse von Vorteil
• Aufgeschlossenes und kommunikatives Auftreten, organisierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Ausgeprägte Work-Life-Balance-Kultur
• JobTicket
• Langfristige Perspektiven
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenfreier Parkplatz
• Sicherer Arbeitsplatz

...und vieles mehr!

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