IT Digital Strategy Manager d/w/m

**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet**

**​Die Rolle** 
Wir suchen einen IT Digital Strategy Manager d/w/m für unser internationales Team. In deiner neuen Rolle bist du dafür verantwortlich, die IT-Digitalstrategie von RWE Generation kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Umsetzung voranzutreiben. 
Mit deiner Erfahrung und deinem Verständnis für die Geschäftsmöglichkeiten, die durch Informationstechnologie und Digitalisierung ermöglicht werden, bist du in der Lage, eine ebenso verlässliche wie flexible Roadmap abzuleiten, diese umzusetzen und die Dynamik unserer digitalen Transformation zu erhöhen. Als IT Digital Strategy Manager d/w/m hast du die Unternehmens- und Finanzziele von RWE Generation im Fokus. Du zeigst neue technologische und innovative Möglichkeiten auf und bist verantwortlich für das Budgetmanagement und regulatorische Anforderungen, um den Takt für unsere strategische Entwicklung vorzugeben.

- Entwicklung der IT-Digitalstrategie der RWE Generation und Sicherstellung der Umsetzung unserer strategischen Produkte in der agilen Arbeitsumgebung.
- Beteiligung an strategischen Unternehmensinitiativen sowie Erfassung der Anforderungen und Bedürfnisse der Unternehmensstrategie.
- Ausrichtung an der Gesamtunternehmensstrategie der RWE Generation, Ableitung konkreter Maßnahmen, Ziele zu deren Umsetzung sowie Kosteneffiziente Steuerung der Lösungsauswahl.
- Entwicklung von Finanzstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Strategie in Hinblick auf die Unternehmensziele abzustimmen.
- Förderung der Kommunikation der IT-Digitalstrategie innerhalb der RWE Gruppe sowie mit relevanten Stakeholdern.
- Erstellung von Performance Reportings, um Fortschritt regelmäßig zu evaluieren.
- Enge Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Enterprise Architecture Management und Unterstützung des Solution Architecture Managements.

**Dein Profil** 

- Akademischer Abschluss, z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Digitalstrategien in internationalen Unternehmen und strategischem Finanzmanagement.
- Visionäres Denken zur Erreichung Strategischer Ziele unter Berücksichtigung von Geschäftszielen, technologischen Möglichkeiten und rechtlichen Anforderungen.
- Motivation, die Prozessoptimierung voranzutreiben, und Bereitschaft, den Status quo zu verändern und zu hinterfragen.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Kommunikation an verschiedene Interessengruppen anzupassen.
- Erfahrung in Enterprise Architecture und Verständnis von Landscapes sowie Trends in den Bereichen IT und Digitalisierung.

**Plus kein Muss**

- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

**Deine Benefits**

- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.
  
**Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:** Anzeigencode **89148**,

Fragen: **Kontakt HR:** Daniela Betzien, +49 174 6416345

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen für das Team SAP eine:n SAP Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L) Das Dezernat „Digitale Transformation und akademisches Controlling“ (DTAC) treibt die Digitalisierung der Universität Duisburg-Essen mit einem klaren Fokus auf Service voran. Ziel ist es, administrative Prozesse nutzerfreundlich und effizient zu gestalten und den digitalen Wandel an der UDE aktiv zu unterstützen.

Innerhalb des DTAC spielt das Team SAP eine Schlüsselrolle: Es steuert, koordiniert und betreut den Betrieb sowie die Weiterentwicklung des SAP-Systems für rund 4.500 Anwender:innen und begleitet die Migration zu S/4HANA. Dabei unterstützt das Team den Veränderungsprozess an der Universität und arbeitet eng mit anderen Dezernaten, Fachbereichen, der IT, dem Datenschutz sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen System Owner SAP im Bereich „Applikationsmanagement SAP“ mit besonderem Fokus auf Prozessmodellierung und Geschäftsprozessmanagement.
• Als einer von drei zentralen Ansprechpartner:innen im SAP-Betrieb fördern Sie die interne Kommunikation und den Informationsaustausch und gewährleisten einen optimalen Dialog mit unseren Stakeholdern.
• Sie beraten und unterstützen die Process Owner (SAP FI/CO und SAP HCM) bei der Analyse neuer Anforderungen.
• Sie begleiten das Management von Change Requests zur Erweiterung, Anpassung und Änderung des SAP-Systems mit einem klaren Fokus auf Prozessmodellierung.
• Sie wirken bei der Analyse systemübergreifender Integrations- und Verbesserungspotenziale im Rahmen der Digitalisierung der administrativen Unterstützungsprozesse mit.
• Sie tragen zur Erstellung und Pflege von Fachkonzepten, IT-organisatorischen Konzepten, Dokumentationen und Anleitungen bei.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. entsprechender Abschluss) mit großen IT-Bestandteilen – oder vergleichbare, relevante Fähigkeiten und Berufserfahrung
• breit aufgestelltes Wissen mit solidem Verständnis und ersten Erfahrungen in den Bereichen Koordination sowie IT-, Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um sich in neue Themen und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Freude am abteilungsübergreifenden Teamwork sowie Netzwerken
• Kenntnisse in ERP / SAP, insbesondere SAP S/4HANA sind von Vorteil Stand 11.01.2024 Sie erwartet
• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich

Vertragsdauer: unbefristet

Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet

Bewerbungsfrist: 15.01.2025

Online-Bewerbung (https://udue.de/bewerben72824) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 728-24. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie beim Dezernenten, Herrn Thomas Lipke, Tel: 0201/1833156, E-Mail [email protected] und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Voigt, Tel: 0203/379-1189, E-Mail: [email protected].


Informationen über das Dezernat und die ausschreibende Stelle www.uni-due.de/verwaltung/organisation/dtac finden Sie unter: Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.unidue.de/diversity/).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.


The Global Platform Architect Azure at our department Global Operations & Infrastructure Services (GOIS) is responsible for the overall global platform architecture on Azure supporting our global standardization and the going cloud approach for our 8k+ servers around the world.


Join DB Schenker’s Global Operations & Infrastructure Team in main IT delivery Hub in Europe, located in Warsaw (Poland). Our open, international Global Operations & Infrastructure Team is looking forward to start collaborating with you. Interesting, innovative IT projects with diverse team members and supportive leadership around the world are waiting for you. Let’s drive the Logistic digitalization together!


We are looking for you as a Global Platform Architect (f/m/d) for Schenker AG.


Your tasks:

- Responsible for the maintenance of the baseline and target architecture for global platform services hosted on Azure as part of our Azure Product Team
- Analysis of current and development of a future architecture for global platform services hosted on Azure based on strategic imperatives and in close alignment with the overall Infrastructure Architect and the Product Owner Azure
- Responsible for development of standard infrastructure architectures for global platform services and development of implementation plans (architecture roadmap for global platform services)
- Develop, evaluate, and improve a global data center platform architecture design to achieve best-in-class quality of core capabilities in performance, reliability, safety, and privacy
- Supports the global data center consolidation and transformation process
- Development of cloud principles and standards for the global data center cloud platform (IaaS & PaaS & SaaS)
- Coordinate with the Azure Product Team on the implementation of the architecture and will provide technical leadership on the cloud Architecture
- Supporting the migration of data and application of Custom and Custom of the Self (COTS) applications in cloud servicesTe
- chnical coaching of members from the Azure Product Team
- Support DB Schenker in its “Cloud First” strategy & digitalization by designing & implementing leading edge technology


Our requirements:

- Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field
- Profound knowledge in data center cloud platform technologies with a focus on Microsoft Azure
- Proficiency in automation and scripting of deployment and operation procedures
- Certifications in the areas of Azure cloud technologies (e.g., Azure Solutions Architect Expert), Microsoft Windows Server, Linux, Databases
- Experience with containerization and orchestration tools
- •Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines
- 5+ years work experience as an Azure senior engineer or cloud architect, preferred from the consulting business
- Fluency in written and spoken English
- Willingness to travel (internationally)
- The ability to work collaboratively across diverse groups of business and technical stakeholder
- Strong technical leadership skills, intercultural competence, global mindset, strong communication skills, solution orientation, willingness to learn and flexibility
- Willingness to participate in on-call duty rotation as part of our DevOps team


Deine Vorteile
* Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
* Mit einem umfangreichen Angebot an Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Die nationale und internationale Vernetzung mit Kollegen und Kolleginnen bei DB Schenker bietet Gelegenheit für den fachlichen und persönlichen Austausch.
* Mitarbeitende profitieren bei DB Schenker von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention.
* Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit.


Do you have any further questions?
Do not hesitate to contact us.
We look forward to receiving your call/email!


Schenker AG
Kruppstraße 4
45128 Essen
Germany

Phone: +49 201-8781-5525
[email protected]

* Equal Opportunity Employer: at DB Schenker we are proud of our diverse workforce and we are committed in enhancing it further. Therefore, we welcome all applicants, regardless of gender, age, disability, nationality, religion or orientation.

IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 12 TV-L)
Einsatzbereich: Stabstelle Interne Revision
Stellen ID: 11725
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: unbefristet

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
- Erstellen von Prüfberichten
- Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
- Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen

Ihr Profil:

- Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich
- Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
- Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software

Freuen Sie sich auf:

- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.