(Senior) Cloud Infrastructure Architect (m/w/d) (Informatiker/in)

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Methoden für das Projektmanagement verantwortlich
- Sie unterstützen bei der Ressourcenallokation über verschiedene Projekte hinweg
- Die Berichtserstellung zur Darstellung des Projektfortschritts und Projektportfolios gehören zu Ihren Aufgaben
- Die Kommunikation zwischen Projektteams, Führungskräften und Stakeholdern stellen Sie sicher
- Sie unterstützen bei der Identifizierung, Bewertung und Behandlung von Projektrisiken
- Des Weiteren gehört die Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Projekte im Portfolio zu Ihren Aufgaben

Ihre Qualifikationen:

- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement oder im PMO-Bereich
- Sie besitzen Kenntnisse in der Standardisierung von Prozessen und Methoden
- Sie bringen Kommunikationsstärke und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen mit
- Analytische Fähigkeiten im Risikomanagement und strategisches Denken ist für Sie selbstverständlich
- Zuletzt runden Sie Ihr Profil mit Teamfähigkeit ab

Ihre Vorteile:

- Spannende Tätigkeit im Projektmanagementumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Arbeitszeitkonto

Über Hays:

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als IT-Leiter Infrastruktur (w/m/d)!

Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur und Systemlandschaft - von Netzwerken über Server bis hin zu Cloud-Lösungen

- Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
- Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten - z. B. Systemmigrationen, IT-Security-Maßnahmen oder Digitalisierungsvorhaben
- Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
- Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen - inklusive Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Beobachtung technologischer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Weiterentwicklung der IT

Ihre Qualifikationen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder in einem fachnahen Bereich.

- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement bringen Sie mit - idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Operations oder Infrastruktur.
- Mit Ihrer ausgeprägten Hands-on-Mentalität treiben Sie Veränderungen aktiv voran und bringen eigene Ideen ein, statt nur zu verwalten.
- Komplexe technische Zusammenhänge können Sie klar und verständlich kommunizieren - sowohl im Team als auch gegenüber Fachabteilungen.
- Ihr Organisationstalent, Ihre strukturierte Herangehensweise und Ihr lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus.

Ihre Vorteile

Unbefristeter Arbeitsvertrag

- Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitkonto
- Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
- Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
- Remote Work
- Zuschuss zum Jobticket
- Corporate Benefits Programm

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!

Ihre Aufgaben:

- Sie sind für die Entwicklung und Pflege von Standards, Richtlinien und Methoden für das Projektmanagement verantwortlich
- Sie unterstützen bei der Ressourcenallokation über verschiedene Projekte hinweg
- Die Berichtserstellung zur Darstellung des Projektfortschritts und Projektportfolios gehören zu Ihren Aufgaben
- Die Kommunikation zwischen Projektteams, Führungskräften und Stakeholdern stellen Sie sicher
- Sie unterstützen bei der Identifizierung, Bewertung und Behandlung von Projektrisiken
- Des Weiteren gehört die Mitarbeit an der strategischen Ausrichtung der Projekte im Portfolio

Ihre Qualifikationen:

- Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Sie haben bereits Erfahrung im Projektmanagement oder im PMO-Bereich
- Sie besitzen Kenntnisse in der Standardisierung von Prozessen und Methoden
- Sie bringen Kommunikationsstärke und Interaktionsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen mit
- Analytische Fähigkeiten im Risikomanagement und strategisches Denken ist für Sie selbstverständlich
- Zuletzt runden Sie Ihr Profil mit Teamfähigkeit ab

Ihre Vorteile:

- Spannende Tätigkeit im Projektmanagementumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
- Arbeitszeitkonto

Über Hays:

Echte Einkaufs-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im operativen oder strategischen Einkauf, im indirekten oder direkten Einkauf, in der Linie oder als Projektexperte, Hays öffnet Ihnen Türen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Wir freuen uns auf Sie.

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Eingebettet in die Corporate IT & SAP verantwortet die HR IT seit vielen Jahren im RWE Konzern sämtliche IT-gestützten Personalprozesse mit einer eigenen großen SAP-Landschaft. Mit dem zentralen SAP-Payroll-System KP3 werden alle abrechnungsbezogenen Prozesse für die Länder Deutschland, UK und die Niederlande abgewickelt (Stammdatenverwaltung, Personalabrechnung, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Org.-Management, Employee- und Manager-Self-Services, HR mobile sowie viele mehr). Das global ausgerichtete HR BI System, ein SAP Shared Service Framework und das ebenfalls globale SAP SuccessFactors stellen ergänzende Personalprozesse bereit. Unsere HR-Systeme haben im Systemverbund zahlreiche sowohl eingehende als auch ausgehende Interfaces. Dabei kommen unterschiedliche Technologien von ABAP bis hin zu SAP CPI zum Einsatz. Wir suchen zur Steuerung, Konzeption und Weiterentwicklung dieser Interface Landschaft einen engagierten Consultant HR IT Interfaces d/w/m in Essen.
Die Rolle

- Überwachung bestehender Schnittstellen, um eine reibungslose Funktionalität sicherzustellen.
- Konzeptionelle Beratung bei der Erstellung und Planung neuer Schnittstellenlösungen.
- Steuerung und ggf. Implementierung bei der Einführung neuer Schnittstellenprojekte.
- Sicherstellung der Einhaltung von internen Richtlinien und Standards bei der Schnittstellenentwicklung.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um Anforderungen und Spezifikationen zu klären.
- Aktive Teilnahme an Projektbesprechungen und Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung der Schnittstellenarchitektur.

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Überwachung und Entwicklung von IT-Schnittstellenlösungen.
- Einschlägige Kenntnisse in der Implementierung und Steuerung von IT-Projekten.
- Starkes analytisches Denkvermögen und Problemlösungs-Skills sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit unterschiedlichen Teams zu arbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Plus kein Muss

- Erfahrung mit spezifischen Schnittstellentools oder -technologien.
- Kenntnisse in der Beratung und im Projektmanagement.
- Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld oder bei einem IT-Dienstleister.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

      

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89424

Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Wirtschaftsinformatik, Entwicklung, Projektmanagement, Software-Implementierung

Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet

Die Corporate IT betreibt die Kernsysteme von RWE und in der Abteilung Technology Services entwickeln wir sichere und robuste IT-Plattformen für den Konzern. Damit unterstützen wir unseren Growing-Green-Ansatz.

Die Rolle

- Gestaltung und Implementierung von maßgeschneiderten Berechtigungslösungen, inklusive Rollenerstellung, -pflege und Customizing in internationalen SAP-Umgebungen (z. B. R/3, S/4HANA, HANA-DB, Cloud, BTP, Business Warehouse).
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Authorisation-Prozesse sowie moderne Tools und Technologien (z. B. SAP GRC Access Control, SAP IdM, Cloud SaaS, Cloud Identity Services).
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten mit Fokus auf Berechtigungsmanagement, sowohl aus technischer als auch aus strategischer Perspektive.
- Entwicklung und Realisierung zukunftssicherer, skalierbarer Berechtigungskonzepte, die den Anforderungen einer modernen IT-Landschaft gerecht werden.
- Architektur und Administration von Berechtigungen in SAP BTP und SAP Cloud Identity Services (CIS) zur Gewährleistung sicherer und effizienter Zugriffskontrollen.

Dein Profil

- Abgeschlossenes Studium in einer technischen oder IT-nahen Disziplin oder vergleichbar sowie mehrjährige Berufserfahrung.
- Sehr gute Kenntnisse in der Berechtigungsmodellierung und -verwaltung sowie in der Erstellung und Analyse von PFCG-Rollen und S/4HANA Business Katalogen.
- Fundierte Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP) im Bereich Identity- und Access Management (IAM).
- Kenntnisse im Governance-, Risk- und Compliance-Management.
- Analytische, lösungsorientierte Denkweise und ein hohes Maß an Methodenkompetenz.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen sowie eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

Deine Benefits

- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.

      

Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89415

Fragen: Kontakt HR: Nuria Hetschel, +49 201 5179-7324

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.


Jetzt bewerben » (https://jobs.rwe.com/talentcommunity/apply/1175357301/?locale=de_DE)

- Disclaimer (https://www.rwe.com/disclaimer)
-

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Architektur, SAP BW (Business Information Warehouse), SAP ERP, SAP-Modul IM (Investitionsmanagement), SAP R/3, Softwareanpassung (Customizing), Datenbanktechnologie SAP HANA, Software-Implementierung

We believe in new - and you.

Wir bei Iqony machen die Energiewende machbar und das auf unterschiedliche Arten und Weisen. Wir denken Lösungen für unsere Kunden und brauchen dafür ein Team, das zusammenarbeitet und sich der wandelnden Energiewelt anpasst. Das Ziel ist die Klimaneutralität unserer Kunden, daran arbeiten wir jeden Tag und dafür brauchen wir Sie.

Für unseren IT-Bereich suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen qualifizierten Sales Manager*in Tetra.

Sales Manager*in Tetra

Über uns
Iqony macht grüne Energie machbar.

Mit 85 Jahren Erfahrung in Planung, Bau und Betrieb energietechnischer Anlagen bietet das Unternehmen ganzheitliche Lösungen für die Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung der Energieversorgung.

Iqony setzt dabei auf regenerative Energien und Brückentechnologien, die in Zukunft auch klimaneutral eingesetzt werden können. Das Portfolio umfasst neben Solar, Wind, und Geothermie auch Wasserstofflösungen, Speichertechnologien, Engineering-Leistungen und Gaskraftwerke. Rund 2.300 Mitarbeitende weltweit realisieren Projekte für große Industrieunternehmen, Energieversorger, Städte und Kommunen in zahlreichen Ländern rund um den Globus. Spezialisiert auf maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Herausforderungen nutzt Iqony dabei das breite energiewirtschaftliche Wissen über alle Technologien und angebotenen Dienstleistungen hinweg.

Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist.
Eigenständige Akquisition von Neukunden im Bereich Tetra Funk sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
Beratung und technische Unterstützung von Kunden in Bezug auf Tetra Funklösungen
Erstellung von Kalkulationen, Angeboten sowie die Durchführung von Verhandlung
Führen von und/oder Mitwirken in Projektteams zum Implementierung von kundenindividuellen Konzepten
Projekterfahrung mit internen und externen Beteiligten
Abwicklung von Kundenaufträgen
Enge Zusammenarbeit mit technischen Abteilung
Verantwortung und Controlling der Geschäftszahlen für Tetra- Funkbereich
Teilnahme an Messen, Events und Kundenterminen
Identifikation von Marktpotenzialen und Trends im Bereich Funkkommunikation
Bereitschaft zur Weiterbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT- Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Kommunikationstechnik oder Tetra- Funk
Fundiertes Wissen über Tetra Funk und verwandte Technologien
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
Zielorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Steuerung von komplexen Ausschreibungen und Angebotsprozessen
Problemlösungskompetenz
Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365 und idealerweise in einem ERP-System
Ein verbindliches und gewandtes Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
Organisationsfähigkeit, Kreativität und ein hohes Maß an Teamorientierung
Flexibilität, Eigeninitiative und Engagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
Unsere Energieversorgung ändert sich - und mit ihr wandelt sich auch die Welt, in der wir leben und arbeiten. Eine Herausforderung mit einem großen Ziel: Klimaneutralität. Wir geben dafür nicht nur unser Bestes, wir bieten unseren Teams auch sehr viel:

Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team
Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten
Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)
Betriebsrestaurant
Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen, Iqony Dienstrad Leasing
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplätze
Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage

Auf unserer Website können Sie mehr darüber erfahren, wie wir unsere Mitarbeitenden fördern und...

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Cloud-Einführung, einschließlich Teams innerhalb und außerhalb der IT, durch Beratung zu Lösungen, Aufbau von Referenzarchitekturen und Bereitstellung von Implementierungsleitlinien
- Unterstützung beim Management von organisatorischen Risiken, Förderung der Nutzung bewährter Praktiken und erfolgreiche Unterstützung beim Management von Cloud-Anbietern und den damit verbundenen Kosten
- Unterstützung des Betriebs einer Cloud-Community innerhalb von RWE, Zusammenführung von Stakeholdern, Förderung der Zusammenarbeit und des Austauschs von Cloud-Wissen und -Fähigkeiten
- Entwicklung und proaktive Zusammenarbeit gemäß unserer Technologie-Strategie in enger Zusammenarbeit mit EA/Architekten in der gesamten Gruppe
- Beitrag zur Infrastruktur-Roadmap in Zusammenarbeit mit unseren Infrastrukturbereichen, Definition geeigneter Meilensteine, die mit den Geschäfts- und Technologieprioritäten übereinstimmen
- Aufbau und Pflege produktiver Geschäftsbeziehungen mit IT, Lieferanten und Kunden für eine gemeinsame IT-Geschäftsarchitektur und technische Architekturumgebung
- Sicherstellung, dass neue technische Lösungen und Anwendungen in die bestehende Infrastrukturlandschaft integriert werden

Ihre Qualifikationen:

- Fundierte Erfahrung in Public Cloud & Public Cloud Architektur und 10+ Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur
- Umfassende Kenntnisse verschiedener Cloud-Dienste/Architekturmodelle: Infrastructure as a Service (IaaS); Platform as a Service (PaaS); Software as a Service (SaaS)
- Starke Beratungskompetenzen wie zielgerichtete Kommunikation, Engagement-Management, Stakeholder-Management und Geschäftsentwicklung
- Hervorragende analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten - mündlich und schriftlich, in Englisch
- Anbieter- und technologie-neutral - mehr daran interessiert, gezielte Geschäftsergebnisse zu erzielen, als an persönlichen Vorlieben oder den persönlichen Vorlieben anderer Geschäfts- und IT-Führungskräfte
- Ein kreativer Problemlöser, der mit gutem Beispiel vorangeht - inspiriert und motiviert andere durch Demonstration von Antrieb und Leidenschaft
- Breites Wissen und Verständnis von IT-Sicherheitskonzepten und -methoden
- Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Informationen sowohl einem technischen als auch einem nicht-technischen Publikum zu präsentieren
- Erfahrung mit Projekt- und Finanzplanung

Ihre Vorteile:

- Konzerneinblicke
- Remote-Möglichkeit

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.
Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei.
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.