Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalabteilung alternativ abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal - Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise - Offenheit und Freude an Kommunikation sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen - Betriebsorientiertes Denken und Handeln, sehr gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Geschick - Interesse an unterschiedlichen Softwaresystemen und digitale Kompetenzen - Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht - Teamorientierung, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit Ihre Aufgaben: - Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung - Steuerung des Bewerbermanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung - Allgemeine Administration (Arbeitszeugnisse erstellen, Betriebliche Altersvorsorge, Bescheinigungswesen etc.) - Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen - Bedarfsbezogene Unterstützung im Personalbereich und Mitarbeit bei HR-Projekten - Betreuung des Arbeitszeitmanagement und Pflege von Personalstammdaten - Externe und interne Terminplanung und -überwachung - Abstimmung und Entscheidungsfindung aller Personalthemen mit der Geschäfts- und Produktionsleitung - Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Fachbereichsleiter
Olga Gutrung
Breitestr. 4
78598
EZU-Metallwaren GmbH & Co. KG, Breitestr. 4, 78598 Königsheim, Deutschland, Baden-Württemberg
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Königsheim
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalabteilung alternativ abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
- Selbstständige, strukturierte, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit und Freude an Kommunikation sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Betriebsorientiertes Denken und Handeln, sehr gute Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen mit diplomatischem Geschick
- Interesse an unterschiedlichen Softwaresystemen und digitale Kompetenzen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Teamorientierung, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
Ihre Aufgaben:
- Durchführung administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung und -entwicklung
- Steuerung des Bewerbermanagements – von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Vertragserstellung
- Allgemeine Administration (Arbeitszeugnisse erstellen, Betriebliche Altersvorsorge, Bescheinigungswesen etc.)
- Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Bedarfsbezogene Unterstützung im Personalbereich und Mitarbeit bei HR-Projekten
- Betreuung des Arbeitszeitmanagement und Pflege von Personalstammdaten
- Externe und interne Terminplanung und -überwachung
- Abstimmung und Entscheidungsfindung aller Personalthemen mit der Geschäfts- und Produktionsleitung
- Arbeitsrechtliche Beratung und Unterstützung der Bereichs- und Fachbereichsleiter