Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben. Die Stadt Kronberg im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Fachreferat Öffentliche Sicherheit Das wird Ihr NEUSTART bei uns! Personalservice Frau Sandra Schwiete Herr Nico Zubrod Sicherheit & Ordnung Herr Michael Richter Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus Verwaltungsmanagement Katharinenstraße 7 61476 Kronberg im Taunus Das Fachreferat "Öffentliche Sicherheit" ist dem Fachbereich "Sicherheit und Ordnung" zugeordnet. Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferate Bürgerbüro, Bevölkerungsschutz, Öffentliche Sicherheit und Standesamt. Informationen zu den Aufgaben des Fachreferats und des Fachbereichs finden Sie unter . Was wir Ihnen bieten: - Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber. - Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima. - Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten. - Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote: - Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand - ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium - Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat - monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 € - corporate benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen - Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie) - Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten - Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse - gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Was Sie im Einzelnen erwartet: - Fachliche und Personelle Führung Organisation des Fachreferats mit den Aufgabengebieten Ordnungsangelegenheiten, Straßenverkehrsrecht und Ordnungspolizei mit derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Federführende Haushaltsplanung, -überwachung und -vollzug für den Arbeitsbereich - Erarbeitung, Überwachung und Durchsetzung von fachspezifischen Satzungen - Allgemeine Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) inkl. Ordnungsverwaltung sowie im Bereich Ordnung mit bspw. Verkehrsangelegenheiten - Vorbereitung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Technik, Fahrzeugen, Ausstattung und Bekleidung für die Ordnungspolizei - Durchführung von Genehmigungsverfahren bei Veranstaltungen, Beteiligung und Koordinierung der Fachbehörden, Überprüfung und Weiterentwicklung der Sicherheitskonzepte, Erteilung der Genehmigungen, Überwachung der Genehmigungen und Sicherheitskonzepte - Verantwortung für die Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren einschließlich Anhörungen sowie Festlegung und Durchsetzung der Entscheidung - Erstellung von ordnungsrechtlichen Verfügungen, Verwarnungs- und Bußgeldbescheiden sowie deren Durchsetzung - Interdisziplinäre Mitarbeit im Fachbereich Sicherheit & Ordnung - Konzeptionelle Weiterentwicklung der jeweiligen Bereiche - Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien, wie z. B. des Präventionsrats oder in Arbeitsgruppen Was Sie dafür mitbringen: - Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder in Public Administration (Bachelor of Arts) - Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungs- und Ordnungsrechts und haben bereits Erfahrungen im o.g. Aufgabenbereich sowie Führungsverantwortung übernommen. - Sie sehen sich als Teamleiterin oder Teamleiter innerhalb und Netzwerkerin oder Netzwerker außerhalb des Fachreferates. - Weiterhin zählen eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften. Eine gute Auffassungsgabe und starkes Entscheidungsvermögen runden Ihr Profil ab. - Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware. - Ferner sind gute Umgangsformen und die Darstellung schwieriger Inhalte für Sie selbstverständlich, die Sie im Rahmen Ihrer Arbeit im Umgang mit Bürgern und Politik nutzen. Allgemeines: - Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. - Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD. - Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 23.02.2025.
Fecha de inicio
2025-01-29
Katharinenstr. 7
61476
Magistrat der Stadt Kronberg, Katharinenstr. 7, 61476 Kronberg im Taunus, Deutschland, Hessen
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Kronberg im Taunus
Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Die Stadt Kronberg im Taunus sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (m/w/d) für das Fachreferat Öffentliche Sicherheit
Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns!
Personalservice
Frau
Sandra Schwiete
Herr
Nico Zubrod
Sicherheit & Ordnung
Herr
Michael Richter
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Das Fachreferat "Öffentliche Sicherheit" ist dem Fachbereich "Sicherheit und Ordnung" zugeordnet.
Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferate Bürgerbüro, Bevölkerungsschutz, Öffentliche Sicherheit und Standesamt.
Informationen zu den Aufgaben des Fachreferats und des Fachbereichs finden Sie unter .
Was wir Ihnen bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- corporate benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Fachliche und Personelle Führung Organisation des Fachreferats mit den Aufgabengebieten Ordnungsangelegenheiten, Straßenverkehrsrecht und Ordnungspolizei mit derzeit elf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Federführende Haushaltsplanung, -überwachung und -vollzug für den Arbeitsbereich
- Erarbeitung, Überwachung und Durchsetzung von fachspezifischen Satzungen
- Allgemeine Gefahrenabwehr nach dem Hessischen Gesetz über die öffentliche Sicherheit und Ordnung (HSOG) inkl. Ordnungsverwaltung sowie im Bereich Ordnung mit bspw. Verkehrsangelegenheiten
- Vorbereitung von Ausschreibungen zur Beschaffung von Technik, Fahrzeugen, Ausstattung und Bekleidung für die Ordnungspolizei
- Durchführung von Genehmigungsverfahren bei Veranstaltungen, Beteiligung und Koordinierung der Fachbehörden, Überprüfung und Weiterentwicklung der Sicherheitskonzepte, Erteilung der Genehmigungen, Überwachung der Genehmigungen und Sicherheitskonzepte
- Verantwortung für die Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren einschließlich Anhörungen sowie Festlegung und Durchsetzung der Entscheidung
- Erstellung von ordnungsrechtlichen Verfügungen, Verwarnungs- und Bußgeldbescheiden sowie deren Durchsetzung
- Interdisziplinäre Mitarbeit im Fachbereich Sicherheit & Ordnung
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der jeweiligen Bereiche
- Teilnahme an Sitzungen verschiedener Gremien, wie z. B. des Präventionsrats oder in Arbeitsgruppen
Was Sie dafür mitbringen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) und eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d)) oder in Public Administration (Bachelor of Arts)
- Sie besitzen gute Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungs- und Ordnungsrechts und haben bereits Erfahrungen im o.g. Aufgabenbereich sowie Führungsverantwortung übernommen.
- Sie sehen sich als Teamleiterin oder Teamleiter innerhalb und Netzwerkerin oder Netzwerker außerhalb des Fachreferates.
- Weiterhin zählen eigenverantwortliches Handeln und Teamfähigkeit zu Ihren Eigenschaften. Eine gute Auffassungsgabe und starkes Entscheidungsvermögen runden Ihr Profil ab.
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
- Ferner sind gute Umgangsformen und die Darstellung schwieriger Inhalte für Sie selbstverständlich, die Sie im Rahmen Ihrer Arbeit im Umgang mit Bürgern und Politik nutzen.
Allgemeines:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 23.02.2025.
Kronberg im Taunus
Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur-und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Als Auszubildender (m/w/d) bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Betreuung, um Deine Ausbildungszeit attraktiv und erfolgreich zu gestalten. Die Stadtverwaltung gliedert sich in sechs Fachbereiche und einen Eigenbetrieb. Weitere Informationen zu den Aufgaben der Fachbereiche und Fachreferate findest Du unter [www.kronberg.de](https://www.kronberg.de/de/).
Möchtest Du Teil des Teams werden? Dann bewirb Dich für die
Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Das wird Dein
BerufssTART
bei uns!
Personalservice
Herr
Christoph Englerth
[06173/703-1124](https://tel:061737031122)
Frau
Sandra Schwiete
[06173/703-1122](https://tel:061737031121)
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Was wir Dir bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Auszubildende oder Auszubildender bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Dich eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Dir außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Deine Ausbildung:
- Eine vielseitige und interessante 3-jährige Ausbildung
- Eine persönliche und individuelle Betreuung
- Eine monatliche Ausbildungsvergütung ab 1.218, € Brutto
- 400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
- grundsätzliche Übernahme bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung
- Einen Laptop für die Dauer der Ausbildung zur betrieblichen und privaten Nutzung.
Was Du dafür mitbringst:
- Einen guten Realschulabschluss oder Abitur mit guten Deutsch- und Mathematikkenntnissen
- Freundliches und kommunikatives Auftreten sowie interkulturelle Kompetenz
- Engagement und serviceorientiertes Denken für eine bürgerfreundliche und moderne Verwaltung
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik bist Du vertraut und verfügst über gute Kenntnisse der MS-Office Standardsoftware
- Du besitzt Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Organisationstalent
Allgemeines:
- Die wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden. Eine Ausbildung in Teilzeit ist auf Antrag und in Einzelfällen möglich.
- Eine Verkürzung der Ausbildungszeit auf bis zu zwei Jahre ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.
- Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVAöD).
- Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 01.01.2025.
Kronberg im Taunus
Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit etwa 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur-und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Für den Fachbereich "Finanzen" dort im Fachreferat "Finanzbuchhaltung" suchen wir einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
(Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2025)
Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns!
Das Fachreferat "Finanzbuchhaltung" kümmert sich, u. a. um die Erfassung und Buchung aller Geschäftsvorfälle, die Erstellung der Jahresabschlüsse und Führung der Anlagenbuchhaltung. Weitere Informationen zu den Aufgaben des Fachreferates und des Fachbereichs finden Sie unter .
Was wir Ihnen bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse sowie vergünstigte Konditionen in Kronberger Fitnessstudios
- gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenrechnungen sowie Sachkonten
- Erfassung und Überprüfung der Zu- und Abgänge in der Investitions- und Anlagenbuchhaltung
- Ermittlung und Buchung der Rechnungsabgrenzungsposten, Abgleich der Konten durchlaufender Gelder
- Bearbeitung von Spenden, Mahnungen und Versicherungsangelegenheiten inkl. dem dazugehörigen Schriftverkehr
- Meldung von Statistiken aus dem Finanzbereich an das Statische Landes- oder Bundesamt
- Stammdatenverwaltung
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Stadt Kronberg im Taunus
- Allgemeine organisatorische und kaufmännische Arbeiten
Was Sie dafür mitbringen:
- Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellter (m/w/d) und idealerweise eine Fortbildung zum "Buchhalter kommunal".
- Sie verfügen über Berufserfahrung im o. g. Aufgabenbereich und Kenntnisse im Rechnungswesen sowie Kenntnisse bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das doppische Haushalts- und Rechnungswesen.
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware. Wünschenswert wären Kenntnisse der Softwareprogramme „N 7 (Newsystem, Version 7)“ und RWF 3.0.
- Sie besitzen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Organisationstalent sowie eine selbständige Arbeitsweise. Ferner zählen Sie Kommunikationsfähigkeit, Soziale Kompetenz, Engagement und Belastbarkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit zu Ihren Eigenschaften.
Allgemeines:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Vergütung erfolgt nach entsprechender Qualifikation und Erfüllung der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Die Stelle ist zunächst als Elternzeitvertretung befristet bis 31.12.2025.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 07.04.2024
Personalservice
Frau
Sandra Schwiete
Herr
Nico Zubrod
Finanzbuchhaltung
Frau
Angela Hermanns-Georgis
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Kronberg im Taunus
Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohner-innen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben.
Im Fachreferat Gemeinschaftskasse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Sachbearbeiter (m/w/d)
Das wird Ihr
NEUSTART
bei uns!
Personalservice
Frau
Sandra Schwiete
06173/703-1122
Herrn
Nico Zubrod
06173/703-1121
Gemeinschaftskasse
Frau
Alexandra Ceglarz-Sachs
06173/703-1530
Der Magistrat der
Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement
Katharinenstraße 7
61476 Kronberg im Taunus
Das Fachreferat "Gemeinschaftskasse" ist Teil des Fachbereichs "Finanzen". Die Gemeinschaftskasse Taunus übernimmt die Kassengeschäfte für die Städte Steinbach und Kronberg im Taunus. Weitere Informationen zu den Aufgaben des Fachreferates und des Fachbereichs finden Sie unter www.kronberg.de.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeit-modellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Die Arbeitsplätze sind mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment ausgestattet.
- Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches Leistungsentgelt und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote:
- ein kostenfreies RMV-JobTicket Premium
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- diverse kostenfreie und vergünstigte Gesundheits- und Kulturangebote
- jährliche gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie im Einzelnen erwartet:
- Das Kassenteam besteht aus der Kasse und dem Mahnwesen
- Die Kasse arbeitet eng mit der Finanzbuchhaltung und den Fachbereichen der Stadt zusammen.
- Sie haben täglich Kunden- bzw. Bürgerkontakt.
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung aller genehmigten Auszahlungen.
- Sie klären alle Zahlungseingänge und stimmen Konten ab.
- Sie wirken bei Jahresabschlussarbeiten mit (Forderungsbewertung).
- Sie verwalten die SEPA Lastschriftmandate und betreuen die Barkasse.
- Sie arbeiten mit an kontinuierlicher Verbesserung und der Digitalisierung.
Was Sie dafür mitbringen:
- Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
- Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung sowie Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht.
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware. Wünschenswert wären Kenntnisse der Softwareprogramme Infoma und Multicash.
- Sie besitzen Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Organisationstalent sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Ferner zählen Sie Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Engagement und Belastbarkeit sowie Team- und Konfliktfähigkeit zu Ihren Eigenschaften.
Allgemeines:
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, jedoch muss gewährleistet sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird.
- Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Bewerbung bis zum 21.01.2024