Disponent (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Düsseldorf (Personaldisponent/in)

Ist Recruiting bereits Ihre Leidenschaft oder suchen Sie den Einstieg in den Personalbereich?

Dann haben wir den richtigen Job für Sie!

Unser Team in Düsseldorf sucht intern einen Recruiter (gn).

Wir bringen Menschen mit starken Unternehmen aus der Finanzbranche zusammen - und das bereits seit über 20 Jahren. Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower.
Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Was Bankpower ausmacht:
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan „it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Sicheres Festgehalt
- Erfolgsorientierter Teambonus
- Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) aus:

- Schalten von Stellenanzeigen
- Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
- Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
- Schaffen einer positiven „Candidate Experience“

Was bringen Sie bestenfalls mit:

- Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss - Quereinsteiger (gn) sind absolut willkommen!
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- MS-Office-Kenntnisse

Wie geht es weiter:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ist Recruiting bereits Ihre Leidenschaft oder suchen Sie den Einstieg in den Personalbereich?

Dann haben wir den richtigen Job für Sie!

Unser Team in Düsseldorf sucht intern einen Recruiter (gn).

Wir bringen Menschen mit starken Unternehmen aus der Finanzbranche zusammen - und das bereits seit über 20 Jahren. Bankpower ist ein Joint Venture der Deutsche Bank AG und Manpower.
Zwei Experten, die ihre langjährige Erfahrung im Finanz- und Arbeitsmarkt verbinden.

Was Bankpower ausmacht:
Unser Ziel ist es, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Umfeld. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein „Wir-Gefühl“ aus - wir leben unseren Slogan „it´s about people“! Und dafür tun wir einiges, denn nur gemeinsam sind wir erfolgreich: täglicher Austausch untereinander, Teamspirit und ein respektvoller Umgang sind uns wichtig.

- Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Paten an Ihrer Seite
- Sicheres Festgehalt
- Erfolgsorientierter Teambonus
- Möglichkeit zum Leasing eines Job Bikes
- Abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildung - Trainings & Seminare über eine E-Learning Plattform
- Zahlreiche Vergünstigungen bei namhaften Partnerunternehmen

Wie sieht Ihr Arbeitsalltag als Recruiter (gn) aus:

- Schalten von Stellenanzeigen
- Aktive Bewerberansprache (Active Sourcing)
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Erstellen von Kandidatenprofilen
- Unterbreitung von Jobangeboten und Vorbereitung auf Auswahlgespräche beim Kunden
- Erkennen von Recruitingtrends und Verbreitung auf Social Media Kanälen
- Schaffen einer positiven „Candidate Experience“

Was bringen Sie bestenfalls mit:

- Kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
- Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert, aber kein Muss - Quereinsteiger (gn) sind absolut willkommen!
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, um den Kontakt mit unseren Kandidaten zu gewährleisten
- Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
- MS-Office-Kenntnisse

Wie geht es weiter:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Disponent (m/w/d) in der Personaldienstleistung in Düsseldorf, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung

Deine Aufgaben:

- Akquise von Neu- und Bestandskunden
- Beraten, betreuen sowie pflegen des eigenen Kundenstammes (in der Software zvoove ehemals Landwehr L1)
- Erstellen von Angeboten und kalkulieren eigenständig die Verrechnungssätze
- Du arbeitest eng mit dem Personalrecruiter zusammen
- Du disponierst und rekrutierst Deine externen Mitarbeiter
- Allgemeine Bürotätigkeiten

Dein Profil:

- Kaufmännische Ausbildung von Vorteil oder Quereinsteiger
- Ausgeprägtes verkäuferisches Gespür und Kommunikations- und Organisationstalent
- Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Erfahrung im Umgang in der Personaldienstleistung wünschenswert

Deine Vorteile:

- Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche - Montag bis Freitag von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / keine Schicht- und Wochenenddienste
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Individuelle Einarbeitung unterstützt durch gezielte Trainings
- Ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen (Fixgehalt) und vermögenswirksame Leistungen
- Zusätzlich attraktive Prämien- und Provisionszahlungen
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team

Deine persönlichen Ansprechpartner sind:

Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsdisponent (m/w/d) in Düsseldorf, für die interne Stellenbesetzung in der Niederlassung.

Zu Deinen Aufgaben zählen:

- Dein Verkaufstalent ist bei uns gut aufgehoben von Neukundengewinnung über die Betreuung bestehender Kunden (Software zvoove)
- Disposition und Rekrutierung Deiner externen Mitarbeiter
- eigenständiges Erstellen von Angeboten, Mitarbeiterprofilen, Arbeitseinsatzplanung und die Kalkulation der Verrechnungssätze liegt Dir im Blut
- intensive Zusammenarbeit mit dem Personalrecruiter
- allgemeine Bürotätigkeiten

Das bringst Du mit:

- eine kaufmännische Ausbildung von Vorteil, gerne auch Quereinsteiger
- Deine kommunikative und offene Persönlichkeit kannst Du telefonisch gewinnbringend einsetzen
- Vertrieb ist wie eine Achterbahnfahrt, davon lässt Du Dich aber trotzdem nicht irritieren und schaffst es, Deine Ziele zu erreichen
- Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung und die Fähigkeit aus, Probleme erkennen und lösen zu können
- freundlicher und professioneller Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitern

Wir bieten Dir:

- Vollzeitbeschäftigung - 40 Std. Woche (Montag bis Freitag)
- eine Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 17:00 Uhr / keine Schicht- und Wochenenddienste
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- ein faires, pünktliches, sicheres Einkommen und vermögenswirksame Leistungen
- zusätzliche attraktive Prämien- und Provisionszahlungen
- solide Einarbeitung in Ihrem Aufgabenbereich

Deine persönlichen Ansprechpartner sind:

Herr Michael Müller & Frau Sabina Börgmann

Telefonisch zu erreichen unter 02234 9276526 oder per Mail.

Wir werden uns schnellstmöglich bei Dir melden und freuen uns auf Deine Bewerbung, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittsdatum.

Personalmanager (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Position im Überblick
Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalmanager (m/w/d), der nach entsprechender Einarbeitung und Leistung die Möglichkeit erhält, die stellvertretende Niederlassungsleitung für den Bereich EMA Doctors zu übernehmen.

In unserem wachsendem Unternehmen bieten wir Ihnen die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu begleiten. Die Stelle beginnt zunächst im Homeoffice und umfasst eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team sowie täglichen Austausch. Zeitnah ist der Übergang in ein gemeinsames Büro vorgesehen, wobei die Möglichkeit, bei Bedarf weiterhin im Homeoffice zu arbeiten, bestehen bleibt.

Es ist uns besonders wichtig, dass Sie mit Freude und Engagement an die Arbeit herangehen und sich mit Ihrem Aufgabenbereich sowie unserem Unternehmen identifizieren. So können Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf Pflichtbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Eigenmotivation und auf Herzlichkeit und Freude an der Arbeit.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Mitentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundenstamms
- Betreuung und Beratung der ärztlichen Bewerber und Bewerberinnen
- Verantwortung für die Kundenbetreuung und Pflege der Kundenbeziehungen
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie das Vertragswesen
- Aktive Kundenansprache und -akquise
- Mitarbeiterdisposition und Koordination der Einsatzplanung
- Übernahme administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft
- Durchführung von Recruiting-Maßnahmen und das Erstellen von Stellenanzeigen
- aktive Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsaufgaben

Entwicklungspotential / Perspektiven

- Einstieg mit Homeoffice-Möglichkeit und späterem Übergang in ein gemeinsames Büro
- Die Chance, die Entwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
- Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsposition bei entsprechendem Entwicklungsstand

Ihr erfahrener und kompetenter Partner im Gesundheitswesen
EMA Doctors ist Ihr kompetenter Partner für die Personalvermittlung und -überlassung im ärztlichen Dienst. Mit Leidenschaft und Erfahrung setzen wir uns für ein nachhaltiges Gesundheitssystem ein.

Das Wohl unserer Bewerberinnen und Bewerber liegt uns am Herzen – wir begleiten sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützen sie zuverlässig bei ihren individuellen Anliegen.

Wir stehen nicht nur Ärztinnen und Ärzten, sondern auch den Ansprechpartner/innen in den medizinischen Einrichtungen mit vollem Engagement und Herzblut zur Seite. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die den Erfolg aller Beteiligten vorantreiben.

Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium oder Abitur mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
- Quereinsteiger aus serviceorientierten Branchen mit hoher Auffassungsgabe und Lernbereitschaft sind bei entsprechender Qualifikation ebenfalls willkommen
- Gepflegtes Auftreten und gute Ausdrucksweise
- Lösungsorientierte Denkweise und Handlungsweise
- Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit
- Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortung
- Offenheit und Herzlichkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Kreativität
- Offenheit für die Arbeit in einem Start-Up-Umfeld mit flexiblen Strukturen
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team und täglichem Austausch

Was wir bieten

- Vertrauensvorschuss bei und verantwortungsvoller Umgang mit Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
- Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Steigerungspotential sowie ein faires Provisionssystem
- Ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeitenden und die Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern
- Einen Firmenwagen nach Bestehen der Probezeit
- Alle notwendigen Arbeitsmittel und Technik, auch für das Homeoffice (z. B. Laptop, Stifte und Büromaterial)
- Eine flexible Arbeitsweise mit der Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, während Sie sich gleichzeitig aktiv ins Team einbringen

Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, Wertschätzung und eine faire Entlohnung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung in einem innovativen und motivierten Umfeld aktiv zu gestalten.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Web: www.ema-vermittlung.de

E-Mail: [email protected]

Tel: 0179 7046538
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Personalmanager (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Position im Überblick
Wir suchen einen motivierten und engagierten Personalmanager (m/w/d), der nach entsprechender Einarbeitung und Leistung die Möglichkeit erhält, die stellvertretende Niederlassungsleitung für den Bereich EMA Doctors zu übernehmen.

In unserem wachsendem Unternehmen bieten wir Ihnen die Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu begleiten. Die Stelle beginnt zunächst im Homeoffice und umfasst eine enge Zusammenarbeit mit unserem Team sowie täglichen Austausch. Zeitnah ist der Übergang in ein gemeinsames Büro vorgesehen, wobei die Möglichkeit, bei Bedarf weiterhin im Homeoffice zu arbeiten, bestehen bleibt.

Es ist uns besonders wichtig, dass Sie mit Freude und Engagement an die Arbeit herangehen und sich mit Ihrem Aufgabenbereich sowie unserem Unternehmen identifizieren. So können Sie maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Darüber hinaus legen wir besonderen Wert auf Pflichtbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Eigenmotivation und auf Herzlichkeit und Freude an der Arbeit.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Mitentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kundenstamms
- Betreuung und Beratung der ärztlichen Bewerber und Bewerberinnen
- Verantwortung für die Kundenbetreuung und Pflege der Kundenbeziehungen
- Erstellung und Verwaltung von Verträgen sowie das Vertragswesen
- Aktive Kundenansprache und -akquise
- Mitarbeiterdisposition und Koordination der Einsatzplanung
- Übernahme administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft
- Durchführung von Recruiting-Maßnahmen und das Erstellen von Stellenanzeigen
- aktive Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsaufgaben

Entwicklungspotential / Perspektiven

- Einstieg mit Homeoffice-Möglichkeit und späterem Übergang in ein gemeinsames Büro
- Die Chance, die Entwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive
- Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsposition bei entsprechendem Entwicklungsstand

Ihr erfahrener und kompetenter Partner im Gesundheitswesen
EMA Doctors ist Ihr kompetenter Partner für die Personalvermittlung und -überlassung im ärztlichen Dienst. Mit Leidenschaft und Erfahrung setzen wir uns für ein nachhaltiges Gesundheitssystem ein.

Das Wohl unserer Bewerberinnen und Bewerber liegt uns am Herzen – wir begleiten sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und unterstützen sie zuverlässig bei ihren individuellen Anliegen.

Wir stehen nicht nur Ärztinnen und Ärzten, sondern auch den Ansprechpartner/innen in den medizinischen Einrichtungen mit vollem Engagement und Herzblut zur Seite. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die den Erfolg aller Beteiligten vorantreiben.

Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium oder Abitur mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung
- Quereinsteiger aus serviceorientierten Branchen mit hoher Auffassungsgabe und Lernbereitschaft sind bei entsprechender Qualifikation ebenfalls willkommen
- Gepflegtes Auftreten und gute Ausdrucksweise
- Lösungsorientierte Denkweise und Handlungsweise
- Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit
- Vertrauenswürdigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortung
- Offenheit und Herzlichkeit
- Verantwortungsbereitschaft
- Kreativität
- Offenheit für die Arbeit in einem Start-Up-Umfeld mit flexiblen Strukturen
- Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit im Team und täglichem Austausch

Was wir bieten

- Vertrauensvorschuss bei und verantwortungsvoller Umgang mit Freiheiten in der Arbeitsgestaltung
- Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktive Vergütung mit Steigerungspotential sowie ein faires Provisionssystem
- Ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeitenden und die Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern
- Einen Firmenwagen nach Bestehen der Probezeit
- Alle notwendigen Arbeitsmittel und Technik, auch für das Homeoffice (z. B. Laptop, Stifte und Büromaterial)
- Eine flexible Arbeitsweise mit der Möglichkeit, bei Bedarf im Homeoffice zu arbeiten, während Sie sich gleichzeitig aktiv ins Team einbringen

Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander, Wertschätzung und eine faire Entlohnung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung in einem innovativen und motivierten Umfeld aktiv zu gestalten.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Web: www.ema-vermittlung.de

E-Mail: [email protected]

Tel: 0179 7046538
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung

Was erwartet Sie?

- Repräsentation von office people nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität
- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten

Warum gerade wir?

- Eine abwechslungsreiche Festanstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
- Eine umfassende und individuelle Einarbeitung
- Regelmäßige Seminare sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie modernstes Equipment und die Option auf einen Firmenwagen

Kontaktinfo

Office People Personalmanagement GmbH

Serdar Kalintas

T: 0211-936574-0
Oststr. 55
40211 Düsseldorf

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- Eine kaufmännische oder gewerblich/ technische Ausbildung, Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Gute MS-Office Kenntnisse und ggf. Erfahrungen in zvoove (Landwehr1)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutscher Sprache
- Stark ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen und eine sehr hohe Ergebnis- und Kundenorientierung

Was erwartet Sie?

- Repräsentation von office people nach Außen und Sicherstellung der Qualität unserer Dienstleistungen
- Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Kandidaten
- Bewerberauswahl und Profilerstellung
- Auf- und Ausbau eines effizienten Rekrutierungsnetzes, sowie Teilnahme an abgestimmten Messen und lokalen Ereignissen
- Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern und Bildungsträgern
- Verantwortlichkeit für Stellenausschreibungen offener Stellen bei Kunden
- Vollständiges, korrektes und zeitnahes Erfassen sämtlicher Aktivitäten in Zvoove sowie regelmäßiges Anpassen der Daten auf Aktualität
- Disposition, optimale Betreuung und Behandlung der temporären Mitarbeiter der Niederlassung – von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Überwachung der Kennzahlen sowie einleiten eventueller Maßnahmen bei Auffälligkeiten

Warum gerade wir?

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