Payroll Specialist (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Stellen-ID: 11953
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Auftraggeber ist ein familiäres Sondermaschinenbauunternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern vor Ort. Für dieses innovative Unternehmen, „Hidden Champion“ und Weltmarktführer in seinem Segment, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und des Melde- und Bescheinigungswesens

Ansprechpartner für Behörden in allen Belangen der Entgeltabrechnung

Betreuung von Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für den Personalbereich

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Entgelt und der Entgeltabrechnungssoftware

Serviceorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Tarif-. Steuer-, Sozialversicherung- sowie Arbeitsrecht

Routinierter Umgang mit einer Abrechnungssoftware und den gängigen MS-Office Anwendung

Gutes Prozessverständnis und analytische Herangehensweise

Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit , Integrität und selbständiges arbeiten

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]

REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Seit über 20 Jahren ist reddingtonservices als internationaler

Servicedienstleister auf Messen und Events in ganz Europa und Asien tätig.

Mit unserem einzigartigen Leistungsspektrum – von Event Cleaning Service über

Overnight Service bis hin zum Hostess Service – sorgen wir dafür, dass

unsere Kunden immer im besten Licht stehen.

Was Dich erwartet:

[Abwechslungsreiche Aufgaben in einem

dynamischen Umfeld

[Ein inspirierendes internationales Arbeitsumfeld

[Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen

Weiterentwicklung

Was wir uns von Dir wünschen:

[Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und

Schrift

[Abgeschlossene Ausbildung

[Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung

[Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten

[Erstellung von Arbeitsplänen und Kontrolle der

Arbeitsabläufe

[Verwaltung der Personalakten

[Bewerbermanagement für Büro- und Messemitarbeiter

[Recruiting von Mitarbeitern für Messen und Events

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Stellen-ID: 11953
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Auftraggeber ist ein familiäres Sondermaschinenbauunternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern vor Ort. Für dieses innovative Unternehmen, „Hidden Champion“ und Weltmarktführer in seinem Segment, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und des Melde- und Bescheinigungswesens

Ansprechpartner für Behörden in allen Belangen der Entgeltabrechnung

Betreuung von Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für den Personalbereich

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Entgelt und der Entgeltabrechnungssoftware

Serviceorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Tarif-. Steuer-, Sozialversicherung- sowie Arbeitsrecht

Routinierter Umgang mit einer Abrechnungssoftware und den gängigen MS-Office Anwendung

Gutes Prozessverständnis und analytische Herangehensweise

Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit , Integrität und selbständiges arbeiten

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig
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REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
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Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Mit Ihrem Know-How in allen personalbezogenen Bereichen sowie Ihrer lösungsorientierten, selbstständigen und vorausschauenden Arbeitsweise möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einer neuen Aufgabe zielführend einsetzen und suchen aktuell nach der passenden beruflichen Herausforderung? Dann können wir Ihnen den nächsten Karriereschritt bieten.

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im operativen Bereich für unser internationales Kundenunternehmen mit Sitz im Großraum Frankfurt am Main. Die Position ist in Direktvermittlung und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihrem aktuellen!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie für Bewerber:innen im Rekrutierungsprozess
• Sie verantworten die Verwaltung der Personalstammdaten in den HR Systemen
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen sowie Zeugnisse
• Sie unterstützen bei der Koordination interner Veranstaltungen und kleinerer HR Projekte
• Sie sind eingebunden in ein deutschlandweites HR Team und arbeiten mit Kollegen/innen aller Standorte daran, einheitliche HR Standards zu implementieren und best practices zu nutzen

Ihre Qualifikationen:
• Vorzugsweise bereits erste Erfahrungen in der operativen Personalarbeit
• Eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Eine ausgeprägte Eigeninitiative und gerne im Team Dinge entwickeln, vorantreiben sowie bewegen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung
• Tarifvertragliche Jahressonderzahlung
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen
• Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Stellen-ID: 11953
Standort: Frankfurt am Main
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Sie suchen eine neue Herausforderung und wollen sich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei REINMÜLLER genau richtig.

REINMÜLLER ist ein führender Anbieter in der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte mit Schwerpunkt im Rhein-Main-Gebiet.

Unser Auftraggeber ist ein familiäres Sondermaschinenbauunternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern vor Ort. Für dieses innovative Unternehmen, „Hidden Champion“ und Weltmarktführer in seinem Segment, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Frankfurt einen

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Ihre Aufgaben:

Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und des Melde- und Bescheinigungswesens

Ansprechpartner für Behörden in allen Belangen der Entgeltabrechnung

Betreuung von Mitarbeitenden in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Durchführung der Jahresabschlussarbeiten für den Personalbereich

Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Entgelt und der Entgeltabrechnungssoftware

Serviceorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterstamms

Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Zusatzausbildung im Bereich der Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Tarif-. Steuer-, Sozialversicherung- sowie Arbeitsrecht

Routinierter Umgang mit einer Abrechnungssoftware und den gängigen MS-Office Anwendung

Gutes Prozessverständnis und analytische Herangehensweise

Dienstleistungsorientierung, hohe Zuverlässigkeit , Integrität und selbständiges arbeiten

Klingt interessant für Sie? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stefan Schweig
T.: 069 920 394 18
F.: 069 920 394 20
E-Mail: [email protected]

REINMÜLLER GmbH
Bereich Personalservice
Kaiserhofstr. 10
60313 Frankfurt am Main
www.reinmueller-personalservice.com

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung

Für unserer Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

- Vollständige, eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Aspekte
- Pflege und Aktualisierung von abrechnungsrelevanten Daten inklusive Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Abwicklung der allgemeinen Personaladministration
- Kommunikation mit Behörden, Ämter und Krankenkassen sowie externe Partner
- Durchführung/Bearbeitung der Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe, BG-Meldungen uvm.
- Beratung bei der Betrieblichen Altersvorsorge /Versteuerung von Dienstwagen
- Umsetzung der lokalen gehaltsrelevanten Regelungen in SAP
- Durchführung von anderen zugewiesenen Aufgaben, die mit den global und lokal definierten Arbeitsanweisungen des Unternehmens zusammenhängen.

DEIN PROFIL

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalabrechnung (Lohn- und Gehalt) bzw. Personalsachbearbeitung  
- Gute Fachkenntnisse auf den Gebieten Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung  
- Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Gute SAP HR Anwenderkenntnisse
- Teamgeist, Flexibilität, Hohes Engagement, Selbständige und eigenständige Arbeitsweise
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“)
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Strukturierte Einarbeitung
- Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Sodexo Benefits Pass
- Versorgung mit warmen und kalten Getränken
- Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Kantine
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

EVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter HR Operations (m/w/d).

DEINE AUFGABEN


- Disziplinarische und fachliche Führung von bis zu 10 HR-Administratoren
- Sicherstellung der Qualität der durchgeführten HR Admin-Prozesse
- Unterstützung bei der Prozessoptimierung und -harmonisierung sowie -digitalisierung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Erweiterung/Enabling weiterer Adminprozesse im Team und damit Entlastung der HR Business Partner
- Erarbeiten von tragfähigen Lösungsansätzen im Bereich HR und erarbeiten von Entscheidungsvorlagen
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
- Bearbeiten von Einzel- und Projektaufgaben in Absprache mit dem Vorgesetzten
- Erstellung von Reports und Analysen zur Unterstützung der strategischen Personalplanung
- Schulung und Entwicklung der Teammitglieder

DEIN PROFIL

- Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine Weiterqualifizierung z. B. Personalkaufmann (m/w/d)
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung (wünschenswert)
- Mindestens zwei Jahre Arbeitserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erfahrung in der strategischen/ operativen HR Arbeit
- Führungserfahrung
- SAP-HR Anwenderkenntnisse von Vorteil
- Sehr sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Selbstständige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und -sensibilität im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
- Kenntnisse in MS Office
- Kenntnisse in gängigen HR IT-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein

WIR BIETEN

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“)
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister
- Strukturierte Einarbeitung
- Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
- Sodexo Benefits Pass
- Versorgung mit warmen und kalten Getränken
- Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz
- Zuschuss zur Kantine
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind

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Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: [email protected]. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.

Sie suchen eine spannende Herausforderung im Bereich Personalwesen? Unser Kundenunternehmen in Frankfurt am Main bietet Ihnen die Möglichkeit, als engagierter Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem dynamischen Team durchzustarten.

Wenn Sie Freude an der vielseitigen Welt des Personalmanagements haben und Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen einbringen möchten, dann bewerben Sie sich noch heute! Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie für Bewerber:innen im Rekrutierungsprozess
• Sie verantworten die Verwaltung der Personalstammdaten in den HR Systemen
• Sie erstellen Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen sowie Zeugnisse
• Sie unterstützen bei der Koordination interner Veranstaltungen und kleinerer HR Projekte
• Sie sind eingebunden in ein deutschlandweites HR Team und arbeiten mit Kollegen/innen aller Standorte daran, einheitliche HR Standards zu implementieren und best practices zu nutzen

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie sind eingebunden in ein deutschlandweites HR Team und arbeiten mit Kollegen/innen aller Standorte daran, einheitliche HR Standards zu implementieren und best practices zu nutzen

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!