Personalsachbearbeiter Teil-Vollzeit (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

- Neue Herausforderungen und Wachstumschancen
- Bessere Work-Life-Balance und Wohlfühlfaktor

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Mein Mandant, ein mittelständisches Unternehm, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgabengebiet

Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
-Überwachung und Pflege des HR Managementsystems
-Anlaufstelle für Personalthemen
-Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen
-Projekte der Personalabteilung

Anforderungsprofil

Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
-Engagement und Zuverlässigkeit
-Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
-Sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)
-Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
-Kenntnisse in Personio oder vergleichbarerer Software wünschenswert

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangeboten in Form eines Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen

Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Abwechslungsreich und komplex - Dein Verantwortungsbereich

- Bearbeitung der administrativen Aufgaben im Bereich Personal (z.B Schreiben von Arbeitsverträgen)
- Durchführung von Mitarbeiter:innen Schulungen
- Ansprechpartner :in im Bereich Gesundheitsmanagement und Eingliederungsmanagement
- Bearbeitung von Urlaubsanträgen des Zeiterfassungssystems
- Onboarding von neuen Mitarbeitenden
- Führen von Mitarbeitendengesprächen

Individuell und erfolgsorientiert - Das erwartet dich bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Professionelle Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
- Gesundheit und Ausgleich durch FERCHAU-Sports
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
- Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
- Prämienprogramm für die Empfehlung von neuen Kollegen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-Learnings, Trainings und Seminare)
- Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen

Ihre Qualifikationen:

Fachlich und persönlich - Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder relevante Praxiskenntnisse in den oben beschriebenen Aufgaben
- Gute Kenntnisse Arbeitsrecht
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Gute MS Office - Kenntnisse
- Erste Kenntnisse SAP von Vorteil

Du suchst Aufgaben, die dich vielfältig fordern? Dann bewirb dich direkt online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA96-64187-P bei Frau Charlotte Bränzel. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für dich schon lange: Wir entwickeln dich weiter.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Unter dem Motto »Wir machen Materialien fit für die Zukunft« ist das Fraunhofer Institut für Angewandte Polymerforschung IAP in Potsdam eine weltweit führende Forschungseinrichtung und zuverlässiger Partner der Industrie für anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Bioökonomie und Nachhaltigkeit, Energiewende und Mobilität, Gesundheit und Lebensqualität sowie Industrie und Technologie. Mit rund 260 Mitarbeitenden an sechs Standorten entwickeln wir nachhaltige Materialien, maßgeschneiderte Prozesse und effiziente Technologien entlang der gesamten Wertschöpfungskette - von der Idee bis zum industriereifen Prototypen.

Das Fraunhofer IAP sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) an unserem Standort in Potsdam Science Park.

Was Sie bei uns tun
Wir freuen uns, wenn Sie als Teil uneres Personalteams die Personalprozesse aktiv mitgestalten.

- Übernahme der Aufgabe der Zeitwirtschaft (ausgenommen Abweisenheitsmeldungen)
- Betreuung des gesamten Personalzyklus - von Einstellung bis Austritt (ohne Entgeltabrechnung)
- eigenverantwortliche Planung und Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- bzw. Verwaltungsleitung
- Anfertigung von Tätigkeitsdarstellungen und -bewertungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Einzelmaßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen

Was Sie mitbringen

- erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- wünschenswert sind Kenntnisse im WissZeitVG, TzBfG sowie AGG
- sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- sehr gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Spaß an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Begeisterung für Menschen und die Fähigkeit, diese für Ideen und Lösungsansätze zu gewinnen
- Bereitschaft sich perspektivisch mit neuen Entwicklungen auseinanderzusetzen
- eine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie soziale Kompetenz

Was Sie erwarten können

- abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem motivierten und kollegialen Team
- individuelle Entwicklung durch die Förderung der eigenen Weiterqualifizierung
- moderne Arbeitsmittel und -methoden
- sehr gute Anbindung an den ÖPNV und firmeneigene Parkplätze
- Zuschuss zum Jobticket
- Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- attraktive Vergütung, Urlaubsanspruch und Sozialleistungen entsprechend des TVöD Bund Tarifvertrags
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Wir streben aber eine längerfristige Zusammenarbeit an. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über den Button »Jetzt bewerben«.
Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Josefine Zemlicka
[email protected]
Fraunhofer-Institut für Angewandte Polymerforschung IAP
www.iap.fraunhofer.de

Kennziffer: 78740                Bewerbungsfrist: 09.04.2025

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Josefine Zemlicka
[email protected]

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen

Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen rund um die Themen: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Tarif- und Arbeitsrecht
- Vorbereitung, Vorerfassung sowie Kontrolle und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Statistiken
- Führen der Personalakten sowie Erstellung aller im Personalbüro anfallender Korrespondenz
- Pflege der Zeiterfassungssysteme
- Begleitung der Recruiting-, On- und Offboardingprozesse
- Betreuung der Auszubildenden (Recruiting, Einsatzorganisation, Koordination mit den dualen Partnern)
- Ansprechpartner für alle Institutionen: IHK, Krankenkassen, Finanzamt, etc.

Deine Benefits bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
- Gesundheit und Ausgleich durch FERCHAU-Sports
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
- Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 130 Niederlassungen kein Problem

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau, -mann oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Idealerweise Erfahrung mit der Anwendung von Tarifverträgen
- Teamorientiert, pragmatisch, strukturiert, lösungsorientiert, wertschätzend und loyal

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA67-54583-P bei Frau Miriam Mackowiak. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

- Unser Kunde ist eine führende Forschungseinrichtung, die innovative Polymermaterialien für verschiedene Branchen entwickelt, darunter Medizin, Elektronik und Verpackung. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Kunststoffen, Recyclingtechnologien und ressourcenschonenden Verfahren. Ziel ist es, umweltfreundliche und leistungsstarke Lösungen für industrielle Anwendungen bereitzustellen

Ihre Aufgaben:

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Betreuung des gesamten Personalprozesses - von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung)
- Planung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- oder Verwaltungsleitung
- Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte
- Erstellung, Prüfung und Auswertung von Statistiken
- Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Bildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), WissZeitVG, TzBfG sowie AGG
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP oder die Bereitschaft, sich effizient einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Verbindliches Auftreten, hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

- Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Potsdam
- Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Vollzeit bei 39h/Woche

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Mitarbeitende:r für einen unserer Kunden. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologien und für alle Branchen

Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das ist zukünftig dein Job

- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen rund um die Themen: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Arbeitszeit, Tarif- und Arbeitsrecht
- Vorbereitung, Vorerfassung sowie Kontrolle und Abstimmung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung von Arbeitsverträgen und Statistiken
- Führen der Personalakten sowie Erstellung aller im Personalbüro anfallender Korrespondenz
- Pflege der Zeiterfassungssysteme
- Begleitung der Recruiting-, On- und Offboardingprozesse
- Betreuung der Auszubildenden (Recruiting, Einsatzorganisation, Koordination mit den dualen Partnern)
- Ansprechpartner für alle Institutionen: IHK, Krankenkassen, Finanzamt, etc.

Deine Benefits bei uns

- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern
- Gesundheit und Ausgleich durch FERCHAU-Sports
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für beste Work-Life-Balance
- Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
- Prämienprogramm für Empfehlungen von neuen Kollegen
- Weiterbildungsangebote unseres Inhouse-Instituts, der FERCHAU Academy (E-learnings, Trainings und Seminare)
- Arbeiten, wo du deinen Lebensmittelpunkt hast, durch unsere über 100 Niederlassungen kein Problem

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zur/zum Personalfachkauffrau, -mann oder mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich
- Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
- Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
- Idealerweise Erfahrung mit der Anwendung von Tarifverträgen
- Teamorientiert, pragmatisch, strukturiert, lösungsorientiert, wertschätzend und loyal

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online unter der Kennziffer VA67-54583-P bei Frau Miriam Mackowiak. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

- Unser Kunde ist eine führende Forschungseinrichtung, die innovative Polymermaterialien für verschiedene Branchen entwickelt, darunter Medizin, Elektronik und Verpackung. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Kunststoffen, Recyclingtechnologien und ressourcenschonenden Verfahren. Ziel ist es, umweltfreundliche und leistungsstarke Lösungen für industrielle Anwendungen bereitzustellen.

Ihre Aufgaben:

- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
- Betreuung des gesamten Personalprozesses - von der Einstellung bis zum Austritt (ohne Gehaltsabrechnung)
- Planung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen bis zur unterschriftsreifen Vorlage bei der Instituts- oder Verwaltungsleitung
- Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen und -bewertungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen für Praktika, Master- und Bachelorverträge, Zugangsverträge sowie studentische Hilfskräfte
- Erstellung, Prüfung und Auswertung von Statistiken
- Unterstützung im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement

Ihre Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Bildung und erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), WissZeitVG, TzBfG sowie AGG
- Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrung mit SAP oder die Bereitschaft, sich effizient einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
- Verbindliches Auftreten, hohes Maß an Engagement und sozialer Kompetenz sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile:

- Attraktiver Arbeitgeber mit Sitz in Potsdam
- Einblicke in ein öffentlich-rechtliches Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sehr gute Einarbeitung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Vollzeit bei 39h/Woche

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Einleitung Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit ist eine vielfältige und innovative Arbeitgeberin und bietet spannende Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene, Absolvent/-innen, Student/-innen und Schüler/-innen. Unsere 262 festangestellten sowie über 200 lokalen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich weltweit für Freiheit, Frieden, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit, Menschenrechte und Soziale Marktwirtschaft ein. Unsere Mission: Mit Mut die Freiheit gestalten! In unserer Personalabteilung suchen wir Sie dafür am Standort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR - Recruiting und Personalmanagement (m/w/d). Ihre Aufgaben Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Jobportalen über die Arbeit in unserem Bewerbermanagementsystem bis hin zur Koordination der Vorstellungsgespräche mit unseren Fachbereichen und Bewerbenden: Sie begleiten unsere Recruiterin im Tagesgeschäft. Sie unterstützen unsere Personalbetreuung bei administrativen Aufgaben des operativen Personalmanagements. Sie setzen mit uns die Einführung der digitalen Personalakte um. Ihr Profil Sie sind aktuell an einer deutschen Hochschule immatrikuliert – Ihr Studium läuft noch einige Semester. Sie interessieren sich für zeitgemäße Personalarbeit im öffentlichen Bereich – insbesondere für die Personalgewinnung und das Personalmanagement. Wenn Sie bereits erste Erfahrungen bei anderen öffentlichen Arbeitgebern und/oder im Recruiting und Personalmanagement gemacht haben, finden Sie leichter in unsere Prozesse – sehr gern zeigen wir Ihnen aber auch alles, was für Ihre neue Aufgabe wichtig ist. Sie legen Wert auf eine zuverlässige, absolut vertrauliche sowie strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise. Sie haben Lust auf ein Arbeitsumfeld, das sich dynamisch weiterentwickelt und so Ihre Flexibilität und pragmatische Arbeitshaltung schult. Unsere Benefits Work-Life-Balance: Damit Sie Studium, Arbeit und Freizeit in einen guten Einklang miteinander bringen können, stimmen wir Ihre Arbeitszeiten und den Umfang der wöchentlichen Arbeitszeit eng mit Ihnen ab. Als Student/-in können Sie uns maximal für 20 Stunden / Woche unterstützen. Onboarding: Für Ihre ersten Wochen in der Stiftung erstellen wir bereits vor Ihrem Einstieg einen strukturierten und persönlichen Einarbeitungsplan, der neben Einführungen in unsere Tools und Prozesse auch die Möglichkeit bietet, die Arbeit der Stiftung und Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Sie unterstützen uns in unserer operativen Arbeit – wir sagen Dankeschön, indem wir Ihnen möglichst tiefe Einblicke in die Arbeit einer politischen Stiftung im öffentlichen Bereich sowie die Personalarbeit geben, die Ihnen im Rahmen Ihrer weiteren beruflichen Laufbahn einen Mehrwert bieten können. Teamspirit: Sie arbeiten eng mit unserer Recruiterin und den Kolleginnen und Kollegen der Personalbetreuung zusammen. Code of Conduct: Unser Miteinander ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Professionalität. Darauf haben wir uns in unserem Verhaltenskodex verständigt, den wir jeden Tag gemeinsam mit Leben füllen. Gehaltspaket und zusätzliche Leistungen: Wir zahlen Ihnen ein Gehalt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Bund, EG 3 (ab 16,29 Euro / Stunde), zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket von 15 EUR / Monat. Kontakt Wir beraten, inspirieren und motivieren gemeinsam Verantwortungsträger/-innen und schaffen, gestalten und vermarkten innovative Freiheitsthemen für Morgen und Übermorgen. Das überzeugt Sie? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 31.12.2024. Bitte lassen Sie uns dabei auch Ihre Gehaltsvorstellungen (Stundenlohn) und Ihre Kündigungsfrist bzw. den für Sie nächstmöglichen Einstiegstermin wissen. Wir möchten die Vielfalt in unserer Stiftung weiter stärken. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir möchten sie daher ausdrücklich einladen, sich zu bewerben. Abschließend möchten wir Sie noch informieren, dass wir unsere Stellen zunächst auf zwei Jahre befristen, jedoch an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.