HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) 1009 (Personalreferent/in)

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10
Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten
wachsenden Personaldienstleistern in Europa.

An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es
uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und
so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit,
dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch
heute.

Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten
einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern
auch wertgeschätzt werden?
Herzlich willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres
Teams als Personalreferent (m/w/d) bei unserem Kunden in Kehl.



Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der
Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu
Einstellungsgesprächen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und
Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Beratung und Unterstützung bei der Personalplanung und
-entwicklung
- Eingabe und Pflege der Stammdaten
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und dem Arbeitgeberverband



Ihr Profil:

- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder
Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Personal
- Vorzugweise Berufserfahrung im oben genannten Bereich
- Gute Kenntnisse in MS-Office und idealerweise Erfahrung im Umgang
mit SAP HCM und rexx
- Erfahrung im Projektmanagement



Was wir Ihnen bieten:

-  Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag
-  Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
-  Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden
Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen



Ihr Weg zu uns:

Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren
Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene
online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie
nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Wir
fördern Vielfalt und heißen jede Bewerbung herzlich willkommen.

Ort: Großraum Kehl
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Vertragsart: Festanstellung - keine Arbeitnehmerüberlassung
Startzeitpunkt: ab sofort

Die BS Pfeiffer GmbH ist Ihr Dienstleister im Großraum Achern für eine faire,
professionelle Umsetzung Ihrer neuen beruflichen Herausforderungen. Gestalten
auch Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die
Position:

HR-Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Referenznummer: 1009

Ihre Vorteile:

- All-in-One: Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit
BS Pfeiffer
- Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen
- Sicherheit: Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten
- Onboarding: Umfangreiche und gründliche Einarbeitung
- Abwechslung: Vielseitige und spannende Aufgaben
- Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein
aufgeschlossenes Team
- Was wir von BS immer bieten können: Persönlicher Ansprechpartner, großes
Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe
Rückmeldung zum Bewerbungsstatus

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d), Führungskräften
(m/w/d) und Auszubildenden (m/w/d) in personalrelevanten sowie
arbeitsrechtlichen Themen
- Beratung und Begleitung bei der Durchführung von Personalmaßnahmen und der
Gewinnung von potentiellen Mitarbeitenden (m/w/d)
- Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Bearbeitung von Vertragsänderungen
- Eigenständiges Bewerbermanagement
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der
Arbeitnehmervertretung
- Aktive Mitwirkung im Rahmen nationaler und internationaler HR-Projekte
sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Ihr Profil:

- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder
ähnlich mit entsprechender Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im
Bereich Personal wünschenswert
- Hard Skills: MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse,
Kenntnisse im  Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Soft Skills: Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine
strukturierte Arbeitsweise