Senior Manager Strategy & Expansion (Business-Development-Manager/in)

The Team

The Strategy & Expansion team works closely with our Global Management Board and Executive Leadership to drive high impact strategic priorities for the HelloFresh Group:

- Strategic initiatives: from proposal of both growth-driving and cost-oriented initiatives to execution coordination across markets
- Expansion: from exploration of new verticals to project managing execution of new market & brand launches (e.g., our continued Ready-to-Eat expansion into Europe), as well as M&A strategy and execution

The role

As a Senior Manager Strategy & Expansion, you will lead and manage business critical projects and work directly with our Senior Leadership (both at Berlin HQ and in our 18 local markets). You will develop strategic recommendations, assess new business opportunities and project manage their execution (e.g. geography and brand launches, new verticals), manage cross-country and cross-functional projects or support Functional or local market leaders. Your work will have an immediate impact on our strategic roadmap and mid-term ambition!

This role offers endless opportunities to leverage your knowledge and experience, develop your skills, and grow with a Food Tech company that changes the way people eat, forever!

Above all, we are looking for people who will make HelloFresh better. We believe there are many different ways of developing skills and we love diverse experiences! So even if you don’t “tick all the boxes” but think you’d thrive in this role, we would love to learn more about you.

What You'll Do

- Lead strategic projects directly shaping HelloFresh’s medium and long-term strategy
- Assess new business opportunities and develop business proposals (e.g. for geography and brand launches, new verticals/products, and functional projects)
- Get hands-on experience in executing on strategic initiatives, collaborating with key stakeholders from across the business to realize key opportunities
- Collaborate closely with Senior Leadership, cross-functional teams and senior local market stakeholders to drive strategic priorities for the Group
- Partner with expert internal teams to conduct market research, gather consumer insights and provide recommendations to improve customer experience
- Support data driven decision making at most senior levels of HelloFresh by analyzing operational and financial data, extracting unique insights and developing business cases
- Dive deep into and gain experience across different functions of HelloFresh - Product Development, Marketing, Tech, Finance, etc.

What You'll Bring

- MSc or MBA with excellent grades from a top-tier university in Business, Economics or another related field of study
- 4-5 years of professional experience, ideally in top tier strategy consulting or a high-performance environment such as GrowthCo or Banking
- Strong analytical skills including the ability to develop complex business cases and to summarize quantitative concepts into a digestible format
- A proven track record that shows strong project management competencies
- Ability to manage multiple priorities simultaneously and meet time-sensitive deadlines
- Excellent communication skills, ability to collaborate with different teams and to present in front of our senior leadership team
- High emotional intelligence to be able to collaborate alongside senior stakeholders with ease
- An entrepreneurial mindset - not hesitating to dive into the detail and also think about the big picture
- Strong problem-solving skills and ability to think strategically, laterally and outside the box
- Flexibility to work on international assignments and travel if necessary
- Fluency in English

GSK Stockmann

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als:

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir einen Business Development Manager (m/w/d) für die Sectoren „Energy“ und „Public“.

Sie begleiten schwerpunktmäßig die Weiterentwicklung der o. g. Bereiche und übernehmen Verantwortung für der Operationalisierung der Maßnahmen. Sie setzen Ihre Expertise ein, um Wachstumsstrategien zu konzipieren, die Leistungsfähigkeit der Organisation zu verbessern und die beschlossenen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Anwälten und den Business Services umzusetzen.

Ihre Perspektive: Sie sind anerkannter Sparringspartner unserer Anwaltsteams. Dabei können Sie sich aktiv mit Projektvorschlägen einbringen, Ihre eigenen Ideen umsetzen und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung der Maßnahmen.

Das erwartet Sie

- Markt-, Kunden- und wettbewerbsbezogene Analysen zur Identifikation von Marktpotenzialen, Wachstumsthemen und unserer Positionierung in den genannten Sektoren erstellen
- Maßgeschneiderte Angebotsstrategien entwickeln, qualitativ hochwertige Angebotsdokumente erstellen und bestehende Angebotsvorlagen weiterentwickeln
- Unsere Anwälte bei öffentlichen Vergabeverfahren begleiten und sicherstellen, dass alle formalen Anforderungen erfüllt werden
- Markteintritts- und Marktbearbeitungsstrategien in Zusammenarbeit mit unseren Anwaltsteams entwickeln und umsetzen
- Analysen, betriebswirtschaftliche Auswertungen und Entscheidungsvorlagen für die Sektoren bzw. das Management erstellen
- Targets identifizieren und ein breites Verständnis deren Bedürfnisse aufbauen
- Key Clients entwickeln und cross-funktionale Key Client Teams managen sowie das Knowledge Management der Teams sicherstellen
- Schnittstelle zwischen den Anwaltsteams und den zentralen Business Services bilden
- Das Relationshipmanagement mit Multiplikatoren wie Verbänden und juristischen Fachverlagen unterstützen. Zudem den kanzleispezifischen Submissionsprozess an Fachverlage für entsprechende Rechtsgebiete koordinieren

Das wünschen wir uns

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften/-recht oder einem vergleichbaren Studiengang
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Unternehmensentwicklung, Strategie oder Business Development – bevorzugt im Bereich B2B / Professional Services
- Fundierte Projektmanagement-Expertise
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Affinität bzw. Bereitschaft zur intensiven Nutzung verschiedener Tools und Datenbanken
- Idealerweise Marktkenntnisse im Energy- und/oder Public Sector und speziell im Handling öffentlicher Vergabeverfahren
- Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops von Vorteil
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit

Das bieten wir Ihnen

- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember
- Flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit tageweise mobil zu arbeiten
- Individuelle Weiterbildung durch interne und externe Programme
- Zuschuss für ÖPNV oder JobRad
- Familienservice zur Unterstützung in Betreuungsnotfällen
- Kostenlose Getränke und regelmäßige Obstangebote für Ihr Wohlbefinden

Kontaktinformationen
+49 30 203907-0
jobs(at)gsk.de

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Bei uns hast Du die Chance, an einem innovativen Projekt zur Erweiterung der Wertschöpfungskette im Möbelbereich mitzuwirken und gemeinsam mit uns die Möbelbranche zu revolutionieren. Bist Du dabei?   Mit Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Gespür für Daten übernimmst Du die End-to-End Verantwortung unserer Listings und treibst unsere Vertriebsplattformen voran - von überzeugendem Content bis hin zu strategischen Verkaufsaktionen. Dabei arbeitest Du eng mit einem kreativen, hoch motivierten Team zusammen und hast die Möglichkeit Großes zu bewirken.   Klingt das nach der nächsten Herausforderung, die Du suchst? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als (Junior) Business Development Manager (m/w/d) für ein neues Produkt bei der CHECK24 Möbel GmbH in Berlin! Zu Deinen Aufgaben zählen Verantwortlich für Listing und Content auf unseren Vertriebsplattformen Durchführung und Umsetzung von Keywords-Analysen und Advertising-Strategien Mit Deiner Kommunikationsstärke überzeugst Du externe Partner von den Vorteilen einer Zusammenarbeit und entwickelst bestehende Geschäftsbeziehungen weiter Unterstützung bei der Ausarbeitung von Preisstrategien und Verkaufsaktionen Erstellung von aussagekräftigen Reportings und Analysen Was Du mitbringst Abgeschlossenes Studium z. B. in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung, zum Beispiel im Business Development, Business Intelligence, Online Marketing o. Ä. sind von Vorteil Du bist analytisch und verfügst über Kenntnisse in der Datenverarbeitung und -analyse sowie im Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere Excel Schnelle Auffassungsgabe, unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität Mit Deiner offenen und kommunikativen Art überzeugst Du unsere Partner und baust unsere Geschäftsbeziehungen aus verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Aufbau eines komplett neuen Projekts: Sei von Anfang an bei der Entwicklung eines neuen Projekts dabei und arbeite täglich an herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen Du von Tag eins Verantwortung übernimmst. Ownership für Deine Themen mit kreativem Freiraum: Wir stehen noch am Anfang unserer Pläne. Bringe Deine Ideen und Erfahrungen ein und beeinflusse so maßgeblich die Entwicklung der Produkte und den Erfolg des Unternehmens - mit viel Kreativität und Gestaltungsspielraum.  Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events wie unseren Drinkouts sowie unseren Sommer- und Weihnachtsfeiern. Ob beim Kickern, Tischtennis oder beim After-Work-Get-Together: Teamspirit wird bei uns großgeschrieben! Hier kannst Du Dich wohlfühlen: Durch unsere Duz-Kultur herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Extras wie Getränke, Obst, Müsli oder kostenlose Lunches sind bei uns selbstverständlich! Für den perfekten Ausgleich zur Arbeit bieten wir eigene Yoga und Crossfit Kurse an. Du findest leicht zu uns: Wir arbeiten am Spittelmarkt in Berlin Mitte mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung. Ins Büro kannst Du mit einem von uns bezuschussten BVG-Abonnement/Deutschlandticket kommen. Hast Du Fragen? Muriel Langen Martinez [email protected] https://jobs.check24.de Bewerbungen können ausschließlich online über unser Bewerbungsformular angenommen werden.

Wir suchen einen M&A Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als M&A Analyst/Associate (w/m/d) unterstützt du das M&A Team und begleitest eigenverantwortlich Transaktionen von Anfang bis Ende.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 400 MitarbeiterInnen* an insgesamt 27 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe (https://www.arsipa.de/)  wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Personal, Marketing, Finance, Sales sowie Tech und bauen so den am schnellsten wachsenden und agilsten Anbieter der Branche.

Deine Aufgaben:

- Unterstützung im gesamten M&A Prozess sowie eigenverantwortliche Durchführung von kleineren Transaktionen
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten M&A Team sowie den Geschäftsführern, Stefan und Felix, bei allen Unternehmenszukäufen
- Ansprache von Eigentümern in dem Bereich Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin
- Erstellen von finanziellen und operativen Modellen sowie eigenständige Durchführung von Due Diligence
- Unternehmensbewertungen und Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlung

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

- Fundierte berufliche Erfahrungen in den Bereichen Finance, M&A, Private Equity, Venture Capital, Investment Banking oder Management Consulting
- M&A Transaktionserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Powerpoint
- Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägtes analytisches Denken
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

- Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
- 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Roman, deinem Vorgesetzten, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
- Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Carina, einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Roman, dem Head of M&A, sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Carina Gorski – Head of HR & Recruiting der** Arsipa Gruppe (http://www.arsipa.de/) ** – unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Dich!

Wir suchen einen Portfolio Strategy Analyst/Associate (w/m/d) für unsere wachsende Unternehmensgruppe in Berlin.

Als Analyst / Associate (w/m/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Wachstumsstrategien für unser Netzwerk, um die langfristige Wettbewerbsfähigkeit der Arsipa-Gruppe zu stärken.

Die Arsipa GmbH ist eine deutschlandweite Unternehmensgruppe in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Wir verfolgen eine Private Equity Buy & Build Strategie und sind mit unseren 12 Tochterunternehmen sowie 400 MitarbeiterInnen* an insgesamt 27 Standorten in Deutschland vertreten.

Unsere Vision ist es, Arbeitsschutz neu zu denken: Persönlich, individuell und aus einer Hand. Durch den Zusammenschluss von regionalen führenden Betrieben zu einer Unternehmensgruppe (https://www.arsipa.de/)  wollen wir bis 2028 der führende Anbieter in Deutschland werden. Von unserem Hauptsitz in Berlin aus unterstützen wir unsere Tochtergesellschaften in den Bereichen Personal, Marketing, Finance, Sales sowie Tech und bauen so den am schnellsten wachsenden und agilsten Anbieter der Branche.

Deine Aufgaben:

- Eigenständige Planung, Entwicklung und Koordination individueller Integrationsstrategien für neue Portfoliounternehmen, einschließlich der Identifizierung von Synergiepotenzialen und der Integration von Best Practices
- Identifizierung unentdeckter Potenziale von bestehenden Portfoliounternehmen und Entwicklung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Realisierung dieser Potenziale
- Aktive Ausgestaltung und Umsetzung der digitalen Transformation der Arsipa-Gruppe durch die Identifizierung, Evaluierung und Implementierung von Software-Lösungen in den Tochtergesellschaften
- Eigenständige Durchführung von Change-Management-Prozessen, einschließlich der Planung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien bei Gesellschafterwechseln oder organisatorischen Veränderungen

Stellenanforderungen

Deine Startvoraussetzungen:

- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich
- Erste berufliche Erfahrungen in den Bereichen Corporate Development, Strategieberatung oder einem verwandten Bereich, idealerweise bei einer führenden Unternehmensberatung oder einem Private Equity Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Expertise bei der Implementierung von Software-Lösungen für Unternehmensprozesse, vorzugsweise in den Bereichen ERP, CRM oder Business Intelligence
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf verschiedenen Ebenen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Unsere Benefits:

- Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
- 35 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit zwei Tagen Home Office pro Woche
- Aktive Mitgestaltung des Aufbaus und der Gestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von täglichen Stand-Ups, wöchentlichen Meetings mit Carl, deinem Vorgesetzten, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
- Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Spaß an der Arbeit in einem kollegialen und engagierten Team im Herzen Berlins

Unser Bewerbungsprozess:

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich.Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit einer Mitarbeiterin aus unserem HR Team, gefolgt von einem weiteren Gespräch mit Carl, deinem zukünftigen Vorgesetzten sowie einem persönlichen Interview vor Ort. Anschließend besteht die Möglichkeit, das gesamte Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle besser kennenzulernen.

Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Du erreichst Vanessa Bieling-Degenhardt – HR Business Partnerin der** Arsipa Gruppe (http://www.arsipa.de/) ** – unter [email protected] (https://mailto:[email protected])

Wir freuen uns auf Dich!

Über Uns:

Die Energiewende benötigt Lösungen um Energie möglichst effektiv und effizient zu nutzen.

Unser Team in Berlin konzipiert und entwickelt nutzerorientierte digitale Produkte für die Energie der Zukunft. IOmeter ist unsere Smart Meter IoT Lösung für Stromkunden- und Versorger, welches den Stromverbrauch von privaten Haushalten sichtbar macht.

Transparenz schafft Effizienz und reduziert so den Energieverbrauch. So helfen wir, die Umwelt zu schützen, zum Gelingen der Energiewende beizutragen - und Kosten zu sparen.

Mit unserem Ökosystem verknüpfen wir Verbraucher, Energieversorger und spannende neue Player im Bereich dynamische Tarife, Energy Trading und Visualisierung.

Für den weiteren Ausbau des Vertriebs suchen wir einen unternehmerisch denkenden, selbständig arbeitenden Teamplayer mit exzellenten Sales- und Marketingfähigkeiten und ersten Erfahrungen im Aus- und Aufbau von neuen Geschäftseinheiten.

Deine Aufgaben:

- Umsetzung der Vertriebsstrategie im Bereich der Energieversorger
- Akquisition und Entwicklung von weiteren strategischen Vertriebspartnerschaften
- Festigung und Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen und damit Sicherstellung eines profitablen Wachstums des Unternehmens
- Akquisition definierter Adressen sowie eigenverantwortliche Betreuung bestehender Geschäftspartner
- Analyse und Aufnahme des Kundenbedarfs, Angebotserstellung und Nachverfolgung
- Vorbereitung und Durchführung von Vertragsverhandlungen
- Verwaltung und Pflege der Daten und Aktivitäten im CRM
- Teilnahme an Messen und Verantwortung für Kundenevents
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Webinar-Strategie

Dein Profil:

- Vertrieblich geprägte, initiative Persönlichkeit optimalerweise mit Erfahrung in der Energiewirtschaft
- Fähigkeit, Marktsignale analytisch auszuwerten und die Ergebnisse direkt in die Akquisition umzusetzen
- Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und verkaufsfördernden Betreuung
- Überzeugende didaktische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalt
klar und präzise darzustellen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kontakt:

Stefanie Grunow
030 921 06 56 50
[email protected] (https://mailto:[email protected])

Mehr Infos unter: www.iometer.de (https://www.iometer.de/)

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen eCademy & inside, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiterinnen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Werde Teil unseres Teams! Für unser Team People & Culture Development suchen wir am Standort Berlin befristet bis zum 31.04.2025 in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Managerin (m/w/d) People & Culture Development. Deine Aufgaben In unserem Team People & Culture Development arbeitest du an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung mit, die sich an den strategischen Zielen des Unternehmens orientiert Du bist Ansprechperson für unsere internen Trainings und übernimmst die Kommunikation dazu Schwerpunktmäßig unterstützt du administrativ, z. B. bei Pflichtschulungen, bei der Organisation und Koordination von Veranstaltungen oder bei der Pflege von Schulungsunterlagen und Lernressourcen Du planst Weiterbildungsprogramme und Trainings und sorgst für deren Umsetzung - dabei arbeitest du eng mit dem Team sowie den People Business Partnerinnen und den Fachabteilungen zusammen, um Schulungsbedürfnisse zu ermitteln und zu adressieren Du wirkst an der Digitalisierung unserer Prozesse in unserem neuen HR-Tool (Rexx) mit Du hilfst dabei, unsere Erfolge durch Kennzahlen messbar zu machen Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Psychologie, Bildungswissenschaften Erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Human Resources von Vorteil Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen Überzeugendes Auftreten, hohe soziale und kommunikative Kompetenz, offener und verantwortungsbewusster Umgang mit Menschen Spaß am Arbeiten in einem engagierten Team Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Eigenständige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Interesse an Bildungsthemen und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden  Unser Angebot Mitwirken an der Bildung von morgen in einem sinnstiftenden Umfeld Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Mobiles Arbeiten nach Absprache bis zu 4 Tage/Woche - auch im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) bis zu 20 Tage/Jahr möglich Attraktive Benefits wie Kita- und Hort-Zuschuss, reduziertes Deutschlandticket als Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing per Gehaltsumwandlung Biologisch-regionales Mittagessen in der hauseigenen Kantine Rabatte für Bücher, Musik und Spielwaren Raum zum Entwickeln und Umsetzen neuer Ideen Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Teilnahme an Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings sowie interne Austausch- und Vernetzungsformate Gemeinsame Sportveranstaltungen, Teamevents und Feste Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianerinnen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen. Deine Ansprechpartnerinnen

Business Development Manager Nordics (m/w/d) Vollzeit, Berlin, Kolitzheim, Nürnberg, Remote, Würzburg, Sales Europe Komm ins #TEAMBELECTRIC! WER WIR SIND

Wir sind ein multikulturelles internationales Unternehmen mit viel Teamspirit. Mit 500 Mitarbeiter*innen in 5 Ländern arbeiten wir daran, für kommende Generationen eine klimafreundliche Energieerzeugung sicherzustellen. Wir bauen Freiflächen-Solarkraft­werke in ganz Europa und sichern als einer der weltweit größten O&M-Dienstleister den jahrzehntelangen Anlagenbetrieb unserer Kunden.

Der Schutz des Klimas sowie die kostengünstige und sichere Energieversorgung sind unser Ziel. Wir fördern die Akzeptanz von Solarenergie und tragen somit zum Gelingen der Energiewende bei. Für die nächsten Generationen werden wir die Welt ein Stückchen besser machen.

Ob Kolitzheim, Berlin, Nürnberg oder Würzburg – neben unserem Hauptsitz in Kolitzheim bieten wir auch Jobs in unserem Hauptstadtbüro und an unseren Co-Working-Standorten sowie mobiles Arbeiten.

Aufgaben

Entdecker (m/w/d) gesucht! Du liebst es Beziehungen zu knüpfen und gemeinsam im Team alles zu geben? Akquise und Strategieentwicklung machst du im Schlaf. Auf internationalem Boden fühlst du dich sowieso pudelwohl und vor allem in nordischen Ländern wie Dänemark? Dann komm zu uns!

- Analyse der Marktanforderungen, regulatorischen Rahmenbedingungen und konkreten Kundenbedürfnissen
- Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen mit neuen Kunden oder Partnern in Dänemark
- Projektmanagement bei der Akquise von Freiflächen-Solarprojekten mit Bestands- und Neukunden bis hin zur Vertragsunterschrift
- Verantwortung über Angebote, inklusive technischer und kommerzieller Abstimmung
- Mitwirkung bei der Aufbereitung von Markt- und Risikoanalysen sowie dem Entwurf neuer Geschäftsstrategien und der Weiterentwicklung bestehender Strategien
- Ausarbeitung zielgerichteter Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Unternehmens

Profil

- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre
- Must have: Mehrjährige Berufserfahrung in der PV-Branche und dem oben beschriebenen Aufgabengebieten
- Erfahrung im Key Account Management, Vertragswesen und Projekt Management
- Must have: sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil wie z.B.: dänisch
- Deine Skills: Teamplayer und Motivator (m/w/d) mit sehr guten Kommunikationsskills, analytischen Fähigkeiten, Organisationstalent und interkultureller Kompetenz
- Reisebereitschaft international, Remote Work möglich

Das bieten wir

Jobs für (d)eine grüne Zukunft. Flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Unbefristete Arbeitsverträge. Ein familiäres und kollegiales Miteinander im internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. JobRad-Leasing. VWL und bAV. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Neugierig? All unsere Vorteile findest du unter www.belectric.com/karriere.

Der Weg zu uns

Du hast Fragen? Ruf uns gerne an – dein Recruiting Team Klara Theobald und Viktoria Zverkov unter +49 9385 548-9184 oder -9201.

Oder bewirb dich gleich unter Angabe der Referenznummer YF-6812, am besten über unser Onlineportal.

All unsere Vorteile findest du unter belectric.com/karriere.

BELECTRIC GmbH |
Wadenbrunner Str. 10 | 97509 Kolitzheim
Mauerstraße 77 | 10117 Berlin
Straße des Friedens 15 | 14943 Luckenwalde
Ohmstraße 19 | 97076 Würzburg (Co-Working-Space)
Bahnhofstraße 2 | 90402 Nürnberg (Co-Working-Space)
[email protected] | www.belectric.com

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