Ofertas de trabajo como Business development managerin en Alemania

oneflexo GmbH

International Sales Manager / Business Development / Account Management (m/w/d) für den Bereich Verpackungsdruck

Osnabrück, Deutschland (hybrid)

Angestellte/r

Key Account / Account Management

55.000 € bis 100.000 € / Jahr

Moin :-)

Wir suchen zur Unterstützung unseres motivierten Teams, eine/n neue/n Mitarbeiter/Mitarbeiterin, im Bereich Account Management.

Die OneFlexo GmbH ist Service- und Qualitätsmarktführer im Prepress for Packaging in Europa. Wir sind ein talentiertes Team mit 72 Mitarbeitern an vier Standorten in Europa und Asien.

Unsere Kunden sind Druckereien, Auftragshersteller und Markeninhaber in Westeuropa.

Aufgaben

- Vertrauensvolle Partnerschaften mit den eigenen Kunden entwickeln
- Pläne und Ziele verfolgen, die die Zukunft unserer Firma direkt betreffen
- Neukundengewinnung und Betreuung von Bestandskunden
- Auf- und Ausbau eines Netzwerkes im wachsenden Markt für FMCG Verpackungen
- Zusammenarbeit mit Kollegen der Schwesterfirmen in Asien, Aachen und Ulm
- Neue Ideen und Chancen direkt mit den Firmengründern realisieren

Qualifikation

- Das Talent komplexe Sachverhalte einfach zu kommunizieren
- Fröhliche und optiische Person, die in unser wachsendes Team passt
- Berufserfahrung im z.B. Account Management, Vertrieb, Business Development, Projekt Management oder Kundenservice
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen wäre sehr vorteilhaft (zum Beispiel Niederländisch oder Französisch)
- Bereitschaft zu regionalen Geschäftsreisen
- Abgeschlossenes Studium
- Vorkenntnisse in Druckvorstufe, Verpackungsherstellung oder Lebensmittelproduktion sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Benefits

- Langfristige, individuelle Entwicklungsperspektiven in einem großartigem Team
- Sicherer Arbeitzplatz in einem Zukunftsorientiertes Unternehmen
- Festes Einkommen und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Provision als Teil des Umsatzes + Firmenwagen + uvm.
- Weite Selbstentscheidungsmöglichkeiten
- strukturiertes und umfassendes Trainingsprogramm
- Homeoffice und Flexibilität

OneFlexo does many things very differently and we are here today because of our outstanding and highly diverse team. We invite you to apply and look forward to speaking with you :-)

oneflexo GmbH

11-50 Mitarbeitende

Verpackungsdruck

One might take it for granted, but what actually goes into packaging print? oneflexo GmbH is a specialist technical company delivering highest quality prepress

Webseite

LinkedIn

Business Development Manager (m/w/d) – Logistik / Luftfracht

Vollzeit | Standort: [Bremerhaven]

Über uns:
Wir suchen für ein international tätiges Logistikunternehmen mit Schwerpunkt auf Luftfrachtlösungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Business Development, die mit strategischem Denken, Vertriebsstärke und Kommunikationsgeschick unser Wachstum weiter vorantreibt.

Deine Aufgaben:

- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Luftfracht / Logistik
- Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (B2B)
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Entwicklung von individuellen Logistiklösungen in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
- Erstellung und Präsentation von Angeboten, Konzepten und Vertriebsstrategien
- Verhandlungsführung bis zum Vertragsabschluss
- Repräsentation des Unternehmens bei Kundenterminen, Veranstaltungen und Messen

Das bringst du mit:

- Ausbildung im Bereich Spedition/Logistik, Groß- und Außenhandel oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation – ein Studium ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung im Bereich Luftfracht, Logistik oder Vertrieb von Dienstleistungen
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und sicheres Auftreten

Wir bieten:

- Eine Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes, kollegiales Team
- Attraktive Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsausstattung und flexibles Arbeiten (teilweise remote möglich)

Bereit, mit uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an [[email protected]]

STÜBBE entwickelt und produziert leistungsstarke Pumpen, Armaturen, Mess- und
Regeltechnik. Robuste Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen sind unsere Kernkompetenz. Dabei sind wir für unsere Kunden aus der Chemie, Umwelt-, Oberflächen- und Versorgungstechnik auf der ganzen Welt aktiv.

Mehr als 250 Mitarbeiter machen STÜBBE erfolgreich. Mit Neugierde, Flexibilität und viel Erfahrung in Sachen Kunststoff. Wir freuen uns auf Menschen, die gemeinsam mit uns die Ärmel hochkrempeln, um neue Standards zu setzen.

Ihre Chancen

Bei STÜBBE profitiert jeder vom Know-how und von den Erfahrungen der anderen. Wir reden offen und auf Augenhöhe miteinander. Und suchen immer nach einer Lösung, die für alle passt. Damit Sie bei uns langfristig Spaß an der Arbeit haben, bieten wir Ihnen folgende Benefits:

- Umfassende Einarbeitung als Grundstein zum Durchstarten
- Flexible Arbeitszeiten              
- Selbständiges Arbeiten mit viel Verantwortung
- Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag
- Überdurchschnittliche Beteiligung zur Altersvorsorge
- Gratis Wasser
- Jobrad
- 30 Tage Urlaub

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:

In Ihrer Position als Outside Sales – Business Development Manager (w/m/d) verantworten Sie das profitable Umsatzwachstum Ihrer Accounts. Ihr Aufgabenschwerpunkt findet sich in der Pflege enger Kundenbeziehungen, sowie in der Erarbeitung einer Wachstumsstrategie für Ihren Verantwortungsbereich. Anhand von unterschiedlichen KPIs ist es Ihnen möglich Ihren Fokus zielorientiert zu setzen. Folgende Aufgaben erwarten Sie in dieser Position:

- Identifikation der Markt- und Kundenbedürfnisse
- Entwicklung und Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten, die einen Kundenmehrwert liefern (USPs), sowie die entsprechende gewinnbringende Nutzung
- Kommunikation mit Kunden im Hinblick auf technische und kommerzielle Fragen
- Identifikation von Kontakten, Ansprechpartnern & Vertriebskanälen zum Aufbau eines nutzenbringenden Netzwerks
- Repräsentation des Unternehmens nach Außen
- Vertragsgestaltung als Entscheidungsvorlage
- Systematisches Erzeugen von Sales Leads und deren Umwandlung in Aufträge
- Dokumentation aller Aktivitäten im CRM
- Budgetplanung / Reporting

DAS SIND IHRE STÄRKEN:

Sie haben bereits Berufserfahrung in der Anwendung, Technik oder im technischen Vertrieb sammeln können. Sehr gute Englischkenntnisse, sowie technisches Wissen zeichnen Sie aus, um Produkt und Anwendung zu verstehen.

- Sie sind kommunikationsstark und können Kunden den Mehrwert unserer Produkte & Leistungen aufzeigen
- Sie kennen und beherrschen die notwendigen Vertriebsmethoden
- Sie beherrschen die notwendigen IT Tools wie ERP und CRM

KLINGT GUT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen
Eintrittstermin an und Ihre Gehaltsvorstellungen! Gern direkt per E-Mail an
[email protected].

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns an:

Anneke Weber l Assistentin der Geschäftsführung l +49 5733 799-0

STÜBBE GmbH & Co. KG
Hollwieser Straße 5
D-32602 Vlotho

Gestalte aktiv die digitale Zukunft und revolutioniere die Mobilität von morgen! | € 90.000.- | Home Office

Unsere Mission ist es innovative Lösungen für die Herausforderungen der Mobilität von morgen zu entwickeln und unseren Kunden die bestmöglichen Produkte und Dienstleistungen anzubieten. Wir sind der führende, internationale Einkaufsverband Automotive Parts Aftermarket. Wir wachsen stark und suchen daher weitere Unterstützung - Sie zB. als Wirtschaftsingenieur mit Automotive Erfahrung als Business Development Manager m/w/d in Denkendorf.

Business Development Manager m/w/d

Wir bieten Ihnen als Business Development Manager*in in Denkendorf

- Gehalt € 80.000.- bis 90.000.- und Benefits
- Mobiles Arbeiten, Home Office
- flexible Arbeitszeiten
- flache und schnelle Entscheidungsstrukturen
- Top Team von Branchenprofis
- Mitarbeiter-Events

Aufgaben als Manager*in Business Development in Denkendorf

- Als Business Entwickler (m/w/d) für die Zukunft der Automobilität sind Sie bei uns im Verband hauptsächlich Netzwerker*in und Moderator*in.
- Identifikation von Trends und Entwicklungen in der Automobilität und Ableitung von Strategien für die stakeholder um das Produktportfolio und Dienstleistungsangebote im Aftermarket Automotive entsprechend anzupassen.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit unseren zahlreichen stakeholdern international.
- Moderation von Treffen der Branchenexperten, um Synergien zu schaffen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse, um Chancen und Risiken frühzeitig zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
- Erstellung von Inhalten, Präsentationen in Webmeetings, bei digitalen Konferenzen auf Deutsch und Englisch
- Projektarbeit: Unterstützung der operativen Durchführung von Digitalisierungsprojekten.

Infos einholen - Termin buchen - So geht es weiter...

Nutzen Sie direkt die Terminvereinbarung hier für Ihre Fragen zur Stelle Business Development Manager*in in Denkendorf.

Hier Termin buchen (https://calendly.com/jetzt_termin_buchen/30min)

Gespräch vorab - Warum?

Wir haben bereits alle für Sie wichtigen Infos vorliegen, welche Sie nicht in der Anzeige finden wie z.B. den Grund der Stellenbesetzung, das Gehalt, die Benefits oder die mögliche Anzahl an Home Office Tagen.

Sie bekommen durch uns einen VIP-Status im Bewerbungsprozess wenn alles passt. Unser Support für Sie erstreckt sich von der CV-Beratung über die Vorbereitung auf Interviews bis hin zur Unterstützung bei Vertragsfragen und den gewünschten Benefits.

Denken Sie gerade daran, sich beruflich zu verändern? Dann vertrauen Sie auf 20 Jahre Erfahrung - PeDiMa Süd.

Wir freuen uns auf Sie!

- Top Arbeitgeber mit Entwicklungsperspektiven
- Sicherer Arbeitsplatz mit überdurchschnittlicher Vergütung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Produktionsbranche mit hochwertigen Produkten und internationaler Präsenz. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenorientierung entwickelt es maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Industrien.

Aufgabengebiet

Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen, inklusive regelmäßiger Marktanalysen

Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Unterstützung bei Vertragsabschlüssen

Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Logistik und Marketing zur optimalen Kundenbetreuung

Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen

Starke kommunikative und analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick

Reisebereitschaft und hohe Kundenorientierung

Sicherer Umgang mit SAP sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Spannende Karriereperspektiven in einem international ausgerichteten Unternehmen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen

Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen

Ein dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen

Über uns Als Teil der europäisch agierenden Atida-Gruppe ist die PharmaHera Service GmbH ein innovatives, dynamisch wachsendes eCommerce-Unternehmen in den Bereichen Healthcare, Beauty und Lifestyle. Als Partner für eine der größten Versandapotheken in Deutschland bieten wir maßgeschneiderte Lösungen im Bereich eCommerce, angefangen beim Business Development und Marketing, über Logistic Fulfillment & Kundenservicesteuerung, bis hin zu IT und Finance.   Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Berlin: Business Development Manager (m/w/d) Deine Aufgaben... Eigenverantwortliche Durchführung von Planungsprojekten Du entwickelst detaillierte Projektpläne, einschließlich Ressourcenallokation &  Zeitpläne Du arbeitest eng cross-funktional mit den Stakeholdern zusammen, um Projektanforderungen und -ziele durchzuführen Du erstattest regelmäßig Bericht an das Management und den Projektbeteiligten über Projektfortschritte, Meilensteine und potenzielle Herausforderungen Du sicherst die Qualität der Projektergebnisse und stellst die Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices sicher und berätst zu Prozessoptimierung und Change-Management Marktanalyse & Strategieentwicklung: Du beobachtest Markttrends und entwickelst gezielte Business-Development-Strategien. Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Steigerung der Einnahmen Das bringst Du mit... Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in anspruchsvollen Umfeldern wie Consulting, Corporate Innovation oder Start-ups Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung Du bringst Erfahrung als Projektmanager im Projektcontrolling, Terminmanagement und der Dokumentation oder als Senior Associate Projektmanager aus dem Beratungsumfeld mit Du hast grundlegende Kenntnisse in der IT-Branche, vorzugsweise im Gesundheitsbereich Du hast Kenntnisse in verschiedenen Projektmanagement-Methodiken wie Agile, Scrum und Waterfall sowie die Fähigkeit, zwischen technischen Aspekten und geschäftlichen Anforderungen zu vermitteln Dich zeichnet Deine offene, verlässliche und pro-aktive Persönlichkeit aus, mit der Du sicher und kooperativ agierst. Du kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift auf allen Ebenen in deutscher und idealerweise auch in englischer Sprache Wir bieten Dir... Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektiven Ein dynamisches und motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits, wie subventionierte Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, stark vergünstigtes BVG-Ticket, Mitarbeiterrabatt auf unsere komplette Produktpalette, Kantine u.v.m. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an [email protected]

Business Development Manager (m/w/d)
• Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt, StraubingunbefristetVollzeit

Dein AnspruchEine Branche, in der es keine Langeweile gibt. Ein Arbeitsumfeld, das du aktiv mitgestalten kannst. Echte Entwicklungschancen, für die sich der Einsatz lohnt. Ein Chef, der fordert - und fördert. Du suchst einen Platz, an dem du etwas bewegen kannst? Du suchst einen Job, der mehr ist als ein Job? Willkommen bei enthus!Dein enthusÜber 500 enthusiast:innen an 17 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind leidenschaftliche #erfolgreichmacher für IT und Digitalisierung. Mit innovativen IT-Lösungen, Managed Services & XaaS sowie unseren smarten Lösungen für digitale Geschäftsprozesse wollen wir #yourfirstchoice auf dem Weg ins digitale Zeitalter sein. Unser Spirit #committed!

DEINE AUFGABEN
• Du entwickelst und optimierst modulare Standardangebote für das Projektgeschäft und setzt die Angebotsstrategie in skalierbare Lösungen um
• Du analysierst Kundenanforderungen und Markttrends, um innovative Lösungen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren
• Du baust starke Partnerschaften mit Herstellern auf und koordinierst Business-Reviews sowie strategische Kooperationen
• Du verantwortest die Qualifizierung der Vertriebspipeline und arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen, um Potenziale optimal zu nutzen
• Du unterstützt den Vertrieb bei komplexen Kundenanfragen und koordinierst Sales Enablement sowie Deal-Support

DEIN PROFIL
• Du denkst analytisch und strategisch, um langfristige Geschäftserfolge zu sichern
• Du kommunizierst klar und überzeugend, auch bei komplexen technischen Themen
• Du bist ein Verhandlungstalent und kannst mit diplomatischem Geschick Win-Win-Situationen schaffen
• Du hast eine starke Kundenorientierung und setzt alles daran, Mehrwerte für Kunden zu schaffen
• Du bringst Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder Partnermanagement mit und kennst die Dynamiken im IT- oder Technologieumfeld
• Du handelst eigenverantwortlich und proaktiv, um Projekte voranzutreiben und innovative Lösungen zu entwickeln

DAS ERWARTET DICH • Flache Hierarchien und eine ausgeprägte “Du“-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Fitnessstudiozuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte bei vielen Shops
• Prämie bei Mitarbeiterempfehlung
• Jobrad
• Sabbatical-Möglichkeiten
• Sonderurlaub zu diversen Anlässen
• Mobile Work im EU-Ausland
• Weiterbildungen in unserer enthus Academy
• Regelmäßige Unternehmens- und Teamevents

DEIN WEG ZU UNSDein Weg zu uns Bewerbe dich bei uns ganz einfach online.
Fragen beantwortet dir gerne Bastian Wetter telefonisch oder über WhatsApp unter der Nummer +49 7031 9859 157.

HP is seeking senior professionals to join our Global Independent Software Vendor (ISV) team. This dynamic team will be instrumental in driving HP's transformation into a solutions-based organization, managing key ISV relationships, and fostering innovation in collaboration with ISVs, their customers, and partners globally. In this role, you will also be responsible for building and managing robust opportunities funnel in collaboration with ISVs, identifying and nurturing strategic opportunities that drive revenue growth and customer success. These roles require a blend of strategic thinking, influencing, cross-functional collaboration, and hands-on execution to expand HP’s footprint within the ISV ecosystems. The role also collaborates with internal sales teams to ensure the seamless execution of HPS strategy while monitoring OKRs. The role demonstrates a superior understanding of product categories, workflows and solutions within their area of expertise. Enjoy a hybrid, global role that combines leadership, business development, and technology-driven innovation.

Responsibilities

- Lead business development initiatives to identify, onboard, and grow partnerships with both new and existing ISVs while also representing HP and its solutions at ISV events, conferences, and customer engagements.
- Manage strategic market partnerships with ISVs, ensuring alignment with their customer needs and broader HP objectives.
- Act as the primary liaison between HPS, ISVs, their partners, and customers to develop innovative, solutions-driven opportunities.
- Collaborate cross-functionally to ensure HP’s products and solutions meet the evolving needs of ISVs and their end customers.
- Drive quota-based objectives, ensuring both individual and team targets are met or exceeded and also monitor Objectives and Key Results (OKRs) and their performance to identify areas for improvement.
- Facilitate and integrate leadership development practices within daily operations, enhancing individual and team readiness for future challenges.

Education & Experience Recommended

- 5+ years experience in business development, partnership management, or a similar role within the ISV ecosystem.
- Proven ability to work with cross-cultural teams and influence stakeholders across diverse geographies.
- Expertise in developing and delivering executive-level presentations, coupled with strong emotional intelligence.
- Familiarity with ISV ecosystems, workflows, technical sales, and software-hardware integrations
- Strategic thinker with the ability to balance long-term vision and short-term goals.
- Advanced negotiation skills, with a demonstrated ability to structure and close complex agreements that drive mutual value for partners and HP.
- Advanced degree in leadership and management preferred.

Leadership and Personal Development
At HP, we believe that leadership begins with a growth mindset and a commitment to continuous improvement. In this role, you will:

- Demonstrate a growth mindset by seeking opportunities to enhance your current knowledge, skills, attributes, and abilities in alignment with HP’s people-first philosophy.
- Build leadership capabilities through strategic thinking, cross-cultural communication, and emotional intelligence development.
- Engage in activities that prioritise people-first leadership, fostering collaboration, trust, and a solutions-oriented mindset.
- Develop a deeper understanding of leader developmental readiness, preparing yourself for future challenges and opportunities.
- Enhance your expertise in areas such as executive-level presentations, negotiation skills, and relationship management, driving meaningful impact in HP’s transformation journey.

Knowledge

- ISV Ecosystems: In-depth understanding of ISV business models, partnership ecosystems, and software/hardware integration.
- Solution Selling: Knowledge of solutions-based selling approaches
- Industry Trends: Familiarity with emerging technologies in the ISV domain (e.g., cloud computing, AI, and SaaS solutions).
- Market Dynamics: Regional knowledge of market trends, customer needs, and competitive landscapes in North America, Europe, and global markets.

Skills

- Strategic Thinking: Ability to create and execute long-term strategies that align with HP’s transformation goals.
- Relationship Management: Strong interpersonal skills to build and nurture trust with ISVs, customers, and partners.
- Advanced Negotiation: Competence in handling high-stakes negotiations and closing complex agreements.
- Cross-Cultural Communication: Skilled in adapting communication styles to diverse audiences across regions.
- Presentation Excellence: Proficiency in crafting and delivering executive-level presentations that resonate with key stakeholders.
- Opportunity Management: Expertise in identifying, prioritising, and managing a robust opportunities funnel.
- Problem Solving: Analytical thinking to address challenges, innovate solutions, and drive results.
- Prioritization and Time Management: Ability to focus on high-impact initiatives and allocate resources effectively.
- Business fluent in German and English.

Attributes

- Growth Mindset: Eagerness to embrace challenges, learn from feedback, and pursue continuous improvement.
- Emotional Intelligence: High self-awareness, empathy, and ability to manage interpersonal relationships judiciously.
- Resilience: Ability to adapt and thrive in a fast-paced, dynamic environment, while maintaining focus on priorities.
- Curiosity: Genuine interest in understanding ISV business models and identifying creative partnership opportunities.
- Strategic Focus: A disciplined approach to prioritising tasks and resources to achieve long-term objectives without losing sight of immediate needs.
- People-First Leadership: Commitment to fostering collaboration, trust, and inclusivity within teams and partnerships.

Abilities

- Leadership Readiness: Capacity to lead by influence and develop leadership capabilities for future roles.
- Quota Achievement: Proven ability to consistently meet or exceed business development targets.
- Stakeholder Influence: Strong ability to engage, influence, and align diverse stakeholders around common goals.
- Multitasking and Prioritization: Ability to balance competing demands, evaluate priorities, and focus on initiatives that deliver the greatest value.

What do we have to offer?

- Employee-oriented corporate culture - our «HP Way (https://jobs.hp.com/Why-Work-at-HP/) »: we value enthusiasm, regular feedback, trust and respect within our teams. We want to promote meaningful innovation within each and every employee by giving them the opportunity to grow from their mistakes and get new inspirations through collaboration in our regional/global teams
- A well-adjusted work-life-balance due to flexible working hours and home office regulations
- Attractive salary package with additional benefits, such as 30 paid leave days, company pension plans, a long-term time account, bike leasing, employee counselling programs, wellness initiatives etc.
- Equal opportunities and continuous career development, e.g. as part of the global mentoring programs, e-learning platforms
- Multiple Employee Impact Networks such as Next Generation Network, Women’s Network and Pride Network which organize interesting trainings and after-work events to expand your network

You are convinced to be a perfect match? Then join our HP family and apply now (please provide CV in English)!

You want to know more about us? Then click here to get more insight into our «HP Way» :

www.instagram.com/hpcareers (http://www.instagram.com/hpcareers)

www.linkedin.com/company/hp (http://www.linkedin.com/company/hp)

www.jobs.hp.com (http://www.jobs.hp.com/)

Disclaimer
This job description describes the general nature and level of work performed in this role. It is not intended to be an exhaustive list of all duties, skills, responsibilities, knowledge, etc. These may be subject to change and additional functions may be assigned as needed by management.

We are looking for a Market Development Manager (m/f/d) to lead our Consumer Compute, AI & Gaming in Germany, Turkey, and the UK.


Our Personal Systems Consumer Category team delivers exceptional Consumer Compute & Gaming solutions, combining cutting-edge design, performance, and seamless ecosystem integration. We’re setting new standards and creating unforgettable experiences for consumers and gamers worldwide. The mission is to level up the Market Category, Sales Team and rest of the key stakeholders with deep expertise in HP gaming solutions, develop strong 4P plans and support execution in countries.

Our commitment to diversity and inclusion fuels our culture, innovation, and growth mindset. It makes a difference in the workplace, marketplace, and in our communities. We believe thoughtful ideas can come from anyone, anywhere, at any time.

Your responsibilities:

- Build & execute 4P plans for Consumer Compute & Gaming Solutions at country level.
- Support country needs and execute the business plan, working within given constraints and identifying alternative solutions.
- Serve as the spokesperson for market asks within global central teams.
- Align with Global Teams on existing solutions, collaborating closely with key stakeholders in countries to ensure market specific requirements are included into the Global Portfolio.
- Continuously monitor the technology and competitive landscape, partnering with the Product team to tune existing HP solutions and shape future offerings to ensure HP remains ahead of the technology curve.
- Collaborate with alliance partners to build strong growth initiatives.
- Develop and implement an end-to-end New Product Introduction plan across Category, Marketing, Sales, and PR.
- Establish strong relationships with top retailers in the market.

What we expect:

- Bachelor’s or master’s degree in business administration, marketing or a similar field
- 7+ years of relevant work experience in business development, sales, marketing, product marketing, product design, or a related field
- Expertise in marketing strategies, go-to-market execution, and digital marketing
- Deep understanding of the AI PC & Gaming industry, including market trends, player preferences, and emerging technologies
- Strong analytical abilities to gather and interpret market data, consumer insights, and performance metrics to inform strategic decision-making and optimize marketing campaigns
- Excellent project management, collaboration, and communication skills to work effectively with cross-functional teams and drive business results
- Business fluent in German and English; knowledge of Turkish and/or Polish is advantageous
- Passion for innovation and consumer technology
- A customer-centric approach, with the ability to build strong, lasting relationships with stakeholders

What do we have to offer?

- Employee-oriented corporate culture - our «HP Way (https://jobs.hp.com/Why-Work-at-HP/) »: we value enthusiasm, regular feedback, trust and respect within our teams. We want to promote meaningful innovation within each and every employee by giving them the opportunity to grow from their mistakes and get new inspirations through collaboration in our regional/global teams
- A well-adjusted work-life-balance due to flexible working hours and home office regulations
- Equal opportunities and continuous career development, e.g. as part of the global mentoring programs, e-learning platforms
- Multiple Employee Impact Networks such as Next Generation Network, Women’s Network and Pride Network which organize interesting trainings and after-work events to expand your network

You are convinced to be a perfect match? Then join our HP family and apply now (please provide CV in English)!

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We are looking for a Channel Managed Print Service & Solutions Business Development Manager (m/f/d) to drive Managed Print Service & Solution Growth in the reseller channel. Our aim is to develop Contractual Print partners and supporting the Partner Business Managers in Germany. The candidate, who has both strong sales and business management skills, with experience in the software space, would be based in our Print Project Channel, and will have the responsible for a set of partners in the German market. The role includes understanding, driving and achieving / over-achieving sales targets and, as part of the country sales organizations, the execution of centrally designed initiatives, utilizing global tools to promote local channel business, as well as analyzing market environment and challenges, and consolidating local requests and help needed. Responsibility also includes establishing the right business governance with the partner landscape and managing the current channel activities. Main focus of the role is the Print software solutions portfolio. This role is ideal for people who want to be part of the growing HP Managed Print Service business area for the future and drive its growth and development. Partner enablers to help grow sales and delivery of HP Print Soltuions and Services (including value proposition, program, tools, dashboards, incentives).

Responsibilities:

- Partner enablement on digital services portfolio: value proposition, collaterals, trainings
- Partner selection, segmentation, adoption, certification
- Services channel programs deployment
- Partner Solutions and Services joint business plan for top partners
- Partner education on channel tools, programs, growth initiatives
- Support partners in Small Medium Business and Midmarket end-user appointment
- Business dashboards and analysis
- Linkage to technical support resources
- Provide Feedback on products, pricing, value proposition, sales enablement, and growth initiatives to our Solutions Category

Key performance metrics:

- Funnel created with partners
- Solutions P-rate
- Sell-thru, solutions and services mix
- Growth initiatives performance
- Number of partners selling Solutions & Services
- Channel program partner participation
- Partner share of business
- Engagement with other teams
- Day to day Partner engagement together with German Print Project Channel Sales team

Education and Experience Required:

- Degree in Business Management, Economics, Technical major or a related field
- 7+ years of experience in the above mentioned fields

Key required experience / attributes:

- Software sales background
- Partner management experience
- Good mix of analytical and action-oriented mindset
- Good communication skills within Market and on global level
- Fluent knowledge of both English and German language
- Availability to travel 50% of the time

What do we have to offer?

- Employee-oriented corporate culture - our «HP Way (https://jobs.hp.com/Why-Work-at-HP/) »: we value enthusiasm, regular feedback, trust and respect within our teams. We want to promote meaningful innovation within each and every employee by giving them the opportunity to grow from their mistakes and get new inspirations through collaboration in our regional/global teams
- A well-adjusted work-life-balance due to flexible working hours and home office regulations
- Attractive salary package with additional benefits, such as 30 paid leave days, company pension plans, a long-term time account, bike leasing, employee counselling programs, wellness initiatives etc.
- Equal opportunities and continuous career development, e.g. as part of the global mentoring programs, e-learning platforms
- Multiple Employee Impact Networks such as Next Generation Network, Women’s Network and Pride Network which organize interesting trainings and after-work events to expand your network

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CARITIVA ist ein auf Social Sponsoring spezialisiertes Unternehmen. Unsere Mission: Wir bringen gemeinnützige Einrichtungen mit lokalen Sponsoren zusammen. Dabei vermitteln wir hochwertige Produkte, die den Alltag in sozialen Organisationen erleichtern – von (Nutz-)Fahrzeugen über Spielgeräte bis hin zu Info-Terminals. Die Kosten übernehmen Werbepartner, die auf den Produkten werben dürfen. So entstehen nachhaltige Win-win-Lösungen für soziale Einrichtungen und Unternehmen vor Ort.

Deine Rolle bei uns
Als Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Verbände & freie Träger bist du unser Gesicht und Ohr in der Welt sozialer Organisationen. Du baust strategische Partnerschaften auf, pflegst unser Netzwerk und identifizierst neue Kooperationspotenziale – mit dem Ziel, CARITIVA als starken Partner für soziale Einrichtungen weiter zu etablieren.

Deine Aufgaben
•    Aufbau, Pflege und Ausbau von Kontakten zu Verbänden, Trägern und anderen sozialen Organisationen
•    Identifikation und Ansprache potenzieller Kooperationspartner auf Entscheider-Ebene
•    Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Bereich Non-Profit / soziale Einrichtungen
•    Teilnahme an Branchenevents, Messen und Netzwerktreffen zur Repräsentation von CARITIVA
•    Enge Zusammenarbeit mit unserem Projektteam zur Umsetzung gemeinsamer Vorhaben
•    Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Ableitung von Impulsen für neue Produkte und Maßnahmen
Das bringst du mit
•    Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene
•    Erfahrung im Vertrieb, Partnermanagement oder in der Zusammenarbeit mit Non-Profit-Organisationen
•    Verständnis für die Strukturen und Bedürfnisse von sozialen Trägern, Verbänden und öffentlichen Einrichtungen
•    Eigeninitiative, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen
•    Reisebereitschaft und hohe Eigenorganisation
•    Idealerweise ein Netzwerk im sozialen Sektor oder in verwandten Bereichen

Das bieten wir dir
•    Eine sinnstiftende Aufgabe mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert
•    Großer Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
•    Flache Hierarchien und ein motiviertes, herzliches Team
•    Attraktives Vergütungsmodell (mit erfolgsabhängigen Komponenten)
•    Flexible Arbeitszeiten

VERTRIEB? AUS KUNDEN PARTNER MACHEN! Die Würth Elektronik Gruppe mit über 7.900 Mitarbeitenden in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik eiSos mit Sitz in Waldenburg ist als Spezialist für elektronische und elektromechanische Bauelemente einer der erfolgreichsten der Würth-Gruppe.   Dein spannendes Aufgabenfeld Du kannst beides: Technik und Vertrieb! Denn du berätst mit Leidenschaft und hast ein Gespür für die Bedürfnisse deiner anspruchsvollen Kunden! Mit deiner Begeisterung für Schlüsseltechnologien verstehst du es, sowohl deine Kunden als auch das Vertriebsteam kompetent zu beraten. Durch dich werden Kunden zu Partnern! Fachlich glänzen: Kompetente Beratung deiner Kunden beim Design-In und bei Produktindividualisierung sowie beim Identifizieren neuer Geschäftsbereiche Expertise teilen: Durchführen von technischen Trainings für deine Vertriebskolleg:innen und Beratung bei der Preisfindung Beziehungen pflegen: Betreuung deiner Kunden vor Ort bei Produktindividualisierungen gemeinsam mit den Vertriebskolleg:innen Kompetent präsentieren: Schulen deiner Kunden in Seminaren und fachkundiges Repräsentieren auf Fachmessen Deine überzeugenden Fähigkeiten Basics: Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbares Erfahrung: Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit wünschenswert Leidenschaft: Begeisterung für den Vertrieb und Freude an Kundenberatung Reisebereitschaft: Spaß daran, persönlich vor Ort zu überzeugen; Reisetätigkeit (i. d. R. 3 Tage / Woche) Kommunikation: sehr gute Deutschkenntnisse und einsatzfähige Englischkenntnisse für den Austausch im internationalen Umfeld Stärken: gewinnendes Auftreten, ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, strukturierte Arbeitsweise Unser umfangreiches Angebot On the road: neutraler Firmenwagen und Tankkarte auch zur privaten Nutzung und Job-Bike Private Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, z. B. Rechtsschutzversicherung Rundum fit: Job-Bike, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Sportkurse, Workshops zu Gesundheitsthemen und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit Super vorbereitet: Schnuppertag zum Kennenlernen des Jobs innerhalb des Bewerbungsprozesses und umfassendes Onboarding Spezielle Extras: Unterstützung in jeder Lebenssituation, Angebote zu Kinder-/Ferienbetreuung sowie vielseitige Vergünstigungen z. B. Corporate Benefits, Würth Online-Shop Creating together bei Würth Elektronik eiSos Bei Würth Elektronik eiSos leben und lieben wir unseren außergewöhnlichen Teamgeist! Wir ziehen alle an einem Strang, denn wir wissen, dass wir gemeinsam mehr erreichen. Zusammen gestalten wir intelligente Wege und Lösungen für die Elektroindustrie. Dieses gemeinsame Ziel haben wir immer vor Augen und verlieren doch auf dem Weg dorthin nie den Menschen aus dem Blick.   Werde auch du Teil von Würth Elektronik eiSos und bewirb dich jetzt! Denn erst durch dich werden Kunden zu Partner! Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG Clarita-Bernhard-Straße 9 | 81249 München | Deutschland  

- Mein Mandant ist ein sehr erfolgreiches Logistikunternehmen, das in knapp 40 Jahren Unternehmensgeschichte kontinuierlich gewachsen ist und mittlerweile Standorte in über 20 Ländern besitzt.
- Dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege ermöglicht das Unternehmen, schnell und effizient zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen.

Ihre Aufgaben:

- Vertrieb von Kontraktlogistiklösungen für Kunden aus der Konsumgüter und E-Commerce Branche
- Expansion des Verkaufsgebiets in ganz Deutschland
- Durchführung von Verkaufsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen

Ihre Qualifikationen:

- Fundierte Erfahrung im Vertrieb von Kontraktlogistiklösungen
- Eigenes Netzwerk in der Konsumgüter oder E-Commerce Branche
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten im Home Office

Ihre Vorteile:

- Spannende Tätigkeit im Vertrieb von Logistiklösungen in einem wachstumsstarken Markt
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung des Arbeitsalltags
- Chance zur beruflichen Weiterentwicklung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen

Über Hays:

Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

HGK Logistics and Intermodal ist Teil der HGK Gruppe und trägt mit ihren
rund 750 Mitarbeitenden und ihren innovativen und nachhaltigen
Logistikkonzepten dazu bei, dass Menschen täglich zuverlässig mit Gütern
und Rohstoffen aller Art versorgt werden.  

Mit unserem weitreichenden Netzwerk an Logistikstandorten beliefern wir
unsere Kunden weltweit. Unsere Organisation umfasst Containerterminals,
Umschlaghäfen und Logistikhubs in ganz Deutschland sowie in den
Niederlanden. Des Weiteren organisieren wir die Belieferung von Kunden auch
außerhalb unseres eigenen Netzwerkes.  

Der ressourcenschonende Einsatz von Binnenschiffen, Güterzügen und LKW
gewährleistet einen nachhaltigen und effizienten Warenfluss über die
gesamte Supply Chain.  

Gestalten Sie die Zukunft der Logistik – strategisch, nachhaltig und wachstumsorientiert.

Werden Sie Teil eines kollaborativen und zielstrebigen Teams, um die
Zukunft der HGK Logistics and Intermodal aktiv mitzugestalten. Als Head of
Corporate Strategy & Development (m/w/d) übernehmen Sie eine
Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer
Wachstumsstrategie sowie der Steuerung strategischer Projekte.

Wir suchen ab sofort einen Head of Corporate Strategy & Development (m/w/d) in Köln.

- Ihr Aufgabengebiet -

· Mit Fokus auf Aktivitäten, die die Struktur und Ausrichtung des
Unternehmens grundlegend weiterentwickeln, leiten Sie den Strategieprozess
für nachhaltiges Wachstum der Unternehmensgruppe in direkter Abstimmung
mit dem CEO
· Sie entwickeln Konzepte sowie Handlungsempfehlungen zur
Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur und stellen sicher, dass alle
Maßnahmen mit den langfristigen Unternehmenszielen übereinstimmen
· Sie identifizieren und bewerten Kooperationspotentiale, strategische
Partnerschaften und neue Geschäftsfelder. Sie analysieren potenzielle
Akquisitionsziele (M&A), leiten entsprechende Projekte und übernehmen die
Kommunikation mit relevanten Stakeholdern
· Sie entwickeln und steuern die Prozesse für unser Gremien- und
Portfolio-Management und stellen eine effiziente Entscheidungsfindung
sicher
· Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, leiten
und entwickeln cross-funktionale Projektteams, fördern deren
Zusammenarbeit und treiben den Kompetenzaufbau voran

- Das bringen Sie mit -

· Sie konnten nach Ihrem abgeschlossenen Studium mit wirtschaftlichem
Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Qualifikation bereits mindestens 5
Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, M&A oder
Strategieberatung sammeln
· Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrung in der
Logistikbranche oder verwandten Industrien
· Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und dem
Projektmanagement sowie eine hohe Zahlenaffinität mit
· Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch analytisches und
ergebnisorientiertes Vorgehen aus und Sie finden auch für komplexe
Fragestellungen pragmatische Lösungen
· Sie verfügen über hervorragende Präsentations- sowie
Kommunikationsfähigkeiten und eine überzeugende Persönlichkeit
· In cross-funktionalen Teams wirken Sie integrierend und setzen sich mit
Überzeugung durch
· Sie haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie
einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint

- Gute Gründe für uns -

· Ein interessantes Vergütungspaket aus Fixum und Tantieme
· 30 Tage Jahresurlaub
· Möglichkeiten zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten
· Angebote im Bereich Healthcare und Prevention
· Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
· Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung
· Ein kollegiales, engagiertes und dynamisches Umfeld
· Dienstradleasing, auch für Partner/-in

Quantum Immobilien Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH Wir sind Quantum. Seit 25 Jahren brennen wir für Immobilien. Mit unserer Expertise und langjährigen Erfahrung in der Projektentwicklung und im Investmentmanagement von Immobilien nehmen wir die Trends von morgen nicht nur an, sondern gestalten sie aktiv mit. Als gründergeführtes Unternehmen wissen wir, wo wir herkommen und wo wir hinwollen.   Wir sind visionär, immer einen Schritt voraus. Dabei bodenständig und auf Qualität und Leistung bedacht. Unser Team ist die Basis unseres Erfolgs. Hierfür suchen wir am Standort Hamburg einen Junior Business Development Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. DEINE AUFGABEN Du gestaltest überzeugende Vermarktungsunterlagen und entwickelst präzise Track-Record Auswertungen sowie Darstellungen auf Basis Deiner Analyse von vertriebsrelevanten Kennzahlen, um unsere Investmentlösungen optimal zu präsentieren Du wirkst aktiv an der Bearbeitung von Angebotsanfragen (RFPs) mit und trägst dazu bei, unser Unternehmen in Ausschreibungsverfahren umfassend darzustellen und bestmöglich zu positionieren Du unterstützt den Vertrieb bei der Identifikation und Platzierung neuer Investmentopportunitäten sowie innovativer Produktansätze im institutionellen Umfeld Du wirkst bei der Konzeption und Strukturierung neuer Fondsprodukte für institutionelle Investoren mit - von der Idee bis zur erfolgreichen Auflage Du stellst eine transparente und strukturierte Dokumentation aller vertriebsrelevanten Themen sicher und sorgst so für eine effiziente Zusammenarbeit Du organisierst und unterstützt vertriebsfördernde Initiativen wie Workshops, Kundenveranstaltungen und Netzwerk-Events, um unsere Marktpräsenz nachhaltig zu stärken DEIN PROFIL Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Immobilien Erste Berufserfahrung bei Immobilienkapitalverwaltungsgesellschaften bzw. internationalen Investmentgesellschaften sind wünschenswert Du besitzt sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen und hast eine hohe Affinität zur prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte Deine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise machen Dich aus Dein Umfeld beschreibt Dich als teamorientierte, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit