Immobilienspezialist (m/w/d) für unsere Liegenschaftsverwaltung (Fachwirt/in - Immobilien)

[https://karriere.reihenhaus.de/]
Offene Stelle

PROJEKTENTWICKLER:IN (W/M/D)

WIR HABEN VIEL VOR. SIE AUCH?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! 

Zur Verstärkung unseres Teams Projektentwicklung Nord suchen wir Sie als:

Projektentwickler:in (w/m/d) am Standort Hamburg in Vollzeit (36 Stunden) mit 4-Tage-Woche

Anforderungen

DAS ERWARTET SIE:

* Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
* Spannende Aufgaben im Team Projektentwicklung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
* 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)
* Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
* Teamreisen- und Events
* 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
* Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
* Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

* Sie finden projektrelevante Grundstücke in der Region Hamburg und bereiten diese in geeigneter Weise auf
* Sie führen mit den jeweiligen Grundstückseigentümer:innen Verhandlungen über den Grundstücksankauf unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen und tragen dazu bei, unser Portfolio kontinuierlich zu erweitern
* Sie pflegen unser Netzwerk innerhalb der regionalen Immobilienbranche und entwickeln es weiter
* Sie nehmen an Branchenveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks teil
* Sie führen mit den zuständigen Entscheider:innen vorbereitende Gespräche zur Schaffung von Baurecht
* Sie erstellen Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient 

DAS BRINGEN SIE MIT:

* Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Auffinden, dem Verhandeln sowie dem Ankauf von Grundstücken und/ oder ein belastbares bestehendes Netzwerk
* Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Geografie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren immobilienaffinen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
* Sie kennen sich gut in der Region aus
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Verhandlungsstärke und haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungstaktiken und -strategien.
* Sie haben eine hohe Motivation und Begeisterung, neue Kontakte zu knüpfen und Menschen von Ideen zu überzeugen
* Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: 

* die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
* Konflikte konstruktiv lösen 
* die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen 

* Außerdem zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus: Ihr Denken und Handeln ist in hohem Maße kooperativ und teamfähig, Sie können sehr gut kommunizieren und verhandeln und Sie arbeiten strukturiert und selbständig
* Sie haben Spaß daran, sich die jeweiligen Projekte auch live vor Ort anzusehen (bedarfsorientierte Tagesreisen)
* Sie haben den Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:

4-TAGE-WOCHE

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

KOLLEGIALES MITEINANDER

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

MOBILES ARBEITEN

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

WEITERBILDUNGEN

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNGEN

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

FLACHE HIERARCHIEN

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

FEEDBACKKULTUR

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

IDEENWERKSTATT

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

SOZIALES ENGAGEMENT

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

GESUND BLEIBEN

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

NACHHALTIG IN BEWEGUNG

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

GUTE ERNÄHRUNG

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

RABATTE

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

IHR NÄCHSTER SCHRITT? GLEICH ONLINE BEWERBEN:

[https://jobapplication.hrworks.de/de/apply?companyId=uae9b44&id=97ed66]

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Projektentwickler:in (w/m/d) - Hamburg").

NOCH IRGENDETWAS UNKLAR?

CATHERINE BOISSERÉE

Büro

02203 2907-150 [tel:+4922032907150]

[https://karriere.reihenhaus.de/]
Offene Stelle

PROJEKTENTWICKLER:IN (W/M/D)

WIR HABEN VIEL VOR. SIE AUCH?

Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut konsequent durchdachte Wohnparks mit einer klimafreundlichen, zu 100 Prozent regenerativen Energieversorgung. Spezialisiert sind wir auf drei variantenreduzierte Reihenhaus-, zwei Doppelhaus-Typen sowie ein Mehrfamilienhaus, die mit industrieller Serienpräzision produziert werden. Das Ziel: Innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen und gleichzeitig Flächen nachhaltig vitalisieren. Bisher ist uns das bereits für mehr als 11.500 Familien in rund 400 Wohnparks bundesweit gelungen! Auch zukünftig möchte unser rund 350-köpfiges Team wieder etwa 750 neue Wohneinheiten pro Jahr schaffen und braucht hierfür tatkräftige Unterstützung! 

Zur Verstärkung unseres Teams Projektentwicklung Nord suchen wir Sie als:

Projektentwickler:in (w/m/d) am Standort Hamburg in Vollzeit (36 Stunden) mit 4-Tage-Woche

Anforderungen

DAS ERWARTET SIE:

* Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum erarbeiten
* Spannende Aufgaben im Team Projektentwicklung mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen
* Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften
* 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei: 4-Tage-Woche mit 36 Stunden (im Regelfall Montag – Donnerstag)
* Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden
* Teamreisen- und Events
* 24 Tage Jahresurlaub (auf Basis unserer 4-Tage-Woche) sowie je fünf Jahre Betriebszugehörigkeit ein weiterer Tag
* Die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche von zu Hause zu arbeiten (Home Office)
* Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorenprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

* Sie finden projektrelevante Grundstücke in der Region Hamburg und bereiten diese in geeigneter Weise auf
* Sie führen mit den jeweiligen Grundstückseigentümer:innen Verhandlungen über den Grundstücksankauf unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen und tragen dazu bei, unser Portfolio kontinuierlich zu erweitern
* Sie pflegen unser Netzwerk innerhalb der regionalen Immobilienbranche und entwickeln es weiter
* Sie nehmen an Branchenveranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen zur Erweiterung des beruflichen Netzwerks teil
* Sie führen mit den zuständigen Entscheider:innen vorbereitende Gespräche zur Schaffung von Baurecht
* Sie erstellen Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
* Sie sind Teil unserer interdisziplinären Projektteams und arbeiten kooperativ, pragmatisch und effizient 

DAS BRINGEN SIE MIT:

* Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Auffinden, dem Verhandeln sowie dem Ankauf von Grundstücken und/ oder ein belastbares bestehendes Netzwerk
* Sie haben Ihr Studium der Fachrichtung Geografie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder einer vergleichbaren immobilienaffinen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
* Sie kennen sich gut in der Region aus
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Verhandlungsstärke und haben Freude an der Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungstaktiken und -strategien.
* Sie haben eine hohe Motivation und Begeisterung, neue Kontakte zu knüpfen und Menschen von Ideen zu überzeugen
* Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft, die eigene Tätigkeit nach den folgenden Grundsätzen für die Arbeit in selbstorganisierten Projektteams auszurichten: 

* die eigenen sozialen und kommunikativen Kompetenzen als Grundlage für die Projektteamarbeit ständig verbessern
* Konflikte konstruktiv lösen 
* die Gedanken und Gefühle der anderen respektieren und die eigenen Gedanken und Gefühle anderen verständlich machen 

* Außerdem zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus: Ihr Denken und Handeln ist in hohem Maße kooperativ und teamfähig, Sie können sehr gut kommunizieren und verhandeln und Sie arbeiten strukturiert und selbständig
* Sie haben Spaß daran, sich die jeweiligen Projekte auch live vor Ort anzusehen (bedarfsorientierte Tagesreisen)
* Sie haben den Führerschein der Klasse B

Was wir bieten

DAS ERWARTET SIE BEI UNS:

4-TAGE-WOCHE

Wir arbeiten in einer 4-Tage-Woche. Das bedeutet: 36 anstelle der üblichen 40 Wochenstunden, mehr Freiraum und Ruhephasen und so auch Platz für neue Ideen.

FLEXIBLES ARBEITEN

Ob Frühaufsteher oder Nachteule - soweit möglich, realisieren wir die gewünschte Flexibilität. Auch Elternzeit und danach reduzierte Arbeitszeiten setzen wir in den allermeisten Fällen problemlos um. Denn wir arbeiten familienfreundlich - das ist für uns selbstverständlich.

KOLLEGIALES MITEINANDER

Wir schätzen ein offenes Miteinander. Zusätzlich hat jede Abteilung ihr eigenes Event. Des Weiteren gibt es eine Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Und alle zwei Jahre verreisen wir – also das gesamte Unternehmen – gemeinsam.

MOBILES ARBEITEN

Der persönliche Austausch im Büro gehört für uns genauso dazu wie das mobile Arbeiten von zuhause. Unsere IT-Infrastruktur ermöglicht allen Kolleg:innen von extern zu arbeiten. Wer, wann und wie häufig mobil arbeitet, hängt vom Team und Tätigkeitsfeld ab.

WEITERBILDUNGEN

Die Fortbildung fängt bei uns schon beim Einstieg an. Denn jeder neue Mitarbeiter erhält einen persönlichen Ansprechpartner, der für Fragen zur Verfügung steht. Danach sind regelmäßige interne und externe Weiterbildungen fest eingeplant.

MODERNE ARBEITSUMGEBUNGEN

Offen, hell, zur Kommunikation einladend: So sind all unsere Büros eingerichtet. Sie sollen alles bieten, was unsere Kollegen und Kolleginnen für eine produktive und vor allem gesunde Arbeitsweise benötigen. Dazu gehören auch ergonomische Arbeitsplätze.

FLACHE HIERARCHIEN

Strenge Hierarchien und vor allem die damit verbundene stille Post (man sagt es dem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten, der es seinem Vorgesetzten sagt) haben wir immer als lähmend empfunden. Das gibt es bei uns nicht.

FEEDBACKKULTUR

Bei uns gilt das Prinzip der offenen Tür. Wer eine Frage oder Feedback hat, rennt bei uns ebendiese ein. Und das gilt für alle Hierarchiestufen, von denen wir nicht viele haben. Zusätzlich sind Jahresgespräche fest eingeplant.

IDEENWERKSTATT

Themenkreise halten uns auf dem Laufenden und geben jedem die Möglichkeit, sich in die Gemeinschaft und unser Produkt einzubringen. In unserer Ideenwerkstatt entstehen zum Beispiel neue Produkte, Energielösungen und vieles weitere.

SOZIALES ENGAGEMENT

„Wir forsten auf. Wir spielen mit.“ Ist unsere eigene ökologische Initiative, die seit 2006 erfolgreich besteht und mit dem wir das Umfeld unserer Reihenhaus-Bewohner noch attraktiver gestalten. Mithilfe ist hier immer gern gesehen.

GESUND BLEIBEN

Wir helfen unserem Team dabei, gesund zu bleiben. Je nach Alter und Betriebszugehörigkeit der Mitarbeiter:innen tragen wir die Kosten für Vorsorgeuntersuchungen. Zudem unterstützt ein Beratungsinstitut bei der mentalen Gesundheit.

NACHHALTIG IN BEWEGUNG

Bei uns gibt es Firmenfahrräder. Die können alle kostengünstig leasen, um mehr Bewegung in den Alltag zu bringen und um die ein oder andere Dienstfahrt mit dem Rad zu machen - gesund und nachhaltig.

GUTE ERNÄHRUNG

Liebe geht durch den Magen, gute Arbeit auch: Für den kleinen und großen Hunger gibt es bei uns Bio-Suppen und -Smoothies, Müsliriegel und vieles mehr. Mittagspausen verbringen die Kollegen gerne zusammen. Das ist aber keine Pflicht.

RABATTE

Ob Technik, Kleidung oder Reisen: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Rabatten beim Einkaufen. Über ein Online-Portal können sie günstige Angebote speziell für das Deutsche Reihenhaus Team nutzen.

IHR NÄCHSTER SCHRITT? GLEICH ONLINE BEWERBEN:

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IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie am besten unser Online-Bewerbungsformular, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen. Ihre Bewerbung sollte auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthalten. Bitte geben Sie auch an, für welche Stelle Sie sich interessieren (hier: "Projektentwickler:in (w/m/d) - Hamburg").

NOCH IRGENDETWAS UNKLAR?

CATHERINE BOISSERÉE

Büro

02203 2907-150 [tel:+4922032907150]

Wir suchen aktuell: (Senior) Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

Einleitung

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen für Immobilieninvestitionen im HealthCare-Sektor in Europa. Am Standort in der Hamburger Innenstadt suchen wir zur Verstärkung des Asset Management-Teams einen (Senior) Property Manager (m/w/d), der die Verwaltung eines exklusiven Immobilienportfolios übernimmt. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) möglich.

Ihre Aufgaben

- Ganzheitliche Verwaltung eines gewerblichen Immobilienportfolios im Bereich HealthCare im Auftrag der Eigentümer
- Budget- und Investitionsplanung für einzelne Assets inklusive Forecast-Erstellung
- Steuerung externer Dienstleister und erster Ansprechpartner für Mieter
- Vertrags- und Fristenmanagement sowie Verwaltung von Versicherungen
- Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Optimierung des Portfolios
- Zusammenarbeit mit Fondsmanagement und technischem Objektmanagement

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium mit betriebs-/immobilienwirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Immobilienfachwirt IHK)
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien
- Interesse an technischen Sachverhalten und ein gutes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Unser Kunde bietet

- Abwechslungsreiche Aufgaben in erfolgreichem Unternehmen
- Attraktive Innenstadtlage mit guter Anbindung
- Strukturierte und gute Einarbeitung in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Weitere Benefits wie Sommerfest, kostenloses Deutschlandticket und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Kontakt

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 1877 (mit Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Eintrittstermin, maximal 10MB pro Mail) und stehen für Fragen jederzeit zur Verfügung.

Wir suchen aktuell: (Senior) Property Manager (m/w/d) Gewerbeimmobilien in Voll- oder Teilzeit in Hamburg

Einleitung

Unser Kunde zählt zu den führenden Unternehmen für Immobilieninvestitionen im HealthCare-Sektor in Europa. Am Standort in der Hamburger Innenstadt suchen wir zur Verstärkung des Asset Management-Teams einen (Senior) Property Manager (m/w/d), der die Verwaltung eines exklusiven Immobilienportfolios übernimmt. Die Position ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) möglich.

Ihre Aufgaben

- Ganzheitliche Verwaltung eines gewerblichen Immobilienportfolios im Bereich HealthCare im Auftrag der Eigentümer
- Budget- und Investitionsplanung für einzelne Assets inklusive Forecast-Erstellung
- Steuerung externer Dienstleister und erster Ansprechpartner für Mieter
- Vertrags- und Fristenmanagement sowie Verwaltung von Versicherungen
- Regelmäßiges Monitoring und Reporting zur Optimierung des Portfolios
- Zusammenarbeit mit Fondsmanagement und technischem Objektmanagement

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium mit betriebs-/immobilienwirtschaftlichem Fokus oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Immobilienfachwirt IHK)
- Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien
- Interesse an technischen Sachverhalten und ein gutes Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Unser Kunde bietet

- Abwechslungsreiche Aufgaben in erfolgreichem Unternehmen
- Attraktive Innenstadtlage mit guter Anbindung
- Strukturierte und gute Einarbeitung in einem motivierten Team
- Flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Weitere Benefits wie Sommerfest, kostenloses Deutschlandticket und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Ihr Kontakt

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Immobilienspezialist (m/w/d) für unsere Liegenschaftsverwaltung in Hamburg

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Deutsche Rentenversicherung Nord

Als öffentlicher Träger der gesetzlichen Rentenversicherung zählen wir zu den
Stützpfeilern der Sozialversicherung in Deutschland und sind für die
Bürger*innen der regionale Ansprechpartner in allen Fragen der gesetzlichen
Rente, Altersvorsorge und Rehabilitation in Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und
Schleswig-Holstein.

Ihr neues Team:

Das Team Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung verantwortet alle Aufgaben
zur strategischen Ausrichtung und Bewirtschaftung unserer Bestandsimmobilien
und Mietflächen (Gewerbe, Wohnungen und Stellplätze). Ebenfalls zu den
Kernaufgaben gehören die An- und Abmietung von Gewerbeflächen und Wohnungen für
unsere Mitarbeitenden sowie der An- und Verkauf von Grundstücken.

Organisatorisch ist das Team dem Dezernat Liegenschaftsmanagement zugeordnet
zu dem auch das Technisches Gebäudemanagement mit allen Aufgaben zur baulichen
Instandhaltung sowie die Neu-, Um- und Erweiterungsbauten in den Liegenschaften
der DRV Nord einschließlich unserer Kliniken gehört.

Ihre Herausforderung bei uns:

- Sie bearbeiten Vorgänge
- im Rahmen der vertragsbezogenen Bewirtschaftung von Dienstobjekten
- im Rahmen der An- und Abmietung von Büroflächen und Wohnungen
- im Zusammenhang mit dem An- und Verkauf von Objekten
- Sie sind für die Durchführung und Prüfung von Auszahlungsanordnungen sowie
für die Erstellung und Prüfung von Betriebskostenabrechnungen zuständig
- Sie sind Ansprechperson für Mieter, Vermieter und externe Dienstleister

Das bringen Sie mit:

- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder in einer
vergleichbaren Richtung
- oder eine abgeschlossene Fortbildung als Immobilienfachwirt*in oder in
einer vergleichbaren Richtung
- Erfahrungen in der Verwaltung von Gewerbe- und Wohnimmobilien
- gute Kommunikationsfähigkeiten, kundenorientiertes Handeln und die Lust auf
die Zusammenarbeit im Team
- eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe
Belastbarkeit

Darüber hinaus sind Sie im Besitz der Führerscheinklasse B und bringen die
Bereitschaft für mehrtägige Dienstreisen mit.

Wir bieten:

- unbefristete Festeinstellung
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
möglich
- 30 Urlaubstage, zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie
ein halber Urlaubstag an Geburtstagen
- Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss öPNV
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Betriebssport
- eigenes Betriebsrestaurant

Jetzt HIER mit einem Klick bewerben!

Eintrittsdatum: ab sofort

Beschäftigung: Vollzeit (auch Teilzeit möglich)

Vergütung: EG 9c TV-TgDRV

Bewerbungsfrist: bis 12.01.2025

Nach Maßgabe der gesetzlichen Regelung erfolgt eine bevorzugte
Berücksichtigung von Personen mit einer Schwerbehinderung bei gleicher Eignung
und Befähigung.

Ihre Ansprechpersonen

- zur Stelle: Herr Wurr, Teamleiter Liegenschaftsverwaltung und -entwicklung,
Tel. 040/5300-15640
- zum Bewerbungsprozess: [email protected]

Um mehr über die DRV Nord zu erfahren, besuchen Sie gern unsere Homepage unter

www.deutsche-rentenversicherung.de/Nord

Deutsche Rentenversicherung Nord

Friedrich-Ebert-Damm 245
22159 Hamburg

Company Description

The Expansion Retail function is to grow and transform the portfolio by building exceptional store experiences – securing high productivity, financial resilience and a strong brand. We do this through holistic retail strategies, fueled by tech innovation and enabled through our global network of teams and partners.

Job Description

Together with the Construction & Facility Teams in your market you secure the maintenance strategy gets implemented with a complete store lifecycle focus including investments, long-term cost, quality, sustainability, and compliance. You manage and develop centrally, Facility Management suppliers and their contracts for the market. Therefore, you monitor costs and quality to optimize processes, tools and contracts to reach the quality requirements.

KEY RESPONSIBILITIES INCLUDE

- You are responsible for enabling and securing the  operations of the multi-brand store portfolio  teams by providing qualitative Facility  Management services in a specific geographic  region/area or for specific service provider.
- You manage and coordinate all Facility  Management suppliers for your store portfolio.
- You collaborate with internal and external  stakeholders to manage and run various  projects for your store portfolio.
- You provide customer service by acting as an  internal service provider to all Brands, securing  a high-quality service in line with expectations  on urgency.
- Work closely with Sales Market C&F Manager to implement and execute the market Facility Strategy and  translate into operational activities and actions in the stores.
- Drive collaboration with other Expansion departments as well as Brand Sales and Operations to  understand business needs and plan and execute accordingly.
- Provide operational input for new stores and rebuilds in order to secure long-term cost and  quality levels.
- Create and maintain Facility plans containing activities to meet requirements for stores and  other properties, balancing scheduled and reactive work.

YOUR COMPETENCIES

- You are comfortable managing several stakeholders  and various projects and tasks simultaneously.
- You have a strong service mind and a talent to multitask.
- You have the ability to prioritize, especially in  circumstances where you are put under pressure  and with tight deadlines.
- You have a great understanding of the field of  Facility Management and the ability to identify risks  and opportunities in a retail environment.
- You have strong communication skills and high  sense of urgency, understanding business needs and  requirements.

YOUR QUALIFICATIONS

- Previous work experience from retail, construction, facility management and/or real estate.
- Experience from managing external multi trade suppliers for a  multisite & multi brand portfolio and follow-up on contractual obligations.
- Excellent verbal and written communication skills in German.
- Understand, read, speak and write in English.
- Knowledge in MS Office, more specifically Outlook, Excel, PowerPoint and MS Teams.
- You are based in Germany.

Additional Information

This full-time position will be based in Germany.

If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application.

H&M is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age.

We look forward to receiving your application.