Sachbearbeitung Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d) (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn
machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber
noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team in der
Fachstelle Wirtschaftliche Jugendhilfe am Dienstort Friedberg:

Sachbearbeitung Wirtschaftliche Jugendhilfe-Leistungen (m/w/d)

20,0 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben

- Gewährung von Hilfen zur Erziehung für Kinder und Jugendliche und junge
Volljährige nach § 27 in Verbindung mit §§ 32-35 SGB VIII sowie Hilfen nach §
19 und § 20 SGB VIII einschließlich Zahlungsabwicklung
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB
VIII
- Berechnung der Kostenbeteiligung der Eltern/-teile sowie Geltendmachung von
Ansprüchen gegenüber Dritten
- Verfolgung von Kostenerstattungsansprüchen gegen andere örtliche und
überörtliche Träger
- Mitwirkung bei der Steuerung der laufenden Maßnahmen nach SGB VIII
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Hilfen zur
Erziehung insbesondere in Fragen der wirtschaftlichen Jugendhilfe
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen

Ihr Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Verwaltungswirt/in,
Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Arts (Allg. Verwaltung), Sozialjurist/in
(LL. B.) oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im SGB VIII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 10) kann
fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 16.02.2025.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3206 (Herr Fey).
Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als
Arbeitgeber:www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1251483. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei uns sind Sie gold.richtig.Als einer der größten Arbeitgeber der Region mit
vielfältigen Möglichkeiten und Aufgabenbereichen suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt Verstärkung für das 4-köpfige Team des Fachdienstes
Immobilienmanagement:

Sachbearbeitung

Liegenschafts- und Gebäudemanagement (m/w/d)

39 h / Woche, unbefristet

Sie betreuen unsere kreiseigenen, aber auch angemieteten Gebäudeflächen und
Liegenschaften in den Bereichen Schulen, Verwaltung sowie
Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete und sind hierbei unsere Fachkraft,
wenn es um die vertragliche Seite geht.

Ihre Aufgaben

- Sie erarbeiten die Vertragsinhalte sämtlicher erforderlicher Vereinbarungen
und Verträge - insbesondere Mietverträge - rund um Gebäude und Liegenschaften
und stimmen diese mit den unterschiedlichen Akteuren und Partnern ab.
- Sie übernehmen im Team das laufende Vertragsmanagement mit der
dazugehörigen Stammdatenpflege und dem Controlling. Auch die diplomatische
Klärung von Vertragsstörungen ist bei Ihnen gut aufgehoben.
- Nachbarschaftsangelegenheiten unserer Liegenschaften oder Anliegen aus dem
Drittnutzungsmanagement beantworten Sie gerne und rechtssicher.
- Die Aufbereitung von Gebäudedaten und Kennzahlen in Statistiken und
Präsentationen zur Besprechung innerhalb der Kreisspitze sowie des
Kreisausschusses übernehmen Sie ebenso als Teil des Aufgabengebietes.
- Sie übernehmen bei Bedarf Sonderaufgaben, wie z. B. die Durchführung von
Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

Ihr Profil

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in der allgemeinen Verwaltung
bzw. in der Immobilienverwaltung oder eine vergleichbare abgeschlossene
Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Immobilienmanagement.
- Darüber hinaus bringen Sie gute Kenntnisse im Vertragswesen mit.
- Eine strukturierte, präzise und analytische Arbeitsweise erleichtert Ihnen
den Überblick über die unterschiedlichen Projekte und Liegenschaften zu
behalten.
- Eingehende Aufgaben und Anfragen klären Sie dank Ihres souveränen und
diplomatischen Auftretens unkompliziert und sicher.
- Darüber hinaus sind eine Abstimmung im Team und ein kollegiales Miteinander
für Sie selbstverständlich.

Unser Angebot

- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit un12serem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:

Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die
Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich.

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“ an uns senden.Die Bewerbungsfrist endet am 12.01.2025.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Frau Römermann (Tel.-Nr.
06031/83-6219) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite
reinschauen und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten:
www.wetteraukreis.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1235363. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei uns…gold.richtig.Als Arbeitgeber hat der Wetteraukreis viel zu bieten.
Nicht nur vielfältige Aufgaben, die wir gemeinsam für unsere Region tagtäglich
bewältigen, sondern auch attraktive Angebote, die unser Team in der
Work-Life-Balance unterstützen. Wenn der richtige Mix auch Sie anspricht,
kommen Sie in unser Team - zum Beispiel in unsere Fachstelle Soziale Hilfen
West:


Sachbearbeitung SGB XII (m/w/d)

39 Std./Woche, unbefristet

Ihre Aufgaben


- Eigenverantwortliche Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen nach dem SGB
XII für die Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei
Erwerbsminderung (3.+4. Kapitel SGB XII)
- Realisierung von Rückeinnahmen
- Kooperative Zusammenarbeit mit Betreuerinnen und Betreuern, Institutionen
Hilfsorganisationen und anderen Aufgabengebieten

Ihr Profil


- Abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt/in, B.A. Allgemeine
Verwaltung, LL.B. Sozialrecht, Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare
Qualifikation
- Gute Kenntnisse im SGB XII sowie in angrenzenden Rechtsgebieten des
Sozialleistungsrechts
- Hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Unser Angebot


- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Es erwarten Sie
Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir
mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem
Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:


Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren
unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen
Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie
teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation
unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns
zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online
bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 17.12.2023.

Für nähere Infos können Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3917 (Herr
Wißbach) wenden. Und natürlich können Sie auf unsere Karriere-Seite reinschauen
und viele Infos zu uns als Arbeitgeber erhalten:www.wetteraukreis.de/karriere


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1058015. Der Link unten führt sie zu der Seite.