Fachdienstleitung (m/w/d) (Leiter/in - Rettungsdienst)

Descripción del puesto

 
Für Fachdienst 384 - Rettungsdienst Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt:

Fachdienstleitung (m/w/d)

Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum (BRZ) | unbefristet | Vollzeit,
Teilzeit | A 13 LBesG/ EG 13 TVÖD | Bewerbungsfrist: 05.01.2025

Was sind die Aufgabenschwerpunkte?

I. Führungs- und Leitungsaufgaben (operative Ebene)

- Zielvereinbarungen mit der Regiebetriebsleitung sowie den Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch
- offene Kommunikation
- Personalentwicklung
- Beurteilungen
- Stärkung und Förderung der Eigenverantwortung
- fachdienstspezifische Personalplanung
- effiziente Organisationsstrukturen durch
- Prozessoptimierung
- Digitalisierung
- Finanzverantwortung für die Produkte des Fachdienstes
- Erkennen und Beachten der fachdienstübergreifenden Interessen des
Regiebetriebs
- Vernetzung des Fachdienstes mit anderen Organisationseinheiten innerhalb
und außerhalb der Kreisverwaltung

II. Fachaufgaben

- Fachaufsicht sowie Entscheidung in schwierigen Fällen in allen Fragen der
Verwaltungs- sowie Aus-/Fortbildungsaufgaben im Rettungsdienst
- Organisation des Rettungsdienstes
- Rettungsdienstbedarfsplanung inkl. der Lehrrettungswachen
- Vertrags- und Finanzmanagement des Regiebetriebs
- Aufbau einer Rettungsdienstschule Märkischer Kreis

Wer kann sich bewerben?

Personen mit

- einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium Rettungsingenieurwesen,
Rescue Engineering, Management in der Gefahrenabwehr (Fachrichtung
Rettungsdienst) oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor/Master/Diplom)

und

- die über die Qualifikation aus dem Führungskräftenachwuchsprogramm des MK
„Qualifiziert Leiten Lernen“ (Qualle) verfügenoder
- aktuell daran teilnehmen oder
- die Bereitschaft haben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt das
Führungskräftenachwuchsprogramm zu absolvieren.

Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im Rettungsdienst (zum Ende der
Bewerbungsfrist) ist wünschenswert.

Welche Fähigkeiten sollen Sie mitbringen?

Aus einer Informationsflut können Sie den Sachverhalt schnell auf den Punkt
bringen?
Es wird erwartet, dass Sie die Übersicht über die Informations- und
Datenvielfalt auf der Stelle und die damit verbundenen Aufgaben behalten. Sie
müssen in der Lage sein, das Wesentliche schnell zu erkennen, um daraus
sachgerechte Lösungen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. Durch ihr
Arbeitsverhalten bestimmen Sie das reibungslose Funktionieren der Prozesse in
personeller, kaufmännischer und organisatorischer Hinsicht innerhalb des
Fachdienstes.

Verfügen Sie über das gewisse Fingerspitzengefühl?
Von Ihnen wird erwartet, dass Sie vertrauensvoll mit der Regiebetriebsleitung,
den weiteren Führungskräften des Regiebetriebs sowie den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern des Regiebetriebs zusammenarbeiten. Darüber hinaus ist eine gute
Zusammenarbeit mit anderen Akteuren sowohl innerhalb als auch außerhalb der
Verwaltung erforderlich, um den Rettungsdienst in organisatorischer Hinsicht
zukunftsfähig aufzustellen. Aufgrund der erheblichen Außenwirkung des
Rettungsdienstes ist in Ihrem Alltag ein gutes Empathievermögen und
Fingerspitzengefühl unerlässlich.

Treffen Sie gerne selbst Entscheidungen?
Auf der Stelle regeln Sie von den Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf die
Organisation des Rettungsdienstes bis zur Personalplanung eigenverantwortlich
alles rund um die Thematiken des Fachdienstes. Auf der Stelle haben Sie eine
hohe Entscheidungsbefugnis und sind Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter in schwierigen Fällen.

Möchten Sie gerne Personalverantwortung übernehmen?
In dem Fachdienst sind Sie für zwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 21
Auszubildende verantwortlich. In Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgesprächen
ist es Ihre Aufgabe, die Eigenverantwortung der direkten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter unter Vermittlung der Ziele und Erwartungen der Führungsebenen zu
stärken und ihre Motivation zu fördern.

Besonderheiten der Stelle

Bei dieser Ausschreibung sind Bewerbungen von Frauenausdrücklich erwünscht.
Da Frauen im betroffenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden sie bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

In der Stelle ist Teilzeitbeschäftigung möglich. Aufgrund der räumlichen
Verhältnisse müssten sich Teilzeitkräfte mit entsprechenden Arbeitszeitmodellen
einen Arbeitsplatz teilen.

Die Stelle ist intern und extern zeitgleich ausgeschrieben.

Es ist geplant, ein Assessmentcenterverfahren durchzuführen. Dieses wird
voraussichtlich am17.01.2025 oder 20.01.2025 stattfinden.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderterMenschen und diesen Gleichgestellten
im Sinne von § 2 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Wir bitten Sie, vor einer Bewerbung die Möglichkeit eines
Informationsgespräches wahrzunehmen.

Was können wir Ihnen bieten?

- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing für tariflich Beschäftigte
- Gute Kommunikationsstrukturen
- Modernste medizinische Ausstattung
- Zertifizierte Fortbildungen
- Zertifizierung als familienfreundliches Unternehmen
- Mitarbeiterevents
- Homeoffice
- Teilzeitmöglichkeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Interessanter und herausfordernder Aufgabenbereich

Ihr Kontakt

Frau Louisa Hoffmann
Fachdienst Personal - Recruiting
Tel: 02351/966-5886

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Krischer, Tel. 02351/966-2410zur
Verfügung.